RELACIONES LABORALES ADMINISTRACIÓN PERSONAL RRHH (NÓMINAS)
MARLEX necesita incorporar para multinacional del sector energético 100% renovable una persona como Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (nóminas, convenios, subrogaciones...).
¿Cuál sería tu misión en la empresa?
- Gestión y revisión de nóminas (cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).
- Gestión y control de vacaciones y absentismos.
- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).
- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.
- Gestionar la administración de personal.
- Cambios de convenio y adaptaciones de cambios de estructura de nómina.
- Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta.
- Solicitudes de liquidación por desvinculación (despidos, voluntarias, excedencias,…).
- Gestión documental.
Al perfil seleccionado se le ofrece...
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for an HR Manager EMEA to join an exciting project in the heart of Barcelona.
In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.
Main Responsibilities:
- As the first point of contact for HR issues, the HR Manager provides advice on areas such as employee relations issues, performance management, compensation and benefits, recruitment and learning and development, and additionally has overall accountability for Europe employee payroll.
- Overseeing and planning Resourcing and Recruitment
- Develop and Establish Compensation & Benefits strategies based on the Global HQ guidances.
- Overseeing the payroll activities.
- Execute Performance Reviews across different departments and develop successful employee relations.
- Planning & Reporting, as well as Ad Hoc Projects during the year.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
40367 - TÉCNICO/A NÓMINAS
Serveis de Gestió Laboral
Tramitació d'Altes, Baixes i Variacions de Dades davant de la TGSS (SILTRA, SISTEMA RED, CONTA)
Confecció de Nòmines
Elaboració i Registre de Contractes de Treball davant del SEPE
Tramitació de Parts d'Incapacitat Temporal
Detalls Contractuals
Tipus de Relació Professional: Contracte
Tipologia de Contracte: Indefinit
Núm. Hores Setmanals: 20
Horari: Matins
Retribució Bruta Anual: 12.500,00
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
12.000€ - 15.000€ bruto/año
Técnico/a de RRHH Desarrollo
¿Tienes experiencia y formación en la rama de RRHH? ¿Tienes un perfil generalista? ¿Has desarrollado planes de desarrollo? Esta oferta te puede interesar.Desde el grupo Adecco, buscamos un/a Técnico/a generalista de rrhh con experiencia en desarrolloFunciones:Apoyo en todo el departamento de RRHH.Desarrollo de planes de carreraEvaluaciones de desempeñoFormaciónProcesos de onboarding y OffboardingSelecciónEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 28.000€ bruto/año
Consultor/a RRHH Barcelona
Desde Adecco, estamos trabajando en la selección de un/a Consultor/a RRHH para el sector del Retail, para una importante y reconocida empresa del sector.Esta importante empresa ofrece:- Contrato temporal, a jornada laboral completa (con posibilidad continuidad y proyección).- Horario: lunes a viernes de 9h a 18h- 2 días de TeletrabajoFunciones:- Criba curricular- Selección de personal- Evaluación de puestos de trabajo- Evaluación del desempeño de los trabajadores- Seguimiento personal- Interlocución con departamentosRequisitos:- Experiencia entre 1 y 2 años, realizando funciones- Formación: Grado o FP + formación en RRHH- Disponibilidad completa e inmediataSi la oferta es tu interés, no dudes en inscribirte! Contactaremos contigo lo antes posible y ampliaremos detalles.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
(Senior) Associate Page Executive - Full or Part-Time (50-80%)
- (Senior) Associate Page Executive|Full or Part-Time (50-80%)
At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.
PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.
In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.
Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre
The candidate will conduct researches with the objectives of mapping the market, identifying potential candidates and will participate to the search strategy. She/he will work directly with the Partners in Page Executive Switzerland and will provide support to the entire team with the following responsibilities:
- Support the development of a national or international search strategy and pre-select professionals
- Is constantly in contact by phone, email with a network of Executive candidates
- Learn more about the client and its relevant industry, competitors and its market position and be able to apply that knowledge to the search process
- Develop active & passive candidate pipelines for existing and future mandates
- Active involvement in the search selection process (from evaluation to contract management)
- Member of the European Researcher team
- Identify target companies and individuals using various resources including in-house databases, associations, directories and Internet
- Maintain market information with web sites, trade journals and industry specific conferences for current and future searches
- Responsible for all open applications
- Ad hoc project administration duties as and when required
- Will participate to identify Business opportunities
- Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Consultor/a de selección- Barcelona (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final en Barcelona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Head of Technology and Innovation
About the company Loftus Bradford is one of the fastest growing executive search firms in the world. As a youthful, vibrant, energetic, positive, fun, diverse and international team based in Barcelona, we have a global reputation for delivering superior results on behalf of our clients and being an executive search firm of reference offering best in class career advice to our candidates, as well as being seen as one of the best international firms to work at in Executive Search and in Barcelona. We are an organization that is heavily values driven - we care; we believe in the power of diversity, we never, ever, ever, give up; we don’t accept anything but the best; we measure twice, cut once; and everything we do is with the long term in mind. We believe we have a chance to build something special because of the strength of our brand, the quality of our existing relationships, our Team, and the investments we are making in Digital Transformation. We do things a little differently. It’s not Rocket Science, but we do the fundamentals well, we are more mid to long term focused, and we really do care. We can and will scale an outstanding boutique search firm that is a magnet for all kinds of stakeholders, starting with clients, candidates and above all Team, precisely because we are a ‘little different.’ About the role As the Head of Technology and Innovation, you will play a pivotal role in shaping our organization’s technological landscape and driving innovation. Your responsibilities will span across IT infrastructure management, tool selection, AI integration, and strategic leadership. You’ll collaborate closely with the management team to align technology initiatives with our overall business strategy. We are looking for a person who is passionate about AI and how it can leverage the experience of our clients, to increase efficiency to our teams, letting our talents spend time on what they are good at; has experience with CRM for recruiting firms, experience with Microsoft 360 is nice to have and leading IT infrastructure team. You will work from Barcelona and report directly to the Managing Partner. KEY RESPONSABILITIES: IT Infrastructure Management: -Oversee the design, implementation, and maintenance of our IT infrastructure. -Ensure the security, scalability, and reliability of our systems. -Collaborate with cross-functional teams to optimize technology resources. -Identify and mitigate potential risks related to technology, including cybersecurity threats and data breaches. -Information security and regulatory compliance. Ensure information security and regulatory compliance in all technology operations, particularly concerning guest data transactions. Tool and Best in Class Systems: -Evaluate and select best-in-class tools, systems, and CRMs for our recruiting firm. -Management and partnership with our IT providers to ensure we have the best systems and features for our employees and clients. -Stay informed about industry trends and emerging technologies. -Implement efficient workflows and processes using these tools. Leadership: -Champion innovation within the organization through AI with high focus on our customers. -Stay informed about emerging technologies, innovations, and trends, including AI and data science, and assess their potential to improve the client experience and organization's operations. -Foster a culture of creativity and continuous improvement. -Resource and Budget Management. Supervise the technology team and efficiently manage IT resources and budget. Strategic Contribution: -Oversee multiple project teams, ensuring that project milestones are met, and deliverables are completed on time and to specification. -Collaborate with the management team to define and execute our business strategy. -Provide expert guidance on technology-related decisions. -Contribute to the growth and success of the company.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Talent Recruiter (French Speaker) - Page Outsourcing
- Great Career Opportunities|Indefinite Term Contract
At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.
PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.
In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.
Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre
Talent Recruiter (French Speaker) - Page Outsourcing will be responsible for:
As Talent Recruiter, you will take part of massive recruitment projects for the French market. You will join Page Outsourcing, 4th brand of PageGroup and you will be part of a dynamic team.
Primary Responsibilities:
After a period of training on our tools, our processes and candidate calls, you will become a member of a team of Talent Recruiters. As such, your main responsibilities will be:
- Brief to discover the precise needs of the clients (being able to deal with technical or tertiary positions; permanent positions/ block-releases / internships).
- Search for candidates (direct approach, social networks, job boards, the publishing of ads on the internet ...)
- Phone pre-qualifications of the candidates.
- Implementation of actions to identify candidates on the most demanding positions.
- Update of the databases and team progress reporting.
- Constant link with candidates to ensure the expected level of quality.
Offered for Talent Recruiter (French Speaker) - Page Outsourcing:
- Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
- Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de Desarrollo de Negocio - Esplugues de Llobregat(TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Esplugues de Llobregat, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en tu delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión)Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Prevención - Andalucía
Tus tareas
Mediamarkt busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en la zona centro Andalucía que se encargue garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados tanto de las tiendas. Su función principal es identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a las operaciones en el sector retail.
Las principales funciones serán en las siguientes:
- Visitas en tiendas zona asignada.
- Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la empresa y puestos de trabajo
- Identificar posibles peligros y evaluar la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo.
- Diseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Colaborar con los departamentos relevantes para integrar medidas de seguridad en los procesos operativos.
- Impartir sesiones de formación en seguridad laboral para los empleados.
- Fomentar la concienciación sobre la importancia de prácticas seguras en el lugar de trabajo.
- Mantener al personal informado sobre las mejores prácticas de seguridad en el trabajo.
- Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Participar en las auditorías internas/ externas para evaluar la eficacia de los programas de prevención
- Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales Proponer medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias.
- Documentar y analizar incidentes para mejorar continuamente los estándares de seguridad.
- Supervisar el uso adecuado de EPP por parte de los empleados.
- Coordinar la adquisición y distribución de EPP según sea necesario.
- Colaborar con autoridades y organismos competentes para garantizar el cumplimiento legal.
Tu perfil
Requisitos
- Título universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o graduado superior Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia previa en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en el sector retail.
- Conocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para viajar un 70-80%
- Capacidad de organización y autonomía para gestionar diferentes localizaciones
- Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos.
- Orientación a la prevención y mejora continua.
- Manejo de herramientas informáticas, softwares PRL.
Sobre nosotros
¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!
En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España.
Sobre MediaMarkt
MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas.
En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona).
Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía.
Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno.
¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go!
Job Infos
?Location: Malaga
Media Markt Malaga-Centro
Department: HQ - Human Resources
Entrylevel: Profesionales
Type of Employement: Tiempo Completo
Working Hours: 40
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter:
Recruiter: Camila Pigatto Vie
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Prevención - Zona Madrid
Tus tareas
Tu día a día
- Visitas a tiendas y a almacén logístico.
- Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la empresa y puestos de trabajo
- Identificar posibles peligros y evaluar la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo.
- Diseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Colaborar con los departamentos relevantes para integrar medidas de seguridad en los procesos operativos.
- Impartir sesiones de formación en seguridad laboral para los empleados.
- Fomentar la concienciación sobre la importancia de prácticas seguras en el lugar de trabajo.
- Mantener al personal informado sobre las mejores prácticas de seguridad en el trabajo.
- Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Participar en las auditorías internas/ externas para evaluar la eficacia de los programas de prevención
- Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales Proponer medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias.
- Documentar y analizar incidentes para mejorar continuamente los estándares de seguridad.
- Supervisar el uso adecuado de EPI’s por parte de los empleados.
- Coordinar la adquisición y distribución de EPI’s según sea necesario.
- Colaborar con autoridades y organismos competentes para garantizar el cumplimiento legal.
Tu perfil
Requisitos
- Título universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o graduado superior Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia previa en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en el sector retail.
- Conocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
- Nivel de inglés intermedio.
- Disponibilidad para viajar un 70-80%
- Capacidad de organización y autonomía para gestionar diferentes localizaciones
- Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos.
- Orientación a la prevención y mejora continua.
- Manejo de herramientas informáticas, softwares PRL.
Sobre nosotros
¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!
En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España.
Sobre MediaMarkt
MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas.
En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona).
Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía.
Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno.
¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go!
Job Infos
?Location: Pinto
Service Pro 360
Department: HQ - Human Resources
Entrylevel: Profesionales
Type of Employement: Tiempo Completo
Working Hours: 40
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter:
Recruiter: Camila Pigatto Vie
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Quim som?
A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.
Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.
T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!
El repte que et proponem:
Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a MARTORELL.
Quina és la missió de Interim Consultant?
La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.
Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.
L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.
El teu dia a dia:
En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:
- Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
- Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
- Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
- Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
- Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
- Potenciar los clients existents.
- Ser la persona de referent.
¿Qué oferim?
- Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
- Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
- Treballar en un equip jove i dinàmic.
- Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
- Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
- Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
- 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
- Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prácticas en Dpto. de Carreras Profesionales y Empleabilidad
Estamos buscando un/a estudiante en prácticas que quiera formar parte del área de Carreras Profesionales en OBS Business School.
¿En qué consistirá tu día a día?
- Apoyo en el plan de acción del departamento de Marketing, y en concreto del área de Carreras Profesionales.
- Soporte en el lanzamiento del Employmet Report anual.
- Búsqueda de ofertas a nivel global para nutrir nuestro Portal de Empleo.
- Búsqueda de empresas colaboradoras a nivel internacional.
- Redacción de textos (páginas web, Newsletter, informes, redes sociales, etc.)
- Gestión del correo electrónico con alumnos/as, antiguos alumnos/as y profesores/as.
- Soporte en la grabación de contenidos formativos.
- Gestión del campus virtual.
- Soporte en los eventos de la escuela.
¿Qué ofrecemos?
- Innovación y participación en proyectos muy diversos.
- Aprenderás a trabajar en entornos dinámicos y con funciones muy diversas.
- Una jornada parcial de lunes a viernes de 9h a 15h.
- Incorporación 100% presencial en las oficinas de la zona Hospitalet Ikea.
Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!
¡Te estamos esperando!
Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa retail internacional, la figura de HR Admin Specialist para colaborar y desarrollar toda la función hard del departamento de HR de la compañia desde sus oficinas en Barcelona.
En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.
Como HR Admin Specialist tus principales funciones serán:
- Preparación del proceso mensual de nóminas para España
- Gestión de bajas por enfermedad y vacaciones
- Contabilidad y balances de gastos de personal
- Función de actualización y soporte de los sistemas de RRHH y registro horario
- ECI Platform Management, cambios de jornada, tramitaciones de bonificaciones de formación, impuestos, seguros sociales, etc..
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TALENT ACQUISITION PARTNER (Empresa Final)
GD Human Capital para captar el mejor talento para importante empresa de servicios industriales, en expansión, ubicada en Rubí (Barcelona) buscamos un/a:
TALENT ACQUISITION PARTNER (Empresa Final)
En dependencia de la Dirección del área, la persona seleccionada se encargará de captar y mantener el talento alineado a las necesidades y valores de la compañía.
Entre otras funciones se encargará de:
- Definir la estrategia de reclutamiento y selección en función de las necesidades.
- Creación y mantenimiento de una base de datos de candidatos.
- Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de diferentes perfiles utilizando diferentes portales de reclutamiento, redes sociales, foros, escuelas.
- Criba curricular.
- Entrevistas telefónicas, presenciales y telemáticas.
- Negociación de las condiciones de contratación con los candidatos seleccionados.
- Redacción de cartas de intención de contratación.
- Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Participar en el análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Definir y divulgar la estrategia de Employer Branding en la compañía.
Pensamos en un/a profesional de la selección de personal con formación acorde al puesto (Psicología, Relaciones Laborales) que aporte una experiencia demostrable en posiciones de Recruiter, Consultor de Selección de personal, adquirida en empresas de servicios (ETT, Outsourcing, RPO).
Valoraremos muy positivamente experiencia en la búsqueda y selección de perfiles industriales.
Ofrecemos posibilidades reales de desarrollo profesional a corto plazo en el ámbito de RRHH dentro de la compañía
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓN IT 360
Epos Spain ETT seleccionamos perfil de Consultor/a IT 360 para empresa de IT ubicada en Cornellà de Llobregat. Tareas: Establecer relaciones sólidas con los clientes asignados, comprendiendo sus necesidades y preocupaciones.Elaboración de propuestas y presentación a cliente final.Prospección de nuevos Clientes. Gestión de Cartera Definición de perfiles. Gestionar los procesos de selección de perfiles IT. Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, etc..Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final de los procesos de selección. Reporting directo a Dirección General de los procesos de selección y clientes Imprescindible: Estudios superiores, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima 3 años, en selección de perfiles IT Se valorará experiencia previa como Account Manager. Nivel de Catalán fluido. Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, Disponibilidad para viajar Valorable nivel de Ingles Se ofrece: Ambiente de trabajo colaborativo y equipo altamente motivado. Buenas condiciones de trabajo. Horario: L-J 8.30 a 18.00 viernes de 8.00 a 14.30 Del 03/07 al 30/08 de 8.00 a 15.00h (horario intensivo) Variable por objetivos Posibilidad Tickes restaurante Móvil de empresa + Portátil Salario en función de la experiencia aportada entre 23.000 y 25.000€ brutos anuales
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a junior selección IT Barcelona
¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? Desde el grupo Adecco, estamos seleccionando para una importante empresa del Sector Tecnológico un perfil de Técnico/a junior de selección IT.Funciones:- Gestionar candidatos IT a través de la herramienta corporativa.- Gestiones administrativas.- Validaciones de candidatos IT y Gestión de candidaturas.- Gestión de alta en herramientas corporativas y Generación de informes y reporte de las peticiones.- Relación con proveedores/as, Negociación de tarifas y ajuste de perfiles y Relación con responsables de proyecto. Si estás interesado/a y crees que encajas en el perfil, ¡No lo dudes e inscríbete!
Jornada completa
Otros contratos
19.935€ - 19.936€ bruto/año
A Grup Sorli busquem un/a Tècnic/a de Selecció
SORLI, empresa centenària referent al sector de l’alimentació i el Retail a Catalunya, estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció.
Serà la persona que vetllarà per donar cobertura a les posicions vacants en les diferents línies de negoci de la companyia, de forma eficient i mitjançant processos i procediments objectius. És molt important estar actualitzat/da amb la utilització de les diferents plataformes de reclutament així com mantenir relació amb universitats, escoles o entitats com a fonts de talent clau.
Les principals funcions del lloc de treball són:
- Gestionar tot el cicle de reclutament, des del disseny de les ofertes en funció de les necessitats fins a la contractació (alta a la SS i SEPE).
- Realització d’entrevistes per competències i coneixements (dinàmiques de grup, entrevistes personals,…).
- Col·laborar amb els i les Responsables de departament, zona o centres per comprendre les necessitats i garantir la selecció de les persones candidates adequades.
- Mantenir relació i gestionar amb les ETT’s o consultories els possibles processos externalitzats.
- Manteniment de la BBDD de les candidatures i la recerca de fonts de reclutament específiques segons els perfils a incorporar.
- Millorar contínuament els processos de reclutament i selecció per optimitzar l’eficiència i la qualitat de la contractació.
- Donar recolzament en totes les àrees del departament de Talent Humà.
Oferim:
- Estabilitat laboral.
- Contracte Indefinit a jornada completa.
- Possibilitat de fer 2 dies de teletreball a la setmana.
- Flexibilitat horària.
- Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia.
Competències:
- Capacitat analítica i de planificació.
- Orientació al treball en equip.
- Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.
- Identificació amb els valors de la companyia.
- Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.
- Capacitat empàtica i fluïdesa lingüística.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Somos una empresa de Selección de Personal y Headhunting, situada en Granollers. Nuestros clientes son empresas nacionales y multinacionales situadas, la mayoría, en la zona de Granollers y alrededores (Vallés Oriental, Occidental, Barcelonés, Osona y Maresme) ¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO? ¿Tienes formación y experiencia en rrhh? ¿Resides en la zona de Granollers? ¿Te identificas con las palabras ACTITUD, TALENTO y COMPROMISO? Si es así, ¡ERES EL CANDIDATO AFFINIS! ¡Queremos poder contar contigo para seguir creciendo con nosotros! INSCRÍBETE indicando los motivos por los que puedes estar interesado/a en formar parte de nuestro equipo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Crit Outsourcing Barcelona incorpora un/a técnico/a de RRHH generalista para proyecto estable en empresa industrial líder en su sector ubicada en la zona del Vallés Oriental. Buscamos profesional con experienica en reclutamiento selección y gestión de plantillas, con capacidad de organización y metódico. Experiencia mínima dos o tres años en trabajo similar. Tareas: Publicación ofertas Criba curricular, entrevistas, administración psicotécnicos, dinámicas de grupo, selección y presentación informes a dirección Gestión de contratación y gestión documental CAE en plataforma Gestión integral de la plantilla: formación inicial prl, control periodos de prueba, adaptación, etc Presentacion informes, seguimiento KPI's Entrevistas de salida
Jornada completa
Contrato de duración determinada
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Responsable Comercial B2B - RRHH (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Consultor/a de Ventas en la oficina de Adecco Barcelona ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales y ayudarás a las personas a encontrar su empleo ideal.¿Quieres unirte a nosotros?Si la respuesta es Sí, ¡Este es tu proyecto! Actualmente Grupo Adecco busca un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación. ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!!¿Cómo lo podrás llevar a cabo?Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente!Responsabilidades:Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones:- Desarrollarás del plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona.- Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales.- Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo.- Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes.En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS
Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en su sector. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para la zona de Terrasa.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de la Dirección de RRHH, tus principales funciones serán:
- Realización del proceso integral de la nómina: entrada, gestión y cálculo de las incidencias (nocturnidades, IT, incentivos: mensuales, trimestrales y anuales, anticipos, bonificaciones FUNDAE, retribución flexible, finiquitos, etc.)
- Cuadre contable mensual.
- Cálculo, envío y nivelación de los Seguros Sociales.
- Elaboración de los Modelos 111 y 190.
- Gestión de las contrataciones del personal interno y becarios.
- Control y seguimiento de las finalizaciones de las contrataciones temporales y de los periodos de prueba.
- Mantenimiento de las BBDD actualizadas.
- Participación en el proceso de on-boarding.
- Preparación de documentación para la justificación de subvenciones y auditorías contables y económicas.
- Cumplimentación y envío de las encuestas laborales de estadística.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Formar parte de un proyecto de empresa referente para el sector energético.
- Contratación indefinida.
- Salario competitivo, según la experiencia aportada.
- Proyección y crecimiento profesional.
- Jornada completa de lunes a jueves con horario flexible de entrada de 8:00h a 9:00h y salida de 17:00h a 18:00h y viernes jornada intensiva.
- 1 día de teletrabajo a la semana.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Quim som?
A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.
Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.
T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!
El repte que et proponem:
Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a RUBÍ.
Quina és la missió de Interim Consultant?
La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.
Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.
L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.
El teu dia a dia:
En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:
- Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
- Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
- Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
- Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
- Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
- Potenciar los clients existents.
- Ser la persona de referent.
¿Qué oferim?
- Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
- Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
- Treballar en un equip jove i dinàmic.
- Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
- Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
- Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
- 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
- Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Quim som?
A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb más de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.
Els nostres valors són la orientació al cliente, el treball en equip, l' aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.
T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!
El repte que et proponem:
Actualment estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a IGUALADA.
Quina és la missió de Interim Consultant?
La misió de L'Interim Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.
Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oporunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.
L'Interim Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.
El teu dia a dia:
En dependència directe de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seràn:
- Seleccionar profesionales que encaixen amb les necessitats del cliente empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
- Ser responsable del proceso de selección end to end (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realizar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
- Formar-se en materia laboral para asesorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
- Alimentar constantement la base de dades de candidaturas i treballadors.
- Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
- Potenciar los clients existents.
- Ser la persona de referent.
¿Qué oferim?
- Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
- Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
- Treballar en un equip jove i dinàmic.
- Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
- Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
- Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
- 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
- Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
