Ofertas de empleo en Barcelona de Otros

Multiple Projects:

· Various projects that explore the influence of artificial intelligence and other digital technologies on the design of new business models

· Project 1: Research case study on how artificial intelligence (AI) allows an Indian healthcare venture to scale rapidly to reach 100 million patients

· Project 2: Research study on the success factors of large, established companies for driving business model innovation projects inside their firms

· Project 3: Teaching case study on one of the fastest growing entrepreneurial companies in Africa, AFEX, an agritech business that helps small farmers with warehousing, trading and financing

· Project 4: Development of innovative GPT apps and exercises as teaching material for IESE class sessions on business model innovation

Concepto

Esta beca para el programa de formación profesional especializada (“Fellowship”) está dirigido a conseguir la capacitación del pediatra o hematólogo en el manejo de la hematología no oncológica, con especial interés en la coagulación y eritropatología, en edad pediátrica y adolescentes.

Destinatarios

Especialistas en pediatría o hematología que quieren dedicarse al ejercicio profesional en el campo de la hematología no oncológica pediátrica, en cualquiera de sus vertientes.

Justificación

El Hospital Sant Joan de Déu tiene unas características únicas y peculiares pues, al ser un hospital monográfico, da atención a niños desde la época neonatal hasta los 18 años. En nuestro centro, el Servicio de Hematología no oncológica y el laboratorio de Hematología cuentan con especialistas en Pediatría (con formación específica en Hematología Pediátrica) y Hematología que, de manera conjunta, prestan atención a todos los pacientes con patología hematológica no oncológica compleja.

Desde el año 2018, CatSalut acreditó la Unidad integrada de Hemofilia SJD-HSP (Sant Joan de Déu – Hospital Sant Pau como XUEC). Desde entonces, el número de pacientes con hemofilia y otros trastornos de la coagulación atendidos en el centro ha crecido de manera exponencial. También disponemos de acreditación CSUR para la unidad de Eritropatología SJD-HSP y prestamos atención especializada a todo tipo de pacientes afectos de fallo medular (tanto congénitos como adquiridos). Desde el año 2022 somos miembros acreditados de EurobloodNet (red europea).

Nuestro laboratorio está altamente especializado y ofrece una calidad de excelencia en el diagnóstico y seguimiento en hematología pediátrica. Asimismo, el hospital dispone de una unidad de ensayos clínicos con varios protocolos en activo, incluyendo programas de terapia génica.

El soporte de los diferentes equipos multidisciplinarios del hospital, exclusivamente pediátricos, asegura la excelencia en la atención a los pacientes. Esto permite que podamos ofrecer una beca para un programa de formación profesional completo en la subespecialidad de hematología no oncológica pediátrica.

Duración

El programa tiene una duración de 1 año. Se oferta 1 vacante con incorporación en entre el 1 y el 15 de octubre 2024.

Características Laborales

La beca para este fellowship en hematología no oncológica pediátrica es un programa de formación profesional, bajo contrato laboral a tiempo parcial, (85% de jornada, con posibilidad de aumentar %). El horario laboral es de jornada partida, de 8:00h a 15:35h de la tarde, con 1 hora para comer. Además, se dispondrá de la posibilidad de realizar guardias localizables/presenciales una vez el equipo considere que esté capacitado, cuya remuneración es adicional.

Objetivos y capacitación

Durante este periodo el participante deberá adquirir un conocimiento sólido en los principios científicos de las enfermedades hematológicas no oncológicas del recién nacido, lactante, niño y adolescente, así como las competencias clínicas y de laboratorio en su diagnóstico y tratamiento. Las diferentes rotaciones incluirán la asistencia ambulatoria, la hospitalización y el paso por el laboratorio de hematología, durante las cuáles se llevará a cabo el aprendizaje de la aproximación diagnóstica y terapéutica de las diferentes hemopatías. También se espera que el participante asimile los fundamentos de ensayos clínicos en pediatría, así como aspectos éticos relacionados con el manejo clínico y la investigación en estos pacientes además de participar de forma activa en los proyectos de investigación vigentes.

Organización del programa

1. Rotaciones. El programa se ha diseñado en forma de módulos complementarios, los cuales cubren los diversos aspectos de la subespecialidad (clínica, laboratorio, investigación). De forma orientativa, se recomienda un mínimo tiempo de rotación por cada uno de los módulos en función de su complejidad e interés para el/la becado/a; no obstante, estos tiempos pueden variar y ajustarse al interés específico y formaciones previas de cada caso.
2. Contenidos y capacitaciones. El programa permitirá la capacitación del profesional en la subespecialidad de hematología no oncológica pediátrica con los objetivos señalados.
3. Comités, Sesiones y seminarios. Se espera que el fellow asista y participe activamente en todas las reuniones multidisciplinarias del servicio, así como a los seminarios semanales de formación del área de hematología y conferencias extraordinarias que tengan lugar.

Sistemas de evaluación

Al finalizar el programa se prevé una evaluación teórica del participante, mediante la presentación de un trabajo de final de Beca de elaboración propia guiado por el servicio. Dado el sistema de formación presencial, ela/la becado/a será tutorizado en sus actividades durante su formación.

Acreditación

El/la becado/a recibirá un diploma institucional, en espera de que se acredite formalmente en nuestro país la subespecialidad. Dicha entrega se realizará mediante un acto institucional.

Cerquem professionals amb la titulació d'atenció a les persones en situació de dependència o cures d'auxiliars d'infermeria o titulació equivalent, per a treballar de gerocultor/a al Centre de Serveis d'Àmbit Rural de Santa Eugenia de Berga.

La persona seleccionada s'ocuparà de realitzar l'acompanyament a les persones usuàries del centre, participant en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats, desitjos i preferències.

Què oferim?

Jornada:

12 hores setmanals amb possibilitat d'ampliació.

Horari:

Dimarts, dimecres i dijous de 9 a 13h.

Contracte:

Estable

Salari:

Segons conveni Gercat

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Formaràs part del Servei d’Admissions de consultes externes i Hospital de Dia en l’àrea de Salut Mental.

LES RESPONSABILITATS:

• Tasques administratives relacionades amb l’admissió de pacients de consulta externa.
• Gestió de visites, proves i informes.
• Atenció telefònica interna/externa.
• Atenció presencial als pacients i les seves famílies.

JORNADA HORARI I CONTRACTE:

• Jornada: 100%.
• Horari: de dilluns a divendres de 8:00h de 16:26h amb 1 hora d'interrupció per dinar.
• Contracte indefinit.

Intress necessita un/a Tècnic/a Acompanyament per cobrir vacants estable, en el Servei Comunitari d'Allotjaments Temporals, ubicat al casc antic de Barcelona.

Els Allotjaments Temporals Mestres Casals I Martorell són un servei municipal adreçat a persones majors de 50 anys en situació de vulnerabilitat social. El servei ofereix allotjament, atenció socioeducativa i suport a la transició cap a un habitatge més estable

Què faràs?

• Ser el referent del seguiment del pla de treball individual de la persona o unitat familiar.
• Coordinar-se amb la xarxa de serveis i recursos comunitaris del territori.
• Aportar la documentació necessària al coordinador/a perquè pugui relacionar-se amb l'administració.

Què oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable.
• Retribució mensual/brut: 1.824,39€ brut/mensual + compte conveni 61,69€ + plus disponibilitat 287€ (x 14 pagues).
• Jornada: 38,5h setmanals.
• Horari: tardes i guàrdies els caps de setmana.
• Promoció interna dins de l'entitat.
• Plans i formació de millora continuada.
• Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social

Descripción del puesto

Para tienda ubicada en Terrassa seleccionamos un/a vendedor/a comprador/a. La persona seleccionada se encargara de realizar la compra de los productos asi como venta de los mismos.

. En este rol, serás responsable de identificar y adquirir productos de calidad para nuestra tienda de segunda mano, contribuyendo al crecimiento y éxito del negocio.

Responsabilidades:

• Investigar y evaluar productos de segunda mano para su compra.
• Negociar precios y condiciones de compra con proveedores.
• Gestionar el inventario y mantener registros precisos de las adquisiciones.

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y creativo.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Salario: 1425€ brutos mensuales (revisable segun experiencia).

Horario: De Lunes a Sabado de 09,30 a 13,30 y dek 16,30 a 20,30.

PUESTO ESTABLE, (CONTRATACION POR ETT MAS INCORPORACION A EMPRESA)

Desde MEDYCSA, empresa perteneciente al grupo Quirónprevención en el sector de los Servicios Médicos Asistenciales, precisamos la colaboración de un/a enfermero/a para trabajar con nosotros de forma asistencial en una importante empresa de Barcelona.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: incorporación lunes 31, duración 15 días con posibilidad de ampliación
• Horario: lunes a viernes de 23 a 7h
• Ubicación: Barcelona
• Posibilidad de seguir trabajando en más proyectos y servicios con el Grupo Quirónprevención.

¿Tienes Título Oficial/ Homologado de Enfermería y estás Colegiado/a?

¡No Dudes en apuntarte! ¡Únete a nuestro equipo!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos Psicólogo/a para nueva residencia de personas mayores en Barcelona

Somos una residencia innovadora de personas mayores en Barcelona, comprometida con un modelo de atención integral centrado en la persona. Trabajamos bajo el modelo ACP (Atención Centrada en la Persona), promoviendo la autonomía, el respeto y el bienestar de nuestros residentes. Además, nuestra sede está diseñada siguiendo los principios de PassiveHouse, garantizando un entorno sostenible, eficiente energéticamente y saludable tanto para residentes como para el equipo.

¿Te apasiona la psicología y el bienestar de las personas mayores? Te invitamos a unirte a nuestro equipo para contribuir al cuidado emocional de nuestros residentes.

Funciones principales:

• Evaluación psicológica de los residentes para identificar sus necesidades emocionales, cognitivas y sociales.

• Desarrollo e implementación de programas terapéuticos individualizados que favorezcan el bienestar emocional de los residentes.

• Acompañamiento psicológico a los residentes, ofreciendo apoyo emocional y trabajando en la mejora de su calidad de vida.

• Colaboración con el equipo multidisciplinar para elaborar y revisar los planes de atención individualizados, siguiendo el modelo ACP.

• Asesoramiento a familiares sobre aspectos relacionados con la atención psicológica de los residentes y cómo fomentar su bienestar.

• Promover un entorno terapéutico respetuoso y en armonía con el modelo de atención centrada en la persona.

Te ofrecemos:

• Contrato de 10 horas semanales de inicio, con posibilidad de ampliación a jornada completa conforme se vaya llenando el centro.

• Estabilidad laboral en una residencia nueva e innovadora, en un edificio PassiveHouse, que promueve un entorno de trabajo saludable y sostenible. Contrato indefinido de inicio.

• Salario según convenio.

• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.

• Trabajar en un equipo multidisciplinar comprometido con el bienestar de los residentes.

• Más beneficios adicionales por formar parte del grupo FIATC.

Si eres una persona apasionada por la psicología y el bienestar de las personas mayores, y quieres formar parte de un proyecto innovador, donde se valore el trabajo en equipo y el cuidado emocional de los residentes, ¡esperamos tu postulación!

Uneix-te al nostre equip com a Educador/a Infantil a Torelló!

A la Fundació Pere Tarrés estem buscant Educadors/es Infantils per formar part de la borsa de substitucions a les escoles bressol que gestionem a Torelló.

Si tens passió per l’educació infantil i vols contribuir al desenvolupament dels més petits en un entorn proper i acollidor, aquesta és la teva oportunitat!

Quines seran les teves funcions?

• Atendre les necessitats de cura, higiene i benestar dels infants.
• Acompanyar els moments d’esmorzars i dinars, fomentant hàbits saludables.
• Proposar activitats i jocs adaptats a cada edat, estimulant el seu desenvolupament.
• Registrar informació rellevant sobre els infants i comunicar-la al tutor/a.
• Contribuir a la creació d’un entorn educatiu segur i enriquidor.

Què oferim?

• Substitucions dins la franja horària de 8h a 17h, adaptades a les necessitats de les escoles.
• Formar part d’una entitat referent en el sector educatiu i social.
• Un ambient de treball proper i compromès amb els valors del lleure educatiu.

Requisits imprescindibles:

• Titulació en Grau d’Educació Infantil o CFGS en Educació Infantil.
• Experiència prèvia amb infants de 0 a 3 anys.
• Nivell alt de català (parlat i escrit).
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.

Si ets una persona amb vocació educativa i ganes de formar part d’un projecte transformador, t’esperem!

Inscriu-te ara i ajuda’ns a seguir fent créixer els somnis dels més petits!

Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social en atenció a dones per al Servei d'Intervenció Especialitzada (SIE), per a dones víctimes de violència masclista del Vallès Oriental, ubicat a Granollers, Barcelona.

En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han patit o pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Què faràs?

• Realitzar el primer acolliment de les dones, així com la valoració de la situació de la violència, atesa la demanda plantejada, les necessitats i les problemàtiques presentades.
• Avaluar el nivell de risc i l'impacte de la violència, assessorar en les mesures de seguretat i, si fos el cas, acompanyar en la sortida del domicili realitzant les gestions oportunes.
• Valorar individualment les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones ateses.
• Atendre les demandes d'urgència i situacions de crisis.
• Acompanyar i donar suport a les i els menors involucrats en situacions de violència.
• Realitzar programes educatius individualitzats.
• Treballar en la recuperació de les relacions familiars.
• Coordinar amb professionals de diferents àrees d'atenció del centre el disseny i posada en marxa d'activitats grupals destinades a afavorir l'adquisició d'habilitats, autoconeixement i recuperació de les dones.
• Assessorar professionals i respondre consultes relacionades amb les violències masclistes i la intervenció pròpia realitzar des del servei.
• Establir els contactes i realitzar les coordinacions necessàries amb la xarxa de serveis públics i privats.
• Coordinar-se i treballar els casos de manera col·laborativa amb l'equip multidisciplinari del servei.
• Gestionar documentació, redactar registres en bases de dades i realitzar informes per a diferents organismes i segons necessitat de cada cas.

Què oferim?

• Incorporació: immediata
• Tipus de contracte: substitució per excedència fins a juny, amb possibilitat d'ampliació.
• Jornada: 38,5 hores setmanals.
• Horari:

-Dimarts i dijous: 8.00 a 16:30h
-Dilluns i dimecres: 12.00 a 19:10h
-Divendres: 8.00 a 15:10h
-Juliol i Agost de dilluns a divendres 8.00 a 15:10h

• Retribució: 1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues: 24.677.80€ bruts anuals).
• Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Busquem MONITORS/ES de lleure per als casals d'estiu ubicats a Tordera!

Tens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? Aquesta és la teva oportunitat!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

Busquem MONITORS/ES de lleure per als casals d'estiu ubicats a Montgat!

Tens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? Aquesta és la teva oportunitat!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

Busquem MONITORS/ES de lleure per als casals d'estiu ubicats a la zona del Vallés Oriental!

Tens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? Aquesta és la teva oportunitat!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ per al Servei de Salut Mental del Servei SM Infanto-Juvenil, ofereix:

L’equip de salut mental infantil i juvenil de la Corporació Sanitària Parc Taulí dona atenció integrada a tots els nens i adolescents amb trastrons mentals o en situació de risc des del moment en que es detecta i amb continuitat assistencial amb dispositius sanitaris, educatius i socials de la comunitat.

El nostre model d’atenció és basicament comunitari, tenim atenció ambulatòria, en dos CSMIJs, un programa de suport a l’autisme a les escoles (AIS i SIEIS) i suport a la patologia mental greu a l’escola en el programa MAPA. També hem desenvolupat el programa salut i escola, amb el elements de prevenció com és la web MIND-U i la formació que donem a EAPS, orientadors i mestres. Disposem també de programes específics al CSMIJs: programa d’autisme (TEAm i tres unitats funcionals d’autisme), primers episodis psicòtics (PEPs), TCA, Malalties Minoritàries, SAF, consum de tòxics en adolescents i el programa de suport a la DGAIA.

Disposem d’una planta d’hospitalització per psiquiatria infantil i hospital de dia de salut mental infantil i juvenil, amb un programa específic de TCA. En aquests dispositius realitzem una atenció intensiva i integral en pacients en situació de descompensació aguda. Busquem un/a professional per l’equip d’hospitalització de Salut Mental Infanto-Juvenil del Parc Taulí. L’Unitat d’Aguts compta amb 16 llits i es posiciona com a referent per l’atenció psiquiàtrica de menors al Vallés Occidental. L’equip està format per psiquiatres infantils, psicòlegs clínics i altres professionals especialitzats en salut mental infanto-juvenil. El nostre punt de vista es centra en l’estabilització de la situació que motiva l’ingrès, sempre amb l’objectiu de facilitar el retorn precoç del pacient el aseu entorn comunitari, una vegada s’hagi arribat a la milloria funcional.

Som un equip majòritariament jove i motivat, on la docència i la investigació formen part del nostre dia a dia. Estem integrats en un Hosptial Universitari amb una Unitat Docent de la Universitat Autònoma de Barcelona. Formem part de l’Unitat Docent Multiprofessional en Salut Mental en la que tenim la responsabilitat en la formació específica infanto-juvenil de metges/esses, psicòlogs/es i infermers/es en formació, tan del nostre hospital com d’altres hospitals de Catalunya.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina.
• Títol d’especialista en Psiquiatria.

Es valorarà:

• Curriculum vitae.
• Formació continuada en atenció a la salut mental en infanto-juvenil.
• Experiència prèvia en unitats d’hospitalització psiquiàtrica infanto-juvenil.
• Capacitat per col·laborar amb els diferents dispositius de l’entorn de Salut Mental Infanto-Juvenil, addiccions, recursos acadèmics, recursos comunitaris de salut i socials.
• Experiència clínica en Psiquiatria del Nen i de l’Adolescent en comunitària.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinars, de comunicació i empatia vers els usuaris, els familiars i els/les professionals.
• Experiència en investigació i motivació per la docència.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Salut Mental Infanto-Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

Documentació complementària:

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: fins cobertura de necessitats

Codi de plaça: 371

Busquem MONITORS/ES de lleure per a un Casal d’Estiu a Sant Joan Despí!

Tens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? Aquesta és la teva oportunitat!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

Busquem MONITORS/ES de lleure per a un Casal d’Estiu a Sant Just Desvent!

Tens vocació per treballar amb infants i joves? T’agradaria viure un estiu ple d’emocions, aprenentatge i experiències enriquidores? Aquesta és la teva oportunitat!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

T’agrada treballar amb infants i vols viure un estiu ple d’aventures? Busquem monitors/es de lleure amb energia, creativitat i ganes de fer que aquest casal sigui una experiència única per als nens i nenes!

Què faràs?

• Dinamitzar activitats lúdiques, esportives i creatives
• Acompanyar els infants en excursions i sortides
• Treballar en equip per garantir un entorn segur i divertit
• Fomentar valors com el respecte, la cooperació i la inclusió

Què t'oferim?

• Un ambient de treball motivador i amb bon equip de monitors/es
• Formació inicial i suport durant tot el casal
• Possibilitat de continuar en futurs projectes educatius

Condicions

• El desenvolupament del casal serà del 25 de juny i a l'1 d’agost
• Tenim 3 tipus de jornades laboral: de 9h - 13h, de 9h a 15h, de 9h a 17h
• Sou segons conveni de lleure

Fem d’aquest estiu una experiència inoblidable!

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)