Iberempleos. Ofertas de trabajo

Las funciones a realizar son:Seguimiento y control de nómina, incidencias, modificaciones con la asesoría.Supervisar y realizar puntualmente la liquidación de impuestos.Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.Resolución de incidencias con la plantilla.- Empresa líder en el sector industrial - Oportunidades de crecimiento profesional El perfil requerido es:Graduado/a en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.3 años de experiencia en confección de nómina.Persona adaptable y resolutiva.

Realizar nóminas, contratos, altas, bajas, it, envío de seguros sociales. Sistem Red.

En SALESLAND JOB, queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a BECARIO/A para dar soporte alárea de Reclutamiento.GRUPO SALESLAND apuesta por los jóvenes con talento, apúntate a nuestra oferta y únete a nuestro equipo de Recursos Humanos.¿En que funciones te vamos a formar para que después las puedas realizar tu de forma autónoma?:-Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo.-Gestión de prácticas.-Mantenimiento de BBDD de candidatos.-Velar por el cumplimiento de LOPD-Apoyo en acciones de Empolyer Branding-Tareas administrativas vinculadas a las funciones propiasLa persona seleccionada se incorporará a JORNADA COMPLETA de LUNES a JUEVES de 9 a 18.30 y los VIERNES de 9 a 15 horas, en modalidad de beca con una ayuda al estudio de 500 euros mensuales.Será REQUISITO IMPRESCINDIBLE para el puesto poder firmar convenio con Universidad o Centro de Estudios.

Se precisa un técnico de Relaciones Laborales. Sus funciones serían, principalmente: ayuda con el traspaso de datos del Dpto. laboral, desde el programa Monitor Informática a la aplicación A3Nom. Además, ofrecerá apoyo en el Dpto. laboral, en la gestión y presentación de documentación con las Administraciones, así como asesoramiento laboral a empresas, junto con el titular del Dpto.

Desde Adecco Outsourcing seleccionamos a un/a gestor/a de formación de forma temporal para cubrir las siguientes funciones:- Apertura de aulas, preparación / entrega documentación. - Recepción de alumnos y formadores.- Gestión materiales y stock almacén.- Preparación y gestión de pedidos otros centros. - Confirmación asistentes/as en Sistema (Finalización curso).- Recogida de documentación finalización curso y envío. - Tabulación cuestionarios e informes satisfacción. - Gestión incidencias o escalado de las mismas. - Reporting y control / planning formaciones. - Altas acciones formativas. - Creación, elaboración y actualización de convocatorias. - Asignación de personas y gestión de inscripciones. - Gestión de Seminarios externos. - Gestión de facturas de proveedores/as.

Seleccionamos para importante cliente situado en Meco un/a Técnico de Selección Junior para llevar a cabo tareas de apoyo en el Departamento de Selección: publicación de ofertas, criba cv´s, entrevistas telefónicas y personales, dinámicas de grupo, informes, apoyo en el sistema de evaluación del desempeño, etc.

Serviguide BPO selecciona un/a Técnico/a Administración Laboral y Prevención Riesgos LaboralesBuscamos un profesional que se integren en el proyecto de la compañía desarrollando todos los procesos de gestión:-Administración laboral: altas y bajas en sistema red, contratos de trabajo, gestión de documentación de PRL, gestión de bajas y permisos, facturación, grabación de datos para nómina.Para la gestión integral de personas, con vocación, orientado a resultados y excelencia en el servicio tanto a clientes como trabajadores.Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la Compañía, asesorando al área de Operaciones y siguiendo el criterio de la normativa legal.-Selección: desarrollo del proceso desde reclutamiento hasta la valoración y presentación de candidaturas al cliente, pasando por la realización de entrevistas y pruebas.Se ofrece incorporación estable a compañía líder en su sector

Empresa líder en financiación de circulante para empresas y autónomos, en pleno proceso de expansión, busca un/a persona para realizar prácticas en el departamento de Recursos Humanos.Su misión será colaborar y dar soporte en los siguientes procesos: - Coordinación y ejecución de los procesos del área de gestión del talento.- Evaluación del Desempeño.- Redacción de protocolos.- Reclutamiento y Selección de personal.- Gestión y actualización de la bolsa de empleo.- Entrevistas de trabajo.- Gestión del Absentismo laboral.- Estudio, análisis y seguimiento de Clima laboral.- Gestión Administrativa laboral: confección de nóminas, registro de altas y bajas en la seguridad social, gestión de IT s, contratación laboral, etc.- Contribuir dando soporte a los procedimientos, proyectos e iniciativas.

Empresa del sector servicios, busca incorporar de manera inmediata un técnico de administración de personal con dominio absoluto del proceso de nominas, contratos, finiquitos, altas y bajas, IT, notas de gastos, interpretación de convenios colectivos, gestión documental de contratación.La persona seleccionada deberá aportar mas de 5 años de experiencia en el manejo del proceso de nominas de principio a fin,interpretación de cuadrantes y variaciones salariales, además prestara apoyo al departamento de selección y prevención deriesgos laborales.

Si te apasiona la selección y el sector IT, estamos buscando a los mejores profesionales de RRHH del momento.Podrás poner en práctica todos tus conocimientos y ser el responsable HR de algunas de las empresas tecnológicas de moda en Barcelona.Como responsable de selección en cada proyecto, tus principales tareas serán:Gestión del proceso de selección: Reclutamiento, atracción y selección del candidato hasta su incorporación final. Te encargarás de presentar y acompañar a los candidatos durante todo el proceso.Búsqueda directa de candidatos/Recruitment del sector IT mediante BBDD, Redes Sociales, 2.0, Eventos, Start Up meet up's…Participación en los HR meetings con dirección para definir, actualizar las necesidades y aportar nuevas ideas de valor.Empresa multinaciona líder en selección de personal.

Para incorporación a empresa, con el objetivo de, crear y desarrollar el departamento de RRHH, comenzando con un proyecto de adecuación del talento de las personas a los objetivos de la empresa y posterior puesta en marcha de las políticas de RRHH en el día a día de la compañía, estamos buscando un consultor/a de RRHH con más de 10 años de experiencia desarrollando funciones similares:-Descripción y análisis de puestos de trabajo, -Establecimiento y desarrollo del mapa de competencias genéricas y específicas de la compañía y de cada puesto, -Desarrollo del sistema de evaluación de personal orientado al desarrollo-Desarrollo del mapa de talento del colectivo implicado. -Desarrollo del plan de adecuación de personas a puestos/servicios.-Plan de formación y desarrollo de acuerdo a resultados obtenidos en fases anteriores-Establecimiento del plan de retribución de los integrantes en el proyecto. -Desarrollo el plan de carrera del personal. -Puesta en marcha de las políticas de RRHH. Requisitos:-Estudios superiores (preferiblemente Psicología del trabajo)-Experiencia de más de 5 años en el desarrollo de proyectos de gestión del talento, evaluación del desempeño y gestión y evaluación del potencial en diferentes organizaciones.-Habituad@ a trabajar con el lenguaje competencial y creación y nivelación de competencias, diccionario de competencias, etc...- Experiencia en departamentos de RRHH en selección de personal, detección de necesidades formativas, puesta en marcha de Planes de Formación, gestión del día a día.-Orientad@ a las personas y resultados.-Gran capacidad de planificación y organización.-Imprescindible: ingles bilingüe.

Desde el equipo de RRHH de Sopra Steria Barcelona estamos seleccionando un/a IT Recruiter con Francés. Somos un equipo joven, muy bien cohesionado y apasionados de nuestro trabajo y nuestro sector. Trabajamos para proyectos internacionales para clientes tanto del ámbito público como privado francófono. Funciones: •Selección de perfiles IT: Java, Cobol, PHP, .NET. Jefes de Proyecto. Analistas funcionales. •Publicación de ofertas.•Criba curricular•Buscada activa de perfiles de mundo IT. •Entrevistas telefónicas y presenciales. •Gestión de Base de datos. Se ofreceTe ofrecemos: •Contrato indefinido •Horario flexible y conciliador (viernes y verano intensivo)•Salario competitivo•Tickets restaurant y seguro de vida•Posibilidad de concertar mutua de salud a un precio excepcional•Plan de retribución flexible (transporte, formación, tickets guardería)•Club del empleado con exclusivos descuentos y ventajasSopra Steria somos líderes europeos de la transformación digital. Con presencia en 20 países del mundo, presentamos una de las ofertas más completas del mercado: consultoría, integración de sistemas, edición de SW y Business Process Services. En Sopra Steria Barcelona estamos creciendo. Tenemos un crecimiento sostenible de más del 20% durante los últimos 4 años. Necesitamos incorporar nuevos profesionales para nuestros proyectos. Queremos que te unas a nuestro equipo, ¡queremos conocerte! www.soprasteria.es

Empresa del sector servicios, busca incorporar de manera inmediata un técnico de administración de personal con dominio absoluto del proceso de nominas, contratos, finiquitos, altas y bajas, IT, notas de gastos, interpretación de convenios colectivos, gestión documental de contratación.La persona seleccionada deberá aportar mas de 5 años de experiencia en el manejo del proceso de nominas de principio a fin, interpretación de cuadrantes y variaciones salariales, ademas prestara apoyo al departamento de selección y prevención de riesgos laborales.

ERNI corporate team is growing! We are looking, for our human resources department, new colleagues to join the recruitment team in Barcelona. If you are a proactive, autonomous, goals oriented, dynamic, team player, challenge desirous and a flexible person this is your team. Be part of our innovative team!!!

Importante empresa ubicada en Sant Esteve Sesrovires, requiere un Técnico de RRHH, para realizar las siguientes funciones:Detección de necesidades de formación, gestión de proveedores de formación, consultores i ETTs.Gestión de administración de personal (contratos, altas, bajas, IRPF, etc).Gestión/comunicación de incidencias, soporte al Director de RRHH, y en general funciones propias de cargo de Técnico de RRHH.

Desde BCMGestionARTE precisamos de la incorporación de un/a consultor/a especializado en servicios de RRHH para importante empresa ubicada en Murcia.Entre sus funciones realizará procesos de selección, reclutamiento, fidelización de clientes, búsqueda de nuevos clientes, etc. Valorable haber trabajado anteriormente como consultor de RRHH, y residir en Murcia y/o alrededores.

Buscamos a un/a técnico de selección con experiencia mínima de 1 año trabajando en el sector de las TIC para integrarse en una compañía que está llevando a cabo un importante proceso de crecimiento y que apuesta fuertemente por el valor humano. Funciones:- Reclutamiento y búsqueda de candidatos: Infojobs, Linkedin,...- Redactar y publicar ofertas de empleo- Realizar la criba curricular- Entrevistas presenciales, telemáticas y/o telefónicas- Presentar candidaturas finalistas, con informes de selección y preparación de las incorporaciones al grupo- Participación en reuniones de seguimiento- Visión global de todo el proceso de selección desde la toma de requerimientos hasta la incorporación y seguimiento del personalBuscamos una persona responsable, con capacidad de aprendizaje, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trabajo en equipo y al trato con diferentes interlocutores.

¿Tienes ganas de crecer profesionalmente? ¿Quieres trabajar en una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados? Entonces AXPE Consulting te interesa. Estamos buscando una persona con experiencia como Desarrollador Web Fullstack.Ofrecemos:- Beca remunerada en el departamento de selección- Valorable experiencia previa.- Disponibilidad de jornada completa.- Ganas por desarrollar carrera profesional dentro de los RRHH- Buenas habilidades comunicativas.- Con iniciativa y pro actividad.- Valorable buen nivel de Inglés

Importante pyme industrial, con presencia internacional, ubicada en la provincia de Barcelona, precisa incorporar un RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.En dependencia de la Dirección General, tendrá como misión definir, planificar, desarrollar e implementar las políticas y la estrategia de Recursos Humanos en la compañía. Para ello se encargará de asegurar que la empresa disponga de un equipo humano altamente preparado, motivado y comprometido con los objetivos de la empresa, y organizado de forma eficiente; de determinar y supervisar la puesta en marcha de las políticas de selección, formación, desarrollo, compensación y beneficios y relaciones laborales, así como de contribuir a definir la cultura de empresa, gestionando la comunicación interna y la implantación del sistema de valores.

Se necesita un/a Asesor/a Laboral con mínimo 3 años de experiencia y con las siguientes aptitudes:Persona con iniciativaPRoactivaCon organización de equiposDon de gentesResolutivoEmpáticoBuena comunicaciónComercialTareas:Asesoramiento laboralCMACGestión equiposNegociación organismos públicosEresCastas despidosCartas amonestación y sanciónSeguimiento RRHHNóminas

Importante Empresa Nacional de Servicios selecciona un Becario para nuestra ETT de Madrid : Funciones:-Apoyo en publicación de ofertas, -Apoyo en criba CV's. -Apoyo en entrevistas telefónicas, presenciales, dinámicas de grupos. -Apoyo en gestión de altas, bajas, resolución de incidencias.

¿Te gustaría ser trabajar en una empresa internacional y en continua expansión líder en soluciones de RRHH?En ManpowerGroup, compañía líder en soluciones innovadoras en la Estrategia del Talento y, recientemente, reconocida como Top Employer, estamos buscando a un/a profesional como tú para formar parte de una gran compañía multinacional con presencia a nivel internacional y líder en su sector.Precisamos incorporar a consultores para estar ubicado y dar servicio en un cliente muy importante ubicado en Alcalá de Henares, donde realizarás las siguientes funciones entre otras;- Informar al candidato antes de la contratación sobre la política de calidad, prevención de riesgos, valores de Manpower programa de actividades para el colaborador, premio a la excelencia, tarjeta del colaborador, así como de todos los requisitos del puesto a desempeñar en la empresa usuaria.-Asegurar que toda la documentación pertinente sea cumplimentada en plazo, con exactitud y eficiencia.(contratos, prórrogas, hojas de riesgos..)-Corregir las hojas de desplazamiento de sus colaboradores en activo evitando al máximo los errores y gestionar las incidencias posibles posteriores.-Gestionar los uniformes de sus colaboradores: control de su entrega y devolución.-Volcado de toda la información del candidato en nuestro sistema de gestión -Seguimiento y control de la satisfacción del servicio mediante el envío de cuestionarios de calidad a todos los servicios activos que corresponda.-Examinar las habilidades de los candidatos y determinar formación adaptada al cliente si ésta es necesaria.-Asegurar que todo el trabajo es realizado de acuerdo a los valores, código ético y atributos de la marca, que rigen nuestra compañía.- Check list de los procesos diariosTe ofrecemos contratación indefinida para un proyecto sólido y con amplias oportunidades de Desarrollo Profesional en un atractivo marco de Conciliación y Compensación que te ampliaremos en las diferentes fases del proceso.Tu éxito comienza aquí.

Dimática, empresa del Grupo Sermicro especializada en Desarrollo de Software, selecciona Técnicos/as de Selección para gran oportunidad de contratación estable y proyección dentro de la compañía.Requisitos:- Gestión y tramitación de convenios con universidades para el programa de becas- Reclutamiento con búsqueda avanzada de perfiles IT de Desarrollo a través de redes sociales y portales de empleo (Outsourcing y Headhunting). Diseño y publicación de ofertas de empleo- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales- Evaluación del desempeño de candidatos- Incorporación y seguimiento de los técnicos (presentación de candidatos al cliente, seguimiento de candidaturas, gestión de incorporaciones, acogida..)- Mantenimiento y actualización BBDD

Gestión del área de RRLL a su cargo, ejecutando políticas y acciones derivadas de la estrategia de Relaciones Laborales de la empresa a nivel nacional. Entre sus funciones:- Gestionar la contratación de personal a nivel nacional.- Analizar y establecer criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación vigente.- Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de los convenios colectivos y acuerdos de empresa.- Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.- Asistir y representar a la Organización en juicios y mediaciones laborales ante los tribunales. Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.- Gestión de la LISMI.- Reporting Sector Público.- Estudio y Resolución de los expedientes disciplinarios.

CGI ofrece Beca para nuestro departamento de Global Learning. Se trata de una oportunidad para aprender y desarrollarte en un departamento Global en un ambiente multicultural e internacional, siempre vinculado al área de formación.Funciones:* Gestión de datos a través de Excel y otras herramientas. * Interlocución con Proveedores a nivel global.* Apoyo administrativo para la formación bonificada. Requerimientos:* Nivel alto de Ingles (indispensable)* Nivel alto en manejo de Excel.* Posibilidad de hacer convenio de Practicas. * Interés en el área de formación.* Capacidad de Análisis.Ofrecemos:* Beca remunerada a media jornada. * Excelente ambiente de trabajo.