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Técnico Selección IT y Employer Branding
En NTS estamos buscando un perfil para completar nuestro departamento de RRHH, con un/a Técnico/a de Selección IT y Employer Branding. Sabemos que el valor más importante que tenemos son las personas que formamos parte de la compañía y por ello, queremos contar con una persona con experiencia, que nos ayude a identificar y atraer nuevo talento. ¿Y esto qué significa? Pues trata de participar activamente en el front-office generando visibilidad sobre qué hacemos y quiénes somos, de contar nuestra historia en palabras e imágenes, promocionando nuestro Employer Branding con el objetivo de atraer el mejor talento del mercado y ser capaz de incorporarlo a nuestras filas. En resumen, convertir al área de RRHH en uno de los principales pilares del crecimiento de la compañía. Dicho de otra forma, necesitamos una persona proactiva que nos ayude a seguir creciendo no sólo incorporando nuevo talento, sino también generando contenido de marca empleadora y acciones que generen interés y visibilidad para potenciales profesionales como futuros miembros del equipo. ¿Qué ofrecemos? * Lugar de trabajo: Oficinas de NTS en Bilbao (a unos 200 m. de Metro Bolueta). * Flexibilidad horaria: Puedes entrar a trabajar muy temprano o más tarde, dependiendo de tus necesidades personales o familiares. * No trabajamos los viernes a la tarde. Nuestro fin de semana dura un poco más. * Jornada intensiva de verano (julio, agosto y medio mes de septiembre aproximadamente) en la que trabajamos sólo por las mañanas. * Horario especialmente flexible para padres y madres. Family First. * Permisos retribuidos justificados ilimitados. * Subvención de actividades en grupo. “Team Building” (deportes, quedadas, etc.). * Teletrabajo. * Plus salarial por referir a nuevos empleados. * A veces tenemos que esforzarnos viajando. Por eso otorgamos una compensación especial por dietas y viajes. * Si estás de baja con nosotros cobras el 100% de tu salario mensual. Otras compañías no cubren esa diferencia. * Si necesitas tomarte una tarde libre puedes hacerlo sin necesidad de coger un día de vacaciones. Las vacaciones en NTS pueden consumirse por horas. * Frecuentemente organizamos sesiones formativas en los Mobility Fridays, Desayunos Salesforce o NTS Pills. Echa un vistazo a nuestro Facebook para ver algunos ejemplos de charlas y formaciones. Obviamente, además de esto, hay formaciones más tradicionales en base a las necesidades particulares de cada momento. Funciones: * Colaboración con los diferentes responsables de División para identificar las necesidades de personal . * Publicación de ofertas. * Búsqueda activa de posibles candidaturas. * Criba curricular. * Gestión del proceso completo de selección de perfiles, incluyendo comunicación de estado de proceso a candidatos/as. * Onboarding de nuevas incorporaciones. * Integrar a nuevos/as empleados/as a la compañía. * Proponer, ejecutar y gestionar políticas, actividades, publicaciones y eventos orientados a potenciar la visibilidad de la compañía y promocionar la marca empleadora. * Gestión de las RRSS en materia de comunicación de la cultura de la empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
21.000€ - 25.000€ bruto/año
Buscamos un perfil de RRHH con máster en PRL. Experiencia de 5 años en almacén o entorno industrial.Buscamos un perfil que aparte de hacer alta/bajas/nóminas y labores propias de un perfil de RRHH sea una persona proactiva, con experiencia en la resolución de conflictos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 30.000€ bruto/año
Reportando a la Dirección de Recursos Humanos del Grupo el candidat@ se responsabilizará de:
- Encargarse de la implementación y desarrollo a nivel operativo de las políticas de RRHH de la Compañía.
- Diseño de los planes de formación y desarrollo, evaluación del desempeño y retención del talento
- Cooperar con Dirección de RRHH para armonizar las políticas de compensación y beneficios.
- Identificación y selección de candidatos para las nuevas posiciones.
- Comunicación interna, clima, engagement empleados.
- RRLL y supervisión del cumplimiento de las normativas aplicables a la gestión laboral de la plantilla.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico Corporativo Senior de PRL exp. hospitales
Importante Grupo de Hospitales en Alcobendas busca un Técnico Senior en PRL. Será el responsable de implantar una cultura donde la seguridad y salud de los trabajadores sea una prioridad y de supervisar y asesorar a los técnicos y trabajadores designados de los distintos centros de trabajo. Los viajes o desplazamientos para visitar otros centros serán frecuentes. Funciones principales: * Liderar la política de seguridad y salud de la compañía, reforzando el programa de reducción de accidentes. * Analizar, gestionar y supervisar la implantación de cuantas medidas técnicas sean necesarias para garantizar que el trabajo se desarrolla en condiciones de seguridad. * Aplicación en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL. * Formar y concienciar a todos los trabajadores para que trabajen de manera segura. * Liderazgo de reuniones de seguimiento sobre el desempeño de PRL en las distintas áreas de la empresa. * Control y seguimiento de indicadores. * Reportar y mantener los sistemas de documentos relacionados con PRL. * Elaboración de documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva, ...) * Asesoramiento en materia de seguridad y salud * Reuniones con comités de seguridad y salud * Inspecciones de trabajo * Investigación de accidentes, incidentes, métricas y estadísticas. * Asegurar que los subcontratistas cumplen las medidas de prevención * Auditar internamente e inspeccionar las áreas de trabajo * Diseñar programas de formación en materia preventiva
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnica de RRHH (prácticas)
Sabadell, Barcelona Hace 1d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Sabadell estamos buscando un/una técnico/a de RRHH para incorporarse a nuestra delegación de Sabadell. FUNCIONES:• Publicación ofertas de trabajo en los principales portales de empleo,• Descripción de puestos de trabajo y búsqueda directa.• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales y realización de informes.• Seguimiento de todo el proceso de selección y tramitación de las incorporaciones de los candidatos.• Atención a los trabajadores.• Nóminas• Altas y bajas en Seguridad Social. • Realización de contratos.QUÉ OFRECEMOS:Horario: De 9 a 13 o de 9 a 14h de lunes a viernes.Salario: A convenir.Incorporación en prácticas con posibilidad de pasar a plantilla!
Jornada parcial - mañana
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico de Recursos Humanos (H/M)
¡Hola! Desde ManpowerGroup Solutions estamos buscando un perfil administrativo de recursos humanos para una importante empresa multinacional del sector informático.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
Formación para empleados – Fundae.
Gestión del proceso de elecciones sindicales por parte de la empresa.
Gestión del Plan de Igualdad.
Gestión de las entrevistas de salida, ejecución, programación y presentación de datos a final de cada trimestre.
Actualización de documentos, políticas, organigramas, calendarios.
Back office del proceso de salidas forzosas de la compañía, gestión documental, comunicación con SMAC, Reporting interno.
Creación y mantenimiento de las órdenes de compras a proveedores.
Gestión del archivo de la compañía y de los expedientes físicos de los empleados.
Actualización de las altas, bajas, excedencias.
¿A quién nos gustaría encontrar?
Titulación superior en ADE, Recursos Humanos, Relaciones laborales o estudios relacionados.
Alta capa
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Buscamos, para incorporar a nuestra plantilla un/a Consultor/a de Selección con experiencia en perfiles IT. Se encargará de todo el proceso de la selección y búsqueda de candidatos, Desde la publicación de las ofertas hasta la incorporacion al cliente. Trabajo estable, jornada completa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Rubí seleccionamos Técnico/a de RRHH para importante empresa ubicada en Rubí. La persona seleccionada se encargará de dar soporte al departamento de Recursos Humanos.Funciones:- Bonificación Fundae y gestión de formación. - PRL y vigilancia de la salud, coordinación de actividades. - Registro de jornada (bajas, vacaciones, permisos…).- Gestión de personas: resolución de dudas e incidencias, gestión de altas, bajas contratación, etc.- Tareas administrativas de Administración de personal. - LISMI.- Plan de igualdad.Se ofrece:-Incorporación inmediata.-Horario: De 7:00h a 15:00h en la oficina o bien de 8:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:00h mediante teletrabajo.-Salario: 18.000€ brutos/anuales.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Ingeniero/a de Proyecto de Innovación
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde las oficinas de IMAN Vigo estamos buscando el perfil de un/a técnico/a de proyecto de innovación (i+d) para importante empresa del sector eléctrico ubicada en Vigo.¿Cuáles serán tus funciones?Principalmente, el estudio y desarrollo del proyecto de innovación y digitalización del proceso, incluyendo:- Estudio del proceso actual.- Elaboración de planning del proyecto y recursos necesarios.- Estudio de variables a controlar.- Selección de softwares de control.- Implantación de equipo en instalación piloto para su validación.- Desarrollo del proyecto y cuantificación económica del mismo en comparación con el actual.- Presentación del proyecto para subvenciones de I+D+i.¿Qué ofrecemos?Un puesto de trabajo estable en una empresa importante, seria y ambiciosa.Ambiente agradable y remuneración según valía personal del candidato/a.Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Interim HR Operations (Business Integrations)
9 to 12 months contract.- Lead HR Operations Teams for integration projects.
- Deliver proactive, Employee-centric HR Operations: Onboarding, Performance &Talent, Reward, Benefits, Labor Relations, Payroll, Offboarding and HR Systems.
- Drive HR Digital Transformation:Processes Automation, Optimize Payroll, Onboarding experience.
- Business Integration: Centralize HR Technology, Operating model and Labor conditions.
- Unify Vendors. Coach and develop employees in the new culture. Deliver redundancy program post-integration.
- Ensuring acceptance of legal requirements and keeping 100% business continuity in transition through right change management.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
Business Developer Grandes Cuentas
Barcelona, Barcelona Hace 2d
Reportando al responsable del departamento la personas seleccionada se responsabilizará fundamentalmente de:
- Identificar clientes potenciales y desarrollar la actividad comercial necesaria.
- Realizar visitas comerciales a Grandes Cuentas en su zona geográfica de actuación y a nivel nacional en su sector de especialización.
- Generar nuevo negocio en las cuentas asignadas (incluyendo todos los productos y las marcas del Grupo).
- Fidelizar e incrementar la venta cruzada en grandes clientes ya existentes.
- Detectar y desarrollar de manera constante nuevas oportunidades de negocio en los clientes.
- Coordinarse con el equipo para la elaboración, negociación y firma de propuestas, Acuerdos Marcos y / o Grandes Proyectos con clientes.
- Planificar, liderar y responsabilizarse de la gestión de los proyectos generados, así como del desarrollo y fidelización de la relación con los clientes.
- Mantener de forma regular y consistente los datos de su cartera de clientes en nuestro CRM.
- Gestionar y elaborar informes de la actividad en curso en relación con los procesos de ventas.
- Reporting mensual de KPIS en las reuniones de equipo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Business Developer Grandes Cuentas
Reportando al responsable del departamento la personas seleccionada se responsabilizará fundamentalmente de:
- Identificar clientes potenciales y desarrollar la actividad comercial necesaria.
- Realizar visitas comerciales a Grandes Cuentas en su zona geográfica de actuación y a nivel nacional en su sector de especialización.
- Generar nuevo negocio en las cuentas asignadas (incluyendo todos los productos y las marcas del Grupo).
- Fidelizar e incrementar la venta cruzada en grandes clientes ya existentes.
- Detectar y desarrollar de manera constante nuevas oportunidades de negocio en los clientes.
- Coordinarse con el equipo para la elaboración, negociación y firma de propuestas, Acuerdos Marcos y / o Grandes Proyectos con clientes.
- Planificar, liderar y responsabilizarse de la gestión de los proyectos generados, así como del desarrollo y fidelización de la relación con los clientes.
- Mantener de forma regular y consistente los datos de su cartera de clientes en nuestro CRM.
- Gestionar y elaborar informes de la actividad en curso en relación con los procesos de ventas.
- Reporting mensual de KPIS en las reuniones de equipo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a de calidad (Automoción)
Molins de Rei, Barcelona Hace 3d
Desde Iman Temporing, empresa especializada en RRHH queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #Conectamoseltalentoconlasoportunidades.Conócenos más en www.imancorp.es!Desde nuestra delegación de Molins de Rei seleccionamos a un/a técnico/a de calidadpara empresa del sector automoción ubicada en Molins de Rei.Las funciones a desempeñar son:Inspección y verificación de productos.Gestión de la documentación del sistema de calidad de la empresa.Gestión de cumplimiento de normativa.Gestión de auditorías.Programación de equipos de verificación de visión artificial.Gestión de costes de no calidad.Gestión de objetivos.Gestión de documentación de sala blanca.¿Qué se ofrece?Contrato inicial ETT+Posible incorporación a plantillaHorario: Jornada completa de lunes a viernesSalario: 22.000 Euros brutos anuales con progresión salarial.Plan de carrera en la empresa.
Jornada completa
Otros contratos
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Employee Relations Consultant. Temporal
Barcelona, Barcelona Hace 3d
From New Tandem, we are looking for a Labor Relations Consultant for an important multinational company pioneer in its sector. Your goal will be to help managers and business drive high employee engagement and productivity while mitigating risk and increasing this important company's ability to scale What you will do * Manage the relation with the Workers Council in Spain. Hold regular meetings and provide regular information, manage collective consultation when required. * Investigate grievances and policy violations. * Provide consultation on disciplinary actions and involuntary terminations. * Coach managers and employees on performance management. * Advice managers on employees' individual issues (eg. returning from long LOA and reintegration plans, wellbeing). * Advice HRBPs and business on how to handle reorganizations from an ER perspective. * Mediate conflicts amongst employees. * Responsible for consultation with employees when required (i.e. changes in terms and conditions of employment) * Support in the implementation of new or modified policies in region (i.e. compensation, benefits) * Collaborate with Employment legal department, CoEs and HRBPs and provide general consultation on employee relations and employment law topics. * Employ regular tracking and reporting mechanisms to ensure effective case management * Participate in projects, regionally and internationally, as requested to scale as we grow and provide outstanding outcomes and experience for our internal customers.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Talent Coordinator. Temporal
Barcelona, Barcelona Hace 3d
Desde New Tandem buscamos una persona para trabajar como Coordinador de Talento en una importante compañía. Trabajarás con un equipo de coordinadores apoyando a los socios y exploradores de talento, asegurando una experiencia positiva para el candidato durante todo le proceso de entrevistas e incorporación. Proyecto temporal. Funciones: * Gestión de clientes. * Apoyar simultáneamente a 3-4 Talent Partners para gestionar el flujo de candidatos. * Trabajar con el equipo de Operaciones de datos para garantizar que el candidato sea contratado con precisión. * Participar y apoyar otras Operaciones de Talento según sea necesario, incluyendo Talento Universitario, Movilidad Global, M and A, y Employment Branding. * si es necesario Asóciese con el Talent Partner y el director de contratación para finalizar la carta de oferta y coordinar el envío de los documentos de empleo de respaldo Auditar la oferta y la información del candidato para garantizar la precisión de los datos
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Zaragoza, Zaragoza Hace 3d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa sector farmacéutico en Zaragoza selecciona Analista de Laboratorio con experiencia en laboratorio de control de calidad.Funciones:-Realización de análisis según procedimientos establecidos. -Muestreo de materias.-Mantenimiento general de laboratorio. -Selección de muestras a analizar.-Registro de resultados de análisis.¿Qué te ofrecemos?Contrato inicial por ETT.Jornada completa.Horario de 7 a 15 de lunes a domingo.
Jornada intensiva - mañana
Contrato de duración determinada
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Graduado Social / Técnico Laboral
Asesoría laboral contable y fiscal con amplia trayectoria necesita incorporar un gradual social o técnico laboral con experiencia demostrada para funciones de:Manejo perfecto programa A3Proceso íntegro de contratación: contratos, comunicaciones, prórrogas, convenios, finiquitos, etc.Nóminas mensualProcesos de altas, bajas y variaciones de datos a través del sistema REDSeguros socialesGestión IT/ATInscripción de empresas, autónomos, empleados del hogarJubilacionesGestión IRPFModelos 111 y 190Tramitación ERTEPresentaciones con SILTRAConsultas SEPE
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Zaragoza, Zaragoza Hace 3d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa sector farmacéutico en Zaragoza selecciona Técnico/a Laboratorio.Funciones:-Preparación de las muestras para ensayos.-Realización de ensayos instrumentales en cromatografía de gases y líquidos.-Tareas de calidad asociadas a la actividad.¿Qué te ofrecemos?-Contrato inicial por ETT.-Jornada completa de lunes a viernes.-Disponibilidad incorporación inmediata.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Técnico en Gestión y Asesoramiento Laboral
Funciones en el departamento Laboral:- Altas y bajas de trabajadores y autónomos. - Realización de nóminas, contratos, seguros sociales y ficheros CRA, despidos, faltas ysanciones, recursos, etc..- Realización de contratos, apertura de centros de trabajo, REA, etc.- Realización de trámites diversos ante la TGSS, INSS y mutuas.- Atención directa y telefónica, además de otras tareas administrativas.
Jornada parcial - mañana
Contrato a tiempo parcial
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos - Toledo
Desde binternational buscamos una persona para que se incorpore como Responsable de Recursos Humanos de una empresa industrial ubicada en Toledo. Nuestro cliente es un grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria, líder en su sector, y planes de expansión. La persona seleccionada dirigirá y acompañará a la empresa en sus proyectos estratégicos desde el departamento de Recursos Humanos, trabajando de la mano con la Dirección General. Estamos buscando una persona con visión estratégica y liderazgo para continuar con los proyectos de profesionalización, digitalización y cambio cultural con especial foco en la gestión del talento. La persona que se incorpore realizará las siguientes funciones: * Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH. * Interlocución con el comité de empresa / Delegados Sindicales de los distintos centros productivos del grupo. * Planificación y ejecución de estrategias de atracción del talento, planes de formación y desarrollo. * Revisar e implementar las políticas de PRL y Salud de los empleados en los distintos centros productivos. * Elaboración de informes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de desarrollo de RRHH
Valencia, València Hace 4d
Otras funciones del puesto:
- Impulsará soluciones de aprendizaje / formación a distancia, online.
- Dará seguimiento al diseño y desarrollo de los planes de formación de las distintas empresas.
- Apoyará administrativamente al departamento en todo tipo de informes, reportes, de los procesos que así lo requieren.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Tècnic@ de Nòmines - Junior
Barcelona, Barcelona Hace 4d
Som una empresa amb més de 25 anys d'experiència en l'àmbit de la gestió cultural i actualment cerquem un perfil tècnic per encarregar-se de la gestió de la nòmina. La persona que s'incorpori, s'encarregarà de: * portar a terme el procés complert de nòmina * elaborar els seguros socials * gestió dels sistemes Red, Contrat@, comunicacions amb el SEPE i Gestió d'ERTE OFERIM * Posició Estable * Jornada complerta (37.5 hores/setmana) * Horari flexible de dilluns a dijous, entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h (1 hora per dinar). Divendres jornada intensiva, entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 14:30 h i les 15:30 h. * Incorporació 22/03/2021
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de retribución y compensación
Castelló de la Plana, Castellón Hace 4d
Descripción de la oferta-Desarrollar e implantar la política retributiva de la empresa.-Revisar y en su caso adaptar, las políticas de retribución.-Realizar análisis retributivo de la plantilla, analizando las políticas de compensación y bandas salariales.-Realización de estudios comparativos de equidad.-Realizar mapa de puestos y valoración.-Emitir informes estadísticos mensual y anualmente.-Realizar el reporting para la dirección.Requisitos-Formación en Administración y Dirección de empresas, Económicas, Estadística, etc.-Experiencia mínima 3 años en compensación y valoración de puestos.-Altos conocimientos en materia retributiva.-Nivel experto de Excel.-Máster en RRHH y compensación.-Imprescindible formación en políticas retributivas y compensación.-Experiencia en el análisis de datos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Terrassa, Barcelona Hace 4d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Sabadell buscamos incorporar un/una Técnico/a de PRL para una empresa ubicada en el Vallès Occidental. FUNCIONES:- Desarrollar actividades preventivas de acuerdo al Sistema Gestión y planificación SPM- Formación PRL y procedimientos- Coordinación de Actividades Preventivas con clientes, delegaciones , spa's,...- Investigación de accidentes- Verificación de condiciones de trabajo- Evaluaciones riesgos de puestos limpieza, manipuladores y auxiliaresQUÉ OFRECEMOS:Horario: 9-14h / 15-18hSalario: 24.000€6 meses + indefinido.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Laboral y gestionará las siguientes funciones:Ejecución mensual de nóminasTramitación de altas, bajas y modificacionesConfección de documentos (cambio de centro, cambio de categoría, solicitud excedencias, certificados, reducciones de jornada, fin contrato) e informes.Control y seguimiento de las IT y AATTERTES.Indispensable experiencia en puesto similar de al menos dos 2 años.
Jornada parcial - indiferente
Contrato a tiempo parcial
Salario sin especificar
