Ofertas de empleo de Recursos humanos

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Recruiter en trabajo temporal para nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, Madrid, dando servicio a los clientes de las diferentes oficinas.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Posees experiencia como Consultor/a de RRHH? ¿Tu nivel de inglés es alto y consideras que posees buenas habilidades comunicativas? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo reto profesional?¡Esta es tu oportunidad!Desde Adecco Málaga seleccionamos Consultor/a para departamento de RRHH de importante multinacional del sector consultoría-auditoría ubicada en Málaga.Actuarás como consultor/a de personal en temas relacionados con RRHH para las líneas de servicio asignadas, trabajando en estrecha colaboración con los líderes comerciales y los/las gerentes/as de línea para respaldar los objetivos de crecimiento y ayudar a satisfacer las necesidades futuras de talento.

¿Te gustaría formar parte de una asesoría consolidada ubicada en Mollet del Vallès? ¿Tienes experiencia previa trabajando dentro del área laboral? Si todas las respuestas son afirmativas ¡esta oferta es para ti!   Las funciones son:-Gestionar de manera integral el departamento, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los estandares establecidos por los clientes.-Llevar a cabo tareas propias de la gestión laboral de la empresa (nóminas, seguridad social, IRPF, prestaciones por jubilación, contratos laborales, etc)-Atención y asesoramiento a clientes particulares-Dirigir el departamento laboral y gestionar el equipo-Experiencia con el uso de A3

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Ofrecemos un puesto como auxiliar administrativo/a de PRL y RRHH para una empresa líder en su sector ubicada en el Vallés Occidental. FUNCIONES: Prevención de Riesgos Laborales: * Gestionar altas, bajas y ajustes de personal en el portal. * Coordinar revisiones médicas anuales (cartas de aptitud). * Apoyar en la planificación y seguimiento de actividades preventivas. * Organizar formación en PRL y asegurar la obtención de diplomas. * Solicitar informes de accidentes, planes de emergencia y señalización. * Revisar botiquines periódicamente. * Implementar normas de calidad y entregar EPIs. Formación: * Analizar las necesidades formativas para desarrollar el talento interno. * Planificar y coordinar cursos de formación. * Supervisar y controlar cursos realizados y subvencionados. * Subir documentación requerida en plataformas de personal (ISO, ECOVADIS). * Apoyar en los requerimientos de gestión empresarial (CAE). * Colaborar en la documentación del Servicio de Protección de Datos y políticas de privacidad. Otras tareas de soporte tales como; * Gestión de fichajes, asistencia, permisos, ausencias y horas extra. * Corrección de anomalías en portal, horarios y calendarios. * Apoyo en nóminas y compensación. Reporte de horas. * Seguimiento de vacaciones, bajas IT, ausencias, etc.. * Mantenimiento de expedientes. * Gestión de permisos por riesgo laboral y maternidad. * Atención a consultas del personal. * Registro de huellas en puntos de marcaje. * Informe de horas trabajadas de personal ETT y envío de factura a contabilidad. QUÉ OFRECEMOS: - Horario: de lunes a jueves 08:00 a 17:00 Viernes de 08:00h a 16:00h - Salario: 9,04 brutos/hora aprox 1518 brutos/mes aprox - Contrato: TEMPORAL POR ETT + ¡Posibilidad de incorporación a empresa!

¿Te apasiona el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Te gustaría crecer en tu carrera profesional? Si es así, queremos informarte que desde Ausolan, empresa líder en servicios de restauración colectiva y limpieza, tenemos el proyecto indicado para tí, buscamos una persona que se una a nuestro equipo y nos ayude a seguir desarrollando nuestra misión que es aportar valor a nuestros clientes, mediante la gestión de servicios de restauración, limpieza y auxiliares. En esta ocasión, queremos incorporar un/a Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales en Arrasate/Mondragón. El objetivo principal del puesto es realizar las tareas administrativas de nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades * Gestionar las plataformas CAE. * Coordinar la Vigilancia de la Salud: Reconocimientos Médicos. * Coordinar la formación de los cursos/habilitaciones para la formación de nuestro personal. * Realizar comunicaciones generales via email, avisando y/o solicitando temas varios de PRL. * Generar indicadores de las acciones de PRL. (documentar, digitalizar y registrar) * Gestión documental. Requisitos * Grado universitario. * Valorable máster en PRL. * Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. * Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. * Habilidades comunicativas. Ofrecemos * Posición estable con contrato indefinido. * Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. * Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. * Horario flexible (hora de entrada 08:00 a 09:30 am y salida de 17:00 a 18:00) * Un día de teletrabajo a la semana. * Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia y cualificaciones del candidato/a. Si eres una persona comprometida y que quiere desarrollarse profesionalmente en Ausolan queremos contar contigo ¡No dudes en apuntarte!

Desde la división de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporación directa en una empresa constructora especializada en obra nueva, en renovar y acondicionar todo tipo de espacios. Tu misión: * Elaboración de evaluaciones de riesgos. * Formación en materia preventiva a los trabajadores. * Elaboración de Planes de Seguridad y Salud y sus anexos. * Elaboración y formación sobre procedimientos de trabajo seguro. * Propuestas de medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos laborales. Beneficios: * Contrato indefinido. * Jornada completa: lunes a viernes de 08:00h a 19:00h. * Trabaja presencial en obra y oficina (ubicada en Majadahonda). * Salario competitivo según experiencia.

Desde Iman Temporing Rubí seleccionamos Administrativo/a de RRHH para empresa de gestión y recuperación de activos inmobiliarios ubicada en Rubí. * Funciones: -Gestión Amonestaciones. -Control de fichajes. -Control de Vacaciones del personal de oficina. -Homologaciones de nuevos Proveedores. -Gestión de documentación de Seguridad Social. -Gestión Hacienda. * Se ofrece: -Jornada de 25h semanales: Lunes a viernes de 09.00 a 14.00h (con opción a ampliar jornada en un futuro). -Contrato 3 meses por ETT + incorporación a empresa. -Salario: 11,60€ brutos/hora. -Incorporación inmediata.

¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad. Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un/a Asistente/a de Recursos Humanos para apoyar a nuestros equipos en nuestros Centros Logísticos. Trabajarás en colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el equipo de gestión para garantizar una excelente experiencia para nuestros empleados y gerentes.Responsabilidades:Su alcance abarca un conjunto de tareas administrativas, y tiene como objetivo garantizar un soporte de calidad a los equipos logísticos y de RRHH, en una dinámica de mejora continua.- Ser el primer punto de contacto para los operadores logísticos en todos los asuntos relacionados con los recursos humanos (por ejemplo: nominas, remuneración, asistencia, asesoramiento sobre políticas, etc.).- Administración de fichajes, control de asistencia, permisos, ausencias y horas extra, corregir todo tipo de anomalías en las herramientas y mantener los cronogramas.- Apoyo en los procesos de Nóminas y Compensación para facilitarlos a nuestros empleados.- Colaboración en la elaboración de documentación administrativa de RRHH. Sobre el equipo:Las operaciones están en el corazón de la experiencia del cliente de Amazon. Nos encargamos de todo, desde el momento en que el cliente hace clic hasta el momento en que se entrega su artículo, desde el escritorio hasta la puerta. En toda Europa tenemos más de 50 centros logísticos, cientos de estaciones de entrega, miles de máquinas y decenas de miles de empleados, todos trabajando en armonía para garantizar que el artículo correcto se entregue a la persona correcta, en el lugar correcto, en el momento correcto. En nuestros edificios, nuestros empleados recogen y empaquetan millones de artículos cada año. Y en la ruta, nuestros equipos y socios trabajan arduamente para asegurarse de que nuestros clientes obtengan lo que quieren, cuando lo quieren, donde sea que estén. Ponemos la seguridad de nuestros empleados por encima de todo, trabajando en un entorno moderno y atractivo dentro de un equipo que da la bienvenida a la individualidad y la diversidad. La cultura de nuestra operación se basa en la forma en que nuestros equipos se unen y en una ética de trabajo que ayuda a que nuestro negocio funcione como un reloj. Realmente nos enorgullecemos de un trabajo bien hecho, cuidándonos unos a otros mientras desempeñamos nuestro papel en la prestación del servicio de calidad por el que Amazon es conocido en todo el mundo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en León. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Ourense. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Málaga. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Cádiz. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Tus funciones serán:Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento. Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocioDesarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valorGarantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de MarketingPotenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

¿Cuentas con experiencia previa en la Administración de Personal? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto laboral estable en Teruel?Si es asíTenemos una gran oportunidad para ti!Desde Adecco Selección Teruel nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en empresa del sector de la automoción, con presencia a nivel nacional y ubicada en el Polígono La Paz (Teruel).Entre tus tareas principales estará el asesoramiento en normativa laboral y seguridad social, administración de personal (cálculo de incentivos, coordinación con mutua AT y SPA) y apoyo a la dirección del departamento de personas.¿Qué necesitas para optar a la posición?·  Formación relacionada con Relaciones Laborales o Administración de Personal.·  Experiencia previa en departamento laboral.¿Qué ofrecemos?·  Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido.·  Jornada laboral parcial, distribuida de Lunes a Viernes en horario de mañana. ·  Grandes posibilidades de crecimiento interno en empresa que se encuentra en pleno proceso de expansión.¿Crees que es la oportunidad que estabas buscando? ¡Inscríbete a la ofertaestamos deseando conocerte!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Pamplona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

¿Estás en búsqueda de un puesto en recursos humanos? ¿Cuentas con experiencia y conocimientos en inglés? ¡Tenemos un puesto para ti!

Desde Adecco estamos en búsqueda de un Especialista de Recursos Humanos para una empresa en la zona de Mutilva.

Tus funciones consistirán en apoyar al departamento de RRHH, garantizar procesos de selección, resolución de consultas e incidencias, colaborar con proveedores, colaborar con clientes de otros países...

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Adecco selección buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para importante empresa en expansión en Málaga.El objetivo principal de este puesto es brindar soporte en todas las áreas del departamento.Responsabilidades:-Gestión de contratación y elaboración de contratos.-Cálculo de nóminas y finiquitos.-Resolución de incidencias y consultas de los/las empleados/as.-Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, revisión de currículums, entrevistas y seguimiento de candidatos/as.-Participación activa en la mejora de procesos dentro del departamento de RRHH.-Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos enfocadas en la motivación y retención del talento.-Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.-Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

Desde Adecco ETT estamos seleccionando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Sevilla, LA misión principal de este trabajador/a será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos! Tu misión: Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día. Responsabilidades clave: * Selección: Colaborar en la definición de perfiles ideales y realizar entrevistas presenciales. Facilitar una comunicación fluida entre candidatos y el equipo de administración. * Contratación: Planificar incorporaciones, gestionar contratos y coordinar equipos para garantizar que todo esté listo ( uniformes, kits de bienvenida, etc). * Formación: Diseñar, coordinar e impartir planes de formación inicial. Garantizar que los nuevos talentos comprendan sus funciones, procedimientos y cultura empresarial. * Integración y seguimiento: Acompañar a los nuevos empleados en su adaptación, evaluando su progreso y recogiendo feedback para mejorar continuamente. Requisitos: * Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración. * Posibilidad de desplazamiento en zona sur de Alicante y Murcia. * Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado. * Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? * Vehículo de empresa * Oportunidades de desarrollo profesional. * Un ambiente dinámico y colaborativo. * La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

¿Te apasiona trabajar con personas y crear experiencias positivas desde el primer día? ¡Estamos buscando a alguien como tú para liderar nuestro proceso de integración y desarrollo de nuevos talentos! Tu misión: Asegurar una incorporación efectiva, eficiente y alineada con nuestros valores para que cada nuevo miembro del equipo pueda brillar desde el primer día. Responsabilidades clave: * Selección: Colaborar en la definición de perfiles ideales y realizar entrevistas presenciales. Facilitar una comunicación fluida entre candidatos y el equipo de administración. * Contratación: Planificar incorporaciones, gestionar contratos y coordinar equipos para garantizar que todo esté listo ( uniformes, kits de bienvenida, etc). * Formación: Diseñar, coordinar e impartir planes de formación inicial. Garantizar que los nuevos talentos comprendan sus funciones, procedimientos y cultura empresarial. * Integración y seguimiento: Acompañar a los nuevos empleados en su adaptación, evaluando su progreso y recogiendo feedback para mejorar continuamente. Requisitos: * Experiencia previa en Recursos Humanos y gestión de procesos de integración. * Posibilidad de desplazamiento en zona Valencia y norte de Alicante. * Habilidades organizativas y enfoque en la experiencia del empleado. * Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? * Vehículo de empresa * Oportunidades de desarrollo profesional. * Un ambiente dinámico y colaborativo. * La satisfacción de ser una pieza clave en el crecimiento y éxito de nuestro equipo.

¿Buscas una oportunidad laboral dentro de nuestro Departamento de Gestión de Recursos Humanos? Derichebourg, cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España garantizando nuestros servicios de limpieza en todo el territorio nacional, manteniendo así un trato mucho más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing lider en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes; centrados en una filosofía basada en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas SAP, dentro de nuestra área de limpieza - multiservicios, que en dependencia de la Responsable de Gestión RRHH, el candidato/a realizará las siguientes funciones: * Gestión integral del personal de los Centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT. * Se encargará de la gestión de una plantilla media de 1700 empleados. * Imprescindible disponer de experiencia SAP HR. * Conocimientos avanzados paquete office. * Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc. * Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina * Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales. * Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF * Realizar la explotación del Sistema de Nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc. * Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados. * Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa de personal, relaciones laborales y legislación laboral en general. ¿Que ofrecemos? * Contrato estable con un plan de carrera real y formación continua: jornada 40h/semana de lunes a viernes * Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes de 8:30h a 14:30h * Oficina en zona de Carabanchel (CP 28044). * Un día de teletrabajo a la semana, tras periodo inicial de formación. * Incorporación a empresa líder en su sector y en pleno proceso de expansión. * La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

¡En Serunion estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte del éxito como empresa líder en el mercado! Precisamos incorporar un/a abogado/a laboralista donde las principales responsabilidades irán relacionadas en asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros de la División asignada, en este caso limpieza Como parte del equipo de Recursos Humanos e integrándote en el área de Relaciones Laborales en nuestra delegación de Madrid (Leganés), tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, asegurando la aplicación de la normativa laboral para contribuir al liderazgo de la compañía. Con este puesto podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno multinacional con proyección de futuro en una empresa apasionada por la sostenibilidad y la excelencia ¿Qué harás? Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía. Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos. Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...) Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa Asistencia a vistas y actos de conciliación. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. Teletrabajo, jornada flexible, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla.

¡En Serunion estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte del éxito como empresa líder en el mercado! Precisamos incorporar un/a abogado/a laboralista donde las principales responsabilidades irán relacionadas en asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros en de la División asignada Como parte del equipo de Recursos Humanos en Servicios Centrales (Cornellà de Llobregat, Barcelona) e integrándote en el área de Relaciones Laborales, tendrás la oportunidad de asumir algunos de los desafíos más importantes del sector, asegurando la aplicación de la normativa laboral para contribuir al liderazgo de la compañía. Con este puesto podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno multinacional con proyección de futuro en una empresa apasionada por la sostenibilidad, la alimentación saludable y la gastronomía. ¿Qué harás? * Asegurar la aplicación de la normativa laboral ofreciendo el adecuado asesoramiento en el ámbito laboral la gestión de cada uno de los centros, según las necesidades e intereses de la compañía. * Planificar y ejecutar cualquier medida que se pretenda implantar en los mismos. * Liderar y responsabilizarse de los casos asignados (tramite, seguimiento, juicios en materia laboral...) * Aplicar el régimen sancionador de acuerdo a los distintos convenios colectivos. * Gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y empleadores. * Colaborar en negociaciones colectivas y en la gestión de relaciones con sindicatos y comités de empresa * Asistencia a vistas y actos de conciliación. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu compromiso y dedicación? * Un salario competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos * Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral. * La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as. * Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador. * La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva. * Teletrabajo, jornada flexible, plan de formación interna, beneficios especiales para la plantilla.