Ofertas de empleo de Recursos humanos

• Empresa líder en su sector|Localización: Santiago

Empresa líder en su sector está interesada en incorporar un Manager de selección con inglés para trabajar en Santiago

Selección de personal de manera integral

Salario en función del perfil.
Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
Puesto al que se le da importancia dentro de la compañía. #LI-DNP

• Empresa líder en el sector alimentación|Localización: Ferrol

Empresa del sector alimentación en plena expansión está interesada en incorporar un/a Responsable de RRHH en la zona de Ferrol

Diseño, planificación y establecimiento de políticas de RRHH
Implantación de planes de formación y desarrollo
Selección de personal
Elaboración de planes de acogida, retención del talento y coaching
Calendarios laborales, permisos, comunicados de bajas, modificaciones
Realización de informes en Gerencia y Dirección
Relación con sindicatos
Evaluación y seguimiento

Salario en funcìón del perfil
Puesto estable y de larga duración, contrato indefinido
Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento

• Autonomía e implicación por mejorar todo lo que está en su ecosistema|Aprendizaje y afinidad con tus nuevos objetivos

Grupo del sector hotelero y alojamiento turístico, ubicado en Valencia, formado por un grupo consolidado de personas de más de 200 empleados. Formado por 11 hoteles y 5 restaurantes distribuidos por Valencia, España.

Las grandes responsabilidades serán las siguientes:

• Gestión administrativa de personal
• Desarrollo de planes de formación
• Conocimientos en la legislación laboral
• Mantenimiento de un clima laboral favorable tanto para la empresa como para los empleados

Lo que se le ofrece al candidato es lo siguiente:

• Buen ambiente de trabajo
• Tu opinión será muy importante de cara a ofrecer un cambio y mejora interna
• Salario de 38.000 + 2.000 euros anuales

• ¿Tienes experiencia como Recruiter?|¿Tienes un buen nivel de Inglés?

Importante multinacional del sector energético ubicada en Barcelona ciudad se encuentra en búsqueda de un HR Recruiter jr con Inglés fluido para dar apoyo al departamento de RRHH.

• Diseñar y actualizar Job Description y DPTs.
• Publicación de ofertas que resulten atractivas para esta tipología de perfil mediante job boards, redes sociales, etc.
• Criba curricular y filtraje de candidatos.
• Entrevistas y presentación de candidatos a hiring managers.
• Seguimiento de candidaturas.
• Asesoramiento y contacto con Hiring managers.
• Participación en mejora de proyectos vinculados al área de Recruitment.
• Realización del Onboarding.

• Horario con entrada flexible de Lunes a Viernes de 9:00h-18:00h.
• Modelo híbrido: 3 días oficina 2 días homeoffice.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición totalmente estable.

• Empresa tecnológica en plena expansión|Localización: Lalín, Galicia

Importante empresa en pleno desarrollo tecnológico en plena expansión!

• Gestión completa de las tutorías de alumnos tanto de oficial como de específicos
• Atención al alumno y resolución de dudas por teléfono y correo electrónico
• Apoyo interno a los departamentos sobre reglamentación aérea
• Revisión y actualización de todos los temarios impartidos

Salario en función del perfil
Desarrollo profesional
Gran equipo
Formar parte de empresa en plena expansión

• Junior Global Talent Administrator|PageGroup SSC

PageGroup SSC

This is an entry level position, ideal for newly grads.

Primary Responsibilities

From day one, you'll hit the ground running as the administrator for:

Global Leadership Academy

• Organisation and issue of the modules for each leadership programme within the academy
• Manage and deploy the communications strategy for each leadership programme
• Act as the initial point of contact for programme participants and respond to ensure a high level of service

Global Coaching Service

• Act as the initial point of contact for individual coaching requests
• Launch individual coaching assignments via our global digital coaching platform
• Monitor individual coaching assignments to ensure that progress is on track

Online Leadership Catalogue

• Launch licences for our online Leadership catalogue for the participants of Regional and Global programmes
• Monthly utilisation reports, including insights and recommendations for improvements

360 System

• Administrator for the 360s associated with a global leadership programme
• Act as initial point of contact for regional 360 administrators
• Monthly utilisation reports, including insights and recommendations for improvements

Talent & Performance System

• Administrator for the Talent & Performance system
• Act as the initial point of contact for regional system administrators

Diversity & Inclusion

At PageGroup, we are committed to promoting equal opportunities and inclusion in the workplace - as an employer, a provider of services, and even through our suppliers. We ensure that everyone is valued and respected and that their selection for recruitment, training, or promotion is always based on professional merit.

Equal Opportunities

PageGroup is committed to providing equal opportunities for all.

Reward and Recognition

Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates' experience and country where hired.

• Técnico de Formación |Importante empresa del sector distribución ubicada en el sur de Madrid

Importante empresa líder en distribución de productos y servicios ubicada en el sur de Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Coordinación y organización de los distintos cursos
• Búsqueda, control y seguimiento de formadores
• Análisis y/o captación de necesidades formativas
• Planificación de proyectos formativos

• Incorporación a una empresa líder en el sector
• Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de incorporación
• Tickets restaurant

• Importante empresa en crecimiento|Recruiter con inglés fluido para posición inicialmente temporal

• Importante empresa de aditivos químicos para productos naturales

• Apoyar el proceso de contratación y el flujo de los candidatos, incluyendo la programación, entrevistas y la gestión de la experiencia de los candidatos
• Trabajar como parte del equipo de Adquisición de Talento en proyectos e iniciativas especiales que fortalecerán nuestras prácticas de contratación

• Posibilidades de crecimiento

• Importante cadena alemana del sector retail|Con presencia en Europa y EEUU

Nuestro cliente obtiene más de 100 años como líder en el sector de retail a nivel europeo. Tienen una fuerte presencia internacional como fabricantes y distribuidores de calzado. Cuentan con un total de 3.700 tiendas en 24 paises. Su principal estrategia apuesta por impulsar su crecimiento teniendo como referencia el modelo de negocio familiar, además de toda la gestión de franquiciados, potenciando sus productos con las tendencias actuales del mercado.

• Gestión de nóminas (altas, bajas, variaciones)
• Actualización de infotipos, absentismos, vacaciones, etc
• Ciclo completo de la nómina
• Cierre mensual
• Cálculo de nóminas, contratos, despidos, etc.
• Control del Convenio Colectivo

• Salario en función de la experiencia del candidato
• Posición estable / contrato indefinido
• Trabajo en empresa consolidada
• Plan de carrera profesional
• Trabajo en equipo

• Técnico RRHH Generalista|Empresa internacional del sector Energía Renovable ubicada en Madrid capital

Empresa internacional del sector Energía Renovable ubicada en Madrid capital.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Diseño e implementación de planes de desarrollo interno.
• Desarrollo y mejora de procesos y estrategias empresariales y planes de comunicación interna.
• Gestión del ciclo completo de selección (end to end).
• Detección de necesidades formativas y desarrollo del plan de formación anual.
• Resolución de dudas/ incidencias con los empleados.

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Incorporación a una empresa líder en el sector.

• Experiencia como técnico laboral|Experiencia como generalista

Compañía especializada en eventos ubicada en Madrid centro

La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:

• Gestión laboral (nóminas externalizadas)
• Altas/bajas, seguros sociales
• Nuevos procedimientos
• Plan de igualdad
• Política de bonus
• Revisión salarial
• Beneficios sociales
• Selección

Contrato indefinido

• Consultor de Recursos Humanos (División de Finanzas y RRHH)|Multinacional de selección líder a nivel nacional e internacional

Multinacional de selección de personal líder a nivel nacional e internacional ubicada en el centro de Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

• Dar soporte al equipo en cada proyecto.
• Funciones de selección y comercial.
• Participar en el Business Plan para desarrollo de nuevas especializaciones.
• Análisis del mercado y oportunidades de negocio.
• Filtro curricular y detectar posibles encajes en diferentes proyectos.
• Entrevistas a candidatos y elaboración de informes.
• Contacto y filtro telefónico con candidato/as.
• Reuniones con clientes y negociación de propuestas comerciales.

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional

• Técnico de PRL|Importante empresa tecnológico-sanitaria ubicada en el sur de Madrid

Importante empresa tecnológico-sanitaria ubicada en el sur de Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Manejo de plataformas y gestión de documentación
• Gestión de solicitudes y agenda de reconocimientos médicos
• Mantener actualizadas las bases de datos
• Participar en auditorías
• Evaluación de riesgos
• Planificación preventiva
• Control de procedimientos
• Establecimiento de procedimientos/ protocolos de actuación

• Incorporación a una empresa líder en el sector
• Contrato indefinido
• Planes de carrera y formación
• Retribución: fijo + variable
• Otros beneficios sociales

• Técnico de Formación con experiencia en el sector tecnológico|Empresa especializada en el sector educación ubicada en Madrid capital

Empresa internacional especializada en el sector educación ubicada en Madrid capital.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Coordinación y organización de los distintos cursos
• Búsqueda, control y seguimiento de formadores
• Asistencia y soporte al equipo comercial
• Análisis y/o captación de necesidades formativas
• Planificación de proyectos formativos
• Actualización y conocimiento de las nuevas tendencias de mercado
• Búsqueda de partners de formación

• Contrato indefinido
• Incorporación a empresa internacional en pleno crecimiento y líder en su sector
• Flexibilidad horaria
• Posibilidad de teletrabajo

• Empresa final.|IT Talent Acquisition empresa final (H/M)

Empresa final confidencial ubicada en Barcelona centro.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Selección de perfiles Tecnológicos.
• Definir requerimientos y competencias del perfil junto con el Hiring Manager.
• Comunicación proveedores de selección (consultorías especializadas).
• Búsqueda directa y head hunting con herramientas especializadas (ej. LinkedIn job boards).
• Criba curricular, validación de candidatos, entrevistas y acompañamiento a candidatos en todo el proceso de selección.
• Coordinar entrevistas con los managers funcionales.
• Negociaciones salariales y cierre de incorporaciones.
• Participación en proyectos de mejora de la candidate experience y de atracción de talento.

• Posición estable.
• Salario: 34.000 - 38.000 € SBA + 3.000 € variables en función de la experiencia aportada por el candidato.
• Ubicación: Barcelona.

• Importante multinacional de RRHH|Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Page Personnel forma parte de Page Group, es una consultora multinacional de RRHH especializada y líder en su sector.

Las principales funciones a desarrollar son:

• Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo
• Criba curricular
• Realización de entrevistas
• Elaboración de informes
• Desarrollo de negocio y generación de procesos de selección
• Preparación, envío y seguimiento de propuestas comerciales
• Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio

• Jornada de trabajo completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía
• Beca remunerada.

• Empresa tecnológica en plena expansión|Localización: Santiago de Compostela

Compañía tecnológica en plena expansión con presencia a nivel nacional y también en Galicia

- Gestión del Talento (Atracción, Reclutamiento, Fidelización)
- Compensación Total (Competitividad Externa, Equidad Interna, Modelos de Retribución Variable ...)
- Clima organizacional
- Análisis organizacional

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Salario en función del perfil
Buena oportunidad

• Reconocida empresa del sector turístico con presencia internacional.|Técnico/a de selección con Inglés (H/M)

Reconocida empresa del sector turístico con HQ en Barcelona y presencia internacional.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Selección internacional.
• Definir perfil junto con el hiring manager.
• Diseño de estrategia de difusión para la captación de candidaturas.
• Workshops y asistencia a ferias internacionales para captar nuevos perfiles.
• Selecciones masivas para apertura de nuevos centros de trabajo.
• Entrevistas por competencias.
• Desarrollo de proyectos vinculados a RRHH: evaluaciones del desempeño, análisis de rotación, implementación de proyectos para mejorar los indicadores obtenidos, employer branding, retención de talento, mejora continua de procesos (onboarding, candidate experience, etc).
• Participar en el proyecto de implementación de SAP SucccesFactors.

• Posición estable, contrato directo con la empresa.
• Horario: de 9 a 18h de Lunes a Viernes.
• Presencial.
• Ubicación: Barcelona centro.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• Técnico Laboral Junior con SAGE 200|Empresa del sector de la construcción ubicada en ARAVACA

Empresa del sector de la construcción ubicada en ARAVACA

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Ciclo completo de nómina de 200-300 empleados con Manager de área
• Asesoramiento laboral a la plantilla cualificada del grupo en España
• Altas, bajas, seguros sociales...
• Trabajo con herramientas y plataformas de laboral (siltr@, Delt@, etc)
• Migración de CRM/ERP
• Contratos, finiquitos, temporalidades, sustituciones

Oportunidad laboral a largo plazo y desarrollo de carrera

• Responsable Laboralista|Asesoría Jurídica

• Consultora Empresarial-Asesoría jurídica

• Asesoramiento jurídico laboral
• Experiencia en sala
• Gestión de equipos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

#LI-DNP

• Perfil analítico|Inglés C1

Empresa líder en su sector.

• Apoyar en los procesos de planificación y selección de personal.
• Apoyar en los procesos de desarrollo: Plan Formación anual, planes de carrera, Talento, etc.
• Colaborar en tareas de relaciones laborales: Nómina, Seguros Sociales, Impuestos, Contabilización, Agencia Tributaria, Servicio Público de Empleo Estatal, etc.
• Colaborar en otros procesos de rrhh como desempeño, compensación, valoración de puestos de trabajo, etc.
• Elaboración de presentaciones, informes, políticas y documentos relacionados con las iniciativas propias del departamento. Analizando los datos, realizando el seguimiento de kpi´s, proponer acciones de mejoras, etc.

• Contrato indefinido.
• Beneficios Sociales.

• Grupo empresarial dedicado al área de RRHH|Ubicado en el centro de Barcelona

Importante grupo empresarial del sector de RRHH.

• Asesoramiento en cuanto a contratos laborales
• Convenios con sindicatos
• Consultoría interna de los técnicos de RRHH de las diversas delegaciones
• Resolución de cuestiones relacionadas con vacaciones, remuneración, bajas laborales, etc.
• Asesoramiento interno recurrente

• Oportunidad de hacer carrera
• Formación interna
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria

• Importante multinacional del sector industrial|Proyecto estable en la provincia de Jaén

Importante multinacional del sector industrial

Reportando al Consejo de Dirección de la compañía, te responsabilizarás:

• Participación en el Comité de Empresa.
• Coordinación de las Relaciones Laborales de la compañía.
• Revisión y supervisión de las nóminas.
• Reuniones con la representación sindical.
• Definir e implantar los procedimientos y políticas del área de recursos humanos: definición, puesta en marcha, calendarizar y ejecución de las mismas.
• Desarrollar la evaluación del desempeño. Detección del potencial de los empleados.
• Trabajar en equipo la Responsabilidad Social Corporativa de la compañía y liderar los Comités de RSC cuando se le asignen.
• Supervisar a los técnicos de PRL y coordinarse con el servicio de prevención ajeno.
• Selección de mandos operativos.
• Elaboración y ejecución del plan de formación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Talent Acquisition Mid|SaaS Company in the e-learning sector

SaaS Company in the e-learning sector

• Lead and continue to build a strong team of Talent Acquisition professionals.
• Translate the Business strategy, and our vision and values and proactively implement them into global recruitment strategies and actions.
• Lead the different global recruitment processes to ensure high quality hires on time.
• Work closely with the CEO and Managers in order to define the organizational structure and processes, and recruit the best talent.
• Act as a change-agent as company is scaling up, improving the employee experience.
• Collaborate closely with the Executives and Managers as a thought leader for recruiting philosophies, processes, tools and tactics aligned with the objectives of the business.

• A unique and challenging job within an informal, creative and ambitious work environment.
• An inspiring working space in the center of Madrid.
• Flexible Compensation Plans: Food, Transportation, Childcare, Training, Health insurance and much more.
• A salary commensurate with track record and experience
• Real opportunities for internal professional development.