Iberempleos. Ofertas de trabajo

Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a 1 personas para Administración Personal -Técnico Laboral (Nóminas/Payroll) SAP.Funciones:- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).- Gestión y control de vacaciones y absentismos.- Fase de paralelos.- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.- Gestionar la administración de personal.

Necesitamos incorporar para Servicio de Prevencion Ajeno ubicado en Terarra, a una Tecnico/a de prevención para el departamento técnico. FUNCIONES Visitas a los clientes Evaluaciones de riesgos y seguimientos Formaciones OFRECEMOS Incorporación a empresa Jornada flexible, pueden ser 40 horas semanales o menos, 25, 30, 35...se puede llegar a un acuerdo Horario Flexible, si que se ha de estar de forma obligatoria en la oficina los lunes y jueves de 13 a 19 h. Salario a 8 horas. 21.000 €, si fueran menos horas, sería la parte proporcional. REQUERIMOS Carne de conducir y vehiculo propio Mínimo Grado superior como tenico de prevención Experiencia en un SPA almenos de 1 año. Buscamos a una persona con inquietudes, que quiera aprender y estabilizarse en una empresa.

Si tienes experiencia de al menos 3 años como Técnico/a Laboral en Asesoría de empresas y tienes manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ¡esta es tu oportunidad!Únete a esta aventura y trabaja en Madrid. Trabajarás en una asesoría con buen ambiente de trabajo, con buen acceso en coche y transporte público.Como Técnico/a Laboral, tu principal función será la prestación de servicios orientados a la gestión laboral y de recursos humanos para otras empresas.Durante tu día:- Gestionarás altas y bajas.- Elaborarás contratos y controlarás el vencimiento de los mismos.- Trámites con la Seguridad Social (prestaciones, pago directo, jubilación, maternidad, paternidad).- Comunicarás partes por IT.- Realizarás todas las tareas relacionadas con el pago de nómina.- Gestionarás Certific@.- Interpretarás convenios colectivos, modalidades de contratación, bonificaciones.- Estarás al día de las novedades legislativas.- Redactarás claúsulas específicas.- Planificarás costes.- Resolverás incidencias.

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Si aportas experiencia en gestión de Nómina y Prevención de Riesgos Laborales y, así como un nivel alto de inglés, ¡este trabajo te interesa! Además, podrás disfrutar de gestión de proyectos con autonomía, así como desarrollarte en el área de RRLL.Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tu objetivo principal será el de liderar y coordinar el área de prevención y salud de la compañía, así como llevar a cabo el proceso de nómina y la atención al empleado. Durante tu día a día:- Serás el nexo entre gestorías y empresa, coordinando los servicios de Prevención y Payroll. Además, serás responsable de la implementación de proyectos en estas áreas, proponiendo mejoras y alternativas interesantes, según las directrices de la compañía y la situación actual de COVID-19.- Evaluarás puestos de trabajo y darás la formación necesaria a los empleados para el buen cumplimiento de la normativa.- Gestionarás un volumen de nóminas importante y serás la persona de contacto con el empleado para la resolución de dudas y otras cuestiones que se requieran.- Trabajarás en cuestiones relativas a beneficios de empresa, objetivos, realizarás cartas salariales y llevarás a cabo el control de presencia, etc.

Desarrollo de labores técnicas en Servicio de Prevención Ajeno firmemente implantando y con proyección de futuro.

If you are passionate about recruitment, relationship with customers and consider yourself a proactive and dynamic person, we want to meet you! Join our recruitment team in the center of Barcelona.You will join our multicultural team. In our company we are passionate about recruitment and human resources, working in what we feel passionate about is part of our culture. Where can you find us? In the city center of Barcelona!As a Recruitment Consultant, your main objective will be to work as a partner for our clients, building a relationship based on trust to help them attract the best talent.During your day to day:- You will be responsible for managing the complete recruitment process.- You will be able to define the recruitment strategy in a digital environment, using different job portals. You will also be able to propose innovative ideas!- You will perform skill-based interviews, as well as elaborating reports for your clients.- You will be in charge of following up all your processes with clients and candidates by maintaining effective communication.- You will guide clients over each sector's tendency.- You will work together with our Account Manager's team to build a solid relationship with our clients.- You will select the best talent for each of your clients.

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Necesitamos incorporar para Servicio de Prevencion Ajeno ubicado en Terarra, a una Tecnico/a de prevención para el departamento técnico. FUNCIONES Visitas a los clientes Evaluaciones de riesgos y seguimientos Formaciones OFRECEMOS Incorporación a empresa Jornada flexible, pueden ser 40 horas semanales o menos, 25, 30, 35...se puede llegar a un acuerdo Horario Flexible, si que se ha de estar de forma obligatoria en la oficina los lunes y jueves de 13 a 19 h. Salario a 8 horas. 21.000 €, si fueran menos horas, sería la parte proporcional. REQUERIMOS Carne de conducir y vehiculo propio Mínimo Grado superior como tenico de prevención Experiencia en un SPA almenos de 1 año. Buscamos a una persona con inquietudes, que quiera aprender y estabilizarse en una empresa.

Participa en el Programa de Inserción laboral y educativa para menores de 35 años y mayores de 45 años.Requisitos:•Ser menos de 35 años y mayor de 45 años.•Estar desempleado/as e inscrito como demandantes de empleo.•Estar empadronado en el municipio de Alicante.Te ofrecemos:- Tutorías que te guiaran en la búsqueda de empleo y en el manejo de herramientas adecuadas.- Asesorías a nivel académico y profesional.- Conocer la oferta formativa del sector.- Asistir a charlas y visitas con profesionales de las empresas.- Formación en los oficios del sector y PRL.- Captación ofertas de empleo para ti.- Acciones formativas sobre emprendimiento y apoyo en la puesta en marcha de procesos empresariales.

Participa en el Programa de Inserción laboral y educativa para menores de 35 años y mayores de 45 años.Requisitos:•Ser menos de 35 años y mayor de 45 años.•Estar desempleado/as e inscrito como demandantes de empleo.•Estar empadronado en el municipio de Alicante.Te ofrecemos:- Tutorías que te guiaran en la búsqueda de empleo y en el manejo de herramientas adecuadas.- Asesorías a nivel académico y profesional.- Conocer la oferta formativa del sector.- Asistir a charlas y visitas con profesionales de las empresas.- Formación en los oficios del sector y PRL.- Captación ofertas de empleo para ti.- Acciones formativas sobre emprendimiento y apoyo en la puesta en marcha de procesos empresariales.

Faster Empleo selecciona a un/a administrativo/a para departamento laboral de asesoría de empresas ubicada en Vigo. Sus tareas principales serán las de gestión laboral, altas, bajas, modificaciones, DELTAS, comunicación con clientes, realiz azación de escritos, inspecciones, etc,....Se requiere experiencia en asesoría y disponibilidad para incorporación inmediata. El horario de trabajo será de 8 a 14 hs hasta Septiembre, de 9-14 y 16-19 de Septiembre en adelante. Se ofrece contrato temporal hasta finales de año con posibilidad de incorporación a la plantilla de la empresa-

Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para un importante hospital privado en Barcelona a un/a técnico/a para eldepartamento de personal.La persona seleccionada se ocupará de:- Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias y bajas por enfermedad.- Control de absentismo.- Coordinación e implementación de nuevos proyectos- Gestión de contratos- Gestión de herramientas de control de acceso- Manejo de los programas SILCRA, CRETA- Elaboración de informes- Apoyo al resto de unidades del departamento.- Control y gestión de permisos, excedencias- Presentación de documentación para maternidades/paternidades, jubilaciones parciales y totales según legislación vigente.- Elaboración de cuadrantes- Apoyo al técnico de prevención de riesgos en aquellas materias que le solicite

Wellbeing Solutions selecciona para un importante SPA a un/a director del área técnica para Catalunya.La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros y oficinas del SPA, siempre en coordinación directa con Dirección Territorial.-Interlocución con clientes-Visitas de seguimiento-Coordinación de horarios y vacaciones del personal del servicio-Coordinación de los recursos del servicio-Reporte de información-Control de costes y cálculo de horas de servicio-Gestión de incidencias-Apoyo a los diferentes TSPRL del grupo-Control y coordinación de proveedores-Desarrollo de nuevos proyectos.

Seleccionem un/a Tècnic/a de Recursos Humans pel nostre client, una important empresa industrial agroalimentària de la Comarca d'Osona. En dependència del Director de Recursos Humans, tindrà la missió de portar a terme tot el procés de nòmina de forma interna, així com totes aquelles funcions vinculades a la contractació, gestió horària i requeriments legals en l'àmbit laboral. En concret: - Càlcul de la nòmina mensual i dels seus variables - Confecció dels impostos d'IRPF vinculats a la nòmina - Gestió d'assegurances socials amb la Tresoreria - Altes i baixes a la Seguretat Social. - Confecció de contractes laborals - Gestió d'altes i baixes d'IT - Control horari - Altres tasques de suport al Departament de Recursos Humans.

Servinform S.A., empresa de servicios de Call Center y BPO, selecciona un técnico/a de RRHH y Operaciones para su sede en Torrejón de Ardoz. Se trata de un puesto estable con posibilidades de crecimiento. Sus funciones serían las siguientes... * Elaboración de procesos de selección: publicación de ofertas, preselección, entrevista presencial... * Control de partes de trabajo, partes de baja, absentismo, vacaciones, horas extras, etc. * Control de entrega de contratos y documentación a las nuevas incorporaciones * Gestión de altas, bajas y variaciones contractuales de personal * Posibilidad de evolucionar hacia la gestión y coordinación de proyectos

Importante empresa del sector industrial está buscando incorporar un perfil de prevención de riesgos laborales, la persona incorporada deberá contar con dos años de experiencia previa en el puesto, esto no será estrictamente necesario en el caso de demostrar los conocimientos necesarios en entrevista personal, la formación en el área de prevención sí es imperativo. Descripción del puesto de trabajo: El perfil incorporado se encargará de la coordinación entre empresa y SPA. Implantar y realizar el seguimiento y control de las medidas preventivas generales de la actividad, en especial las medidas temporales frente al riesgo del COVID19. Establecer procedimientos de trabajo seguro por secciones y puestos de trabajo. Controlar y gestionar STOCK de EPI’s. Tareas: Técnico/a de prevención de riesgos laborales, para realizar controles y seguimiento de las normas de protección y seguridad. Aplicar las medidas necesarias para la protección ante el COVID-19, capacidad de detección y evaluación de riesgos. Elaboración de los manuales de prevención. Evaluación de puestos de trabajo, investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, informes y mediciones higiénicas, asesorar sobre medidas de protección, asesorar en visitas de Inspección de Trabajo, formaciones en prevención etc. - Evaluaciones de Riesgos, propuestas de medidas de control y reducción de los riegos derivados de las evaluaciones de riesgos. - Participación en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar. - Planes de emergencia y simulacros. - Realizar la coordinación de actividades empresariales. - Gestión de vigilancia de la salud. - Promover la aplicación de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales, asegurando la elaboración de procedimientos y actualización de normas internas para su difusión y cumplimiento. - Realización de informes técnicos de prevención. - Realización de documentación de prevención necesaria. - Información y formación de los trabajadores de los puestos de trabajo y actividades a realizar. - Realización de investigaciones de accidentes y poner en marcha las acciones derivadas de las mismas.

Profesor/a para impartir certificados de profesionalidad de nivel 3, "Maquillaje integral"

Desde empleabilidad queremos que se incorpore un técnico de recursos humanos polivalente para nuestras oficinas situadas en málaga capital. El horario seria de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00.Entre sus funciones se encontrarán:Planificación, reclutamiento y selección del personal:Define las necesidades de plantilla de la empresa.Establece el perfil profesional para cada puesto de trabajo.Recluta y selecciona a los candidatosPlanes de formación y desarrollo de los trabajadores:Gestiona cursos de formación para los empleados.Define el plan de carrera de cada profesional dentro de la compañía.Ayuda a establecer la política retributiva de la empresa.Relaciones laborales:Representa a la compañía en negociaciones con los trabajadores.Atiende las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones…).Gestión administrativa:Tramita altas y bajas de contratos, nóminas y toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador.

Realizar nóminas, seguros sociales, contratos, liquidaciones, altas, bajas, variaciones en seguridad social, manejo del Sistema RED, contrat@, siltra, y todas las tareas administrativas del departamento laboral.

Responsable Laboral, se hará cargo de una amplia cartera de clientes, para las tareas de Asesoramiento, Gestión de Nóminas y Personal.

Seleccionamos para importante empresa, ubicada en Comarca de Pamplona, una persona de refuerzo al menos para los meses de verano.. Las funciones más relevantes son las siguientes:Confección de nóminas; programa A3 nominas.Trámites con la seguridad social: Altas, bajas, seguros sociales, etc.

CRIT Martorell selecciona para importante multinacional perteneciente al sector químico ubicada en Olesa de Montserrat, a un/a Técnico/a de PRL Y Medioambiente ¿QUE FUNCIONES DESARROLLARA EL/LA CANDIDATA/A? Medioambiente - Realizar el seguimiento y control de las actividades de la empresa, desde el punto medioambiental. - Seguimiento de los procesos de tratamientos de residuos implantados y los requeridos por normativa. - Buscar mejoras y soluciones. - Liderar la gestión medio ambiental de la empresa, implicando al conjunto de personas que trabajan en el equipo. Prevención Riesgos Laborales - Implantar, organizar y gestionar la protección laboral en la empresa. - Implantar y ejecutar las políticas y normativas en PRL de la empresa. - Tareas específicas de PRL, como investigación accidentes, formaciones específicas como manipulación cargas, ruido... - Coordinar y controlar el área de prevención: evaluación del riesgo y plan preventivo. - Gestión y coordinación con el servicio externo de prevención. - Coordinar y controlar la implantación de las acciones de PRL en el centro de trabajo. ¿QUE NECESITA PARA ENCAJAR EN EL PUESTO? - Ciclo Formativo de Grado superior en PRL o equivalente - Mínimo un año experiencia trabajando como técnico de PRL y medioambiente en fábrica. - Persona dinámica, responsable y con capacidad organizativa. - Vehículo propio para acceder a las instalaciones. ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 (con hora y media para comer). - Contrato por ETT 6 meses, con posibilidades reales de contrato indefinido por empresa. - Salario: A valor según experiencia y conocimientos en entrevista, entre 22.000€ brutos/anuales y 28.000€ brutos/anuales.

- Programación y evaluación de los proyectos de formación orientados al empleo.- Preparación (y posterior evaluación) de todas las actividades destinadas al aprendizaje.- Elaboración del proyecto del centro.- Comunicación con los alumnos.- Previsión de todos los recursos que precisará para llevar a cabo sus tareas.