Ofertas de empleo de Recursos humanos

En Leroy Merlin España, estamos en búsqueda de un/a Técnico de PRL para formar parte del servicion de prevención propio de la empresa para la zona de Canarias y Baleares

Su principal responsabilidad será en dependencia del Responsable PRL, garantizar la salud y el bienestar de los empleados basado en el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y generación de una cultura preventiva que integre la estrategia de bienestar de la empresa, prestando asesoramiento a otras áreas de RRHH, resto de departamentos y a los centros de trabajo de LME.

Funciones:

• Conocer y aplicar la estrategia de PRL de la empresa para garantizar el mayor nivel de salud y bienestar y el cumplimiento de la legalidad.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y resto de departamentos para garantizar la estrategia y políticas de PRL establecidas en la compañía.
• Junto con el Responsable de PRL elaborar, implantar y difundir el Sistema de Gestión de la PRL de la compañía garantizando la mejora continua.
• Junto con el Responsable de PRL analizar las novedades en materia de PRL y establecer criterios de aplicación que son acordes con la legislación vigente y la estrategia de la empresa.
• Verificar el grado de implantación del Sistema de Gestión de PRL establecido por la empresa en los centros de trabajo de su ámbito de actuación.
• Establecer planes de acción eficaces para garantizar la mejora continua en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Asesorar y formar en materia de PRL a RRHH, Responsables de Manto y CDT para asegurar el conocimiento de los derechos y obligaciones.
• Supervisar el cumplimiento de las directrices marcadas a los SPA en cada uno de los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Coordinar y asesorar en los conflictos, litigios en interno en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Participar en el comité de Seguridad y Salud nacional y asesoramiento a tienda para los comités de PRL.
• Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área PRL para defender los intereses de la empresa.

En Leroy Merlin España, estamos en búsqueda de un/a Técnico de PRL para formar parte del servicion de prevención propio de la empresa para la zona Noreste (Castellon, Figueres, Girona, Tarragona, Tortosa, Vilanova y Vinaros)

Su principal responsabilidad será en dependencia del Responsable PRL, garantizar la salud y el bienestar de los empleados basado en el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y generación de una cultura preventiva que integre la estrategia de bienestar de la empresa, prestando asesoramiento a otras áreas de RRHH, resto de departamentos y a los centros de trabajo de LME.

Funciones:

• Conocer y aplicar la estrategia de PRL de la empresa para garantizar el mayor nivel de salud y bienestar y el cumplimiento de la legalidad.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y resto de departamentos para garantizar la estrategia y políticas de PRL establecidas en la compañía.
• Junto con el Responsable de PRL elaborar, implantar y difundir el Sistema de Gestión de la PRL de la compañía garantizando la mejora continua.
• Junto con el Responsable de PRL analizar las novedades en materia de PRL y establecer criterios de aplicación que son acordes con la legislación vigente y la estrategia de la empresa.
• Verificar el grado de implantación del Sistema de Gestión de PRL establecido por la empresa en los centros de trabajo de su ámbito de actuación.
• Establecer planes de acción eficaces para garantizar la mejora continua en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Asesorar y formar en materia de PRL a RRHH, Responsables de Manto y CDT para asegurar el conocimiento de los derechos y obligaciones.
• Supervisar el cumplimiento de las directrices marcadas a los SPA en cada uno de los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Coordinar y asesorar en los conflictos, litigios en interno en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Participar en el comité de Seguridad y Salud nacional y asesoramiento a tienda para los comités de PRL.
• Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área PRL para defender los intereses de la empresa.

En Leroy Merlin España, estamos en búsqueda de un/a Técnico de PRL para formar parte del servicion de prevención propio de la empresa para la zona Noreste (Castellon, Figueres, Girona, Tarragona, Tortosa, Vilanova y Vinaros)

Su principal responsabilidad será en dependencia del Responsable PRL, garantizar la salud y el bienestar de los empleados basado en el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y generación de una cultura preventiva que integre la estrategia de bienestar de la empresa, prestando asesoramiento a otras áreas de RRHH, resto de departamentos y a los centros de trabajo de LME.

Funciones:

• Conocer y aplicar la estrategia de PRL de la empresa para garantizar el mayor nivel de salud y bienestar y el cumplimiento de la legalidad.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y resto de departamentos para garantizar la estrategia y políticas de PRL establecidas en la compañía.
• Junto con el Responsable de PRL elaborar, implantar y difundir el Sistema de Gestión de la PRL de la compañía garantizando la mejora continua.
• Junto con el Responsable de PRL analizar las novedades en materia de PRL y establecer criterios de aplicación que son acordes con la legislación vigente y la estrategia de la empresa.
• Verificar el grado de implantación del Sistema de Gestión de PRL establecido por la empresa en los centros de trabajo de su ámbito de actuación.
• Establecer planes de acción eficaces para garantizar la mejora continua en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Asesorar y formar en materia de PRL a RRHH, Responsables de Manto y CDT para asegurar el conocimiento de los derechos y obligaciones.
• Supervisar el cumplimiento de las directrices marcadas a los SPA en cada uno de los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Coordinar y asesorar en los conflictos, litigios en interno en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Participar en el comité de Seguridad y Salud nacional y asesoramiento a tienda para los comités de PRL.
• Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área PRL para defender los intereses de la empresa.

En Leroy Merlin España, estamos en búsqueda de un/a Técnico de PRL para formar parte del servicion de prevención propio de la empresa para la zona Noreste (Castellon, Figueres, Girona, Tarragona, Tortosa, Vilanova y Vinaros)

Su principal responsabilidad será en dependencia del Responsable PRL, garantizar la salud y el bienestar de los empleados basado en el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales y generación de una cultura preventiva que integre la estrategia de bienestar de la empresa, prestando asesoramiento a otras áreas de RRHH, resto de departamentos y a los centros de trabajo de LME.

Funciones:

• Conocer y aplicar la estrategia de PRL de la empresa para garantizar el mayor nivel de salud y bienestar y el cumplimiento de la legalidad.
• Colaborar con otras áreas de RRHH y resto de departamentos para garantizar la estrategia y políticas de PRL establecidas en la compañía.
• Junto con el Responsable de PRL elaborar, implantar y difundir el Sistema de Gestión de la PRL de la compañía garantizando la mejora continua.
• Junto con el Responsable de PRL analizar las novedades en materia de PRL y establecer criterios de aplicación que son acordes con la legislación vigente y la estrategia de la empresa.
• Verificar el grado de implantación del Sistema de Gestión de PRL establecido por la empresa en los centros de trabajo de su ámbito de actuación.
• Establecer planes de acción eficaces para garantizar la mejora continua en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Asesorar y formar en materia de PRL a RRHH, Responsables de Manto y CDT para asegurar el conocimiento de los derechos y obligaciones.
• Supervisar el cumplimiento de las directrices marcadas a los SPA en cada uno de los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Coordinar y asesorar en los conflictos, litigios en interno en los centros de trabajo que tiene a su cargo.
• Participar en el comité de Seguridad y Salud nacional y asesoramiento a tienda para los comités de PRL.
• Representar a la empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área PRL para defender los intereses de la empresa.

• HRBP Temporal |Empresa multinacional líder en sector de alimentación

Empresa multinacional líder en el sector de alimentación

En dependencia del HR Manager, tus funciones serán:

• Ser nexo de unión entre los trabajadores de planta y Dirección
• Dar soporte directo al Director de Planta y Managers en las tareas vinculadas y relacionadas con temas de HR
• Gestión de dudas/incidencias/resolución de conflictos con los empleados de fábrica
• Analizar los procesos de relaciones laborales y proponer planes de mejora
• Optimización del circuito de administración
• Seguimiento de las políticas y cumplimiento de protocolos en materia de RRHH

• Posición inicialmente temporal con posibilidad de continuidad
• Empresa multinacional de primer nivel

• Importante compañía del sector industrial|Responsable de RRHH en la provincia de Ciudad Real

Importante grupo de empresas ubicado en la provincia de Ciudad Real

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Selección de personal
• Supervisión del proceso de nómina, resolución de dudas de empleados y todo lo relacionado con el ámbito laboral
• Gestionar todo el área de Administración Laboral
• Definición y ejecución del Plan Estratégico de RRHH
• Definición y ejecución del Plan de Formación. Detectar necesidades de formación a nivel individual y colectivo
• Definición y ejecución de políticas de Desarrollo (Evaluaciones del desempeño, clima laboral, actividades corporativas/team building, asistencia a eventos, employer branding)
• Coordinación con PRL (protocolos covid + test, evaluación de riesgos, formaciones, revisiones médicas)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

• Talent Acquisition Specialist|Multinacional del sector automoción ubicada en la zona norte de Madrid

Multinacional del sector automoción ubicada en la zona norte de Madrid

El/la candidato/a seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

• Gestión end to end de los procesos de selección internos /externos: Redactar y publicar ofertas de empleo, criba curricular, entrevistas de selección y gestión integra de los procesos.
• Difusión de ofertas de empleo en redes sociales, foros especializados, universidades, escuelas de negocio, colegios profesionales, etc. Así como la búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento necesarias para futuras colaboraciones.
• Recruitment proactivo, desarrollar y mantener una base de datos de candidatos a través de un enfoque planificado que esté alineado con las necesidades de selección que tiene la organización.
• Gestionar el programa de becarios y de prácticas (contactar con las entidades formativas, revisar el acuerdo de colaboración, gestión de convenios, etc.)
• Fomentar el "candidate experience" a través de una comunicación ágil y transparente.
• Gestión y relación con las empresas de trabajo temporal (ETT's).
• Garantizar la gestión de la base de datos, asegurando que la información y la documentación de los candidatos esté cargada en los sistemas.
• Participar en proyectos transversales del departamento de RRHH.

• Contrato inicial temporal con posibilidad de incorporación posterior.
• Incorporación a una de las empresas más importantes en su sector.
• Incorporación inmediata.

• Técnico de nóminas/laboral con inglés B2|Empresa multinacional del sector de la publicidad y comunicación, sita en Madrid

Empresa multinacional del sector de la publicidad y comunicación, sita en Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Nexo con asesoría/proveedores externo ADP para chequear las nóminas que le correspondan
• Conocimiento previo del ciclo de nómina completo (a poder ser en gran empresa o multinacional)
• Contacto con autonomía con el proveedor para solucionar cualquier incidencia y validar todo lo referente a laboral con la plantilla
• Abordar altas y bajas, finiquitos, contratos, pago de bonus, retenciones correctas o temporalidades
• Trabajar con equipo de 3 personas con el reparto de 1.500 nóminas de una forma conjunta
• Manejo de Excel y ERP interno de la compañía con soltura
• Reporte directo a responsable del área de Administración de personal

Oportunidad de desarrollo profesional y carrera estable a largo plazo

• Técnico laboral JUNIOR con inglés B2|Empresa multinacional del sector de la publicidad y comunicación, sita en Madrid

Empresa multinacional del sector de la publicidad y comunicación, sita en Madrid

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Soporte a equipo de laboral y RRHH, sobre todo en materia de supervisión de nómina con el proveedor externo
• Supervisión de altas y bajas, contratos, finiquitos, pago de nómina correcta
• Trabajo en equipo con 2 personas más en el departamento
• Colaboración con otros departamentos posiblemente para coordinar información laboral
• Mucho trabajo administrativo de "check" en materia laboral con Excel y el ERP interno de la compañía
• Reporte directo a responsable de departamento de RRHH

Oportunidad de carrera profesional y carrera estable a largo plazo

• Contrato indefinido |Despacho en el centro de barcelona

Nuestro cliente es un despacho constituido por 5 personas. Especializado en la asesoría de empresas ofreciendo los servicios de laboral, asesoramiento técnico, gestión y tramitación, tanto a personas físicas como jurídicas, en las materias o ámbitos laboral, inmobiliarios, de seguridad social, fiscal, contable o jurídico.

- Movimientos en la Seguridad Social: gestionar altas y bajas y registros, así como cualquier variación por contingencias profesionales o comunes, modificación de condiciones laborales (aumentos o disminuciones de jornadas, cambios de categoría, etc.).

- Conocimiento del Sistema red, a través del sistema Siltra /Contrat@/ Delt@.

-Gestión de Nóminas (ciclo íntegro).

-Tareas administrativas propias del Dpto. mediante el uso de plataformas para gestionar CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) y carga de documentación PRL .

- Usuario de paquete Office, en las aplicaciones Excel, Word.

• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata a nuestro despacho dedicado fundamentalmente a asesoría de empresas.
• 
  
  Tiempo parcial
• 
  
  Contrato temporal + indefinido previo periodo de prueba inicial
• 
  
  Horario:Lunes a jueves de 9h/14h y viernes de 8h/15 h.

• Talent Acquisition Specialist con inglés |Empresa internacional del sector de Real Estate ubicada en el centro de Madrid

Importante multinacional del sector de Real Estate ubicada en el centro de Madrid

El/la candidato/a seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

• Redacción, diseño y publicación de ofertas de empleo en diferentes portales
• Realización de criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales
• Campus management: gestión de la colaboración con escuelas de negocios, universidades y ferias de empleo
• Elaboración de reportes de actividad de los procesos de selección gestionados
• Participación en el proceso de onboarding de nuevos empleados
• Colaboración en la toma de decisión y ejecución de todas las políticas de employer branding
• Mantener las relaciones internas a nivel compañía, realización de presentaciones e informes para las distintas sedes.

• Contrato indefinido
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Incorporación a una empresa internacional líder en el sector

• Great opportunity to join an international company|High level of English and German needed

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

• Working directly with the PageExecutive Partners in Switzerland and conducting research with the objective of mapping the market, identifying potential candidates, and participating to search strategy.
• Active involvement in the search selection process (from evaluation to contract management); including conducting first interviews with the sourced candidates, preparing the candidate reports, organizing interviews with clients.
• Identifying target companies and individuals using various resources including in-house database and online portals.
• Responsible for all open applications.
• Develop active & passive candidate pipelines for existing and future mandates.
• Ad hoc project administration duties as and when required.

• Experience in a very multinational environment
• Hybrid working model
• Various well-being activity options

• Great opportunity to boost your career in recruitment|Spanish is not a must

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Brief to discover the precise needs of the clients (being able to deal with technical or tertiary positions; permanent positions/ block-releases / internships…)
• Search for candidates (direct approach, social networks, job boards, the publishing of ads on the internet ...)
• Phone pre-qualifications of the candidates.
• Implementation of actions to identify candidates on the most demanding positions.
• Update of the databases and team progress reporting.

• Constant link with candidates to ensure the expected level of quality.

• Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Proyecto laboral en importante empresa sector salud|HR Specialist

• Proveedor de atención médica con sede en Valencia.

-cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas, documentos de pago de contribución de la Seguridad Social y certificados

-Procesamiento del estado de registro de empleados: registro y cambios en los datos de empleados.

• Posición estable donde poder desarrollarse profesionalmente.
• Atractivo paquete salarial

• Multinacional ubicada en Madrid centro|Temporal: 1 año

Multinacional ubicada en Madrid centro

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Criba de ofertas de empleo
• Programación de las entrevistas
• Contacto con candidatos y hiring managers
• Seguimiento con los candidatos para informar sobre el estado de su candidatura
• Seguimiento de los procesos de selección con los Managers, realización de reportes
• Proponer mejoras en la experiencia de los candidatos con el proceso de selección
• Soporte en otras actividades de reclutamiento

Se ofrece un contrato temporal de un año en una empresa multinacional

• Experiencia previa 1/2 años como IT Recruiter|Inglés alto

Mi cliente es una consultora tecnológica especializada en el desarrollo de proyectos IT para distintos clientes. Está presente en Europa, América y Asia. Ha ganado en repetidas ocasiones "Great Place to work"

• Criba curricular, entrevistas, gestión de la agenda de los hiring manager
• Definición de puestos
• Realización de informes y presentaciones
• Contacto directo con los candidatos y las empresas

• Contrato indefinido
• Salario de 22k a 30k sin variable
• Puesto presencial. Oficinas en Boadilla del monte
• Oportunidades de crecimiento