247 ofertas de empleo encontradas
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Técnico de PRL (Baja maternal)
El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
- Gestión documental
- Gestión de trabajadores
- Archivo
- Recopilación de información
- Formación e información de PRL
- Manejo de las distintas plataformas del cliente para colgar la documentación de empresa y trabajadoresExperiencia: Mínimo un añoPlataformas que debe conocer: CTAIMA, E COORDINA, E GESTIONA, OBRALIA, DOKIFY , NAVANTIA, SIROCO, ACHILLES, CORDINAWARE, NALANDA,UCAGECI, INTEGRA,ACREDITA, T-GESTIONA, ETC..
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
17.000€ - 17.000€ bruto/año
Técnico/a gestión laboral
El Ejido, Almeria Hace 15h
Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Director de recursos humanos
Almería, Almeria Hace 19h
- Implementación de iniciativas específicas de mejora y desarrollo del clima laboral
- Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH
- Supervisión de las actividades de administración de personal y nominas
- Interlocución con el comité de empresa y sindicatos
- Coordinación de su equipo de trabajo
- Definición de los planes de formación y desarrollo
- Planificación e implementación de los procesos de evaluación y desarrollo
- Definición de las políticas de compensación y beneficios
- Planificación y ejecución de estrategias de atracción del talento
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
Human Resources Generalist (H/M)
Barcelona, Barcelona Hace 1d
El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:
- Recruitment: definir perfiles con hiring manager, diseñar estrategia, gestionar la selección o el contacto con proveedores externos, etc.
- Onboarding y acogida de nuevos empleados.
- Performance reviews, detección de talento y diseño de planes de carrera.
- Atención al trabajador en su día a día sobre dudas e incidencias.
- Desarrollo de políticas de RRHH.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
25.000€ - 28.000€ bruto/año
- Desarrollar la mejor estrategia de selección para cada proceso- Publicación de ofertas- Entrevistas personales- Relación con escuelas de negocios- Interlocución con managers de cara a llegar al mejor perfil- Negociación de ofertas
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a especialista en formación e-learning
Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación e-learning.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a especialista en formación bonificada para empresas
Barcelona, Barcelona Hace 2d
Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación bonificada para empresas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a formación Implant
Empresa Consultora selecciona Consultor/a de Formación Immplant para dirección de proyecto en epmpresa cliente del sector sanitario en Madrid.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable de Formación programada para empresas y Bonificada
Barcelona, Barcelona Hace 2d
En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable. ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a senior especialista en formación programada en la empresa a través de FUNDAE y con experiencia en formación programada para empresas para coordinar el área de formación desde nuestras oficinas en Barcelona.Tus funciones principales serán:•Gestión de formación programada en el aplicativo de FUNDAE de las empresas cliente.•Alta de acciones y grupos formativos.•Elaboración de documentaciones para las empresas.•Verificación de cumplimiento de asistencias para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Aplicación de costes para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Interpretación, respuesta y seguimiento a Requerimientos, Conciliaciones e Inspecciones de FUNDAE.· Coordinación y apoyo técnico a tecnicos/as del Departamento· Reporte a Dirección Técnica· Mejora de procesos y procedimientos internos
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Barcelona, Barcelona Hace 3d
- Create HR function from scratch.
- Define processes, procedures, policies
- Talent Acquisition
- Talent Development & Learning
- Performance appraisal, retention policies, succession plans
- Climate, engagement, communication
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos
Barcelona, Barcelona Hace 3d
- Diseñar, desarrollar e implementar las políticas de RRHH de la Compañía
- Definir planes de formación y desarrollo, evaluación del desempeño y retención del talento
- Comunicación interna, clima laboral, engagement empleados
- Definir objetivos, descripción de puestos de trabajo y adecuación de roles a las necesidades de la organización
- Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios
- Seleccionar y reclutar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones
- Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social (colaborando con una gestoría externa)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Business Partner con Inglés C1
Zaragoza, Zaragoza Hace 3d
En dependencia del Director Corporativo de RRHH se responsabilizará de:
- Relaciones laborales.
- Negociaciones con el comité.
- Control de absentismo diario, vacaciones y jornadas
- Selección y planes de desarrollo y sucesión.
- Gestión del plan de formación.
- Gestión de ETTs.
- Responsable sistema lean del departamento.
- Comunicación interna y externa.
- Liderar las auditorías del departamento.
- Altas, bajas y modificaciones en SS, contratos.
- Tramitación partes de accidente a través de Delta.
- Gestión de pedidos del departamento.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÈCNIC DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
Seleccionem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per important empresa alimentària de la Comarca d'Osona. Formant part de l'equip del Departament de PRL, la seva missió serà la de vetllar per la seguretat i la salut d'una plantilla de més de 250 persones, en un entorn industrial. En concret, les seves principals funcions seran: - Contribuir al compliment de tota la normativa en matèria de PRL, participant activament de la millora i la prevenció dels accidents i malalties professionals a l’empresa dintre dels sistema de gestió de la prevenció. - Participar en la investigació dels accidents de treball, la implantació del Pla d’Emergència i simulacres que es realitzin, les avaluacions de riscos i la planificació de l’activitat preventiva. - Realitzar formació als treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals. - Gestionar l'abastiment entrega dels EPi's i roba de treball a la plantilla. - Gestionar la vigilància de la salut i la coordinació d’activitats empresarials
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A RRHH ALTIPLANO
EULEN Flexiplan, perteneciente al Grupo Eulen, mayor grupo español de servicios a empresas, nos encontramos en búsqueda de un Administrativo/a en RRHH para una empresa ubicada en el Altiplano (Murcia): Las funciones principales a desarrollar son:- Organización y planificación- Administración de personal- Control de horarios- Gestión y documentación- NominasSe valorará experiencia en el ámbito de PRL
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Conecta Empleo ETT busca un laboralista para su departamento de recursos humanos: - Formación/experiencia en la ordenación jurídica de las relaciones laborales. - Asesoría laboral. - Modalidades de contratación. - prestaciones de la Seguridad Social. - Gestión de nóminas y liquidaciones. - Seguros Sociales. - Sistema RED. - Siltra. - Contrat@. - Altas y bajas. - Modelo 111 y 190. Se valora experiencia en Gestorías. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 3 años en gestoría o similar. -Disponibilidad inmediata y completa.
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Contrato indefinido
12.000€ - 15.000€ bruto/año
RRLL Ciclo Completo Nóminas Payroll SAP
Barcelona, Barcelona Hace 3d
Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a 1 persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP.Funciones:- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).- Gestión y control de vacaciones y absentismos.- Fase de paralelos.- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.- Gestionar la administración de personal.Requisitos mínimos:- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...- Experiencia mínima de 1 año gestionando íntegramente todo el proceso de nominas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.- Inglés medio-Alto (muy valorable)- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)- Conocimientos de Excel, WD (muy valorable).Perfil Personal:Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...Se Ofrece:Contrato: Obra o servicio de larga duración.Retribución Bruta Anual: 19.300-22.000 €.
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Otros contratos
19€ - 22€ bruto/año
Barcelona, Barcelona Hace 6d
MagmaCultura, somos una empresa de servicios, pionera, líder en nuestro sector y en constante expansión. Precisamos incorporar una persona organizada y con atención al detalle, muy rigurosa y focalizada en los procesos y en los datos para trabajar como responsable de nóminas en nuestras oficinas de Barcelona ciudad. https://magmacultura.com/ La persona que se incorpore al equipo se encargará de: * gestionar la nómina de las personas trabajadoras de la compañía (parametrización y cálculo) * gestionar los sistemas de Seguridad Social, SEPE, mútuas de accidente (DELTA), altas y bajas en seguridad social, relación con el INNS * estudio de convenios * seguimiento periodico con la persona responsable del departamento de RRHH sobre incidencias. OFRECEMOS: * Posición estable y con continuidad * Jornada labora completa (37.5 horas/semana) * Horario flexible: * lunes a jueves: entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h * viernes (jornada intensiva): entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h y salida entre las 14:30 h y las 15:30 h * Incorporación: Enero de 2021
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Superior de PRL
Torrejón de Ardoz, Madrid Hace 6d
Servinform incorpora en su centro de trabajo de Torrejón de Ardoz un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales -TSPRL- con las tres especialidades. Vía Master (ruta anterior a plan Bolonia) o vía actual Postgrado en PRL. Realizará las siguientes funciones: - Elaboración de evaluaciones de riesgos - Elaboración de planes de seguridad y salud de obras - Gestión de la Coordinación de actividades con clientes (CAE) y proveedores - Control y gestión documental de Subcontratas y proveedores (homologación) - Control y gestión documental /preventiva de trabajadores e instalaciones propias - Relación con SPAs - Control de accidentes/incidentes. - Participación en Comité de Seguridad y Salud y experiencia en las relaciones con los representantes legales de los trabajadores - Visitas a otras instalaciones de la empresa OFRECEMOS: - Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento - Contrato Indefinido con Periodo de Prueba - Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas - Salario según experiencia/conocimientos
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos
Valladolid, Valladolid 19 de noviembre
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades.
¡Conócenos más en www.imancorp.es!
En qué consiste el trabajo:
En Iman Temporing Valladolid buscamos un/a Técnico/A de Recursos Humanos de una importante empresa del sector cosmetico en Valladolid.
Funciones:
- Tareas administrativas y gestión de personal: Realizacion de nóminas y facturas, formación y vigilancia en materia de prevencion; trámites con la administración pública.
- Contratación/ nóminas y administración de personal.
- Comunicación interna con las empresas clientes.
- Realización de informes, atención a trabajadores, resolución de dudas y conflictos.
Se ofrece:
- Puesto estable
- SB: Negociable según valía
- Horario: 9:00-14:00 y 15:00-18:00 de Lunes a Viernes.
- Disponibilidad Inmediata
Jornada completa
Otros contratos
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Tècnic/a de PRL Barcelona
Barcelona, Barcelona 19 de noviembre
MagmaCultura, somos una empresa de servicios, pionera, líder en nuestro sector y en constante expansión. Precisamos incorporar una persona técnica superior de PRL para el Servicio de Prevención Propio ubicado en Barcelona ciudad. Ambiente de trabajo joven, dinámico y agradable. https://magmacultura.com/ Las funciones del puesto serán las siguientes: * Seguimiento del plan anual de prevención: protocolos COVID19, accidentes, etc. * Asistencia a Comités de Seguridad y Salud. * Realización de visitas y evaluaciones de riesgos laborales de los centros * Gestión de la formación en materia de prevención y de las revisiones médicas y solicitudes de vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno. * Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE) * Mantener actualizada la documentación relativa a PRL OFRECEMOS: * Contratación temporal (sustitución paternidad) * Jornada laboral completa de 37.5 horas/semana * Horario Flexible: * lunes a jueves entrada entre las 8:00 h y les 9:00 h, salida entre las 17:00 h y las 18:00 h * viernes (jornada intensiva) entrada entre las 8:00 h y les 9:00 h, salida entre las 14:45 h y las 15:45 h * Incorporación: 01/12/2020
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Administrativo/a de gestión laboral
El Ejido, Almeria 19 de noviembre
Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Trainee Consultor de Selección
Sevilla, Sevilla 19 de noviembre
La persona seleccionada se integrará en la División de Ingenieros y Técnico y asumirá las siguientes responsabilidades bajo la supervisión y apoyo de su responsable;
- Dar apoyo en la gestión de los procesos de selección dentro de su perímetro.
- Responsabilizarse del ciclo completo que implica la publicación de oferta, la realización de entrevistas, así como la elaboración y presentación de informes.
- Gestionar, captar y mantener las relaciones con nuestros clientes.
- Analizar las necesidades de nuestros clientes y proponer propuestas para la gestión de sus procesos de selección.
- Negociar propuestas comerciales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Santiago de Compostela, A Coruña 18 de noviembre
Grupo Arestora, consultora de RRHH y rendimiento empresarial, precisa incorporar un/a TÉCNICO/A LABORAL para asesoría de empresas ubicada en Santiago de Compostela. MISIÓN DEL PUESTO: Realización de tareas dentro del departamento laboral de la asesoría. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: · Elaboración de contratos de trabajos. · Confección de nóminas y seguros sociales. · Tramitación de subvenciones. · Gestiones relacionadas con la Seguridad Social: altas, bajas, afiliaciones, jubilaciones, pensiones de invalidez, cotizaciones empresariales, etc. · Asesoramiento en cuestiones relacionadas con la legislación laboral. · Etc. SE OFRECE: - Puesto estable. - Media jornada (25 h.), en horario de mañana y una tarde de lunes a viernes.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
RRLL Ciclo Completo Nóminas Payroll SAP
Madrid, Madrid 19 de noviembre
Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a 1 persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP.Funciones:- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).- Gestión y control de vacaciones y absentismos.- Fase de paralelos.- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.- Gestionar la administración de personal.Requisitos mínimos:- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...- Experiencia mínima de 1 año gestionando íntegramente todo el proceso de nominas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.- Inglés medio-Alto (muy valorable)- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)- Conocimientos de Excel, WD (muy valorable).Perfil Personal:Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...Se Ofrece:Contrato: Obra o servicio de larga duración.Retribución Bruta Anual: 19.300-22.000 €. Comedor subvencionado + Autobuses gratuitos.
Jornada completa
Contrato sin especificar
19€ - 22€ bruto/año
Ciudad Real, Ciudad Real 17 de noviembre
Desde las diversas empresas que componen Grupo Solisyon hemos querido dar, desde hace más de una década, soluciones integrales a las empresas ejerciendo y ayudando a cientos de clientes en las áreas de los Recursos Humanos y la Consultoría de Selección. Los valores que han alimentado este proyecto concurren en la solución de los problemas de cada Compañía, ayudándolas y asesorándolas con sinceridad y con un trato personalizado.Siguiendo con esta filosofía de trabajo, ampliamos nuestro equipo en el departamento de RRHH y ETT.Buscamos un perfil técnico de RRHH en tareas administración de personal, selección, contratación, PRL, etc, con amplias posibilidades de estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.Equipo joven, con buen ambiente de trabajo y compañerismo. Las funciones, a desarrollar, en nuestra oficina de Ciudad Real, serán las propias de una ETT y consultora de selección:- Reclutamiento, selección y acogida de trabajadores.- Contratación/nóminas y administración de personal.- Seguimiento de trabajadores, planificación de necesidades.- Comunicación interna con las empresas clientes.- Asesoramiento laboral.- Realización de informes, atención a trabajadores, resolución de dudas y conflictos.Buscamos un perfil con estudios en Relaciones Laborales, Piscología o Derecho.Experiencia valorable en sector de los RRHH.¿Qué ofrece la empresa?- Posición temporal con amplias posibilidades de convertirse en estable.- Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.- Horario laboral a jornada completa lunes a viernes.- Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
