Ofertas de empleo de Recursos humanos

• Empresa proveedora de Servicios de Consultoría con larga trayectoria|Oportunidad de carrera y desarrollo profesional

Empresa proveedora de Servicios de consultoría con larga trayectoria en el mercado.

Se ofrece un puesto de Técnico de RRHH en el Sector de Ingeniería.

Reportando al Responsable de Recursos Humanos, las funciones a realizar serán las siguientes:

• Selección de perfiles de ingenieros mecánicos, ingenieros civiles...
• Contrataciones y altas en la seguridad social.
• Cálculo de nóminas en la plantilla.
• Comunicar los movimientos a la asesoría correspondiente.
• Conocimiento de los plazos de la Seguridad Social e Impuestos.
• Trabajar con datos y documentación en el sistema SAP.
• Coordinar las formaciones.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
• Empresa sólida y con una larga trayectoria en el mercado.
• Salario competitivo.

• Recruiter con Inglés|Importante empresa del sector de la cosmética en Barcelona.

Importante empresa del sector cosmética en Barcelona.

Reportando a la HR Manager se realizarán las siguientes tareas:

• Administrar el ciclo completo de contratación en función de las necesidades de contratación.
• Mejorar una experiencia positiva del candidato desde la perspectiva del tiempo y la calidad.
• Identificar los mejores enfoques para atraer a los mejores candidatos.
• Realizar tareas de reclutamiento, como buscar nuevos talentos, programar entrevistas, actualizar el calendario en consecuencia y monitorear correos electrónicos,...
• Informar a los candidatos antes y después de las entrevistas, mantener a los candidatos activos y redactar cartas de rechazo.
• Colaborar con los gerentes de contratación en la identificación de las necesidades de contratación y la competencia y las habilidades requeridas de los candidatos potenciales.
• Preparar y publicar anuncios de trabajo.
• Gestionar la oferta de trabajo, incluidas las negociaciones y la administración.
• Desarrollar e implementar proyectos transversales relacionados con la contratación
• Administrar la base de datos de reclutamiento agregando candidatos, verificando, limpiando y actualizando los registros en función de los requisitos de informes/métricas.
• Proporcionar informes regulares (es decir, proceso de reclutamiento, contratación y conclusión).
• Preparar y ejecutar el proceso de onboarding.
• Apoyar al gerente de recursos humanos con capacitaciones para empleadores y proyectos de recursos humanos.
• Identificar los mejores socios externos de reclutamiento, evaluando su desempeño y resultados.

• Contrato estable directamente con la empresa.
• Franja salarial: 25.000 €B/A - 30.000 €B/A.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo en el área de rrhh.

Comptes amb experiència com a director/a de Recursos Humans i t'agradaria continuar la teva trajectòria a una multinacional internacional, amb quatre plantes i present a més de quaranta països?

Estem en cerca d'una persona amb dots de lideratge, bona comunicació i capacitat per coordinar-se amb diferents agents implicats. Si disposes de coneixements en matèria laboral i de RRHH i experiència en la participació de negociacions de comitè de treball, aquesta és la teva oportunitat laboral.

Les funcions que s'han de portar a terme a la part operativa i estratègica del departament de RRHH són:

• Vetllar pel compliment i la implementació de les polítiques de RRHH definides en l'àmbit corporatiu, a fi d'assegurar un bon clima laboral i creixement professional dels treballadors.
• Implementació i supervisió dels plans de formació, avaluació de l'exercici i retenció del talent.
• Assistir a les negociacions amb els comitès d'empresa.
• Supervisió de les polítiques de compensació i beneficis dels treballadors.
• Disseny, implementació i desenvolupament de KPIs i mètriques en l'àmbit de RRHH.
• Participació de reunions amb el grup corporatiu.

Hauràs de responsabilitzar-te i supervisar l’àrea administrativa/laboral:

• Altes i baixes dels treballadors/es (Corner i Sage).
• Contractes, nòmines, pròrrogues i modificacions.
• Tramitar baixes i altes de malaltia o accident.
• Reporting mensual de les hores (absentisme, hores treballades, Kpi, previsions de costos ETT, hores extres).
• Gestió i tramitació de la formació interna, bonificació (forcem) i elaboració de la documentació derivada.
• Control del sistema control horari (Robòtics).
• Resolució dels dubtes mensuals dels treballador/es amb temes laborals.
• Contacte amb ETT per la gestió d'operaris/àries.

S'OFEREIX

• Contracte indefinit directe per empresa.
• Jornada completa de dilluns a divendres.
• Horari de 7h a 15h.
• Salari Fixe + variables a convenir amb l’empresa.

• Boost your career in a big company as a Senior Recruiter|Work in a multinational environment

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

The candidate will conduct researches with the objectives of mapping the market, identifying potential candidates and will participate to the search strategy. She/he will work directly with the Partners in Page Executive Switzerland and will provide support to the entire team with the following responsibilities:

• Support the development of a national or international search strategy and pre-select professionals
• Is constantly in contact by phone, email with a network of Executive candidates
• Learn more about the client and its relevant industry, competitors and its market position and be able to apply that knowledge to the search process
• Develop active & passive candidate pipelines for existing and future mandates
• Active involvement in the search selection process (from evaluation to contract management)
• Member of the European Researcher team
• Identify target companies and individuals using various resources including in-house databases, associations, directories and Internet
• Maintain market information with web sites, trade journals and industry specific conferences for current and future searches
• Responsible for all open applications
• Ad hoc project administration duties as and when required
• Will participate to identify Business opportunities

• Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Great opportunity on HR department of international company|Fluent level of english is a must

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organisation with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally. Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

• Manages/directs the HR & Talent activities associated with small to large scale European projects through the Full Project Life Cycle.
• Collaborate/work closely with all project stakeholders (project sponsors, project managers, business units, local talent teams and users) to identify project scope and focus, develop and monitor delivery, trainings & communication plans, guide project staff and assure project success within defined timelines.
• Translate business needs into employee-centered and productivity enhancing solutions
• Take account of the customers´ business goals and operational environment in decisions and recommendations
• Provide expert HR & Talent development project guidance/support proactively. Identify potential problem areas and introduce innovative solutions to improve the employee experience.
• Follow up, measure ROI and business impact of the various projects
• Provide tracking, reporting, and presentation to management, project teams and users.

• Experience in a very multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Firma de consultoría estratégica de primer nivel ubicada en Madrid centro|Nivel alto de inglés

Firma de consultoría estratégica de primer nivel ubicada en Madrid centro

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión de todo el proceso de selección de becarios y recién graduados: publicación y gestión de ofertas, criba, búsqueda directa de candidatos, entrevistas telefónicas y presenciales, realización de oferta al candidato final, recogida de documentación para la incorporación y onboarding
• Contacto con universidades, centros de estudios, etc
• Soporte general al departamento de selección

Se ofrece:

• Contrato temporal: sustitución de baja maternal
• Beneficios sociales: seguro médico + retribución flexible

• Empresa ubicada en Maresme.|Responsable Laboral para Maresme (H/M)

Empresa ubicada en el Maresme.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Administración de personal: altas, bajas, contratos, accidentes de trabajo, bajas médicas, etc.
• Contacto directo con gestoría par transmisión de información para la confección de la nómina y supervisión de la misma.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Presupuestos de personal.
• Negociaciones con comité de empresa.
• Participar en el comité de dirección.
• Asumir a largo plazo el liderazgo del departamento de RRHH.

• Posición estable.
• Salario: 40.000 - 50.000 € BA en función de la experiencia aportada + coche de empresa.
• Horario de oficina relativamente negociable, viernes tarde guardia dos veces al mes. Presencial.
• Ubicación: Maresme.

• Empresa de energías renovables.|Talent Acquisition para empresa de energías renovables (H/M)

Empresa de energías renovables ubicada en Barcelona.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Mantener la comunicación continua con los proveedores de selección (consultorías y ETTs).
• No habrá búsqueda ya que los candidatos vendrán dados por los proveedores de selección pero gran volumen de entrevistas semanales (alrededor de 20-25 por semana)
• Recibir las candidaturas por plataforma Workable y redirigirlas a los procesos correspondientes.
• Primeras entrevistas con candidatos para filtrar encaje con la compañía.
• Coordinar entrevistas con los managers funcionales.

• Posición estable: 6 meses de contrato a través de Page Personnel e incorporación a empresa.
• Horario: horario de oficina con flexibilidad
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA en función de la experiencia aportada