Ofertas de empleo de Recursos humanos

• División: Finanzas y Recursos Humanos
• Experiencia previa en consultora de selección

Page Personnel, parte de Page Group; consultora líder en selección de personal

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Comercial:
  - Organización Comercial: Organización de visitas comerciales a clientes potenciales y seguimiento de clientes recurrentes.
  - Captación de nuevos clientes: Visitas presenciales a potenciales clientes vía Cold Call, principalmente con Directores Generales, Responsables de Administración, Directores de Recursos Humanos y Directores Financieros.
  - Negociación de las condiciones económicas de cada uno de los procesos de selección de cara al envío de una Propuesta de Colaboración.
  - Identificación de necesidades de reclutamiento en clientes nacionales e internacionales.
  - Organización de eventos para clientes.

• Selección:
  - Asesoramiento del mercado de candidatos/selección a clientes.
  - Criba curricular y realización de entrevistas presenciales a los candidatos.
  - Búsqueda Directa (Head Hunting).
  - Realización de estudios de remuneraciones por perfiles y sectores.

Se ofrece:

• Jornada de trabajo completa
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía

Zankyou is a fast-growing Internet company offering services in 20 countries with a global headcount of 150+ employees and 4 subsidiaries. We are a team of dynamic and young people sharing a common vision to disrupt the wedding industry. Our journey that started in 2009 faces now a turning point with the funding and ambition to consolidate its global #2 position in a 250b€ wedding market. Our key values are innovation and entrepreneurship and we are looking for people that truly recognize themselves with them.

We are currently offering an internship (6 months minimum) in our HR department - to help us with all HR tasks:

**What you will spend most of your time on: **

* Attracting suitable candidates for different departments (such as Marketing, Sales, IT) through databases, online employment platforms, social, media, etc.
* Assessing applicants knowledge, skills and experience to best suit open positions.
* Manage, improve and scale various administrative processes, such as onboarding and offboarding (e.g. contracts) and maintain an up-to-date employee database.
* Support to the HR Manager and team in other tasks such as: performance, employee mapping, reviews, payroll.
* Improve benefit package for employees and organize company events

**What we can offer you:**
* Work in an international company
* Intensive working hours on Fridays (8:00h - 14:00h)
* Nice work environment
* Regular team events (breakfast, lunch, workouts, …)

• Importante y consolidada empresa ubicada en Barcelona.
• Técnico/a de RRHH y Administración de Personal (H/M)

Importante y consolidada empresa ubicada en Barcelona.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá desarrollar las siguientes funciones:

• Gestión de toda la Administración de personal junto con proveedor externo de nómina (no confección pero si transmisión de información y supervisión de las mismas).
• Altas, bajas, gestión de bajas IT/AT.
• Control horario y de presencia de los trabajadores distribuidos en diferentes centros de trabajo.
• Planificación de turnos, horarios y suplencias.
• Crear e implementar procedimientos y políticas de RRHH (formación, procedimientos de selección, evaluación del desempeño, etc).
• Selección de personal no cualificado.
• Interpretación de normativa laboral.
• Contacto con SPA para gestión de PRL y vigilancia de la salud.
• Elaboración del calendario laboral.

• Posición estable, contrato indefinido con la empresa.
• Posibilidades de promoción y crecimiento en un futuro a Responsable de RRHH.
• Salario: 35.000 € BA + bonus (5.000 € aproximadamente).
• Ubicación: Barcelona centro.
• Horario: de 8:30 a 14h y de 15 a 18h de lunes a jueves, viernes intensivo de 8:30h a 15h, julio y agosto también intensivo.

• Multinational Company (chemical sector)
• HR Manager (Plant - Industrial Sector)

Multinational Company of the chemical sector.

• Manage operational HR processes for two industrial plants
• Support the business by giving good quality HR advice and guidance
• Manage Plants' Labour Relations
• Negotiate with trade unions
• Analyze, define and implement organizational changes with
• Lead transformation's processes with significant impact in the organization
• Align processes and practices with the corporate HR strategy
• Manage the employee lifecycle
• Provide coaching and advice to managers to facilitate planning and decision making

Excellent professional opportunity.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 89% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Tienes previa experiencia o motivación por trabajar en el ámbito de la discapacidad?

Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, que ayude a los trabajadores/as de GRUPO SIFU a la plena integración laboral.

Tus responsabilidades serán:
- Desarrollo de itinerarios de integración laboral individualizados adaptados a personas con discapacidad, que presentan especiales dificultades de inserción.
- Gestión de trabajadores con discapacidad y sus expedientes sociales.
- Visitas a centros de trabajo.
- Seguimiento de las bajas IT.
- Aplicar el programa de ajustes personales y sociales de Grupo SIFU.
- Creación y mantenimiento de relaciones con entidades sociales.
- Promover y realizar actividades con trabajadores/as.
- Justificación de subvenciones mensuales y elaboración de memorias anuales.
- Colaboración con proyectos de Fundación Grupo SIFU.
- Tareas administrativas del departamento.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación por IT de Larga duranción en una empresa consolidada en constante crecimiento y expansión, además de ser referente en su sector.
- Formación continuada en el puesto de trabajo.
- Paquete retributivo fijo, así como plan de retribución flexible.
- Beneficios personales y sociales según política interna.
- Somos Empresa Saludable, por lo que te podrás beneficiar de nuestros descuentos y actividades internas.

• Trabaja con nosotros.
• Consultor 360º de RRHH (H/M)

Desde la división de Recursos Humanos de Page Personnel estamos especializados en la selección directa y contratación temporal de mandos intermedios y perfiles de apoyo cualificado vinculados a las áreas de Selección, Formación, Desarrollo, Payroll y Prevención de Riesgos Laborales, tanto para pymes como para compañías multinacionales.

En nuestro día a día tanto gestionamos el contacto directo con el cliente (prospección de nuevos clientes, visitas comerciales, presentación de servicios, reuniones para elaboración de JD del perfil a seleccionar, asesoramiento, etc.) como los procesos de selección de forma íntegra y el acompañamiento al candidato durante toda su experiencia.

• Carreer path definido según objetivos de facturación globales para todos los empleados.
• Rápido crecimiento.
• Potente proceso de induction, con numerosas formaciones orientadas al desarrollo de habilidades interpersonales, negociación, coaching y desarrollo de competencias profesionales.

• Barcelona
• Consultoría de selección de personal lider en su sector

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

¡Haz de tu trabajo una emoción constante!

La vida de un consultor de selección es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes, un día puedes estar teniendo una reunión con un cliente de una interesante compañía, y al siguiente estar entrevistando a un candidato y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.

Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.

Tú día a día consistirá en:

• Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.
• Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
• Gestionar íntegramente el proceso de selección, desde la publicación de la oferta en los job boards correspondientes, hasta la negociación salarial y aceptación de la oferta por parte del candidato, como el seguimiento final.
• Asesorar y orientar a clientes en la definición del perfil a seleccionar, dificultades, metodologías óptimas de trabajo, situación de mercado, etc.
• Elaborar informes y presentaciones de candidaturas a clientes.

Nuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras.

Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, coche, etc.

• Importante empresa multinacional del Sector Industrial
• Oportunidad de carrera y buenas condiciones salariales

Importante empresa multinacional del Sector Industrial

• Gestión de la relación con sindicatos, resolviendo la operativa diaria, así como dando soporte a los/as HR BP de las plantas en los diferentes comités de empresa: seguridad, valoración, movilidad…
• Aseguramiento de la correcta aplicación del Derecho Laboral en coordinación con HR Legal garantizando el alineamiento entre plantas.
• Gestión de sanciones disciplinarias.
• Coordinación de proyectos de RRHH tanto a nivel local como europeo, poniendo especial atención a proyectos de cambio cultural, RSE…
• Propuesta y gestión de los calendarios de trabajo de las plantas.
• Participación en el Plan de Comunicación Interna.
• Apoyo y asesoramiento a otras posiciones de HR.

Oportunidades de carrera, estabilidad y buen paquete retributivo.

• Importante multinacional de RRHH
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Page Personnel forma parte de Page Group, es una consultora multinacional de RRHH especializada y líder en su sector.

Las principales funciones a desarrollar son:

• Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo
• Criba curricular
• Realización de entrevistas
• Elaboración de informes
• Desarrollo de negocio y generación de procesos de selección
• Preparación, envío y seguimiento de propuestas comerciales
• Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio

• Jornada de trabajo completa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía
• Beca remunerada.

Seleccionamos para grupo empresarial líder en Servicios urbanos, construcción, materiales y tecnología e ingeniería del agua con oficinas centrales en Hospitalet de Llobregat:

Auxiliar administrativo-a de Soporte al área de Formación

Sus responsabilidades serán las siguientes:

Dar apoyo administrativo en todo el proceso de la gestión de formación todo en la preparación de cierre de cursos para gestión de la bonificación a través de Fundae.

Preparación de información de cierre de cursos, reclamación de documentación de cierre, revisión de listas de participantes, archivo digital y físico de la documentación, introducción de la información de cierre en Success Factors.

Buscamos:

Persona con buenos conocimientos del proceso de gestión Fundae, muy organizada, ágil, usuaria avanzada del paquete office y con conocimientos de Success Factors. Valorable con experiencia en departamentos de RRHH (contratación, selección, formación).

Contratación inicial como Implant en empresa cliente duración inicial temporal con posibilidad de continuidad.

Salario bruto inicial: 15.000 €ba

• Emprsa multinacional ubicada en el Vallés Oriental.
• Técnico/a de RRHH junior (H/M)

Empersa multinacional reconocida internacionalmente ubicada en el Vallés Oriental.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:

• Apoyo a la gestión de la Formación (gestión FUNDAE, organización acciones formativas, seguimiento presupuestario, etc.)
• Realización Memoria Anual de Responsabilidad Social Corporativa (vertiente de RH, ámbito mundial)
• Apoyo gestión Base de datos (BBDD de empleados - ámbito mundial)
• Gestión Encuesta de clima (ámbito mundial)
• Interlocución ocasional con los equipos de RH de las filiales (9 países en 3 continentes),
• Redacción / traducción documentos de Comunicación interna
• Apoyo Auditorías internas
• Asegurar todos los aspectos relacionados con algunas materias Regulatorias: RGPD (Reglamento General de Protección de Datos - vertiente de RH), LISMI (Ley Integración Social Minusvalía, etc.), Compliance Coordinación datos de Recursos Humanos para Subvenciones vinculadas a proyectos de Innovación, CMI (Cuadro Mando Integral), etc.
• Apoyo a la obtención permisos de trabajo personal extranjero / personal desplazado
• Back up en Administración de Personal y Nómina del colectivo que conforma el centro Corporativo (Headquarters: Dirección, Ingeniería, Innovación, Calidad…)
• Soporte administrativo procesos específicos (registro jornada, seguridad y salud, calendario laboral, eventos varios…)
• Reportes e informes locales y mundiales mediante Excel de presupuestos y costes de personal
• Apoyo ocasional en selección de personal

• Ubicación: Vallés Oriental.
• Horario: entrada flexible de 8 a 9h, jornada de 8,5h de Lunes a Jueves, Viernes intensivo jornada de 6h.
• Salario: 26.000 - 30.000 € BA.
• Contrato directo con la empresa, posición estable.

• Experience of 10 -15 years in HR positions.
• Very high level of English.

Important company from the Industrial sector.

Reporting to the Human Resources Director, the successful candidate will be responsible for performing the following functions:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
• Manage the recruitment and selection process.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nurture a positive working environment.
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
• Maintain pay plan and benefits program.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Report to management and provide decision support through HR metrics.
• Ensure legal compliance throughout human resource management.

We offer an attractive remuneration package.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 89% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Tienes previa experiencia o motivación por trabajar en el ámbito de la discapacidad?

Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, que ayude a los trabajadores/as de GRUPO SIFU a la plena integración laboral.

Tus responsabilidades serán:
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- Gestión de trabajadores con discapacidad y sus expedientes sociales.
- Visitas a centros de trabajo.
- Seguimiento de las bajas IT.
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- Creación y mantenimiento de relaciones con entidades sociales.
- Promover y realizar actividades con trabajadores/as.
- Justificación de subvenciones mensuales y elaboración de memorias anuales.
- Colaboración con proyectos de Fundación Grupo SIFU.
- Tareas administrativas del departamento.

¿Qué ofrecemos?
- Contratación por IT de Larga duranción en una empresa consolidada en constante crecimiento y expansión, además de ser referente en su sector.
- Formación continuada en el puesto de trabajo.
- Paquete retributivo fijo, así como plan de retribución flexible.
- Beneficios personales y sociales según política interna.
- Somos Empresa Saludable, por lo que te podrás beneficiar de nuestros descuentos y actividades internas.

• Empresa de Software en proceso de expasión en España
• Experiencia de 5 años seleccionando perfiles de IT

Empresa multinacional en proceso de expansión.

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones:

• Gestión end-to-end de procesos de selección para perfiles de tecnología.
• Búsqueda de perfiles tanto de forma activa como de forma pasiva, a nivel nacional
• Manejo de canales para la publicación de ofertas y el sourcing estratégico de candidatos, utilización de diferentes portales de empleo.
• Comunicación y reporting continuo con hiring managers y otros stakeholders.
• Apoyo en funciones de administración y gestión del departamento.
• Apoyo en el crecimiento de la compañía.

Contrato Indefinido.