Iberempleos. Ofertas de trabajo

Precisamos cerrajeros en Bilbao y provincia. Imprescindible estar dado de alta como autónomo. Se requiere disponibilidad 24 horas. Herramientas y vehículo necesarios.Interesados enviar mensaje y nos pondremos en contacto.

Se buscan Troquelistas y Moldistas con experienciaPersonal de MatriceríaBuen Manejo de herramientas Torno, Fresadora, rectificadora,También necesitamos otros perfiles como mantenimiento electromecánico

Se requiere conocimiento en instalación, mantenimiento, programación y puesta en marcha de centrales de intrusión, así como sistemas analógicos y convencionales de detección de incendios.Describir en el curriculum si se tienen conocimientos en CCTV y control de accesos. Identificar en el curriculum fabricantes en los que se tiene conocimiento o con los que se ha trabajado.El puesto requiere capacidad de organización y autogestión, permiso de conducir B y amplios conocimientos informáticosSe valorara formación en Prevención de Riesgos LaboralesSe ofrece integración en plantilla joven en pleno crecimiento, así como teléfono móvil, ordenador portátil y vehículo de empresa y salario acorde a la valía del candidato

Empresa de ingeniería de fabricación de bienes de equipo busca incorporar un/a ingeniero/a para el áreade Calidad ClientesFunciones:-Recepción y análisis inicial de reclamaciones de Cliente- Gestión de equipos de análisis de reclamaciones-no conformidades bajo metodología 8D (análisis decausas raíz: 5 porqués / diagramas Ishikawa...)-Elaboración de informes 8D / 5D-Contacto directo con cliente para responder a reclamaciones y/o consultas de calidad producto.-Gestión de indicadores y objetivos asociados a la Calidad Cliente-Gestión avanzada de la Calidad : Estudios de capacidad de procesos (SPC); Estudios de capacidad deequipos de control (Gage R&R- repetibilidad y reproducibilidad); participación en equipos de AMFE deproceso

Reportando al responsable comercial, se encargará:

• Prospectar la zona de País Vasco.
• Comercialización de Medical Device en clínicas de fisioterapia y hospitales.
• Aumentar la cartera de clientes y fidelizar los ya existentes.
• Análisis de KPIs.
• Realización de formaciones a los clientes.
• Seguimiento continuo

Las principales funciones serán las relativas a:

• Animar y gestionar a un equipo de 3 personas.
• Realizar el seguimiento de las ventas, los inventarios y control de albaranes.
• Controlar y reportar los KPI's.
• Controlar la cuenta de resultados del establecimiento.
• Realizar el visual de la tienda y mantener la correcta imagen de la misma.

En colaboración con el resto de personas del departamento de redacción, la persona seleccionada se encargará de:

• Acudir a reuniones funcionales con Product Managers e ingenieros de software.
• Generar la documentación necesaria para las guías de producto y la página web.
• Colaborar con el resto de departamentos en la definición de productos.

Reportando a Dirección General, la persona seleccionada se encargará de:

• Liderar y dimensionar el equipo de desarrollo: Arquitectos, ingenieros de software y funcionales.
• Alinear el producto con las necesidades del usuario en colaboración con la dirección comercial y de producto.
• Seleccionar y gestionar proveedores así como decidir áreas de inversión.
• Ser el referente de la organización en materia de software.
• Acudir a reuniones de especificación de producto en cliente y derivar las cargas de trabajo al equipo.
• Liderar proyectos de implantación de la solución en los servidores de los clientes.

Las principales funciones serán las relativas a dar apoyo a la Store Manager en:

• Animar y gestionar a un equipo de 4 personas
• Realizar el seguimiento de las ventas, los inventarios y control de albaranes
• Controlar y reportar los KPI´s
• Controlar la cuenta de resultados del establecimiento
• Realizar el visual de la tienda y mantener la correcta imagen de la misma
• Abrir y cerrar la tienda

The successful candidate will take up an interesting and responsible position in sales, which is connected with various opportunities for further career growth in the company.He/She will work in a dynamic environment that combines independent work and team spirit, and which is characterized by a flat hierarchy structure and open communication.After an intensive introductory phase he/she will independently work in his / her own area of responsibility and actively influence the above mentioned.* Execute the strategy for developing a network of Technical Distributors in Spain.* Management of 12 external agents.* New Business Development.* Generate and develop new market segments and applications, according to the Company's ambitious Growth Strategic Plan.* Monitoring the market and taking appropriate steps to support sales; exploring the market potential in order to ensure stable profit growth in the region.* Sales Budget.* Personal management of the key accounts (existing and target customers).* Market analysis.* New projects development (Sales Funnel).* Development of concepts for market strategy and tactics.* Alignment measures in case of changing market conditions.* Identification of opportunities for new product applications based on dynamic sales activities and on advising the Company's clients regarding fastening solutions.

Reportando al Departamento de Área, las funciones serán las siguientes:

• Redacción de acuerdos, contratos o convenios de distinta índole a firmar por el centro.
• Seguimiento del contrato hasta la devolución de la garantía definitiva y control de la llevanza y las fases de los distintos procedimientos de contratación durante la licitación.
• Elaboración, revisión y tramitación de la documentación administrativa requerida para un determinado proceso de compras, de conformidad con las normas de la LCSP.
• Redacción de pliegos de Condiciones Particulares.
• Apoyo en la redacción de los pliegos de Prescripciones Técnicas.
• Seguimiento de la documentación contractual.
• Publicación de la documentación resultante de las licitaciones.
• Revisión de documentación administrativa incluida en las ofertas.
• Notificación a los licitadores.
• Estudio de normativa, resoluciones e informes relacionados con la contratación pública.
• Apoyo al departamento de compras en la gestión de pedidos.

Reportando al Departamento de Administración, las funciones seran las siguientes:

• Gestionar los procesos de selección de personal según las necesidades.
• Confeccionar los contratos, variaciones de datos y liquidaciones.
• Confeccionar las nóminas del personal de la plantilla.
• Gestionar los procesos de pagos (nóminas, seguros sociales y embargos).
• Actualizar la base de datos.
• Gestionar acuerdos y convenios de distintas entidades.

En dependencia del Director de Informática, la persona seleccionada se encargará de:

• Definir políticas en el ámbito de sistemas e infraestructuras, manteniéndolas actualizadas.
• Liderar proyectos de Seguridad de Información, gestión de accesos, disponibilidad y capacidad entre otros.
• Seleccionar y supervisar proveedores.
• Coordinar equipos técnicos asignados a cada proyecto.
• Atender a las necesidades de negocio y proponer soluciones adecuadas.

El Sales Engineer depende de la dirección comercial y es un nexo fundamental entre la función comercial, el departamento de Inside Sales y los fabricantes. La función principal es la de elaborar, bajo el amparo de los responsables comerciales, aquellas ofertas que le sean asignadas, en general las ofertas que requieran de un análisis y preparación más complejo. El proceso incluye: - Interpretación de las necesidades y especificaciones del cliente - Transmisión de manera efectiva de dichas necesidades y especificaciones al fabricante - Dimensionamiento y elaboración de ofertas presupuestarias en determinados casos - Interpretación de la propuesta del fabricante y análisis de cumplimiento de requisitos y expectativas del cliente - Elaboración de paquete documental de propuesta a cliente para acompañar a la oferta comercial Será crítico tanto la calidad del trabajo como la agilidad de respuesta Áreas de especialización y responsabilidadEl Sales Engineer será el especialista de los equipos de distribución eléctrica, teniendo elevados conocimientos de aplicaciones y soluciones de los diferentes fabricantes.Su función principal será la de estudio de peticiones y elaboraciones de ofertas que le sean asignadas, donde la complejidad técnica sea elevada, en el sector eléctrico.Participará activamente en asegurar el cumplimiento de los procedimientos relacionados con estos procesos, además de ser herramienta fundamental en el correcto archivo documental y codificación de los diferentes artículos en las familias asignadas. Deberá además liderar procesos de mejora continua en este área.Adicionalmente dará apoyo fundamental a la función comercial en la gestión adecuada de la base instalada y aftermarket mediante:- responsabilidad sobre los archivos de base instalada (precisión y calidad de la información)- elaboración de herramientas, procesos y bases de datos para la gestión adecuada del aftermarket, con el fin de que los clientes saquen el máximo rendimiento a nuestros equipos. Apoyo técnico a servicios.- Visitas puntuales a clientes asignados para el diagnóstico de problemas, análisis de soluciones y gestión de repuestos.

Se precisa cubrir un puesto de Agente Comercial - Autónomo para la comercialización de los productos que ofrece la empresa, cuyas funciones se concretan en:

• Responsable de captar y fidelizar clientes con el objetivo de aumentar la venta del producto ofrecido.
• Comercialización de un producto muy competitivo y referente en el sector.
• Desarrollo de la cartera y logro de los objetivos establecidos.
• Negociación con el cliente final.
• Se ofrece la incorporación a un proyecto en expansión y con crecimiento, dónde se ofrecerá una formación para el puesto y dispondrá de un apoyo comercial importante para poder llevar a cabo la acción comercial.
• La retribución salarial será íntegramente variable según resultados con una parte fija.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Ejecutar y desarrollar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados.
• Gestionar la cartera de clientes y prospección sobre la zona norte.
• Desarrollar la cifra de negocio manteniendo los márgenes.
• Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la Dirección Comercial.
• Realizar las ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales.
• Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del producto/servicios de los mismos.
• Asegurar un reporte diario de los pedidos realizados, presupuestos, de las acciones promocionales concertadas, del nivel de precios y de aquel de la competencia, de sus cuotas de mercado, de los litigios con los clientes, etc.

El candidato seleccionado, en dependencia del Director Comercial, deberá encargarse comercialmente de la Zona Norte. Sus funciones serán:

• Prospección, ampliación y fidelización de cuentas en mercados de su zona.
• Consecución de los objetivos de venta establecidos.
• Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
• Visitar clientes con el objetivo de identificar sus necesidades y vender la gama de productos de la empresa.
• Garantizar la satisfacción de los clientes.
• Gestión de ventas de la zona asignada.
• Formato Home Office.

Reportando a la Dirección de Marketing, las RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO son: Desarrollo del negocio a través de la estrategia de retail construida e implementada en línea con la estrategia comercial y marketing.DISEÑO ESTRATEGIA DE CLIENTES:

• Cualificación y segmentación de la base de datos.
• Planes adhoc por tipología de cliente.
• Programas de fidelización y reclutamiento.
• Cursos de formación.
• CRM

DESARROLLO DE LA RED DE TIENDAS JUNO:

• Plan renove y mantenimiento.
• Formación y motivación del equipo de tiendas.

CATMAN:

• Identificar oportunidades de negocio a través del desarrollo de las diferentes categorías del mercado en los diferentes canales.
• Desarrollar e implementar la estrategia de marketing y merchan en los diferentes canales de distribución

Reportando a la Dirección del Grupo el candidat@ se responsabilizará de: * Dirigir las áreas administrativa, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía. * Elaborar las cuentas de resultados y balance de situación de la filial, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones legales, contables, fiscales y sociales a nivel local, así como del reporting de las mismas. * Liderar las áreas de RRHH, PRL, servicios jurídicos, tecnologías de la información, servicios generales de instalaciones de la filial, así como la formalización de las relaciones con el resto de empresas (precios de transferencia, compraventas, acuerdos de know-how, etc.). * Asegurar el cumplimiento de la normativa local del país, así como de las normas y procedimientos internos. * Control del proceso presupuestario, estableciendo las herramientas necesarias, y en general liderando cualquier implementación u optimización de los sistemas. * Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a las personas, fomentando el trabajo en equipo, el compromiso, la cultura y valores. * Colaborar con el área de desarrollo de negocio, facilitando el ejercicio de sus actividades y garantizando el cumplimiento de las directrices.

Animar y gestionar a un equipo de 3 personas.

• Realizar el seguimiento de las ventas, los inventarios y control de albaranes.
• Controlar y reportar los KPI's.
• Controlar la cuenta de resultados del establecimiento.
• Realizar el visual de la tienda y mantener la correcta imagen de la misma.
• Abrir y cerrar la tienda.