Tècnic/a de Selecció

A Grup Sorli busquem un/a Tècnic/a de Selecció

SORLI, empresa centenària referent al sector de l’alimentació i el Retail a Catalunya, estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de Selecció.

Serà la persona que vetllarà per donar cobertura a les posicions vacants en les diferents línies de negoci de la companyia, de forma eficient i mitjançant processos i procediments objectius. És molt important estar actualitzat/da amb la utilització de les diferents plataformes de reclutament així com mantenir relació amb universitats, escoles o entitats com a fonts de talent clau.

Les principals funcions del lloc de treball són:

• Gestionar tot el cicle de reclutament, des del disseny de les ofertes en funció de les necessitats fins a la contractació (alta a la SS i SEPE).


• Realització d’entrevistes per competències i coneixements (dinàmiques de grup, entrevistes personals,…).


• Col·laborar amb els i les Responsables de departament, zona o centres per comprendre les necessitats i garantir la selecció de les persones candidates adequades.


• Mantenir relació i gestionar amb les ETT’s o consultories els possibles processos externalitzats.


• Manteniment de la BBDD de les candidatures i la recerca de fonts de reclutament específiques segons els perfils a incorporar.


• Millorar contínuament els processos de reclutament i selecció per optimitzar l’eficiència i la qualitat de la contractació.


• Donar recolzament en totes les àrees del departament de Talent Humà.

Oferim:

• Estabilitat laboral.


• Contracte Indefinit a jornada completa.


• Possibilitat de fer 2 dies de teletreball a la setmana.


• Flexibilitat horària.


• Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia.

Competències:

• Capacitat analítica i de planificació.


• Orientació al treball en equip.


• Persona responsable, orientada a la consecució d’objectius.


• Identificació amb els valors de la companyia.


• Actitud proactiva, amb adaptació als canvis.


• Capacitat empàtica i fluïdesa lingüística.

• Formació universitària: grau en Psicologia i/o Relacions Laborals.


• Experiència mínima de 2 anys realitzant funcions de Selecció en un departament de RRHH.


• Domini de l’Excel i programes de gestió del talent (Linkedin, Infojobs, Talent Clue, o similars).


• Es valorarà aportar coneixements del sector de l’alimentació.


• Persona amb compromís cap a la igualtat de gènere.


• Domini del català, oral i escrit.