Iberempleos. Ofertas de trabajo

Empresa Inmobiliaria busca agentes comerciales para la zona de Cartagena y comarca para la sección de alquileres con gran actividad, formación a cargo de la Empresa, te enseñaremos las diferentes formas de captación así como la mejor forma de efectuar una venta, se requieren conocimientos de Microsoft office y navegación por internet para búsquedas en portales inmobiliarios, don de gente y buena comunicacion, altos ingresos, *****@***** o contactar al 671301100 Tipo de puesto: Jornada completa Salario: 800 € a 1500€ /mes.Destacamos por el Trabajo en equipo, es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común.

Teleoperadoras con experiencia en el sector de telemarketing. Las funciones serán llamadas a clientes para venta por teléfono de los productos del grupo empresarial. La jornada sera parcial en turno de mañana.Buen ambiente de trabajo.

- Dirección, coordinación y supervisión de las instalaciones de hormigón y del equipo humano. - Responsable del diseño del plan de negocio y de los objetivos de venta de clientes, en colaboración con el equipo de comerciales. - Labor de controler de las distintas plantas de hormigón. - Responsable de la mejora de procesos de gestión, organizativos, de relación con clientes, y de comunicación, así como del mantenimiento de los mismos. - Responsable de los objetivos de calidad, satisfacción y experiencia de cliente, en colaboración con su equipo. - Responsable de la apertura de nuevas instalaciones. - Representación de la compañía y responsable de las relaciones con proveedores, otros colaboradores y relaciones externas. - Reporte periódico al Consejo de Administración con la información propia del cuadro de mando. - Entre otras funciones propias del puesto.

Prospección, captación y fidelización de clientes.

• Potenciación de la cartera de clientes.

• Identificación de las necesidades del cliente para la venta y alquiler de soluciones de negocio.

• Preparación de propuestas de soluciones válidas para el cliente y favorables para TMHES

• Elaboración del cálculo de la oferta económica.

• Elaboración de contratos de Mantenimiento y Alquileres.

• Actualización de la base de datos comercial mediante TCRM.

• Seguimiento de campañas promocionales.

• Presentación y lanzamiento de nuevos productos.

Realización de previsiones de ventas.

• Gestión de cobro.

Consecución de resultados: cumplimiento de objetivos de venta marcados por la empresa.

el candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de:

• Establecer la política comercial del centro y realizar su seguimiento.
• Apoyar a los equipos de ventas, motivarlos y generar buen ambiente en la superficie comercial.
• Analizar los ratios comerciales del centro y tomar las decisiones necesarias para la buena evolución de estos.
• Aplicar las directrices marcadas por la dirección de la empresa en el campo del Visual Merchandising, política comercial global y política de recursos humanos.
• Gestión de márgenes, fijación de precios y control de stock.

El/La candidato/a tendrá las siguientes responsabilidades:

• Identificar y anticipar oportunidades de negocio como palancas de crecimiento y acompañar y animar a Jefes de Sector para optimizar los resultado de cada una de sus secciones.
• Actuar como miembro del Comité de Dirección de la tienda, anticipando y liderando, junto con el Director de la tienda, la construcción de la estrategia y de los objetivos de la tienda, así como en las decisiones del día a día de la tienda.
• Garantizar la excelencia de los servicios en la tienda, realizando seguimiento junto con Jefe/a de Servicios.
• Asegurar la calidad y fiabilidad del stock.
• Desarrollar y mantener el sistema de control interno de la tienda destinado a asegurar la fiabilidad de la información financiera, de los indicadores, y de los datos del negocio.
• Analizar, supervisar, gestionar y controlar la cuenta de explotación de la tienda para apoyar al Comité de Dirección en la consecución de los resultados.

El/La candidato/a tendrá las siguientes responsabilidades:

• Identificar y anticipar oportunidades de negocio como palancas de crecimiento y acompañar y animar a Jefes de Sector para optimizar los resultado de cada una de sus secciones.
• Actuar como miembro del Comité de Dirección de la tienda, anticipando y liderando, junto con el Director de la tienda, la construcción de la estrategia y de los objetivos de la tienda, así como en las decisiones del día a día de la tienda.
• Garantizar la excelencia de los servicios en la tienda, realizando seguimiento junto con Jefe/a de Servicios.
• Asegurar la calidad y fiabilidad del stock.
• Desarrollar y mantener el sistema de control interno de la tienda destinado a asegurar la fiabilidad de la información financiera, de los indicadores, y de los datos del negocio.
• Analizar, supervisar, gestionar y controlar la cuenta de explotación de la tienda para apoyar al Comité de Dirección en la consecución de los resultados.

Llamar a posibles clientes que ya han mostrado interés en el producto y comentarles los beneficios que tiene el producto para su empresa y cerrar una visita con...

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