Responsable de RRHH y Administración.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Responsable de RRHH y Administración para operador logístico ubicado en la zona de Villaverde.Funciones:- Elaboración y confección de nóminas a nivel nacional (200 trabajadores)- Generación y pago de seguros sociales.- Gestión de SILTA y envíos de CASIA.- Actualización de convenios colectivos.- Publicación de ofertas.- Criba curricular.- Elaboración de entrevistas y contratación.- Interlocución con empresas de trabajo temporal. Se ofrece:- Cto. Eventual de 6 meses + Incorporación a plantilla.- Horario: De lunes a viernes de 9h a 18h (horario flexible de entrada de 8h a 17h)- Salario: 35k-40k- 6 días de Teletrabajo al mes
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, una reconocida empresa líder en distribución postal, y Arteos, especialista en el sector de artes gráficas, están en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto en pleno desarrollo con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestra compañía. Estamos buscando a un profesional en PRL con experiencia, preferiblemente en el área de mensajería, reparto e industrial, que esté listo para asumir responsabilidades desafiantes y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tus funciones principales incluirán: * Ser responsable de la implantación y gestión del SPM para las empresas participantes. * Planificar, desarrollar e implementar evaluaciones de riesgos en áreas clave como seguridad, ergonomía, higiene, condiciones ambientales y psicosociales, con un enfoque particular en los riesgos ergonómicos. * Coordinar con especialistas contratados y diseñar el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL (CAE). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales. * Realizar formación para el personal en plantilla y establecer estrategias de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. * Participar en la elaboración de planes de emergencia y coordinación de simulacros, así como en comités de seguridad y salud, y en inspecciones de trabajo. * Viajar de manera frecuente * Evaluaciones en ergonomía principalmente Ofrecemos: * Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a jueves, con viernes hasta las 15 horas. * Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Si estás listo para asumir este desafío en nuestras oficinas de Torrejón de Ardóz y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos tu inscripción con entusiasmo!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a junior área laboral (indefinido)
¿Tienes experiencia como administrativo/a laboral? ¿Te interesa un proyecto completamente estable?Te damos la oportunidad de trabajar en una importante gestoría en Madrid.Funciones:Apoyo en gestión de nóminasAltas y bajas en seguridad SocialContratos laboralesLiquidaciones y despidosEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 23.000€ bruto/año
Técnico de Nóminas (Meta4 PeopleNet)
Nuestro equipo de Administración de Personal y Nóminas del área de negocio de Outsourcing está en búsqueda de perfil con interés por la gestión laboral y asesoramiento en materia de Relaciones Laborales, para que desempeñe las siguientes funciones:
- Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes.
¿Y nosotros qué ofrecemos?
- Contratación indefinida
- Jornada completa
- 29 días laborables de vacaciones al año
- Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre
- Remuneración atractiva
- Formación interna y/o externa continua en nuevas materias
- Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas
- Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Spain Relations Specialist
We are looking for a Spain ER case Advisor to be the first line HR support for Spain on all employee relations matters.1. Legal process of Performance Management 2. HR Compliance & reporting 3. H&S 1- Performance Management / Termination Be first line of contact for Spain Managers regarding performance cases Provide guidance and support to managers and employees on employee relations Resolving labor conflicts, both individual and collective, favoring negotiation, dialogueand reaching agreements between the parties. Advising employees and company management on labor issues and legal procedures(e.g. in case of a dismissal).Coach managers through performance and good documentation Involved in the preparation and processing of grievances, termination plans and disciplinary procedures. Manage employee disciplinary and performance improvement processes
? Handling disciplinary proceedings with all the legal guarantees.
? Preparing the documentation related to the termination of a contract with an employeedrafting the dismissal letter, calculating the severance pay and sending the companycertificate to the SEPE.background-color: Deal with policies, negotiations and disputes related to areas such as: wages, working hours, long-term sick leave, unfair dismissal, racial, sexual or age discrimination, mobbing at work, occupational risk prevention.3 -HR Compliance & reporting Ensure compliance of local legislation and company HR policies and procedures Be responsible for complete HR administrative processing including but limited to:Burofax, submission of tribunal paperwork Develop, monitor/a, interpret and update the company's employee relations policies as Collaborate cross-functionally with functional and global leaders, key partners, and with the wider Briteling Experience team to successfully design, strengthen, and implement effective and efficient solutions to attract and retain employees Be an advocate of local needs and market trends, and support in building and delivering localized HR solutions that drive business objectives in partnership with the global teamKeep other managers up to date on changes in employment law and train them inlabor relations techniques. Develop and conduct employee relations training programs Monitor/a compliance with working conditions and labor regulations with respect to working hours, breaks, wages, health and safety conditions, etc.Quantifying the legal risks of labor disputes, keeping track of lawsuits with employeesor former employees and preparing documentation for trials and conciliation acts with lawyers and attorneys in charge of the matters.Monitoring of legal regulations affecting the management of workers to ensure their correct application. Gathering documentation in case of labor inspections. Investigate and resolve employee complaints and grievancesProvide guidance and support to managers and employees on employee relations; Advising employees and company management on labor issues and legal procedures(e.g. in case of a dismissal).Resolving labor conflicts, both individual and collective, favoring negotiation, and reaching agreements between the parties Gender pay gap reporting with internal stakeholders Coordinating and enacting the technical activities as proposed by the H&S technician Ensuring training on occupational health is delivered to the employees Managing and monitoring the annual medical visits Managing the remote working assessment for the remote employees.Absence Management and ER Tracking Carry out the control and follow-up of sick leaves and long term sick leaves. Elaborate reports of human resources indicators (headcount, absenteeism, ETT costs, judicial, training, etc.)They must have the ability to handle diverse workforce and navigate complex situations with confidence. Be able to to adapt to a change in a fast-paced environment showcasing a strong sense of personal responsibility. Requirements Spain Studies in Laws, HR or Employee Relations:- At least 3-5 years of professional experience in Labor Relations.- Knowledge of Workday systems Possess excellent oral and written communication skills.- Be able to handle difficult situations with sensitivity.Know how to establish good relationships and earn people's trust and respect.Be patient and able to remain calm under pressure.- Possess strong negotiation and mediation skills.Have tact, diplomacy and good judgment.Have an analytical, practical and creative approach to problem solving.Have time management planning skills. - Show respect for confidentiality. We offer: contract with Adecco for maternity leave. Salary between 25-30K
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Otros contratos
25.000€ - 30.000€ bruto/año
GRUPO ALLIANCE selecciona para importante Empresa dedicada a la retirada y sustitución de materiales con amianto en España un/a TECNICO DE PREVENCIÓN,Funciones básicas:- Colaboración en la redacción de Planes de Trabajo y Plan de Seguridad.-Técnico de PRL de la empresa.Requisitos:- Máster PRL en las tres especialidades- Carnet de conducir y disponibilidad geográfica para viajar por España- Experiencia mínima: 2 añosSerá muy valorable:- Nive mediol Ingles hablado y escrito- Certificados acreditativos de cursos de trabajos relacionados con la construcción o la retirada de amianto.- Experiencia preferentemente en Obra/Construcción:Se ofrece:- Incorporación inmediata mediante contrato estable- Formación específica del sector a cargo de la empresa- Salario, según valíaInteresado/as, inscribir CV en esta oferta y enviar CV a maite.garcia@grupoalliane.com
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Contrato indefinido
25.000€ - 40.000€ bruto/año
¡Únete a la Aventura en SlashMobility!
Misión:
Tu misión será crear un ambiente de trabajo vibrante y acogedor donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y motivados.
Serás responsable de crear una cultura laboral dinámica y colaborativa, donde la diversidad y la inclusión son celebradas.
Tu objetivo será impulsar el desarrollo personal y profesional de nuestros talentos, asegurando que cada empleado tenga las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.
¡Prepárate para inspirar, motivar y hacer crecer a nuestro increíble equipo!
Funciones Principales:
Atención al Talento:
- Onboardings: coordinación de la documentación contractual, entrega de equipos y configuración de aplicativos, experiencia inmersiva con un office tour, etc. Todo para que el aterrizaje sea perfecto y las nuevas incorporaciones puedan darlo todo cuanto antes.
- Offboardings: a veces las cosas no son para siempre; pero eso no significa que no podamos seguir siendo amigos.
- Gestión y seguimiento del talento para potenciar su desarrollo.
- Experiencia inmersiva con un Office Tour (ya sea virtual o presencial).
- Atracción y Selección:
- Rediseño de nuestro Employer Branding para atraer talento.
- Establecimiento de relaciones sólidas y Networking en el sector de Tecnología de la Información.
- Diseño de políticas innovadoras de reclutamiento y selección basadas en IA.
- Análisis de procesos y resultados de selección para la mejora continua.
- Implementación de políticas y procedimientos efectivos de contratación y onboarding.
Empoderamiento y crecimiento del Talento
- Definición de los planes de Carrera y Evaluación de desempeño (PCED)
- Definición y colaboración en gestión de indicadores clave de desempeño y consecución de objetivos.
- Desarrollo de un plan estratégico integral para la vinculación de talento.
- Programas de desarrollo profesional: Diseñar programas estructurados de desarrollo profesional que incluyan capacitaciones,cursos en línea y oportunidades de aprendizaje continuo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Ofrecemos:
- Paquete retributivo competitivo + Bonus
- Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
- Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
- Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
- Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
- Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
- Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.
¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo apasionado por la innovación y el talento en el sector tecnológico!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH junior (temporal)
¿Cuentas con experiencia en selección de personal y buscas una nueva oportunidad laboral? ¿Te interesa desarrollarte en el sector logístico dentro de gran consumo? ¿Eres un/a buen/a team player? ESTA OFERTA TE INTERESADesde Adecco buscamos un/a técnico/a de organización y personas para dar apoyo en la campaña de verano al operador/a logístico oficial de uno de los mayores grupos cerveceros del país.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Llevar a cabo los procesos de selección para todos los centros: criva CV, llamadas telefónicas, entrevistas por videollamada, comunicación de cierre de los procesos. Responsabilizándose de aquellos procesos para puestos temporales (internos y ETT) que le sean delegados/as.Realizar tareas de administración de personal: seguimiento de la contratación (altas, bajas, finalización de periodo de prueba, causas), coordinación con ETT para la contratación temporal en los diferentes centros de producción y custodia de la documentación para la coordinación de CAE de los ETT. Control de jornada en los diferentes centros de producción y horas extraordinarias.Gestionar en primera persona la relación del día a día con los trabajadores: consultas básicas de P&O, clima laboral, gestión de conflictos.Trasladar a la línea de mando las políticas y normas en materia de gestión de contratas, definidas por el área de RRLL y el BP, coordinandose con dichas áreas para su seguimiento y control.Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa del MSM en materia de PRLParticipar activamente en la implantación de proyectos en el ámbito de P&O: cultura, DILO, trabajo flexible, formación y cualesquiera proyectos definidos por el área corporativa o por el BP de la Unidad.¿Qué ofrecemos? Condiciones:Contrato a través de Adecco de 3 + 3 meses para dar cobertura a la campaña de veranoJornada completa de L a V.Horario: L a J de 09:00 a 18:15 y los V de 08:00 a 15:00Banda salarial: aproximadamente 21K, adaptable a la experiencia y expectativas del candidatoUbicación: Mendez Álvaro, Madrid¿Qué necesitamos?Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similarIngles valorable, pero no necesarioCarácter proactivo y colaborativoExperiencia previa, al menos en formato beca/prácticas en selección de personal
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Otros contratos
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral para Asesoría
¿Eres técnico/a laboral y buscas un proyecto estable? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable?Importante grupo de asesorías selecciona un/a técnico/a laboral para incorporar de forma directa a sus instalaciones de Pinto. Trabajaras en el departamento Laboral realizando las siguientes funciones: Realizar nóminas. Realizar contratos. Altas y bajas en seguridad social. Finiquitos. Modelos 111 y 190.Asesoramiento laboral a empresas.
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Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico/a Superior PRL para Francia (Biesheim)
¿Si eres de los que ha deseado poder tener la experiencia de vivir en Francia, conocer otra cultura por un año con alojamiento incluido y dietas diarias? Esta es tu oportunidad, continúa leyendo...El Puesto es un/a Técnico/a Superior de PRL contratado en España para Francia (localidad Biesheim).Trabajaras en Francia por un año con alojamiento y dietas diarias incluidas, ejerciendo tu profesión como Técnico/a de PRL, para el montaje de un horno industrial; para ello es necesario tener experiencia en el sector industrial de al menos 2 años y dominar el idioma el Ingles. ¿Cuáles son tus funciones en Francia?- Realizar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación de las medidas dispuestas. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Investigar accidentes de trabajo. - Inspecciones de seguridad. - Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. - Elaboración y revisión documental. - Coordinación de actividades empresariales. - Aseguramiento de las condiciones de trabajo en obra. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos
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Contrato indefinido
35.000€ - 64.000€ bruto/año
TECNICO/A EN NOMINAS Y LABORAL
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a técnico de selección RRHH (horario de mañana)
Nuestra misión es poder ayudar a formarte en el sector de RRHH. Seleccionamos a una persona activa, con ganas de aprender y de iniciar su camino profesional en el área de RRHH. Nos encargaremos de dar una formación.
Estamos buscando un perfil más orientado al área de selección de personal, sin excluir otras funciones que nos llevarán a tener mayor conocimiento de la empresa y del sector.
- Criba curricular a través de las diferentes plataformas.
- Buenas dotes comunicativas.
- Realización de condiciones de contratación y procedimientos para que la contratación sea aprobada.
- Seguimiento del recurso. Plan de acogida.
- Actualización de los perfiles profesionales del personal, control de vacaciones y ausencias justificadas.
- Gestión con los diferentes jefes de proyecto.
REQUISITOS:
- Estar cursando carrera de psicología, relaciones laborales, rrhh...en la universidad rey Juan Carlos o Compluense de Madrid.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 09-14hs en nuestras oficinas de Villaverde.
- Ofrecemos un contrato no remunerado, realizamos convenio con la universidad.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Administrativo de Recursos Humanos (Temporal)
¿Quieres formar parte de una importante empresa del sector eléctrico?¿Buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades?Estamos buscando un Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a una importante empresa en Madrid. El candidato/a ideal será responsable de apoyar diversas funciones administrativas relacionadas con recursos humanos, con un enfoque particular en nóminas y seguridad social.Responsabilidades:- - Gestión de nóminas, altas, bajas, y modificaciones en la Seguridad Social.- - Manejo de la herramienta SILTRA para el intercambio de ficheros con la Seguridad Social.- - Experiencia en el sistema SAP, especialmente en el módulo de RRHH.- - Utilización avanzada de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Access.- - Manejo de sedes electrónicas de las Administraciones del Estado para trámites de representación, como SEPE, Seguridad Social, Delta, IGATT.- - Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.- - Participación en la elaboración de informes y análisis relacionados con recursos humanos y nóminas.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Responsable de Talento y Desarrollo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Te proponemos incorporarte con nosotros como responsable de talento y desarrollo Funciones: * Implementar y supervisar las políticas de RRHH de la organización, por ejemplo, la política retributiva de los trabajadores. * Supervisar procedimientos de selección y promoción interna. * Definir, desarrollar y supervisar los planes de formación. * Contribuir en las acciones que fomenten la cultura de la empresa. Se ofrece: * Contrato indefinido * Jornada intensiva viernes, verano, Semana Santa y Navidades. * Posibilidad de teletrabajo a medio plazo, dependiendo del puesto * Jornada completa: de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 * Centro de trabajo: Vicalvaro
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Contrato formativo RRHH Generalista
¿Te gustaría formar parte de una de las empresas con mayor posicionamiento de tu ciudad a través de un contrato formativo? Si tu pasión son las personas, el trabajo en equipo y velar por el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad, salud y bienestar, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos. RESPONSABILIDADES - Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.- Ayudar en el proceso de selección de dependientes/as y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.- Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.- Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.- Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía. REQUISITOS - Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.-La vacante puede ser en cualquier punto de España, por lo que la persona tiene que tener disponibilidad para cambiar de residencia a nivel nacional.- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.-Nivel alto de inglés- Nivel alto de ofimática.- Nivel medio en legislación laboral general y específica.- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal. BENEFICIOS -Contrato formativo de 6 meses y posterior indefinido.-Salario: 32k-25k brutos anuales.-Jornada laboral completa de lunes a viernes más 2 sábados al mes-Ubicación: Disponibilidad geográfica nacionalEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 30.000€ bruto/año
Técnico de Administración de RRHH
¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. Actualmente estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte del cambio en esta industria, ¡esperamos contar contigo! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH para unirse a nuestro equipo. El candidato realizara las siguientes funciones: -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. -En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. ¿Interesado en unirte a nuestro equipo? Si estás buscando una emocionante oportunidad laboral en una empresa innovadora y comprometida con la sostenibilidad, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud! Únete a nosotros en PLENOIL y sé parte de un equipo apasionado por impulsar el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de desarrollo RRHH- INDEFINIDO
Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de desarrollo de RRHH, para trabajar en una empresa del sector industrial, en Arganda del Rey.La posición tendrá dependencia directa a Dirección de Recursos Humanos,La persona seleccionada se encargará, entre otras cosas, de:-Reclutar y seleccionar al personal para la propia compañía, además de negociar, validar y supervisar a los/las proveedores/as externos en los que se confíe dicha labor, en las diferentes modalidades contractuales existentes (Trabajo Temporal; Selección Directa, etc.);-Realizar la identificación del talento en la compañía, evaluaciones del desempeño, entrevistas de salida.-Diseñar, mantener al día y evaluar el Plan de Formación de la compañía, así como la gestión de proveedores/as del área de formación.-Implementar proyectos dentro del departamento de recursos humanos de la compañía, proponiendo y aplicando mejoras en el mismo.-Participar en los planes de acogida de los/las empleados/as; y velar por el cumplimiento de las obligaciones de la compañía tanto en el tratamiento de datos de carácter personal como en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.-Realizar tareas relacionadas con el área laboral (nóminas, cotizaciones, normativa).El/la candidato/a ideal será riguroso, con una clara orientada al cliente y a resultados. Con capacidad de trabajo en equipo y autonomía, el compromiso con la compañía es un must.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasSi estás interesado/a en saber más, no lo dudes y envíanos tu CV actualizado al correo: vdiana.martin@adecco.com y en el asunto escribe Téc. De Recursos Humanos Arganda Del Rey.¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato indefinido
33.000€ - 33.000€ bruto/año
From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for a Facility Manager to join a retail company in Las Rozas, Madrid.
In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Berlin.
Main Responsibilities:
- Ensure scheduled PPMs are generated and updated as necessary.
- Prioritize and manage reactive and preventive works.
- Manage stock replenishment approvals.
- Update contractor records in the system.
- Troubleshoot issues and liaise with IT as needed.
- Store asset data accurately in the system and IMS.
- Analyze maintenance data and create reports.
- Liaise with system owner for improvements.
- Support asset tagging and maintenance notifications.
- Communicate effectively with stakeholders.
- Engage stakeholders positively.
- Produce operational reports.
- Resolve arising problems and mitigate risks.
- Contribute to strategic planning.
- Maintain PPM information and asset register.
- Assist in asset life cycle planning and capital program development.
- Evaluate PPM and work order performance related to H&S and ESG.
- Assist in risk assessment and compliance.
- Monitor sustainability metrics and compliance standards.
- Promote H&S through system development.
- Drive continuous improvement and service delivery.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
BECA Administración de personal y nóminas
BDO Abogados y Asesores Tributarios es el despacho de abogados de BDO, una de las principales firmas de servicios profesionales (Consultoría, Fiscal, Legal y Outsourcing) a nivel mundial, con presencia en 164 países a través de una red de 1.803 oficinas.
En BDO Abogados queremos que nuestros profesionales sean capaces de aportar un liderazgo basado en la cultura, la transformación digital y su talento para que sigamos siendo líderes en nuestro sector.
Por eso contamos con profesionales de diversos perfiles que aportan una visión diferente y nos permiten abordar los proyectos y las propuestas a clientes de una manera más compleja e innovadora.
Ofrecemos la posibilidad de desarrollar una sólida carrera profesional en una empresa de reconocido prestigio a nivel mundial, dónde encontrar posibilidades reales de crecimiento en un entorno dinámico, de continuo aprendizaje y expansión profesional.
¿Estás buscando una empresa donde poder empezar tu carrera profesional? ¡Esta es tu oportunidad!
El equipo de Outsourcing laboral busca incorporar para sus oficinas de Madrid a estudiantes para que se unan al equipo de Administración de personal y nóminas.
Darás apoyo al resto del departamento en funciones como:
- Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (Nacionales e Internacionales).
Se ofrece:
- Beca reumenrada
- Jornada completa.
- Salario competitivo + paquete de social benefits.
- Ubicación: Oficina de Madrid
- Posibilidad de teletrabajo.
- Incorporación a gran empresa multinacional de servicios profesionales.
- Formación interna y externa, de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector. Posibilidad de carrera profesional y crecimiento en la Firma
Requisitos
- Estar cursando o haber cursado el Grado Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del trabajo
- Poder firmar convenio con tu Centro de Estudios / Universidad, durante 6 meses
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Prácticas en HR Analytics - Madrid
¿Eres estudiante de Matemáticas, Estadística, People Analytics o similar y te interesa poder formarte en Análisis de Datos ligado a los Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT ofrecemos la oportunidad de realizar unas prácticas en nuestro departamento de HR Analytics, donde se te formará en las cuestiones relacionadas con el análisis de datos de RRHH, como, por ejemplo: * Estudio de desviación de márgenes y costes. * Informes de plantilla y rotación de personal. * Diseño de la política salarial. * Procesos de digitalización. * Convenios laborales. Somos una multinacional líder en el sector de los Recursos Humanos, ofrecemos formación continua y la posibilidad de pasar a plantilla cuando termines las prácticas, porque en Grupo CRIT apostamos por la retención del talento. Si tienes ganas de aprender sobre el análisis de datos ligado a los Recursos Humanos en una empresa estable y en crecimiento, te estamos esperando, ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Visiotech, empresa líder en distribución de productos tecnológicos, busca HRBP con francés nativo para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿En qué consiste el puesto? Si buscas un puesto dinámico en el que puedas explorar diferentes áreas de Recursos Humanos, ¡este es tu sitio! Estas serán tus principales responsabilidades: * Reclutamiento de nuevos profesionales para el equipo francés, realizando el proceso completo y en contacto directo con la manager del equipo. * Acogida de las nuevas incorporaciones. * Realización de evaluaciones de desempeño anuales a los empleados. * Focal point de los empleados dedicados al mercado francés para resolver dudas relacionadas con RRHH. * Apoyo en el diseño, lanzamiento e implementación de proyectos trasversales. * Participación en otras áreas como formación, administración de personal, compensación y beneficios... ¿Qué vas a encontrar en Visiotech? * Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional (¡contamos con 4 nacionalidades en el equipo!) * Estabilidad laboral. * Flexibilidad horaria. * Modalidad mixta (presencial y teletrabajo). * Jornada intensiva los viernes y en verano. * Beneficios adicionales como: Seguro médico, clases de idiomas, Retribución Flexible (comida, transporte y guardería), eventos de empresa (BBQ, Visiotech Day, cena de Navidad)… ¡y hasta fruta, frutos secos y café gratis! * Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRÁCTICAS SELECCIÓN PERSONAL DPTO. RH
Ofrecemos una beca de prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares a media jornada en el departamento de RH de nuestra red de colegios. Tareas de apoyo al área de Selección y Desarrollo.Horario de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 (negociable) Posibilidad de teletrabajo un día en semana.Remuneración: 400 euros brutos mensualesLugar de trabajo: MajadahondaDuración: ABRIL A JULIO POSIBILIDAD CONTINUIDAD EN SEPTIEMBREFunciones de apoyo al área de selección: cribado curricular, filtro telefónico, publicación de ofertas en diferentes portales, contacto con Universidades, entrevistas presenciales y online asi como redacción de informes. Funciones de apoyo al área de Desarrollo: tareas administrativas derivadas de la gestión de la Formación.REQUISITOS:-Estudiante de Grado y/o Master en Psicología/ADE/RRHH/Derecho...-Posibilidad de firmar convenio con la universidad-Disponibilidad para desplazarse a Majadahonda -Inglés deseable
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
400€ - 400€ bruto/mes
Delegado/a Comercial RRHH - Madrid (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Business Developer en nuestra sede de Madrid, tu misión será la conquista de mercado y el incremento de clientes nuevos en la zona de actuación comercial asignada.Responsabilidades:-Contacto, identificación de oportunidades, presupuestación y conquista de clientes a Nivel nacional.-Prospección comercial en zonas pérdida de cuota.-Complementarás el ataque para los leads del programa snipper y otros programas procedentes del área de Data.-Desarrollar Push soluciones, soluciones con alto porcentaje de cierre.-Atacarás sectores según calendario de picos de estacionalidad, pre peak season.-Atacarás sectores de alto crecimiento-Buscarás oportunidades Job Market Insight-Gestionarás campañas comerciales específicas.-Realizarás la actividad comercial necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de entrada de clientes nuevos-Planificarás la actividad comercial, así como el correcto cumplimiento del sistema de información de la misma.-Llevarás a cabo la elaboración, presentación, negociación y seguimiento de las propuestas económicas presentadas a clientes.-Cumplirás los objetivos de conquista, alineados con los objetivos corporativos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados.-Solicitarás y controlarás el Límite de Riesgo Financieros a CYC.-Solicitarás Autorización de MB y Condiciones de Pago.-Coordinarás el traspaso del cierre de la operación a la delegación Adecco de cabecera, garantizando la cobertura de la necesidad.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a Senior 360 LHH Recruitment Solution- MadridTAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa.Buscamos consultores/as de head hunting especializados en perfiles de Middle Management.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto.Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa.Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional.Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales.Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
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Contrato indefinido
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