Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, una reconocida empresa líder en distribución postal, y Arteos, especialista en el sector de artes gráficas, están en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto en pleno desarrollo con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestra compañía. Estamos buscando a un profesional en PRL con experiencia, preferiblemente en el área de mensajería, reparto e industrial, que esté listo para asumir responsabilidades desafiantes y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tus funciones principales incluirán: * Ser responsable de la implantación y gestión del SPM para las empresas participantes. * Planificar, desarrollar e implementar evaluaciones de riesgos en áreas clave como seguridad, ergonomía, higiene, condiciones ambientales y psicosociales, con un enfoque particular en los riesgos ergonómicos. * Coordinar con especialistas contratados y diseñar el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL (CAE). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales. * Realizar formación para el personal en plantilla y establecer estrategias de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. * Participar en la elaboración de planes de emergencia y coordinación de simulacros, así como en comités de seguridad y salud, y en inspecciones de trabajo. * Viajar de manera frecuente * Evaluaciones en ergonomía principalmente Ofrecemos: * Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a jueves, con viernes hasta las 15 horas. * Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Si estás listo para asumir este desafío en nuestras oficinas de Torrejón de Ardóz y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos tu inscripción con entusiasmo!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a junior área laboral (indefinido)
¿Tienes experiencia como administrativo/a laboral? ¿Te interesa un proyecto completamente estable?Te damos la oportunidad de trabajar en una importante gestoría en Madrid.Funciones:Apoyo en gestión de nóminasAltas y bajas en seguridad SocialContratos laboralesLiquidaciones y despidosEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
20.000€ - 23.000€ bruto/año
Estamos buscando un o una Asesor/a Laboral para una Asesoría de empresas por la zona de Chamberí (metro Iglesia), Madrid ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato Indefinido. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14.00?h y de 15.00 a 18.00?h y viernes de 9.00 a 15.00?h. * Salario entre 20.000 - 24.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Trabajando junto al departamento contable y fiscal, realizará, entre otras, las siguientes funciones: * Asesoramiento a clientes y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Realización y presentación modelos 111 y 190. * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico de Nóminas (Meta4 PeopleNet)
Nuestro equipo de Administración de Personal y Nóminas del área de negocio de Outsourcing está en búsqueda de perfil con interés por la gestión laboral y asesoramiento en materia de Relaciones Laborales, para que desempeñe las siguientes funciones:
- Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes.
¿Y nosotros qué ofrecemos?
- Contratación indefinida
- Jornada completa
- 29 días laborables de vacaciones al año
- Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre
- Remuneración atractiva
- Formación interna y/o externa continua en nuevas materias
- Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas
- Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Spain Relations Specialist
We are looking for a Spain ER case Advisor to be the first line HR support for Spain on all employee relations matters.1. Legal process of Performance Management 2. HR Compliance & reporting 3. H&S 1- Performance Management / Termination Be first line of contact for Spain Managers regarding performance cases Provide guidance and support to managers and employees on employee relations Resolving labor conflicts, both individual and collective, favoring negotiation, dialogueand reaching agreements between the parties. Advising employees and company management on labor issues and legal procedures(e.g. in case of a dismissal).Coach managers through performance and good documentation Involved in the preparation and processing of grievances, termination plans and disciplinary procedures. Manage employee disciplinary and performance improvement processes
? Handling disciplinary proceedings with all the legal guarantees.
? Preparing the documentation related to the termination of a contract with an employeedrafting the dismissal letter, calculating the severance pay and sending the companycertificate to the SEPE.background-color: Deal with policies, negotiations and disputes related to areas such as: wages, working hours, long-term sick leave, unfair dismissal, racial, sexual or age discrimination, mobbing at work, occupational risk prevention.3 -HR Compliance & reporting Ensure compliance of local legislation and company HR policies and procedures Be responsible for complete HR administrative processing including but limited to:Burofax, submission of tribunal paperwork Develop, monitor/a, interpret and update the company's employee relations policies as Collaborate cross-functionally with functional and global leaders, key partners, and with the wider Briteling Experience team to successfully design, strengthen, and implement effective and efficient solutions to attract and retain employees Be an advocate of local needs and market trends, and support in building and delivering localized HR solutions that drive business objectives in partnership with the global teamKeep other managers up to date on changes in employment law and train them inlabor relations techniques. Develop and conduct employee relations training programs Monitor/a compliance with working conditions and labor regulations with respect to working hours, breaks, wages, health and safety conditions, etc.Quantifying the legal risks of labor disputes, keeping track of lawsuits with employeesor former employees and preparing documentation for trials and conciliation acts with lawyers and attorneys in charge of the matters.Monitoring of legal regulations affecting the management of workers to ensure their correct application. Gathering documentation in case of labor inspections. Investigate and resolve employee complaints and grievancesProvide guidance and support to managers and employees on employee relations; Advising employees and company management on labor issues and legal procedures(e.g. in case of a dismissal).Resolving labor conflicts, both individual and collective, favoring negotiation, and reaching agreements between the parties Gender pay gap reporting with internal stakeholders Coordinating and enacting the technical activities as proposed by the H&S technician Ensuring training on occupational health is delivered to the employees Managing and monitoring the annual medical visits Managing the remote working assessment for the remote employees.Absence Management and ER Tracking Carry out the control and follow-up of sick leaves and long term sick leaves. Elaborate reports of human resources indicators (headcount, absenteeism, ETT costs, judicial, training, etc.)They must have the ability to handle diverse workforce and navigate complex situations with confidence. Be able to to adapt to a change in a fast-paced environment showcasing a strong sense of personal responsibility. Requirements Spain Studies in Laws, HR or Employee Relations:- At least 3-5 years of professional experience in Labor Relations.- Knowledge of Workday systems Possess excellent oral and written communication skills.- Be able to handle difficult situations with sensitivity.Know how to establish good relationships and earn people's trust and respect.Be patient and able to remain calm under pressure.- Possess strong negotiation and mediation skills.Have tact, diplomacy and good judgment.Have an analytical, practical and creative approach to problem solving.Have time management planning skills. - Show respect for confidentiality. We offer: contract with Adecco for maternity leave. Salary between 25-30K
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Otros contratos
25.000€ - 30.000€ bruto/año
GRUPO ALLIANCE selecciona para importante Empresa dedicada a la retirada y sustitución de materiales con amianto en España un/a TECNICO DE PREVENCIÓN,Funciones básicas:- Colaboración en la redacción de Planes de Trabajo y Plan de Seguridad.-Técnico de PRL de la empresa.Requisitos:- Máster PRL en las tres especialidades- Carnet de conducir y disponibilidad geográfica para viajar por España- Experiencia mínima: 2 añosSerá muy valorable:- Nive mediol Ingles hablado y escrito- Certificados acreditativos de cursos de trabajos relacionados con la construcción o la retirada de amianto.- Experiencia preferentemente en Obra/Construcción:Se ofrece:- Incorporación inmediata mediante contrato estable- Formación específica del sector a cargo de la empresa- Salario, según valíaInteresado/as, inscribir CV en esta oferta y enviar CV a maite.garcia@grupoalliane.com
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Contrato indefinido
25.000€ - 40.000€ bruto/año
Consultor/a de Selección Directa Madrid- Temporal (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de manera temporal en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final del sector aeronáutico en Madrid, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable equipo de Formación Delivery - Adecco L&C TAG
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Responsable del equipo de Formación de nuestro Delivery te encargarás de gestionar el departamento de personas que se encargan de organizar la entrega de los proyectos comercializados por Adecco L&C, atendiendo a los procedimientos establecidos y asegurando la implantación de las mejoras definidas por la dirección de servicio y transformación para incrementar la calidad y satisfacción de los clientes con respecto a la ejecución de los proyectosTus principales funciones serán:Asegurar que se reciben correctamente los pedidos del área comercial y velar porque se cumplan políticas y procedimientos, estudiando y en su caso aprobando las excepciones que procedan.Asegurar que se organizan y priorizan adecuadamente los proyectos y que se garantizan los niveles de servicio y calidad propios y los específicamente acordados con los clientes.Liderar a los/las coordinadores/as de especialidad y promover el trabajo en equipo en todo el departamento, así como fomentar el desarrollo individual de las personas.Dar seguimiento a los indicadores de desempeño del equipo e impulsar su mejora.Asegurar el dimensionamiento adecuado del equipo, balancear las cargas de trabajo y promover la eficiencia del trabajo a través de la simplificación y automatización de procesos de trabajo.Gestionar la comunicación con los diferentes stakeholders del delivery (área comercial, financiera, servicio y gestión de proyectos, negocios, etc.)
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
¡Únete a la Aventura en SlashMobility!
Misión:
Tu misión será crear un ambiente de trabajo vibrante y acogedor donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y motivados.
Serás responsable de crear una cultura laboral dinámica y colaborativa, donde la diversidad y la inclusión son celebradas.
Tu objetivo será impulsar el desarrollo personal y profesional de nuestros talentos, asegurando que cada empleado tenga las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.
¡Prepárate para inspirar, motivar y hacer crecer a nuestro increíble equipo!
Funciones Principales:
Atención al Talento:
- Onboardings: coordinación de la documentación contractual, entrega de equipos y configuración de aplicativos, experiencia inmersiva con un office tour, etc. Todo para que el aterrizaje sea perfecto y las nuevas incorporaciones puedan darlo todo cuanto antes.
- Offboardings: a veces las cosas no son para siempre; pero eso no significa que no podamos seguir siendo amigos.
- Gestión y seguimiento del talento para potenciar su desarrollo.
- Experiencia inmersiva con un Office Tour (ya sea virtual o presencial).
- Atracción y Selección:
- Rediseño de nuestro Employer Branding para atraer talento.
- Establecimiento de relaciones sólidas y Networking en el sector de Tecnología de la Información.
- Diseño de políticas innovadoras de reclutamiento y selección basadas en IA.
- Análisis de procesos y resultados de selección para la mejora continua.
- Implementación de políticas y procedimientos efectivos de contratación y onboarding.
Empoderamiento y crecimiento del Talento
- Definición de los planes de Carrera y Evaluación de desempeño (PCED)
- Definición y colaboración en gestión de indicadores clave de desempeño y consecución de objetivos.
- Desarrollo de un plan estratégico integral para la vinculación de talento.
- Programas de desarrollo profesional: Diseñar programas estructurados de desarrollo profesional que incluyan capacitaciones,cursos en línea y oportunidades de aprendizaje continuo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos.
Ofrecemos:
- Paquete retributivo competitivo + Bonus
- Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
- Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
- Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
- Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
- Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
- Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.
¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo apasionado por la innovación y el talento en el sector tecnológico!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH junior (temporal)
¿Cuentas con experiencia en selección de personal y buscas una nueva oportunidad laboral? ¿Te interesa desarrollarte en el sector logístico dentro de gran consumo? ¿Eres un/a buen/a team player? ESTA OFERTA TE INTERESADesde Adecco buscamos un/a técnico/a de organización y personas para dar apoyo en la campaña de verano al operador/a logístico oficial de uno de los mayores grupos cerveceros del país.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Llevar a cabo los procesos de selección para todos los centros: criva CV, llamadas telefónicas, entrevistas por videollamada, comunicación de cierre de los procesos. Responsabilizándose de aquellos procesos para puestos temporales (internos y ETT) que le sean delegados/as.Realizar tareas de administración de personal: seguimiento de la contratación (altas, bajas, finalización de periodo de prueba, causas), coordinación con ETT para la contratación temporal en los diferentes centros de producción y custodia de la documentación para la coordinación de CAE de los ETT. Control de jornada en los diferentes centros de producción y horas extraordinarias.Gestionar en primera persona la relación del día a día con los trabajadores: consultas básicas de P&O, clima laboral, gestión de conflictos.Trasladar a la línea de mando las políticas y normas en materia de gestión de contratas, definidas por el área de RRLL y el BP, coordinandose con dichas áreas para su seguimiento y control.Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa del MSM en materia de PRLParticipar activamente en la implantación de proyectos en el ámbito de P&O: cultura, DILO, trabajo flexible, formación y cualesquiera proyectos definidos por el área corporativa o por el BP de la Unidad.¿Qué ofrecemos? Condiciones:Contrato a través de Adecco de 3 + 3 meses para dar cobertura a la campaña de veranoJornada completa de L a V.Horario: L a J de 09:00 a 18:15 y los V de 08:00 a 15:00Banda salarial: aproximadamente 21K, adaptable a la experiencia y expectativas del candidatoUbicación: Mendez Álvaro, Madrid¿Qué necesitamos?Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similarIngles valorable, pero no necesarioCarácter proactivo y colaborativoExperiencia previa, al menos en formato beca/prácticas en selección de personal
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Otros contratos
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral para Asesoría
¿Eres técnico/a laboral y buscas un proyecto estable? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable?Importante grupo de asesorías selecciona un/a técnico/a laboral para incorporar de forma directa a sus instalaciones de Pinto. Trabajaras en el departamento Laboral realizando las siguientes funciones: Realizar nóminas. Realizar contratos. Altas y bajas en seguridad social. Finiquitos. Modelos 111 y 190.Asesoramiento laboral a empresas.
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Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico/a Superior PRL para Francia (Biesheim)
¿Si eres de los que ha deseado poder tener la experiencia de vivir en Francia, conocer otra cultura por un año con alojamiento incluido y dietas diarias? Esta es tu oportunidad, continúa leyendo...El Puesto es un/a Técnico/a Superior de PRL contratado en España para Francia (localidad Biesheim).Trabajaras en Francia por un año con alojamiento y dietas diarias incluidas, ejerciendo tu profesión como Técnico/a de PRL, para el montaje de un horno industrial; para ello es necesario tener experiencia en el sector industrial de al menos 2 años y dominar el idioma el Ingles. ¿Cuáles son tus funciones en Francia?- Realizar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación de las medidas dispuestas. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Investigar accidentes de trabajo. - Inspecciones de seguridad. - Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. - Elaboración y revisión documental. - Coordinación de actividades empresariales. - Aseguramiento de las condiciones de trabajo en obra. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos
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Contrato indefinido
35.000€ - 64.000€ bruto/año
TECNICO/A EN NOMINAS Y LABORAL
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a técnico de selección RRHH (horario de mañana)
Nuestra misión es poder ayudar a formarte en el sector de RRHH. Seleccionamos a una persona activa, con ganas de aprender y de iniciar su camino profesional en el área de RRHH. Nos encargaremos de dar una formación.
Estamos buscando un perfil más orientado al área de selección de personal, sin excluir otras funciones que nos llevarán a tener mayor conocimiento de la empresa y del sector.
- Criba curricular a través de las diferentes plataformas.
- Buenas dotes comunicativas.
- Realización de condiciones de contratación y procedimientos para que la contratación sea aprobada.
- Seguimiento del recurso. Plan de acogida.
- Actualización de los perfiles profesionales del personal, control de vacaciones y ausencias justificadas.
- Gestión con los diferentes jefes de proyecto.
REQUISITOS:
- Estar cursando carrera de psicología, relaciones laborales, rrhh...en la universidad rey Juan Carlos o Compluense de Madrid.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 09-14hs en nuestras oficinas de Villaverde.
- Ofrecemos un contrato no remunerado, realizamos convenio con la universidad.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! ¿Quiénes somos? Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Cuenta con más de 3.000 profesionales en 15 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generando empleo de calidad y ayudando a crecer a las personas en carreras técnicas. A lo largo de 45 años de trayectoria ha innovado en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. Nuestro compromiso es hacer una empresa rentable y sostenible en el tiempo, que contribuya a hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, proporcionando productos y servicios de calidad, que incrementen la soberanía nacional en capacidades clave, al servicio de una autonomía estratégica europea, creando un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario, en el cual nuestr@s profesionales puedan desarrollarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas, contribuyendo con ello al progreso de sus familias y al de una empresa comprometida con la sociedad, en la cual, ell@s y sus hij@s, deseen trabajar. ¿Qué buscamos? En Grupo Oesia seleccionamos un/a Consultor/a de Selección con experiencia en atracción de perfiles de Ingeniería y/o IT para ampliar nuestro departamento de atracción de talento en Madrid. Formarás parte de nuestro equipo de selección y tus funciones serán: * Toma de requisitos con cliente interno y publicación de ofertas (infojobs y linkedin) * Reclutamiento y selección de perfiles de ingeniería (sector aeroespacial, aeronáutico, optrónica, fotónica y comunicaciones). * Presentación y seguimiento de candidaturas. * Desarrollo y participación de proyectos de mejora experiencia de usuario, compromiso y relacionados con los procesos de selección. Buscamos una persona con experiencia en atracción de candidatos pasivos, empatica y con capacidades comunicativas. Imprescindible experienca en headhunter o empresas de consultoría con foco en selección de perfiles ingenieros/as y/o IT.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Nóminas (Asesoría) INDEFINIDO
Desde Adecco trabajamos con una importante asesoría especializada en ofrecer servicios integrales de asesoramiento fiscal, contable y laboral para empresas, perteneciente a un Despacho de Abogados/as con más de 45 años de historia.¿Cuál será tu rol?- Gestión del ciclo de nómina completo-Asesoramiento al cliente-Gestionarás seguros sociales, presentación de impuestos, vacaciones, finiquitos etc.¿Qué esperamos de ti?- Formación superior en RRLL o similares- Al menos 3 años de experiencia desarrollando estas funciones en asesoría laboral-Buen manejo de herramientas ofimáticas
-Será valorable que tengas conocimientos de A3-Persona proactiva, con iniciativa, autonomía y con habilidades de comunicación.¿Qué ofrece la empresa?- Un contrato indefinido a jornada completa en un entorno laboral estable y profesional, contrato directo con empresa.- Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00h con posibilidad de teletrabajo 1 día/semana.- Salario bruto anual: 25-28k (según experiencia y conocimientos)-Ubicación: Metro República Argentina
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Coordinador/a de Proyectos de Formación y Desarrollo - Pozuelo TAG
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Coordinador/a de Proyectos de Formación y Desarrollo te encargarás de asegurar el éxito en la ejecución de los proyectos singulares adjudicados a Adecco L&C que le hayan sido asignados.Tus principales funciones serán:- Controlar los kpis de captación de participantes de cada una de las fuentes de reclutamiento e impulsar el desempeño de cada uno de los equipos a través de la interlocución con sus responsables.- Controlar los kpis de finalización de las acciones formativas por parte de los participantes e impulsar el desempeño de los equipos docentes a través de la interlocución con sus responsables.- Controlar la ejecución del proyecto, asegurar sus hitos y realizar ajustes en la planificación conforme sea necesario, conjuntamente con la dirección de Sector Público y la Dirección de Servicio.- Administrar de manera eficiente todos los recursos, equipos y tiempos con los que cuenta el proyecto, desde su inicio y hasta el final, asegurando la calidad durante todo el proceso.- Interlocución con el/la proveedor/a en busca de eficiencias operativas y automatizaciones de ficheros.- Interlocución en el día a día con el cliente.- Gestionar, si procede, la comunicación con los diferentes stakeholders de los proyectos, dando visibilidad sobre los avances en el modelo de trabajo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo de Recursos Humanos (Temporal)
¿Quieres formar parte de una importante empresa del sector eléctrico?¿Buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades?Estamos buscando un Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a una importante empresa en Madrid. El candidato/a ideal será responsable de apoyar diversas funciones administrativas relacionadas con recursos humanos, con un enfoque particular en nóminas y seguridad social.Responsabilidades:- - Gestión de nóminas, altas, bajas, y modificaciones en la Seguridad Social.- - Manejo de la herramienta SILTRA para el intercambio de ficheros con la Seguridad Social.- - Experiencia en el sistema SAP, especialmente en el módulo de RRHH.- - Utilización avanzada de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Access.- - Manejo de sedes electrónicas de las Administraciones del Estado para trámites de representación, como SEPE, Seguridad Social, Delta, IGATT.- - Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.- - Participación en la elaboración de informes y análisis relacionados con recursos humanos y nóminas.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección con inglés - 2 meses (TAG)
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección con inglés alto para trabajar en las instalaciones de uno de nuestro clientes ubicado en Tres Cantos, una empresa multinacional de ingeniería.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Otros contratos
1€ - 1€ bruto/año
Técnico/a de gestión de formación- Media Jornada TAG
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Técnico/a de Gestión de Formación a media jornada, te encargarás de proporcionar el/la apoyo técnico/a-administrativo/a para la correcta ejecución de los proyectos de Adecco Learning & Consulting.Tus principales funciones serán:· Preparación de convocatorias en coordinación con los responsables del cliente.· Elaboración de la documentación necesaria para cada convocatoria (Recibí, Cuestionario, Bienvenida, etc)· Gestión documental· Gestión logística de manuales de la formación. Realización de envíos de materiales a los alumnos y gestión de incidencias en en los mismos· Interlocución con formadores/as y gestión de los mismos.· Seguimiento de cada uno de los grupos y traslado de incidencias vía correo electrónico y telefónico a los responsables· Recepción de pruebas escritas realizadas por los alumnos y corrección de las mismas· Elaboración de informe final de cada grupo y de un informe general.· Elaboración de expedientes y envío de los mismos· Gestión de la bonificación de las acciones formativas en Fundae (gestión del crédito cliente)
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable de Talento y Desarrollo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Te proponemos incorporarte con nosotros como responsable de talento y desarrollo Funciones: * Implementar y supervisar las políticas de RRHH de la organización, por ejemplo, la política retributiva de los trabajadores. * Supervisar procedimientos de selección y promoción interna. * Definir, desarrollar y supervisar los planes de formación. * Contribuir en las acciones que fomenten la cultura de la empresa. Se ofrece: * Contrato indefinido * Jornada intensiva viernes, verano, Semana Santa y Navidades. * Posibilidad de teletrabajo a medio plazo, dependiendo del puesto * Jornada completa: de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:00 y Viernes de 8:00 a 15:00 * Centro de trabajo: Vicalvaro
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Contrato formativo RRHH Generalista
¿Te gustaría formar parte de una de las empresas con mayor posicionamiento de tu ciudad a través de un contrato formativo? Si tu pasión son las personas, el trabajo en equipo y velar por el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad, salud y bienestar, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos. RESPONSABILIDADES - Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.- Ayudar en el proceso de selección de dependientes/as y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.- Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.- Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.- Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía. REQUISITOS - Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.-La vacante puede ser en cualquier punto de España, por lo que la persona tiene que tener disponibilidad para cambiar de residencia a nivel nacional.- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.-Nivel alto de inglés- Nivel alto de ofimática.- Nivel medio en legislación laboral general y específica.- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal. BENEFICIOS -Contrato formativo de 6 meses y posterior indefinido.-Salario: 32k-25k brutos anuales.-Jornada laboral completa de lunes a viernes más 2 sábados al mes-Ubicación: Disponibilidad geográfica nacionalEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 30.000€ bruto/año
Técnico de Administración de RRHH
¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. Actualmente estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte del cambio en esta industria, ¡esperamos contar contigo! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH para unirse a nuestro equipo. El candidato realizara las siguientes funciones: -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. -En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. ¿Interesado en unirte a nuestro equipo? Si estás buscando una emocionante oportunidad laboral en una empresa innovadora y comprometida con la sostenibilidad, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud! Únete a nosotros en PLENOIL y sé parte de un equipo apasionado por impulsar el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Relaciones Laborales
¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Recursos Humanos, por lo que precisamos incorporar a un/a Técnico de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. * Negociación e interacción con organismos sociales y negociación de planes de igualdad * Gestiones pertinentes ante el SMAC e inspecciones * Representación a la compañía ante los juzgados y organismos oficiales (valorable) * Negociación e interlocución con comite de empresa * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Realización de funciones generalistas de RRHH * Redacción de cláusulas contractuales y otros documentos asignados en ámbito laboral (despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias…) * Colaboración en la gestión y tramitación de expedientes de extranjería TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañia en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 h. * Jornada híbrida * Convenio de consultoría
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External Resource Manager - RRHH con teletrabajo MADRID
Si te apasiona el mundo de los RRHH y el trato directo con clientes y proveedores, esta es tu oportunidad!Estamos buscando personas con experiencia como External Resource Manager que se responsabilicen de realizar procesos de subcontratación al completo, desde la validación de la solicitud, contacto con proveedores, revisión de propuestas, hasta el cierre del servicio.Formarás parte de un equipo internacional en el que trabajarás directamente con los equipos de negocio de otros países europeos, por ello es imprescindible para la posición Inglés Profesional y nivel alto de alemán, portugués, italiano, holandés, francés o sueco.Tus responsabilidades principales serán:- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con proveedores, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los proveedores pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los proveedores para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los mejores expertos para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.
Jornada completa
Otros contratos
20.000€ - 20.001€ bruto/año
