En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para que forme parte de nuestro capital humano formado por más de 4.000 empelados/as. Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. En dependencia de la Dirección del departamento, ubicado en nuestras oficinas centrales de Pozuelo, Madrid, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y el control en lo relativo a la materia de prevención de riesgos laborales para asegurar el óptimo funcionamiento de los procesos de todos los aeropuertos en los que operamos. Sus principales funciones serán: * Evaluar los riesgos de cualquier especialidad: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, proponiendo las medidas para el control y la reducción de los riesgos. * Elaborar informes de los muestreos de contaminantes químicos, biológicos y físicos. * Controlar lo metrológico de los equipos de medición. * Realizar actividades de información y formación de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización (Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología). * Organizar y realizar simulacros de evacuación y pruebas de conocimiento. * Efectuar actividades de control de las condiciones de trabajo (investigación de accidentes, inspecciones de seguridad e investigaciones de enfermedades profesionales.). * Asesorar, gestionar y realizar seguimiento de las actividades preventivas: auditorías internas y externas, participación en los Comités de Seguridad y Salud, coordinación de actividades empresariales, etc. * Registrar y actualizar los documentos y archivos derivados de la actividad propia del puesto.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa Madrid(TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final del sector IT en Madrid, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Buscamos una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo de Talento y Cultura perteneciente a la Dirección de Recursos Corporativos de HISPASAT. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de influir en el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras formando parte de la ejecución de nuestras estrategias clave. Tendrás como principales responsabilidades: * Ejecutar la estrategia definida de selección y movilidad interna, siendo responsable de identificar y atraer candidatos altamente cualificados que se ajusten a nuestras necesidades y requisitos garantizando que los procesos de selección sean eficientes y efectivos, utilizando herramientas y técnicas de evaluación adecuadas para identificar a los candidatos más idóneos. * Serás responsable de coordinar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores de la organización. * Serás responsable de mantener métricas y KPIs para evaluar la efectividad de nuestros procesos de selección, realizando un seguimiento de los indicadores clave, analizando los resultados y preparando informes periódicos proporcionando mejoras contínuas en nuestros procesos de selección. * Gestionarás el Programa de Becas estableciendo convenios con universidades, administrando el programa, participando en foros, colaborando con universidades y otras instituciones educativas para identificar y atraer a jóvenes talentos. Te encargarás de establecer y mantener relaciones estratégicas, mantener el programa de becas y brindar el apoyo necesario durante el periodo de beca en nuestra organización. * Apoyar en el mantenimiento del sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que dispone Hispasat contribuyendo a mantener y fortalecer nuestro compromiso como empresa con nuestros empleados realizando seguimiento de políticas y prácticas que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el bienestar de nuestros empleados y la conciliación de responsablidades familiares. * Apoyarás en la gestión del Plan de Diversidad de la compañía. Trabajarás estrechamente con el resto de equipo de Talento y Cultura para desarrollar e implementar estrategias y programas que fomenten la diversidad en todas sus formas, incluyendo la igualdad de oportunidades y la inclusión. * Participarás en las acciones de escucha al empleado, como encuestas de clima laboral, cuestionarios de satisfacción y otros mecanismos de retroalimentación. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo para asegurarte de que se recopilen y analicen los datos de manera efectiva. Además de llevar a cabo la socialización de los resultados y de implementar acciones pertinentes para abordar las áreas de mejora identificadas. * Colaborar en el acompañamiento al equipo directivo en el desarrollo individual relacionado con el modelo de gestión de personas consiguiendo alcanzar los objetivos estratégicos y de palanca que favorezcan la integración cultural organizativa.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO HR - Jornada reducida flexible (30h)
Auxadi
Auxadi es firma líder en Contabilidad Internacional, Impuestos y Gestión de Nóminas, impulsada por la Tecnología y por personas increíbles (de nuevo 2023, ¡certificada como Great Place to Work!).
Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos contables. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor.
En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, dando servicio a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multinacionales. Trabajarás con compañeros de todo el mundo desarrollando tu carrera profesional en un entorno multicultural.
Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades ,proporcionando medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación.
¡El espíritu de Auxadi es global!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO/A PRL (CERTIFICADO DISCAPACIDAD)
Desde Marlex estamos colaborando con una importante fundación comprometida por los derechos de las personas con discapacidad y su participación en la sociedad, que actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, con certificado de discapacidad para su sede ubicada en Montecarmelo (Madrid).
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En colaboración con el equipo de Recursos Humanos y el servicio de prevención ajeno..
- Organizar, planificar y gestionar los servicios de prevención de riesgos laborales de la Fundación, coordinando estas tareas con el servicio de prevención ajeno.
- Colaborar en la gestión documental del sistema de gestión.
- Elaboración de informes y/o reportes solicitados por el servicio de prevención ajeno colaborador.
- Gestionar la documentación relativa a accidentes laborales y/o enfermedades.
- Controlar la documentación de PRL y gestionar el archivo, realizando verificaciones periódicas de documentación.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Pertenecer a una empresa consolidada, referente y comprometida con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad.
- Incorporación directa en contratación indefinida.
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 17.30h.
- Formación y desarrollo por parte de la compañía
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos Junior
¿Has finalizado tu formación en ADE/ Derecho / RRHH y quieres aplicar y desarrollar dichos conocimientos en una empresa en pleno auge y expansión?Desde Grupo Adecco buscamos un/a técnico/a junior de recursos humanos para incorporarse en Renovalia Energy Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, con capacidades en todos los pasos de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta su gestión y operación.¿Cuáles serán tus principales funciones?Área de gestión de personal.Coordinar la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratación del personal.Controlar y gestionar la documentación relativa al personal.Controlar las cotizaciones de la empresa cumpliendo los preceptos legales.Área de formación.Impulsar la formación del personal conforme a los perfiles de cada puesto de trabajo y las necesidades formativas existentes de cada uno de los trabajadores.Elaborar los manuales formativos de Grupo Renovalia siguiendo el Plan formativo anual de la misma.Impartir la formación planeada dentro de Grupo Renovalia.Colaborar con los/las directores/as y responsables de cada área en la detección de necesidades formativas dentro de Grupo Renovalia.Área de selección.Detectar y recepcionar las solicitudes de necesidades de personal.Realizar entrevistas de trabajo.Asistir a foros de empleo y encuentros de selección de personal.Coordinar la gestión de los/las proveedores/as externos de selección.¿Qué esperamos de ti? Licenciado/a / Grado en ADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.Formación complementaria en áreas de recursos humanos.Conocimientos a nivel usuario de Internet y entorno Windows.Inglés alto por operativa e interlocución con otros mercados. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con RENOVALIA.Salario: 2€ anuales brutos con posibilidad de aumento en función de desempeño.Horario: lunes a jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30 a 19:15h) y viernes (9:00h a 15:00h)Trabajar en una empresa en pleno auge y crecimiento.Gran desarrollo profesional.
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Contrato indefinido
20.000€ - 20.000€ bruto/año
Administrativo/a prevención riesgos laborales
Administrativo/a con conocimientos de riesgos laborales y facturación. Desde Grupo Crit estamos buscando una persona para administrativo/ a con experiencia en departamento contabilidad y facturacion para trabajar dentro de una empresa del sector avicola ubicada en Alcalá de Henares. FUNCIONES - Realizar el proceso de facturación y contabilidad. - Atención a clientes y proveedores. - Custodia documental. - Atender consultas de los empleado OFRECEMOS * Salario Competitivo: 9.68 euros brutos hora * Contratos temporales con posibilidad de incorporación a empresa * Horario Atractivo: De 8.30 a 17.30 (media hora para comer) * Ubicación Polígono Industrial Alcalá de Henares ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por brindar un servicio de calidad en el sector industrial !
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Adecco estamos buscando un/a preparador/a laboral para incorporarse de forma estable a una fundación dedicada al seguimiento y acompañamiento en el empleo a personas con discapacidad.¿Cuáles serán tus funciones?Evaluación de necesidades de apoyo del usuario y desarrollo de planes individuales de inserción.Seguimientos y tutorías en los PTIs de los usuarios de la oficina de empleo y su volcado en nuestra BBDD.Coordinación con el equipo multidisciplinar de la oficina de empleo.Acompañamiento a entrevista de los trabajadores con DI.Fomentar la relación empresa - trabajador /a sirviendo de nexo de unión entre ambos.Análisis del puesto de trabajo en las empresas.Instrucción y entrenamiento en el puesto de trabajo: Formación específica y continua.Planificar y ofertar los apoyos necesarios al trabajador con DI en su inclusión al mundo laboral.Búsqueda de apoyo natural en la empresa.Valoración de la actividad laboral y seguimiento del trabajador.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
26.000€ - 26.000€ bruto/año
Prácticas Administración RRHH
Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Actualmente estamos seleccionando un HR administrative Trainee para nuestro equipo de Outsourcing en la sede de Madrid. Misión: Debido al crecimiento del nuestro área de Outsourcing, estamos buscando un nuevo perfil que de soporte a nuestro equipo en Madrid para la gestión de servicios médicos. Funciones de la posición: * Coordinación de mensajería para envío y recogida de productos del cliente * Coordinación de mensajería para envío y recogida de materiales promocionales o adicionales del servicio * Asegurar recogidas y entregas en farmacias de los productos. * Gestión administrativa * Contacto con cliente para la gestión de posibles incidencias y planes de acción en el transcurso del servicio * Resolución de incidencias Competencias: * Buena interlocución; comunicación con profesionales. * Persona trabajadora con iniciativa y dinámica. * Capacidad par trabajar en equipo * Lo primordial y más importante es la actitud y ganas por aprender y formarse. Se ofrece: * Tipo de contrato: beca de prácticas remuneradas * Jornada: preferiblemente completa (lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h) * Incorporación inmediata * Duración: 6 meses con posibilidades reales de continuidad.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a Administración de Personal. A3 Equipo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Congregación Religiosa, con centro de trabajo ubicado en Majadahonda, un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporación inmediata.Funciones:- Gestión de Nóminas: ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especia y resto de funciones propias de nómina.- Tratamiento de contrataciones y movimientos de Seguridad Social- Gestión de Seguros Sociales y resolución de incidencias- Pago de impuestos- Realización de informes mensuales por centros de costes- Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias- Asesoría laboral a nuestro cliente interno- Control de costes presupuestariosSe Ofrece:- Contrato indefinido a jornada completa flexible de entrada y salida de lunes a jueves y viernes jornada intensiva.- Posibilidad de teletrabajar un día a la semana o dos tardes a la semana.- Retribución flexible- Rango salarial entre 26.000-27.000 € brutos/año
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PREPARADOR/A LABORAL - TÉCNICO/A DE EMPLEO
Desde Marlex estamos colaborando con una importante fundación comprometida por los derechos de las personas con discapacidad y su participación en la sociedad, que actualmente, se encuentra en búsqueda de un/a Preparador/a laboral - Técnico/a de empleo para su oficina de empleo ubicada en Montecarmelo (Madrid).
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En colaboración y reportando a la directora de la oficina de empleo de la fundación y el equipo de Recursos Humanos
- Seguimiento y acompañamiento en el empleo a personas con discapacidad intelectual.
- Seguimiento y tutorías en los puestos de trabajo de los usuarios de la oficina de empleo y actualizar con los datos ofrecidos.
- Coordinación con el equipo multidisciplinar de la oficina de empleo.
- Acompañamiento a entrevista de los trabajadores/as.
- Fomentar la relación empresa-trabajador/a sirviendo de nexo de unión entre ambos.
- Análisis del puesto de trabajo en las empresas. Instrucción y entrenamiento en el puesto de trabajo: formación específica y continua.
- Planificar y ofertar los apoyos necesarios al trabajador/a, en su inclusión al mundo laboral.
- Valoración de la actividad laboral y seguimiento del trabajador.
- Gestión de aproximadamente 30 personas.
Al perfil seleccionado se le ofrece:
- Pertenecer a una empresa consolidada, referente y comprometida con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad.
- Incorporación directa en contratación indefinida.
- Horario de trabajo de lunes a jueves de 9 a 17.30h, viernes intensivos 8 a 15:00h.
- Formación y desarrollo por parte de la compañía
- Modalidad de trabajo: presencial.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de desarrollo RRHH- INDEFINIDO
Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de desarrollo de RRHH, para trabajar en una empresa del sector industrial, en la zona Este de la Comunidad de Madrid.La posición tendrá dependencia directa a Dirección de Recursos Humanos,La persona seleccionada se encargará, entre otras cosas, de:-Reclutar y seleccionar al personal para la propia compañía, además de negociar, validar y supervisar a los/las proveedores/as externos en los que se confíe dicha labor, en las diferentes modalidades contractuales existentes (Trabajo Temporal; Selección Directa, etc.);-Realizar la identificación del talento en la compañía, evaluaciones del desempeño, entrevistas de salida.-Diseñar, mantener al día y evaluar el Plan de Formación de la compañía, así como la gestión de proveedores/as del área de formación.-Implementar proyectos dentro del departamento de recursos humanos de la compañía, proponiendo y aplicando mejoras en el mismo.-Participar en los planes de acogida de los/las empleados/as; y velar por el cumplimiento de las obligaciones de la compañía tanto en el tratamiento de datos de carácter personal como en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.El/la candidato/a ideal será riguroso, con una clara orientada al cliente y a resultados. Con capacidad de trabajo en equipo y autonomía, el compromiso con la compañía es un must.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
33.000€ - 33.000€ bruto/año
Técnico/a Laboral /Nóminas - A3 Nom - 8:00 a 16:00
Nuestro cliente es un despacho profesional ubicado en la zona de Torrejón de Ardoz especializado en el asesoramiento integral al cliente (laboral, fiscal, contable, legal) que proporciona al mismo toda la información necesaria de una forma rápida y eficaz y utilizando modernas tecnologías y medios electrónicos. Actualmente buscan incorporar a su departamento de laboral un perfil de Técnico/a Laboral y Nóminas que junto al resto del equipo se encargue de llevar a cabo todas las gestiones del departamento (altas, bajas, nóminas, ATs, ITs, etc) para la cartera de clientes de la asesoría. Funciones:- Comunicación y tramitación de altas de trabajadores en sistema red y en programa de nóminas A3.- Comunicación partes de baja médica, accidente de trabajo, tanto en los distintos organismos oficiales.- Envío y comunicación de certificados de empresa.- Elaboración de contratos de trabajo, anexos y subrogaciones y comunicación en el SEPE de los documentos que procedan. - Envío de ficheros de cotización y cra.- Trato con el cliente para la resolución de dudas e incidencias en materia laboral.Se ofrece:- Contrato indefinido en jornada completa de Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00.- Horario intensivo los meses de Julio, Agosto y Septiembre de 8:00 a 15:00.- Modalidad de trabajo presencial 100%.- Estabilidad laboral.- Incorporación a un grupo de 12 profesionales consolidados en el sector.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Administración de RRHH - Nominas (A3NOM)
¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Actualmente, estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional. Si estas buscando una oportunidad para crecer profesionalmente, y ser parte del cambio en esta industria, está oferta es para ti!!! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH especialista en nóminas para unirse a nuestro equipo. Tus funciones serán: *Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. *Asegurar la correcta interpretación y aplicación d ela legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. *Administración de expedientes de empleados. *Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. *Conocimiento en sistema de gestión, turnos, y horarios.
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Administrativo/a Facturación San Fernando de Henares
¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Eurocen especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en San Fernando de Henares, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de ServicioRegistro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRLElaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSCFunciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturasDependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.Notas de gastosAnálisis/estudio mensual del Margen Bruto.Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.
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Salario sin especificar
¡Únete a la Revolución de la Formación Profesional con XTART! Estamos en búsqueda de un/a XTARTER que quiera unirse a nuestro equipo Cultura, Talento y Organización como Reclutador/a - Gestor/a de Talento. ¿Estás dispuest@ a embarcarte en un proyecto apasionante e innovador? Si es así, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás junto a nosotr@s? * Identificación, atracción, captación y selección de talento (fase completa, sourcing y gestión contratación externa). * Formación de los equipos de contratación. * Responsable del onboarding para nuevos Xtarters. * Definición y descripción de puestos. * Apoyo en la relación candidatos - hiring managers en la negociación de oferta. * Tareas administrativas y de soporte en la incorporación de nuevos Xtarters. * Participar en la estrategia de XTART como marca empleadora. * Apoyo al equipo de CTO en gestiones de RRHH generales.
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Beca RRHH Dpto Desarrollo de personas
¿Quieres formarte y seguir aprendiendo dentro del mundo de los RRHH?Si estás estudiando y quieres realizar una beca en el departamento de "Employee experience" en una empresa líder en medición de audiencias, datos y análisis. ¡No dudes en inscribirte!El rol será principalmente trabajar dentro del equipo de desarrollo de personas dando soporte administrativo/a al Director/a de Recursos Humanos y al equipo de personas con el Proceso de Desarrollo de Carrera y las herramientas, así como con otras iniciativas de Personas. Funciones:-Trabajo operativo, dudas con nóminas, actualización de bases de datos, globalizar procesos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
450€ - 450€ bruto/mes
BECA ÁREA SELECCIÓN DE PERSONAL (Perfiles comerciales presenciales y de televenta)
¡Únete a nuestro equipo de Selección de Venta Remota con una BECA REMUNERADA! Te integrarás en un equipo especializado en encontrar los mejores perfiles comerciales del mercado laboral (teleoperadores/as, promotores/as, captadores/as y comerciales) Somos SALESLAND, multinacional española con 24 años de especialización en el Outsourcing comercial, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países. ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo, Salesland está entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.Las principales funciones en las que te formarás y desarrollarás:- Gestión de portales de empleo- Criba curricular de los perfiles solicitados.- Sondeos y entrevistas telefónicas a las candidaturas.- Participarás en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo …)¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos- IMPRESCINDIBLE para optar al puesto poder firmar convenio con Universidad o Centro de Estudios.- Cursar o haber finalizado Estudios Universitarios/ Formación profesional: Ciclo formativo de grado Superior en Administración y gestión/Marketing o Formación Superior en Psicología, Sociología o Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo…- Motivación en el área de la selección de personal, interés en la atracción de talento a través de las redes sociales.- Compromiso, orientación a objetivos, iniciativa, actitud positiva, capacidad de adaptación y aprendizaje.- Manejo nivel usuario de OfficeSe ofrece:- Incorporación inmediata- Beca remunerada de 600 euros brutos mensuales por la jornada completa.- Desarrollo y crecimiento profesional- Duración de la beca 6 meses- Completo programa de formación inicial y continuada.- Integración en un muy buen ambiente de trabajo.- Trabajo con equipos multidisciplinares
Jornada completa
Contrato formativo
600€ - 600€
Incorporamos Auxiliar de Selección!! (Contrato de sustitución)
Incorporamos un AUXILIAR DE SELECCIÓN (contrato de sustitución) que participe de forma activa en la incorporación a nivel nacional de teleoperadores/as, promotores/as y comerciales. ¡Somos especialistas en la selección de los mejores perfiles comerciales del mercado laboral!Si además te apasionan las ventas, bienvenido/a a SALESLAND, formamos un equipo de 11000 profesionales de alto rendimiento presentes en 13 países con 24 años de trayectoria especializada en el Outsourcing comercial.Funciones:- Búsqueda directa de candidatos/as.- Gestión de portales/app de empleo.- Criba curricular en las fuentes de reclutamiento.- Sondeos y entrevistas telefónicas a perfiles comerciales.- Gestión de agenda de los técnicos/as.- Gestión de base de datos.- Participación en otras tareas relacionadas con los procesos de selección y atracción del talento de la compañía (redes sociales de empleo)Ofrecemos:- Incorporación inmediata.- Modalidad de contrato híbrida, teletrabajo y oficina (estamos muy bien ubicados, cerca del metro Suanzes)- Jornada de 39 horas semanales de lunes a viernes.- Contrato Indefinido- Recibirás completa formación inicial y continuada a cargo de la empresa- Desarrollo profesional: Nuestros mandos intermedios han sido promocionados internamente.- Integración en muy buen ambiente de trabajo- Con 6 meses de antigüedad en la empresa, la posibilidad de optar a un Seguro médico de empresa.- Trabajo con equipos multidisciplinares.SÍGUENOS EN LAS REDES Y CONOCE MÁS DE SALESLAND: INSTAGRAM: @saleslandesPor quinto año consecutivo Salesland se posiciona entre las 100 mejores empresas de la lista FORBES para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección.¡¡Si disfrutas con el mundo de la selección y quieres formar parte de un equipo apasionado, ambicioso y con amplia experiencia queremos conocerte!! ¡Crece profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a objetivos!Requisitos mínimos- Imprescindible experiencia/conocimiento relacionado con la selección de personal.- Valorable experiencia en el área comercial/telemarketing.- Deseable haber finalizado formación relacionada con el puesto: Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Valorable Máster en gestión y dirección de Recursos Humanos.- Nivel profesional de Microsoft Office.- Valorable conocimiento de SAP.- Valorable manejo de Canva/ Genially, interés por las Redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, tiktok…)- Dinamismo, entusiasmo, organización, habilidades sociales y de comunicación. Compromiso y orientación clara a la consecución de resultados.- Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%.
Jornada completa
Otros contratos
16.059€ - 16.059€ bruto/año
Técnico/a con FP Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, líder en distribución postal, y Arteos, expertos en artes gráficas, están buscando un talentoso Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. En esta emocionante oportunidad, trabajarás junto a un experimentado técnico superior en un proyecto en pleno desarrollo, con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestras compañías. Tus responsabilidades abarcarán una variedad de áreas clave, incluyendo evaluaciones de riesgos ergonómicos, higiénicos, ambientales y psicosociales, así como la planificación de actividades preventivas. Participarás en la coordinación con especialistas contratados y desarrollarás el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL. Serás fundamental en asegurar el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con la prevención de riesgos laborales, gestionando la formación del personal y coordinando simulacros, entre otras responsabilidades emocionantes. Te ofrecemos una oportunidad única para crecer en un ambiente de trabajo dinámico y estimulante: Contrato Indefinido Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas Valoramos tu experiencia y conocimientos, ofreciendo un salario competitivo acorde a tu perfil. Además, tendrás la oportunidad de trabajar en nuestras instalaciones ubicadas en Torrejón de Ardóz, Madrid, bajo el convenio de artes gráficas. Si estás listo para embarcarte en este apasionante proyecto y contribuir al éxito de nuestras empresas, ¡esperamos con interés tu solicitud!
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de nóminas (temporal 3 meses)
Desde Adecco estamos seleccionando un perfil de Administrativo/a de nominas, para una empresa de movilidad ubicada en zona de Ramon Y Cajal.Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán:Gestión de embargos en nóminas y comunicación con los organismos correspondientes.Apoyo en la aclaración de incidencias a trabajadores sobre dudas o incidencias de nóminas.Apoyo en los procesos del ámbito de relaciones laborales: firma de contratos, altas y bajas en SS, proceso de nómina, etc.Gestión de la documentación relativa a la contratación de conductores/as, gestión de BBDD, etc.Transcripción de datosSeguimiento y trazabilidad de documentación. Realizar informes y cuadro de mando de Kpis.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Otros contratos
Salario sin especificar
TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Buscamos un Técnico de administración de personal para realizar las siguientes funciones:-Gestión de nóminas: ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especie, y resto de gestiones propias de una nómina-Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social-Gestión de seguros sociales y resolución de incidencias-Pago de impuestos-Realización de informes mensuales por centros de costes-Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias-Asesoría laboral a nuestro cliente interno-Control de costes presupuestariosOfrecemos:Contrato indefinido a jornada completaHorario flexibleTeletrabajoRetribución flexibleRequisitos:-Grado en Relaciones Laborales-Experiencia mínima de 3 años-Se requiere experiencia en empresa con alto volumen de empleados-Conocimiento de A3 Equipo, Success Factors y Excel-Manejo de los sistemas propios de las administraciones: Sintr@,Delt@ y Sistema Red-Disponibilidad inmediata
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Buscamos un Técnico de administración de personal para realizar las siguientes funciones:-Gestión de nóminas: ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especie, y resto de gestiones propias de una nómina-Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social-Gestión de seguros sociales y resolución de incidencias-Pago de impuestos-Realización de informes mensuales por centros de costes-Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias-Asesoría laboral a nuestro cliente interno-Control de costes presupuestariosOfrecemos:Contrato indefinido a jornada completaHorario flexibleTeletrabajoRetribución flexibleRequisitos:-Grado en Relaciones Laborales-Experiencia mínima de 3 años-Se requiere experiencia en empresa con alto volumen de empleados-Conocimiento de A3 Equipo, Success Factors y Excel-Manejo de los sistemas propios de las administraciones: Sintr@,Delt@ y Sistema Red-Disponibilidad inmediata
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a Onsite RRHH - TORREJÓN (TAG)
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, con un equipo de trabajo increíble y dinámico, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar para un importante cliente en Torrejón de Ardoz, donde se le dará servicio para la selección de los perfiles del sector industrial.Responsabilidades:- Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve a cabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 20.000€ bruto/año
TECNICO/A ESPECIALISTA EN NOMINAS Y LABORAL
Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a especialista en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
