Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

• Perfil senior de selección y captación de talento para gran empresa en Madrid|Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Empresa del sector industrial, con más de 6.000 empleados, cuyas oficinas centrales se encuentran en Madrid (CP 28027).

#lgd, #impactopostivo

• Definición de nuevas estrategias de captación.
• Publicación de las posiciones.
• Filtrado de CV.
• Contacto con candidat@s.
• Participación en entrevistas.
• Elaboración de informes.

#lgd, #impactopostivo

• Contratación inmediata.
• Contrato temporal de larga duración con posibilidad de pasar a indefinido.
• Salario entre 25-27k/año.
• Modalidad híbrida de trabajo: 1-2 días de teletrabajo a la semana.
• Gran abanico de ayudas, beneficios y ventajas al empleado.

#lgd, #impactopostivo

• Asesor Laboral con inglés alto|Consultora en Madrid centro

Consultora de empresas y particulares ubicada en Madrid centro

Asesoramiento jurídico-laboral para empresas y particulares:

• Análisis de convenios aplicables
• Ley Beckham, expatriados, alta dirección, EREs, etc. Asistencia y asesoramiento en inspecciones de trabajo.
• Expedientes sancionadores
• Despidos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Leading international company in medical technology|Head of HR Iberia

Leading international company in medical technology.

• Identify and deploy impactful people strategies and programs matching the business strategy that will enable the IBERIA organization and its approximative 400 employees to continue robust growth and to further develop its organizational culture.
• Act as partner to the Managing Director and to the IBERIA Management Team, and work with key stakeholders across the IBERIA organization to identify and successfully handle people & organization related needs.
• Manage and lead the HR team IBERIA to jointly develop, implement and refine relevant HR policies, processes and practices which deliver continuous improvement in the organizational effectiveness, while ensuring legal and corporate compliance.
• Reflect the requirements of increasing organizational agility & resilience needs, digitalization, and virtualization both in the transformational and transactional HR offer.
• Further develop and refine the company benefits and remuneration structures to ensure internal equity and competitiveness with the marketplace.
• Design and management of programs and initiatives to enhance management and leadership capabilities and by this organizational performance and organizational culture.
• Measure effectiveness and review the quality and the impact of the HR activities whilst providing constructive feedback for continuous development.
• Manage, lead, coach and develop the HR Team IBERIA.
• Collaborate with the HR EMEA Team; contribute and benefit from this cooperation.

The Head of Human Resources is an active member of the Management Team IBERIA and the HR EMEA Team. The role is reporting directly to the Managing Director IBERIA and functionally to the Head of HR EMEA.

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa sector Facility Services

Importante empresa del sector Facility Services ubicada en Madrid Este.

#lgd #impactopositivo

• Reclutamiento: Publicar ofertas de trabajo, buscar activamente candidatos en diversas fuentes (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, etc.) y participar en ferias de empleo.

• Revisión de CVs y perfiles: Analizar los currículos de los candidatos para evaluar su idoneidad para el puesto.

• Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas, presenciales o por videoconferencia para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos.

• Evaluación de habilidades: Administra pruebas o ejercicios para evaluar las habilidades técnicas o específicas requeridas para el puesto.

• Referencias: Verificar referencias laborales para obtener información adicional sobre la experiencia y desempeño laboral de los candidatos.

• Coordinación de entrevistas finales: Facilitar la interacción entre los candidatos y los tomadores de decisiones finales en la empresa.

• Negociación y ofrecimiento: Participar en la fase de negociación salarial y realizar ofertas de empleo a los candidatos seleccionados.

• Seguimiento post contratación: Realizar un seguimiento con los nuevos empleados para asegurarse de que se integren correctamente en la empresa.

#lgd #impactopositivo

• Contrato temporal con posibilidad estable.
• Salario: 25.000 - 27.000 €
• Posibilidad de teletrabajo.
• Horario flexible.
• Jornada intensiva verano, semana santa, navidad.

#lgd #impactopositivo

• Empresa lider|crecimiento

Importante empresa multinacional americana del sector seguros se encuentra en búsqueda de un Técnico/a de Relaciones Laborales para una sustitución de baja de maternidad. Si quieres formar parte de un proyecto multinacional y multicultural no dudes en inscribirte!

- Relaciones laborales (altas, bajas...)

- Comunicación con los managers de diferentes departamentos

- Resolución de dudas de los trabajadores

- Apoyo puntual en procesos de selección y otros aspectos de RH

- Contrato de 6 meses directamente con el cliente.

- Salario 40.000€-45.000€ bruto/año en función del candidato

- Seguro de vida

- Ticket Restaurante 11,30€ día

- Flexibilidad de entrada y de salida entre las 7:30 y las 9:30

- Posición híbrida, 3 días presencial y 2 de teletrabajo, zona Manoteras

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa Tecnológica

Empresa Tecnológica ubicada en el centro de Madrid.

#lgd #impactopositivo

• Atención telefónica y a través de la web.
• Resolución de dudas funcionales/técnicas, documentación de incidencias y adaptaciones.
• Análisis de incidencias y adaptaciones para su posterior tratamiento.
• Ejecución e2e de iniciativas sencillas del área, liderando la relación con el Cliente/compañeros
• Preparar/dar formación/consultoría especializada sobre nuestros productos.
• Proponer mejoras en el portfolio de servicios ofrecidos a los clientes.
• Valoración de concursos y propuestas comerciales sobre nuestro portfolio.

#lgd #impactopositivo

• Contrato indefinido.
• Salario: 25.000 € - 30.000 €
• Posibilidad de Teletrabajo.
• Desarrollo en entorno multinacional.

#lgd #impactopositivo

• Contrato indefinido|Estabilidad

Empresa líder en soluciones para empresas.

- Diseñar estrategias retadoras orientadas al desarrollo de talento.

- Crear propuestas creativas y tecnológicas orientadas a apoyar la estrategia de la empresa.

-Creación de planes de off boarding y planes remunerativos.

- Experiencia empleado.

-Generar entusiasmo en los equipos hacia la cultura corporativa de la compañía.

- Generar engagement

- Salario: 40.000€ bruto/año

- Ticket Restaurante: 2.500€ al año

- Seguro médico al llevar un año en la compañía

- 30 días laborales de vacaciones al año

- Dos días de teletrabajo y tres presenciales (zona Suanzes)

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa del sector servicios

Empresa del sector servicios ubicada en Leganés.

#lgd #impactopositivo

• Gestión del ciclo completo de nóminas.
• Elaboración y presentación de impuestos.
• Resolución de dudas a los empleados.
• Sólidos conocimentos en la normativa laboral vigente.
• Soporte al área fiscal.
• Registro de facturas.

#lgd #impactopositivo

• Contrato indefinido.
• Salario: 28.000 - 30.000 €
• Horario: L - J de 9 a 18 h. V de 9 a 14 h.
• Posibilidad de Teletrabajo.

#lgd #impactopositivo

• Proyecto|Salary

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a de Recursos Humanos para nuestro cliente Eurest. La persona trabajará en diferentes proyectos, el primero será en MotoGP junto con el resto del equipo donde haya una competición en España y en Europa.

• Coordinar con distintas ETTs las incorporaciones en cada país para cada competición.
• Negociación con distintas ETTs
• Acompañar al equipo en las competiciones de MotoGP
• Gestión de personal

• Contrato indefinido
• Salario 30.000€ bruto/año
• Oficinas ubicadas en Madrid cuando no hay competición
• Proyecto internacional

• Proyecto|crecimiento

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a Junior de Recursos Humanos para nuestro cliente Eurest. La persona trabajará en diferentes proyectos, el primero será en MotoGP junto con el resto del equipo donde haya una competición en España y en Europa.

• Dar soporte al Responsable de RRHH
• Gestión de los empleados (uniformes, horarios, incorporaciones, etc)
• Acompañar al equipo en las competiciones de MotoGP
• Gestión de personal

• Contrato indefinido
• Salario 22.000€- 23.000€ bruto/año en función del candidato/a
• Oficinas ubicadas en Madrid cuando no hay competición
• Proyecto internacional

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.

¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:

• Entrevistas telefónicas / presenciales
• Dinámicas grupales
• Contacto directo con candidatos y clientes
• Dar apoyo a los consultores de RRHH
• Selección de personal de perfiles generalistas
• Publicación de ofertas
• Apoyo en funciones administrativas
• Criba curricular

¿Qué OFRECEMOS?

• Ayuda económica al estudio
• Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
• ¡El día de tu cumple libre!
• Jornada completa
• Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
• Equipo joven y buen ambiente laboral
• Oficina en el corazón de Madrid

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa referente en el sector de la industria del juego a nivel mundial.

Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a TÉCNICO/A DE RRHH para sus oficinas en Pozuelo de Alarcón, Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del HR Manager, la persona seleccionada se encargará de:

• Dar soporte en tareas administrativas a los diferentes centros de trabajo del territorio nacional.

• Gestión del ciclo completo de nómina.

• Gestión de contratos de trabajo, variaciones y comunicación a las Administraciones Públicas.

• Registro y seguimiento de incidencias, altas, bajas por IT, AT.

• Gestión documental laboral y administrativa del área.

• Tramitación de liquidaciones a la Seguridad Social.

• Colaboración y gestión de los reconocimientos médicos anuales y de primeras incorporaciones.

• Control de presencia de los empleados.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector a nivel mundial.

• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.

• Jornada completa en horario flexible de Lunes a Jueves de 8:00h-10:00h con salida a partir de las 17:00h y viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:45h.

• Beneficios sociales.

• Salario negociable en función de experiencia.

• Empresa lider|contrato indefinido

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Técnico Generalista Senior de RRHH de manera estable a su compañía.

La persona tendrá un rol generalista dentro del equipo de RRHH:

• Apoyo en procesos de selección y gestión de temas de formación.
• Gestión administrativa del departamento.
• Desarrollar proyectos en el área de talento y desarrollo.
• La parte de administración de personal está externalizada pero se requieren conocimientos consolidados para su revisión y supervisión.
• RRLL: Apoyo en el área, trabajo con diferentes convenios, temas sindicales, etc.
• Desarrollo e implantación de proyectos: Control horario, plan de igualdad, formaciones en planta, etc.

• Contrato estable directamente con ela empresa.
• Franja salarial: En torno a los 35.000€ B.A
• Horario flexible: De 7.30/8.30 a 16.30/17.30h con posibilidad de un día de teletrabajo.
• Desarrollo a largo plazo en un equipo con buen ambiente de trabajo dentro de una empresa con proyección.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa referente en el sector de la industria del juego a nivel mundial.

Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH para sus oficinas en Pozuelo de Alarcón, Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del HR Manager, la persona seleccionada se encargará de:

• Dar soporte en tareas administrativas a los diferentes centros de trabajo del territorio nacional.

• Gestión del ciclo completo de nómina.

• Gestión de contratos de trabajo, variaciones y comunicación a las Administraciones Públicas.

• Registro y seguimiento de incidencias, altas, bajas por IT, AT.

• Gestión documental laboral y administrativa del área.

• Tramitación de liquidaciones a la Seguridad Social.

• Colaboración y gestión de los reconocimientos médicos anuales y de primeras incorporaciones.

• Control de presencia de los empleados.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector a nivel mundial.

• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.

• Jornada completa en horario flexible de Lunes a Jueves de 8:00h-10:00h con salida a partir de las 17:00h y viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:45h.

• Beneficios sociales.

• Salario negociable en función de experiencia.

• Presencial - Torrejón de Ardoz|Empresa sector Industrial

Importante compañía del sector industrial ubicada en la zona este de Madrid

• Gestión de los procesos de selección
• Establecimiento de objetivos, control y seguimiento presupuestario
• Organización de equipos
• Planes para disminuir la rotación
• Elaboración de planes de desarrollo interno
• Gestión de los planes formativos
• Intermediación sindical

• Contrato Indefinido
• Salario según experiencia 30.000€ - 40.000€.
• Jornada completa, viernes intensiva = L - J 8:30h - 17:30h. V 8:30h - 15:00h
• Presencial en Torrejón de Ardoz, pueden ser flexibles.

• Despacho Abogados|Abogado (H/M) Laboral

Despacho Abogados

Se requiere una experiencia mínoma de 2 años en equipo de Laboral de un Despacho de Abogados.

Se ofrece atractiva carrera profesional.

Luxe Talent is looking for an experienced Media manager to join the EMEA team of an International Retail company in their European Headquarters in Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan and Munich.

Job description:

The Media Manager leads all paid media campaigns for Europe. He / she is an expert in driving performance marketing campaigns, in addition to strong expertise in brand media channels. The role is responsible for developing and executing a comprehensive media strategy that increases brand awareness and drives business growth through performance-based campaigns

• Develop and execute a comprehensive performance-media strategy across programmatic, display, paid social, video, and mobile advertising tactics to drives business results.
• Lead Brand Media strategy and execution.
• Manage relationship with media agencies.
• Manage relationships with fashion and lifestyle media outlets.
• Identify new opportunities for media coverage, collaborations and partnerships
• Monitor media coverage and measure the impact of media campaigns
• Track, analyze and optimize campaign performance.
• Provide regular reports on the effectiveness of media campaigns.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a Business Developer and Account Manager with German to join the team, working remotely.

We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.

The selected candidate will be in charge of the following functions:

• Establish a relationship of commitment and trust with each of our customers.
• Ensuring that the quality standards of our clients' recruitment processes are met.
• Constantly searching for best practices in relation to our methodology and our work, for continuous improvement and fundamentally oriented towards our clients.
• Establishing initial contacts with reference persons of companies in the sector.
• Negotiation with own and potential customers.
• Identifying new opportunities for the development of our business throughout Europe, both in recruitment and training as well as in human resources services.
• Prioritising customer service with one main objective: retention.
• Coordination and management of client and candidate agendas;
• Headhunting and direct recruitment processes

Buscamos docente para impartir formación de habilidades, con experiencia mínima de 2 años en formación para empresas.

Impartición de formación ocupacional y formación continua.

Buscamos también docentes que puedan impartir sus clases en inglés.

Buscamos docente para impartir formación de Prevención de Riesgos Laborales, con experiencia mínima de 2 años en formación para empresas.

Preferiblemente personal autónomo.

Seleccionamos a consultores/as a nivel nacional (principalmente en Catalunya, Madrid y Levante) con experiencia en al ámbito de la igualdad de oportunidades en las organizaciones.

Buscamos perfiles expertos en igualdad de género para el diseño y elaboración de planes de igualdad en empresas y administraciones públicas.