Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

• Asesor Laboral con inglés alto|Consultora en Madrid centro

Consultora de empresas y particulares ubicada en Madrid centro

Asesoramiento jurídico-laboral para empresas y particulares:

• Análisis de convenios aplicables
• Ley Beckham, expatriados, alta dirección, EREs, etc. Asistencia y asesoramiento en inspecciones de trabajo.
• Expedientes sancionadores
• Despidos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Leading international company in medical technology|Head of HR Iberia

Leading international company in medical technology.

• Identify and deploy impactful people strategies and programs matching the business strategy that will enable the IBERIA organization and its approximative 400 employees to continue robust growth and to further develop its organizational culture.
• Act as partner to the Managing Director and to the IBERIA Management Team, and work with key stakeholders across the IBERIA organization to identify and successfully handle people & organization related needs.
• Manage and lead the HR team IBERIA to jointly develop, implement and refine relevant HR policies, processes and practices which deliver continuous improvement in the organizational effectiveness, while ensuring legal and corporate compliance.
• Reflect the requirements of increasing organizational agility & resilience needs, digitalization, and virtualization both in the transformational and transactional HR offer.
• Further develop and refine the company benefits and remuneration structures to ensure internal equity and competitiveness with the marketplace.
• Design and management of programs and initiatives to enhance management and leadership capabilities and by this organizational performance and organizational culture.
• Measure effectiveness and review the quality and the impact of the HR activities whilst providing constructive feedback for continuous development.
• Manage, lead, coach and develop the HR Team IBERIA.
• Collaborate with the HR EMEA Team; contribute and benefit from this cooperation.

The Head of Human Resources is an active member of the Management Team IBERIA and the HR EMEA Team. The role is reporting directly to the Managing Director IBERIA and functionally to the Head of HR EMEA.

• Empresa lider|crecimiento

Importante empresa multinacional americana del sector seguros se encuentra en búsqueda de un Técnico/a de Relaciones Laborales para una sustitución de baja de maternidad. Si quieres formar parte de un proyecto multinacional y multicultural no dudes en inscribirte!

- Relaciones laborales (altas, bajas...)

- Comunicación con los managers de diferentes departamentos

- Resolución de dudas de los trabajadores

- Apoyo puntual en procesos de selección y otros aspectos de RH

- Contrato de 6 meses directamente con el cliente.

- Salario 40.000€-45.000€ bruto/año en función del candidato

- Seguro de vida

- Ticket Restaurante 11,30€ día

- Flexibilidad de entrada y de salida entre las 7:30 y las 9:30

- Posición híbrida, 3 días presencial y 2 de teletrabajo, zona Manoteras

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa Tecnológica

Empresa Tecnológica ubicada en el centro de Madrid.

#lgd #impactopositivo

• Atención telefónica y a través de la web.
• Resolución de dudas funcionales/técnicas, documentación de incidencias y adaptaciones.
• Análisis de incidencias y adaptaciones para su posterior tratamiento.
• Ejecución e2e de iniciativas sencillas del área, liderando la relación con el Cliente/compañeros
• Preparar/dar formación/consultoría especializada sobre nuestros productos.
• Proponer mejoras en el portfolio de servicios ofrecidos a los clientes.
• Valoración de concursos y propuestas comerciales sobre nuestro portfolio.

#lgd #impactopositivo

• Contrato indefinido.
• Salario: 25.000 € - 30.000 €
• Posibilidad de Teletrabajo.
• Desarrollo en entorno multinacional.

#lgd #impactopositivo

• Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%|Empresa del sector servicios

Empresa del sector servicios ubicada en Leganés.

#lgd #impactopositivo

• Gestión del ciclo completo de nóminas.
• Elaboración y presentación de impuestos.
• Resolución de dudas a los empleados.
• Sólidos conocimentos en la normativa laboral vigente.
• Soporte al área fiscal.
• Registro de facturas.

#lgd #impactopositivo

• Contrato indefinido.
• Salario: 28.000 - 30.000 €
• Horario: L - J de 9 a 18 h. V de 9 a 14 h.
• Posibilidad de Teletrabajo.

#lgd #impactopositivo

• Proyecto|Salary

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Coordinador/a de Recursos Humanos para nuestro cliente Eurest. La persona trabajará en diferentes proyectos, el primero será en MotoGP junto con el resto del equipo donde haya una competición en España y en Europa.

• Coordinar con distintas ETTs las incorporaciones en cada país para cada competición.
• Negociación con distintas ETTs
• Acompañar al equipo en las competiciones de MotoGP
• Gestión de personal

• Contrato indefinido
• Salario 30.000€ bruto/año
• Oficinas ubicadas en Madrid cuando no hay competición
• Proyecto internacional

• Empresa lider|contrato indefinido

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Técnico Generalista Senior de RRHH de manera estable a su compañía.

La persona tendrá un rol generalista dentro del equipo de RRHH:

• Apoyo en procesos de selección y gestión de temas de formación.
• Gestión administrativa del departamento.
• Desarrollar proyectos en el área de talento y desarrollo.
• La parte de administración de personal está externalizada pero se requieren conocimientos consolidados para su revisión y supervisión.
• RRLL: Apoyo en el área, trabajo con diferentes convenios, temas sindicales, etc.
• Desarrollo e implantación de proyectos: Control horario, plan de igualdad, formaciones en planta, etc.

• Contrato estable directamente con ela empresa.
• Franja salarial: En torno a los 35.000€ B.A
• Horario flexible: De 7.30/8.30 a 16.30/17.30h con posibilidad de un día de teletrabajo.
• Desarrollo a largo plazo en un equipo con buen ambiente de trabajo dentro de una empresa con proyección.

• Despacho Abogados|Abogado (H/M) Laboral

Despacho Abogados

Se requiere una experiencia mínoma de 2 años en equipo de Laboral de un Despacho de Abogados.

Se ofrece atractiva carrera profesional.