Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

¿ Tienes experiencia en departamentos de contratación / laboral o nóminas? ¿ Te encuentras en búsqueda de empleo? ¿Te gustaría conocer como trabaja una empresa multinacional líder en RRHH? Mira esta oferta!!Desde el Adecco estamos seleccionando para nuestro dpto de seguros sociales, un/a Administrativo/a con experiencia en nóminas y contratación, para cubrir una baja por maternidad.Las principales funciones:Analizar y comparar los datos para la cotización.Subsanar errores y hacer las modificaciones oportunas.Elaborar y pagas los seguros sociales.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en MADRID para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, gestionando prioridades de forma efectiva.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a Francia.

Beneficios del puesto:

La empresa cliente ofrece una serie de ventajas diseñadas para apoyar el desarrollo profesional y personal del/la candidato/a seleccionado/a. Entre los beneficios se incluyen,

• Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
• Un salario competitivo de 33.000 euros al año, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Trabajo 100 % remoto, lo que permite una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan flexibilidad y organización en su día a día.
• La oportunidad de trabajar en un entorno internacional y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional.
• Acceso a proyectos innovadores relacionados con la implementación de tecnología y mejora de procesos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos contar contigo para este emocionante desafío!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección Directa en MADRID para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

¿Te apasiona acompañar, motivar y conectar con personas en entornos formativos? En Adecco Learning & Consulting buscamos un perfil dinámico, creativo y comprometido para impulsar la participación y el éxito de nuestros programas de formación digital.¿Cuál será tu misión?Acompañarás a los participantes a lo largo de su experiencia formativa, asegurando su implicación, motivación y aprovechamiento del contenido. Serás el motor que impulsa el engagement y la calidad del proceso de aprendizaje.Tus principales responsabilidad:- Tutorización y dinamización de programas formativos (online y presenciales).- Impulsar la participación activa y el engagement de los alumnos.- Diseñar y gestionar comunicaciones de lanzamiento y seguimiento (endomarketing).- Dar soporte en actividades colaborativas y asegurar su realización.- Coordinar con formadores/as y asegurar la calidad de las sesiones.- Monitorizar la satisfacción y el aprovechamiento de los programas.- Resolver incidencias de primer nivel.

¿Hace poco que has finalizado tu formación en Recursos Humanos o Laboral y quieres desarrollarte como profesional? Si es así, ¡esta oferta es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un perfil junior para reforzar el equipo de Recursos Humanos, especialmente dentro del área de gestión laboral, para una conocida productora audiovisual ubicada en Las Tablas, Madrid. Funciones:-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.-Redacción y gestión de contratos temporales. -Cálculo y elaboración de finiquitos.-Comunicación con plataformas oficiales: RED, Contrat@, Delta, Siltra. -Apoyo en la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.-Archivo y actualización de documentación laboral. Requisitos: -Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similares.-Experiencia de hasta dos años realizando funciones similares.-Valorable experiencia en entorno audiovisual.-Dominio de herramientas como Sistema RED, Contrat@, Delta. -Deseable SAGE 200.¿Qué ofrecemos?-Contrato temporal de 6 meses.-Jornada completa.-Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana, una vez superado el proceso de formación.-Empresa ubicada en Las Tablas, Madrid. -Salario bruto anual según convenio 17.836,92 € brutos anuales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Quieres dar el salto en Recursos Humanos, trabajando con las empresas más grandes del país?¡Esta es tu oportunidad de crecer desde dentro, rodeado/a de grandes profesionales y en un entorno que apuesta por el talento joven!Desde Adecco colaboramos con un/a consultor/a de referencia, en búsqueda de un/a RRHH Generalista Junior. Una persona con muchas ganas de aprender y desarrollarse en un entorno donde el crecimiento no es solo posible, ¡sino parte del plan!Aquí no necesitas experiencia, necesitas ACTITUD.En tu día a día participarás en procesos de selección, gestionarás la formación interna, coordinarás aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y formarás parte activa en proyectos de RRHH. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30 años. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores En Momentum Task Force seleccionamos un Técnico de RRHH que se encargará de realizar procesos de selección de perfiles comerciales con el fin de garantizar el dimensionamiento de personal en los diferentes proyectos de la compañía. Funciones: * Realizar publicaciones de plazas vacantes en los diferentes portales de empleo. * Revisar y analizar la criba curricular. * Realizar entrevistas. * Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. * Aplicar, corregir y hacer informes de resultados de pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas. * Realizar Plan de acogida y presentación del personal que ingresa a la empresa. * Realizar la formación de los candidatos seleccionados. Ofrecemos: * Contrato Indefinido. * Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H) * Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (8:00-15:00). * Plan de carrera y formación continuada. * Buen ambiente laboral dentro del equipo. * Modalidad de trabajo: PRESENCIAL. * Banda salarial: 17000€

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa como es Indra?Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado para esta posición de técnico/a selección.Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso.Funciones qué llevarás a cabo en el puesto:-Gestión de procesos de selección de IT.-Uso de portales de empleo y RRSS como LinkedIn, publicación de ofertas, búsqueda directa, filtro telefónico y entrevistas, realización de informes y gestión de la presentación de candidaturas a negocio, oferta.

¿Tienes experiencia como técnico/a de selección? ¿Te interesa conocer el sector de Life Sciences? ¿Puedes acudir a trabajar a Alcobendas?¡Te estoy buscando!Desde Adecco estamos buscando un/a candidato/a especializado/a en selección para un contrato temporal de 3 meses. Trabajaras en una importante empresa del sector Life Sciences en Alcobendas.¿Cuáles serán tus funciones? -Gestionar todas las fases de los procesos de selección de perfiles de tiendas y oficinas centrales, desde la solicitud hasta la incorporación del candidato, incluyendo la coordinación del onboarding.-Mantener y actualizar las descripciones de puestos de trabajo de la empresa.-Gestión del programa de prácticas de la compañía.-Generar networking y acciones de employer branding.-Colaborar con los managers para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento.-Utilizar diferentes herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Madrid tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:· Compresión de la función de la formación· Toma de control de las tareas externalizadas· Planificación y programación de la formación· Diseño y desarrollo de soluciones· Ejecución del Plan de Formación· Oficina técnico/a· Gestión de FUNDAE· Diseño procesos operativos· Determinación objetivos· Medición KPIs-SLAs· Diseño modelo experiencia: canal/niveles· Coordinación interna· Medición satisfacción

Desde Adecco trabajamos con una de las cadenas hoteleras más importantes del mundo y, un verdadero símbolo del lujo en Madrid.La persona que ocupe esta posición será clave para mejorar la eficiencia operativa del departamento de People & Culture. Este rol asegura la fluidez en todos los/las procesos administrativos/as de P&C, mediante una gestión meticulosa de los sistemas y políticas de RRHH, garantizando una gestión de datos precisa, una comunicación eficaz y el cumplimiento de los estándares de recursos humanos.Responsabilidades:-Brindar apoyo administrativo/a integral, incluyendo todo el proceso de nómina en colaboración con el/la proveedor/a externo de nómina, ADP.-Asistir en la preparación y administración de documentos laborales, asegurando que toda la información de el/la empleado/a esté actualizada y se realice un correcto proceso de incorporación.-Apoyar la implementación y optimización de proyectos e iniciativas de P&C en colaboración con expertos/as y partes interesadas del área.-Ser el punto de contacto principal para consultas de empleados/as, ofreciendo orientación y apoyo sobre políticas y procedimientos de P&C.-Gestionar el proceso de salida de empleados/as, con especial atención a los/las empleados/as en situación de jubilación parcial.-Ser responsable del sistema de control horario y de los reportes asociados.-Garantizar el cumplimiento de los convenios laborales y mantener una comunicación efectiva con comités de empresa o sindicatos.-Participar y apoyar otros proyectos del departamento de P&C (plan de igualdad, actividades de P&C, etc.)

¡Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes en la zona de Getafe.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

¿Tienes experiencia como Técnico/a de nóminas en SAP y buen nivel de inglés? ¿Te gustaría trabajar en el departamento de RRHH de una empresa internacional americana en una de sus fábricas ubicada en la zona de Villalbilla (Madrid)? Tenemos una gran oportunidad para ti!!!Comenzarás a trabajar en una multinacional manufacturera líder en su sector, con implantación en diferentes países de EuropaTus funciones principales serán:- Realización de nóminas de los/las trabajadores/as en tiempo y forma- Asesoramiento a empleados/as y demás personal sobre dudas o problemas (conocimiento de legislación)- Proceso de cierre de fin de año- Obtención, elaboración y/o entrega de estadísticas e informes necesarios para el control de nómina y administración de personalLa empresa se compromete a no discriminar a ningún/a solicitante por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional ni por cualquier otra clasificaciónEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experience es tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talento Te formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños. - Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.  A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración (Marzo- Junio)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en el área de RRHH? ¿Buscas una empresa con un trabajo muy dinámica? Está oferta te puede interesar.Desde el Grupo adecco, seleccionamos un/a técnico/a de RRHH, perfil generalista con un nivel muy alto de Excel.Funciones:Procesos de selección (principalmente perfiles industriales)Procesos de onboardingControl de asistencia y absentismo.Labores administrativas dentro del departamento.Gestión de nominas con los trabajadores,Registro en Excel.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En LHH buscamos un profesional con formación de grado o licenciatura y con experiencia acreditada de más de 5 años en la planificación, ejecución y dirección de proyectos de Empleo y/o Formación con las administraciones u organismos públicos. Será el/la persona encargado/a de liderar el proyecto desde su inicio hasta su finalización, desde la búsqueda de instalaciones hasta la participación en el proceso de reclutamiento y selección de su equipo de proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos, la calidad y coordinando a los diferentes actores involucrados.Tus funciones:Ø Puesta en marcha, planificación y ejecución de los proyectos.Ø Responsable de alcanzar los objetivos del proyecto asegurando la rentabilidad, optimización de costes, así como la calidad de este.Ø Liderar al equipo de proyecto y asignación de roles y responsabilidades al equipo.Ø Interlocución con los equipos responsables del proyecto en cada Administración Pública.Ø Diseño del calendario de acciones del programa en términos de tiempo y asignación de responsables y seguimiento de este, para garantizar su cumplimiento y aplicar acciones correctoras si fuera necesario.Ø Implementación del programa garantizando la homogeneidad con la propuesta presentadaØ Preparación y presentación de informes al clienteØ Resolución de las incidencias y análisis de las desviaciones en presupuesto.Ø Seguimiento de los KPIs del proyecto

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSCFunciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturasDependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.Notas de gastosAnálisis/estudio mensual del Margen Bruto.Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.

Buscamos un profesional altamente cualificado y motivado que lidere el crecimiento de nuestra nueva línea de negocio de búsqueda, selección y retención de talento para centros sociosanitarios. Si tienes ganas de liderar un proyecto de alto impacto, con recursos y autonomía, reportando tu cuenta de resultados al Comité B2B de nuestra compañía, esta es tu oportunidad ?? Fundamental: * Experiencia liderando y desarrollando proyectos exitosos en el ámbito sociosanitario. * Experiencia en la gestión de centros sociosanitarios, incluyendo en la gestión, contratación y retención de personal. * Experiencia y habilidades comerciales excelentes. * Ganas de trabajar muy duro y capacidad de bajar al barro con frecuencia. * Carnet de conducir y coche propio. ¿Quiénes somos? Somos Miresi. Ayudamos a los centros sociosanitarios a obtener los mejores resultados con el menor esfuerzo. Somos su copiloto. Queremos que los profesionales de los centros se puedan centrar en cuidar con excelencia, mientras nosotros llenamos camas/plazas libres y encontramos los profesionales más cualificados. Trabajamos con más de 1,200 centros, con los que nos conectamos tecnológicamente. Desde nuestra constitución, mantenemos un crecimiento ambicioso anual superior al 100%, camino que debemos seguir si queremos seguir liderando el sector. Esto solamente es posible gracias a un equipo de más de 40 profesionales top, que queremos tener un impacto positivo en la vida de los mayores ???? Te planteamos un reto: Liderar y escalar nuestra nueva línea de negocio, lanzada en septiembre de 2024, que está teniendo una gran acogida. Queremos ayudar a los centros de nuestra red a encontrar y retener a los profesionales sociosanitarios más talentosos. Para ello, estamos construyendo la mayor red de profesionales sociosanitarios de España, y entendiendo sus motivaciones y ambiciones para cubrirlas lo mejor posible. ¿En qué consiste el puesto de trabajo? * Conseguir nuevos centros sociosanitarios que nos den nuevas vacantes que cubrir, a la vez que maximizar la satisfacción de los clientes activos. * Cubrir las vacantes en el menor tiempo posible con los mejores candidatos. * Hacer crecer nuestra red de profesionales. * Liderar un equipo de dos personas enfocadas en la publicación de ofertas y cualificación de candidatos. * Constante mejora y desarrollo de las operaciones para escalar con agilidad. * Constante comunicación con clientes y profesionales para mejorar nuestra propuesta de valor. * Desarrollar al equipo de trabajo y liderar el proyecto. * Cumplir con los objetivos de facturación y margen pactados con el Comité B2B de la Compañía. Lo mejor * Reto apasionante con alto impacto social. * Alto desarrollo profesional. * Autonomía en decisiones y gestión de tiempo y equipo. * Remuneración competitiva con plan de carrera motivador. A tener en cuenta * Mucho trabajo duro, que combina 80% trabajo de campo y 20% estrategia y reporting. * Presión por la compleción de los resultados. * Trabajo presencial 100% en arranque (unos 6 meses, según desempeño). Condiciones: * Contrato indefinido, con jornada de 40 horas semanales, 6 meses de prueba. * Oficina ubicada en Calle Gobelas, Aravaca. * Aparcamiento y gimnasio con vestuario en oficina. Si crees que cumples con el perfil, no dudes en postularte a esta vacante ??

¿Tienes experiencia en RRHH dentro de administración de personal? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar con convenios colectivos?Si es así, te damos la oportunidad de trabajar para una importante empresa de transporte y logística ubicada en el Centro de Carga AéreaFunciones:Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, seguros sociales, sistema RED,SEPE, gestión documental preparación de informes y análisis de datos para la toma de decisiones. Control y seguimiento del absentismo y fichajes.Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los/las empleados/asFormación: seguimiento, control y gestión de los curos, gestión de las bonificaciones, planificación de la formación anual, control del crédito de FUNDAE.Relaciones laborales: Velar por el cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales, y cuadrante de vacacionesEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa del sector de comercio ? ¡Esta oferta es para ti!En esta organización ubicada en Fuenlabrada, Madrid, están buscando un/a técnico/a en RRHH que comparta su compromiso con la excelencia y el desarrollo profesional. Este puesto se desempeña de manera presencial y está diseñado para quienes disfrutan trabajando en equipo, aportando ideas y gestionando procesos clave para el bienestar y el crecimiento del talento humano.Tendrás contrato indefinido y horario partido de lunes a viernes, de 09.00-17.00/18.00hsi te interesa, no dudes en inscribirte.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un entorno dinámico donde desarrollar tu carrera profesional? ¡Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar!Una empresa consolidada del sector automoción, ubicada cerca de Aranjuez (Madrid), está buscando un/a técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de su equipo.En este rol, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y gestión del talento dentro de la organización. Desde procesos de selección hasta la planificación estratégica del personal, serás pieza clave en la construcción de un ambiente laboral positivo y productivo. Además, tendrás la oportunidad de viajar a diferentes plantas a nivel nacional, lo que te permitirá conocer de cerca las operaciones y colaborar con equipos diversos.La empresa valora profundamente la innovación, el compromiso y la capacidad analítica, por lo que te brindará herramientas avanzadas como Power BI y un CRM interno para optimizar tu trabajo. Si buscas un entorno donde tus ideas sean escuchadas y puedas marcar la diferencia, este es el lugar para ti.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la seguridad vial en su plan de Inclusión de Personas con DiscapacidadTu rol Como Asesor/a de Gestión del Entorno Laboral, serás el punto de referencia para garantizar el bienestar y compromiso de los/las empleados/as en el entorno laboral. Tu misión principal será promover un ambiente de trabajo saludable, alineando las políticas corporativas con la normativa laboral vigente y actuando como canal eficiente para resolver cuestiones relacionadas con la cultura y el clima organizacional. Tus principales responsabilidades serán: -Diseñar e implementar iniciativas que fomenten el bienestar y el compromiso de los/las empleados/as.-Garantizar el cumplimiento del marco normativo laboral en la organización.-Gestionar códigos éticos, protocolos de acoso laboral y resolución de conflictos.-Implantar procedimientos y programas relacionados con el clima laboral.-Asesorar a la compañía en materia de relaciones laborales y normativas aplicables.-Viajar de manera recurrente para atender necesidades de distintas ubicaciones.

¿Te gustaría hacer una beca en una empresa multinacional que ofrece soluciones innovadoras en la gestión del agua, residuos y energía?¿Eres estudiante o recién graduado/a y quieres impulsar tu carrera en una empresa dinámica y en crecimiento? Importante empresa multinacional que ofrece soluciones innovadoras en la gestión del agua, residuos y energía, busca becarios/as para incorporarse a diferentes áreas:FinancieroIT y TecnologíaJurídicoComunicación y MarketingOperaciones#ProyectoUnidos

Desde Grupo Adecco, buscamos un/a administrativo/a de nóminas para incorporarse temporalmente al departamento de nómina de una importante multinacional del sector farmacéutico, con oficinas en la zona norte de Madrid.Tus principales responsabilidades serían:Administración de personal:- Gestión contratos: altas, bajas, renovaciones, control vencimientos, reducciones jornada, excedencias, licencias sin sueldo.- Gestión procesos SS y SEPE- Atención al empleado/a: resolución dudas empleados/as sobre legislación, nóminas, cálculos de IRPF, información sobre permisos y ausencias, etc.- Elaboración finiquitos y cálculo de indemnizaciones- Elaboración certificados empresa- Control y gestión de ausencias: procesos IT, maternidades / paternidades- Anticipos y préstamos a empleados/as- Pago sindicatos y gestión retenciones judiciales.- Gestión de facturasContabilidad:- Gestión de facturas y distribución por cuentas contables.- anticipo pagas extra, préstamos, bonos, etc.- Cálculo de costes de compensación para los distintos negocios, así como de compensación y beneficios.- Gestión del cierre contable de nómina, con sus correspondientes asientos financieros.- Envío de cuentas contables para la gestión financiera.Nómina:-Revisión y preparación de variables de nómina y su revisión, impuestos y seguros sociales.Requisitos- Licenciado/a en ADE, RRLL o similar- Experiencia de al menos 2 a 5 años como técnico/a de nómina y técnico/a de Administración de Personal- Manejo avanzado de SAP- Nivel intermedio de Excel- Conocimientos en legislación española- Inglés: B2Se ofrece- Salario 30.000 anuales- Horario: 9:00 a 18:0hh- Modelo híbrido: teletrabajo 1 día a la semana- Incorporación 8 de junio- Comedor de empresa- Cafetería de empresa- Parking- Contrato 6 + 6 a través de Adecco