Ofertas de empleo de actividades formativas

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos incorporar un/a Trainee para formar parte del equipo de Formación de nuestra Retail Academy (Prácticas – 35-40hrs).

Aunque la sede de Retail Academy & Luxe Talent se encuentre en Barcelona y seamos remote friendly, buscamos a una persona que resida en Madrid, preferiblemente. Entrarás a formar parte de una empresa internacional, dinámica y con más de 15 años de experiencia.

Luxe Talent & Retail Academy, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y FMCG, líder en toda Europa con altos valores de comportamiento humano y trabajo en equipo.

En nuestra consultoría trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium, Sports, Beauty, Electronics, Fashion y Fast-fashion alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, París, Milán, Amsterdam y Berlin.

El/la candidato/ha seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones:

• Asistir en la planificación, organización y ejecución de actividades relacionadas con los programas de formación profesional.
• Colaborar con el equipo de facilitadores en la preparación de material didáctico y recursos académicos.
• Apoyar en la gestión administrativa de los cursos y talleres, incluyendo la inscripción de estudiantes, seguimiento de asistencias y elaboración de informes.
• Gestionar y mantener actualizado el campus virtual, asegurando la disponibilidad de materiales didácticos, recursos multimedia y actividades.
• Participar en la atención y seguimiento de estudiantes, ofreciendo orientación y apoyo en formaciones presenciales u online.
• Contribuir a la promoción de los programas de formación a través de actividades de difusión y marketing.
• Realizar tareas BackOffice para el desarrollo y mejora continua de los programas y servicios del centro.
• Apoyar en la organización de eventos y actividades formativas, incluyendo la logística, la comunicación con los participantes y la preparación de materiales necesarios.
• Colaborar con el equipo administrativo en la gestión de facturas, registros de pago y control de presupuestos relacionados con los programas de formación.

Buscamos un administrativo con atención al cliente (alumnado/docentes) para una Escuela de Negocios en VALENCIA líder en formación, podrás trabajar en una empresa dinámica y joven con un excelente ambiente de trabajo.

Principales funciones:

• Participación en la elaboración y programación del plan de estudios.
• Coordinación y ejecución de las actividades académicas.
• Evaluación y control de la formación.
• Gestión de plataformas formativas.
• Gestión documental.
• Maquetación de programas formativos.
• Comunicación con equipo de docencia y alumnado para el correcto desarrollo de la formación.
• Soporte a los diferentes departamentos.
• Atención al cliente.
• Recepción de llamadas y visitas.

Nuestro cliente es una empresa Suiza con más de 50 años de experiencia en gestión de alquileres vacacionales y presencia local en más de 25 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a Técnico de RRHH que ofrezca apoyo a nuestras delegaciones de España y Portugal.

Entre sus funciones principales destacan:

• Especial foco en la gestión de los procesos de selección.
  • Publicación de ofertas, criba de CVs, realización de entrevistas, presentación de candidaturas, acompañamiento/ asesoramiento en la decisión final.
  • Contacto con consultorías externas.
  • Participación en ferias y eventos de empleo, que promuevan la captación de talento para la compañía.
• Administración de personal (información de altas, bajas, contratos, etc.).
• Coordinación de la PRL.
• Formación y Desarrollo: organización de actividades formativas, seguimiento y evaluación.
• Apoyo al departamento en otros Proyectos HR.

Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.

A continuación se detallan las tareas a desarrollar:

Tareas de Mantenimiento:

• Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
• Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
• Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
• Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)

Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):

• Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
• Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
• Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
• Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
• Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.

Como Coordinador/a de PRL de Grupo Ubesol tu misión principal será impulsar una cultura preventiva y de bienestar en las diferentes plantas del grupo.

IMPORTANTE: Esta posición requiere disponibilidad alta para viajar entre las 3 plantas ubicadas en: Azteneta d'Albaida (Valencia, donde también están las Oficinas Centrales), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid).

Tus responsabilidades:

- Coordinar las acciones definidas en la Planificación Preventiva, junto con el servicio de prevención ajeno.
- Velar por la correcta coordinación de actividades empresariales.
- Identificar los requisitos legales y evaluarás su cumplimiento.
- Planificar las auditorías externas e internas de PRL.
- Gestionar y analizar posibles accidentes e incidentes.
- Realizar seguimiento y control de incidencias que puedan suceder en la planta en cuanto a Calidad y Medio Ambiente.
- Proponer acciones de mejora de las áreas de PRL, participando en la implantación y consecución de las mismas.
- Identificar las necesidades de formación de la plantilla en las áreas de responsabilidad.
- Planificar las acciones formativas en PRL.

• Importante laboratorio farmacéutico multinacional|Experiencia gestionando equipo de ventas para Atención Primaria y Especialista

Importante laboratorio farmacéutico multinacional

Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección Comercial.

Gestionar el equipo de 12 delegados de Atención Primaria y Especialista (cardiología, nefrología,…) para Cataluña y Baleares.

Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos clientes y en las negociaciones comerciales, mediante la visitas periódicas.

Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de su área.

Participar directamente en la negociación de contratos con grandes cuentas.

Formar a la red comercial y dar asesoramiento comercial en sus visitas.

Realizar análisis constantes sobre la situación del mercado, competencia, precios, clientes, fuerza de ventas…

Proponer posibles reorganizaciones de zonas (parciales o totales), reasignaciones de carteras entre vendedores y/o KAM y participar en la implementación de cualquier reorganización propuesta por la dirección comercial.

Participar en actividades formativas para mantener actualizados los conocimientos necesarios para su trabajo.

Realizar sugerencias de mejora que permitan optimizar la productividad y las condiciones de trabajo.

Realizar otras tareas inherentes a su puesto de trabajo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario.

Tus principales funciones serán:

• Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos.
• Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas.
• Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno.
• Verificación de la correcta gestión del servicio de bares.
• Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet).
• Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día.
• Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal.
• Supervisión de la planificación de turnos en Cocina.
• Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento.
• Participación en los procesos de selección de personal de su departamento.
• Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento.
• Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento.
• Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento.
• Gestión de conflictos.
• Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento.

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo
• Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa|Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral

Empresa industrial

Reportando a la Dirección General, sus principales responsabilidades serán:

• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias sobre el área
• Actualizar el Plan de Igualdad
• Actualizar el Registro Salarial
• Actualizar, mantener y gestionar todo lo referente a Formación
• Gestionar las nuevas actividades formativas
• Mantener los documentos de Necesidad, Evaluación y Evidencia de la Formación
• Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria por Convenio
• Estudiar e implantar un sistema de Evaluación del Desempeño homogeneizado y consensuado con todos los Departamentos.
• Participar en la mejora e implantación del sistema de retribución variable
• Estudiar e implantar la aplicación para la Gestión Integral de RRHH
• Gestionar las relaciones con los empleados y, sobre todo, el Comité de Empresa
• Participar en las funciones y tareas de Selección de Personal
• Desarrollar e implantar una Política de Comunicación Interna con los empleados.

Atractiva oportunidad

• Liderar el área de Mantenimiento, su equipo, organización y recursos|Importante grupo industrial alimentario, para su fábrica de la zona de Alfaro

Consolidado grupo industrial alimentario con fábrica en la zona de Alfaro

Dependiendo del Responsable de Mantenimiento del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:

• Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (12 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ingeniería o similares|Master PRL (tres especialidades)

Importante grupo empresarial líder en soluciones geotécnicas

Desempeño de las siguientes funciones a nivel corporativo y específicamente en la geografía de Europa, repontando a la Dirección General:

- Realizar informes a nivel corporativo (informes mensuales de Seguridad Y Salud, informe no financiero, cuestionario ESG, etc.), y participar en las reuniones que se convoquen para hacer un seguimiento de los mismos.

- Proponer objetivos a nivel global, incluidos los índices de accidentabilidad, y hacer un seguimiento para verificar su implantación y cumplimiento.

- Establecer y hacer seguimiento de los objetivos de los técnicos de Seguridad y Salud del departamento corporativo o área geográfica.

- Participar en reuniones de trabajo con clientes y empresas colaboradoras.

- Colaborar con los departamentos de ingeniería, contratación y producción, en: procesos de licitación, fase de ofertas y negociación con el cliente; la revisión de requisitos del proyecto y documentos contractuales; la elaboración de documentación de Seguridad y Salud previa a la firma del contrato; otros temas que se soliciten.

- Proponer, definir y aplicar políticas y líneas de actuación que establezcan mejoras en materia de Seguridad y Salud, analizando la viabilidad de su implantación en la empresa.

- Cuando sea requerido para ello, participar en los procesos de selección de los responsables de Seguridad y Salud de las filiales y proyectos de gran envergadura.

- Convocar y liderar reuniones mensuales con cada filial del Grupo, en las que se analizarán los incidentes registrados y las principales acciones llevadas a cabo durante el mes, y donde se comunicarán las iniciativas a realizar. Redacción posterior de la correspondiente acta que recojan los temas tratados y las acciones a adoptar.

- Contacto, coordinación y seguimiento del intercambio de información y documentación con el Servicio de Prevención Ajeno.

- Investigación de accidentes.

- Asesorar, a todos los niveles dentro de la organización y a las distintas filiales del Grupo, a cerca del criterio a seguir en materia de Seguridad y Salud.

- Coordinar el equipo de responsables de Seguridad y Salud del Grupo Terratest, estableciendo las líneas generales de actuación y dando soporte a los técnicos.

- Proponer, gestionar y llevar a cabo actividades formativas relacionadas con la Seguridad y Salud, a nivel corporativo y colaborando con las distintas filiales del Grupo.

- Realizar presentaciones corporativas del desempeño de Seguridad y Salud a nivel interno (reuniones de Dirección, formación de ingenieros, presentaciones específicas para una filial, formación interna de responsables de seguridad, Safety Day, reuniones mitad/fin de año) y externo (presentaciones realizadas a clientes o a otras partes interesadas).

- Realizar auditorías de seguridad a las distintas filiales para monitorizar las acciones llevadas a cabo en materia de PRL y compartir experiencias, revisando los procedimientos en aplicación para verificar que se ajustan a la normativa aplicable

Atractivo paquete salarial.

• Coordinar el área de Mantenimiento de la planta de |Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional

Consolidada empresa industrial de proceso continuo perteneciente a multinacional, con fábrica en los alrededores de San Sebastián

Dependiendo de la Dirección de Mantenimiento, la persona seleccionada se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:

• Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Proyecto estable y de desarrollo en grupo industrial consolidado, y en una fábrica con buena situación y resultados

• Experiencia de más de 5 años como Jefe de Ventas canal Industria|Experiencia gestionando equipo comercial de más 5 años

Importante empresa de fabricación Industrial

Participar junto a la Dirección del departamento en la determinación de los canales de venta (mercados / clientes), condiciones de venta, promociones, etc.

Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección Marketing y Ventas.

Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de la compañía.

Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos clientes y en las negociaciones comerciales, mediante la visita periódica a cada zona.

Supervisar y controlar las ventas ejecutadas por la red comercial.

Participar directamente en la negociación de contratos con grandes cuentas.

Formar a la red comercial y dar asesoramiento comercial en sus visitas.

Aplicar las políticas de precio marcadas por Dirección de Marketing y Ventas, y proponer planes concretos de promoción para zonas / clientes / sectores específicos.

Detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.

Realizar análisis constantes sobre la situación del mercado, competencia, precios, clientes, fuerza de ventas…

Proponer posibles reorganizaciones de zonas (parciales o totales), reasignaciones de carteras entre vendedores y/o KAM y participar en la implementación de cualquier reorganización propuesta por la dirección comercial.

Seguimiento de las oportunidades coordinando revisiones junto con AM y JP.

Gestionar el área técnica (Ing. Aplicaciones) para garantizar el correcto soporte técnico a la red comercial y al desarrollo de proyectos, así como la formación de producto a toda la organización.

Participar en la Gestión de Stocks: Para repartir stocks entre clientes y para confirmar si puede coger material reservado para otro cliente.

Colaborar en las decisiones respecto las incidencias/devoluciones comerciales.

Supervisar la gestión de cobros e impagados y coordinarse con el Departamento Financiero.

Participar en actividades formativas para mantener actualizados los conocimientos necesarios para su trabajo.

Realizar sugerencias de mejora que permitan optimizar la productividad y las condiciones de trabajo al Director del Dpto.

Realizar otras tareas inherentes a su puesto de trabajo o que, aún no siéndolo, sean petición de sus superiores.

Cumplir las normas de prevención de riesgos laborales y de calidad que rigen en la empresa.

Importante proyecto profesional desarrollando canal industria con un equipo potente

• Empresa Instaladora especializada en proyectos industriales y terciario. |HSQE, Prevención de Riesgos Laborales, PRL, Calidad, Medio Ambiente

Importante empresa Instaladora de Catalunya, especializada en proyectos de instalaciones integrales para sector terciario, retail e industrial.

En dependiencia del Responsable de Prevención Calidad y medio Ambiente, el perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Participar y gestionar el Plan de prevención de los proyectos a su cargo: evaluación de riesgos y planes de acción preventiva. Gestionar y organizar la formación e información al personal en materia de riesgos laborales.
• Diseñar e impartir o coordinar las actividades formativas en materia de prevención.
• Diseñar y supervisar la implantación de los planes de emergencia.
• Coordinar y, en su caso, dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Seguimiento y control de las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores que sean especialmente sensibles.
• Supervisar y realizar los informes de las investigaciones de accidentes y la comunicación de accidentes.
• Controlar la caducidad y estado de mantenimiento de los equipos de protección (EPI´s).
• Llevar el control y seguimiento de la Mutua de Accidentes y del Servicio de prevención propio/mancomunado.
• Coordinar las actuaciones realizadas por Servicios de Prevención Ajenos.
• Realizar estudios, evaluaciones y planes de seguridad y salud, así como procedimientos de trabajo específicos.
• Realizar visitas a obra y elaborar informes para implantar medidas de seguridad.
• Asistir a reuniones de Coordinación de seguridad y salud con empresas clientes.
• Llevar el control de las subcontratas en obra y la coordinación de la seguridad y salud con las mismas.
• Gestionar la coordinación de actividades empresariales con empresas clientes y subcontratistas.
• Representar a la Empresa en las Inspecciones de Trabajo en material de seguridad.

• Plan de carrera en empresa líder en el sector.
• Paquete salarial en función a la experiencia aportada por el perfil.
• Contrato indefinido.

• Empresa Instaladora especializada en proyectos industriales y terciario. |HSQE, Prevención de Riesgos Laborales, PRL, Calidad, Medio Ambiente

Importante empresa Instaladora de Catalunya, especializada en proyectos de instalaciones integrales para sector terciario, retail e industrial.

En dependiencia del Responsable de Prevención Calidad y medio Ambiente, el perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Participar y gestionar el Plan de prevención de los proyectos a su cargo: evaluación de riesgos y planes de acción preventiva. Gestionar y organizar la formación e información al personal en materia de riesgos laborales.
• Diseñar e impartir o coordinar las actividades formativas en materia de prevención.
• Diseñar y supervisar la implantación de los planes de emergencia.
• Coordinar y, en su caso, dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Seguimiento y control de las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores que sean especialmente sensibles.
• Supervisar y realizar los informes de las investigaciones de accidentes y la comunicación de accidentes.
• Controlar la caducidad y estado de mantenimiento de los equipos de protección (EPI´s).
• Llevar el control y seguimiento de la Mutua de Accidentes y del Servicio de prevención propio/mancomunado.
• Coordinar las actuaciones realizadas por Servicios de Prevención Ajenos.
• Realizar estudios, evaluaciones y planes de seguridad y salud, así como procedimientos de trabajo específicos.
• Realizar visitas a obra y elaborar informes para implantar medidas de seguridad.
• Asistir a reuniones de Coordinación de seguridad y salud con empresas clientes.
• Llevar el control de las subcontratas en obra y la coordinación de la seguridad y salud con las mismas.
• Gestionar la coordinación de actividades empresariales con empresas clientes y subcontratistas.
• Representar a la Empresa en las Inspecciones de Trabajo en material de seguridad.

• Plan de carrera en empresa líder en el sector.
• Paquete salarial en función a la experiencia aportada por el perfil.
• Contrato indefinido.

• Coordinación de H&S y el equipo a cargo con un nivel de exigencia alto|Importante empresa metalúrgica con sede en Gran Bilbao

Importante empresa metalúrgica del sector industrial, con sede en Bizkaia y perteneciente a consolidado grupo internacional, para su fábrica en Gran Bilbao.

Dependiendo de la Dirección de Seguridad y Salud, Medioambiente y Sistemas de Gestión, la persona seleccionada tendrá como misión gestionar, planificar y coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, con especial enfoque en las actividades de Seguridad y Salud e Higiene, garantizando el cumplimiento legal y la mejora continua. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:

• Coordinar la Seguridad y Salud como referencia del área, participando en los Comités de Seguridad, y en todo lo relacionado con la actividad de la compañía, su cultura, personas y su funcionamiento. También como representante de la Compañía ante administraciones públicas y entidades externas.
• Gestionar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud dentro de su funcionamiento integrado en el resto de áreas, liderando la gestión de auditorías (internas y externas), definiendo y mejorando los procedimientos, y desarrollando el Plan de Prevención y Programas relacionados.
• Gestionar los contratos con los asesores, entre ellos el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno y las actividades relacionadas
• Supervisar y dar soporte a la Coordinación de Actividades Empresariales y a los cambios que se den dentro de la actividad (proyectos, mantenimiento general, etc.).
• Gestionar el equipo a cargo (1 persona), identificar sus fortalezas y áreas de mejora, y promover activamente la mejora continua de sus habilidades y conocimientos.
• Identificar las necesidades formativas del personal de la compañía y recogerlas en el plan de formación.
• Asegurar el cumplimiento de la legalidad vigente y aplicable (ISO 45001, riesgos químicos, de explosión, incendios, espacios confinados…), y la máxima transparencia en las prácticas de gestión y la de sus empleados.
• Identificar los puntos críticos del departamento e informar y buscar soluciones junto con los Responsables de Mantenimiento, Seguridad y Salud y Medioambiente, y otras áreas involucradas.
• Liderar y gestionar las inversiones que se lideren desde el departamento en materia de PRL.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa con un nivel avanzado en Seguridad y Salud, con estándares y procedimientos sólidos, y alto enfoque a la mejora continua.

• Residencia en Barcelona|Importante empresa del sector formación ubicada en Barcelona

Importante compañía del sector formación, ubicada en Barcelona.

El Consultor/a Jr B2B Formación Negocio- Barcelona se encargará de:

• Gestión de proyectos de consultoría y/o formación.
• Planificación, diseño y ejecución de proyectos de consultoría de negocio y formación comercial (planificación de actividades, seguimiento y control del proyecto, dirección de reuniones, entrevistas, diseño de informes y otros entregables de consultoría/formación para el cliente, coordinación de recursos intervinientes, etc.)
• Colaboración en la elaboración de propuestas comerciales a cliente.
• Desarrollo en el ámbito de la formación (diseño y facilitación de sesiones formativas y cursos presenciales y online, dinamización de comunidades de aprendizaje, guionización de cursos online, etc.)

Contrato indefinido.

Atractivo paquete salarial fijo 30.000€ B/A + % variable por objetivos + prima beneficios.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Horario flexible: 3 días oficina - 2 teletrabajo-. Oficinas en Barcelona centro.