Director/a de RRHH

• Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa|Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral

Empresa industrial

Reportando a la Dirección General, sus principales responsabilidades serán:

• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias sobre el área


• Actualizar el Plan de Igualdad


• Actualizar el Registro Salarial


• Actualizar, mantener y gestionar todo lo referente a Formación


• Gestionar las nuevas actividades formativas


• Mantener los documentos de Necesidad, Evaluación y Evidencia de la Formación


• Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria por Convenio


• Estudiar e implantar un sistema de Evaluación del Desempeño homogeneizado y consensuado con todos los Departamentos.


• Participar en la mejora e implantación del sistema de retribución variable


• Estudiar e implantar la aplicación para la Gestión Integral de RRHH


• Gestionar las relaciones con los empleados y, sobre todo, el Comité de Empresa


• Participar en las funciones y tareas de Selección de Personal


• Desarrollar e implantar una Política de Comunicación Interna con los empleados.

Atractiva oportunidad

• Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral


• Experiencia en un puesto similar


• Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa


• Nivel de usuario avanzado en EXCEL y WORD.


• Gran capacidad de organización, negociación y gestión de equipos


• Gran capacidad de trabajo.


• Ingles seria un plus