Ofertas de empleo de servicios externos

¿Eres especialista en relaciones laborales con experiencia en entornos multinacionales?¿Estás motivado/a para contribuir al éxito de una empresa con presencia nacional e internacional? ¡Esta podría ser la oportunidad que buscas!

En Brandty estamos buscando un perfil de Especialista en Relaciones Laborales para una importante empresa de Villena con presencia Nacional e Internacional.

¿Cuál sería tu misión?

Serás responsable de liderar las unidades de negocio tanto a nivel internacional como nacional en el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de las áreas de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, alineadas con la estrategia organizativa y gestionando los presupuestos correspondientes.

¿Cuáles serían tus funciones?

Jurídico-Laboral:

• Asegurar el cumplimiento legal de las actividades del grupo.
• Aplicar y supervisar normativas laborales, convenios colectivos y acuerdos internos.
• Desarrollar políticas de igualdad y actuar como enlace con organismos internos y externos.
• Coordinar con despachos legales nacionales e internacionales.
• Brindar asesoramiento global en relaciones laborales.

Compensación & Beneficios:

• Participar en la definición de la estructura salarial y políticas de beneficios.
• Realizar valoraciones de puestos y análisis retributivos.
• Gestionar revisiones salariales y pagos variables.
• Proporcionar principios y criterios de compensación.

Prevención de Riesgos Laborales:

• Implantar estrategias de seguridad y salud.
• Garantizar el cumplimiento legal y elaborar procedimientos.
• Organizar formaciones y coordinar con servicios externos.
• Investigar accidentes e implementar medidas correctivas.

Administración de Personal:

• Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
• Coordinar registros de jornada y actualizar bases de datos.
• Gestionar bonificaciones y subvenciones.
• Brindar asesoramiento y supervisar seguros para colaboradores.

¿Qué ofrece la empresa?

• Jornada laboral completa
• Horario flexible
• Posibilidades de teletrabajo
• Formación continua
• Seguro médico.

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Intress necesita seleccionar un-a educador-a social para el servicio de soporte de emergencia de víctimas de violencia de género en Palma, Baleares.

Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 39 horas

Retribución mensual/bruto: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas) + Mejora Voluntaria (x 14 pagas) (+ 74,52€ plus disponibilidad)
Horario: lunes a jueves de 8:00-16:00h y viernes 8:00-15:00h, (se precisa flexibilidad en función de las necesidades del servicio)

Funciones del puesto de trabajo:

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con otras/os profesionales tanto dentro del servicio como con servicios externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.
• Valoración, diagnostico e intervención con personas víctimas de violencia machista en relación con la crianza de menores y adolescentes promoviendo modelos de crianza positivos, proporcionando herramientas y desarrollando competencias para la recuperación personal y el establecimiento de relaciones no violentas.
• Acompañar, coordinar y apoyar a las personas usuarias en el desarrollo de su vida diaria entrenando y/o potenciando fortalezas, recursos y habilidades para mejorar y/o lograr su autonomía en relación con sus hijos e hijas.
• Implementar actividades educativas, de ocio y tiempo libre, de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar procesos de integración.
• Ayudar a menores y adolescentes a tomar consciencia de su realidad social y familiar, así como acompañamiento en la adaptación al centro.
• Coordinarse con profesionales de otros recursos de la red de servicios especializados, servicios sociales y organizaciones.
• Realización de informes y valoraciones que sean necesarios para derivaciones a servicios especializados.
• Asistencia a las reuniones de equipo del servicio con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la persona usuaria.
• Fomentar la participación de las personas usuarias en actividades del Servicio.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros

• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros

• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.

CaixaBank es la entidad financiera líder del mercado español y queremos ser el líder europeo en experiencia financiera digital, como siempre con la responsabilidad y compromiso social que nos caracteriza.

Ya hemos estado reconocidos en varias ocasiones por nuestra app pero no nos conformamos y aspiramos a seguir innovando para ofrecer la mejor oferta de productos financieros de forma digital a nuestros clientes. El impacto de esta ambición es de gran alcance al tener nuestra app más de un quinto de la población española en MAU.

Para ser líderes europeos en experiencia financiera digital estamos reforzando nuestros equipos digitales de primer nivel con los mejores perfiles externos para llegar al nivel más alto en oferta de servicios financieros digitales. ¿Quieres formar parte?

¿Qué harás?

• - Proponer la estrategia de venta digital del producto financiero de tu responsabilidad al Senior Product Manager, Director de Ventas Digitales y al responsable de negocio de ese producto.
  - Identificar y solucionar de forma creativa oportunidades de mejora para la venta de tu producto financiero de forma digital.
  - Construir casos de negocio que respalden nuevas iniciativas para conseguir los objetivos de ventas digitales.
  - Proponer el road map para los siguientes desarrollos en base a análisis cuantitativos y cualitativos alineando múltiples stakeholders.
  - Conseguir los objetivos cuantitativos de venta, gracias a la ejecución del backlog definido en los tiempos necesarios.
  - Balancear necesidades de negocio con la experiencia digital del cliente para construir la mejor experiencia bancaria digital de Europa.
  - Gestionar el detalle de varios frentes de trabajo sin perder la foto global estratégica
  Escribir las historias necesarias para el desarrollo del código de cada iniciativa.
  - Monitorizar diariamente la venta de tu producto.
  - Coordinar el squad de tu producto.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Eres de los que nunca se cansan de aprender?

En SlashMobility, estamos en la búsqueda de un/a Visual Designer en prácticas. En este rol, tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con nuestro equipo de marketing para concebir y desarrollar activos visuales de impacto que fortalezcan nuestra marca y promuevan nuestros productos y servicios en diversos canales y plataformas.

Jornada: Part-time / full-time (según disponibilidad)

Ubicación: Oficina de Madrid

¿Y qué vas a hacer aquí?

• Diseñar Elementos de Identidad Corporativa:

• Crear y desarrollar elementos visuales que representen la identidad corporativa de la empresa, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y otros elementos gráficos.

• Realizar Presentaciones Corporativas:

• Desarrollar presentaciones visuales efectivas para comunicar información clave sobre la empresa, productos y servicios a audiencias internas y externas.

• Diseñar Logotipos para Productos Internos:

• Conceptualizar y diseñar logotipos para productos internos, asegurando que reflejen la visión y los valores de la empresa.

• Diseñar Identidades Corporativas para Proyectos Externos:

• Diseñar identidades visuales para proyectos externos, utilizando el método de Design Sprint para garantizar soluciones creativas y adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto.

• Realizar Estudios de Mercado:

• Recopilar y analizar datos de mercado para informar las decisiones de diseño y estrategia de marca.

• Grabación y Edición de Videos Corporativos:

• Participar en la grabación y edición de videos corporativos para promover la marca y comunicar mensajes clave de la empresa.

• Supervisar la Alineación de Elementos Corporativos:

• Garantizar la coherencia y consistencia de los elementos corporativos en todos los materiales y plataformas de comunicación.

• Contactar con Proveedores / Conseguir Presupuestos:

• Gestionar la comunicación con proveedores y obtener presupuestos para proyectos de diseño gráfico y producción de materiales corporativos.

• Dinamizar Brainstormings:

• Facilitar sesiones de lluvia de ideas para generar conceptos y soluciones creativas en colaboración con otros miembros del equipo.

• Gestionar Procesos de Brand Engagement:

• Desarrollar e implementar estrategias para involucrar a la audiencia con la marca y fortalecer la conexión emocional con los clientes.

• Gestionar la Web Corporativa a Nivel Gráfico:

• Contribuir al diseño y la gestión visual de la página web corporativa, asegurando una experiencia de usuario atractiva y coherente.

• Preparar Newsletters Internas y Corporativas:

• Crear contenido visual para newsletters internas y corporativas, comunicando mensajes importantes y manteniendo al personal informado sobre noticias y actualizaciones relevantes.

• Realizar Presentaciones Corporativas:

• Desarrollar presentaciones visuales efectivas para comunicar información clave sobre la empresa, productos y servicios a audiencias internas y externas.

Objetivo del Puesto

En dependencia directa del responsable del proyecto debera realizar las siguientes funciones dentro del Convenio de Acogida de población de origen subsahariano que CEAR tiene establecido con el Ayuntamiento de Cádiz:

Funciones principales:

· Realizar atenciones individuales: proceso de escucha activa, contención y apoyo emocional y psicológico.

· Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de atenciones grupales, en forma de talleres que promoverán la mejora de la salud desde una perspectiva integral.

· Llevar a cabo la tutorización y seguimiento de casos individuales

· Llevar a cabo actuaciones encaminadas a la prevención de eventuales daños psicológicos mayores.

· Colaborar junto con el resto del equipo de intervención psicológica, en el diseño de la intervención psicosocial para la organización, gestión e implementación del proyecto.

· Realizar registros en base de datos.

· Promover y diseñar talleres relacionados con su campo de conocimiento.

· Participar en las reuniones estratégicas del equipo y de la entidad

· Participar en las reuniones de operativa del equipo de intervención del programa.

· Participar en actividades comunitarias: Mesas de Salud, Integración, etc.

· Coordinar la derivación con otros recursos internos y externos

· Apoyar al resto de personas que forman parte de la organización a abordar conflictos profesionales

· Desarrollar e impartir formación externa e interna

· Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora de planes, programas y proyectos relacionados con el convenio del programa

· Garantizar la comunicación y coordinación con los servicios de salud mental de la Provincia de Cádiz.

· Apoyar en la organización y funcionamiento de los pisos de acogida.

· Garantizar la buena convivencia vecinal en las plazas de acogida.

· Organizar la gestión administrativa y documental de su área