Ofertas de empleo en Bilbao de Administración empresas

• Director/a del Área de Talento y Cultura con al menos 10 años de exp |Despacho de abogados boutique en Bilbao (posición de nueva creación)

• Despacho de abogados boutique con sede en Bilbao

• Posición de nueva creación: diseñar e implementar el departamento de RRHH
• Selección, captación y prospección de talento
• Identificar acciones clave ligados a la cultura y valores de la marca
• Fomentar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores
• Velar por la unidad e identidad del equipo

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Condiciones salariales en función de valía

• Empresa del sector IT en plena fase de expansión|Gran oportunidad de liderar el departamento de RRHH

Empresa del sector IT, con oficinas centrales en Bilbao y en plena fase de expansión.

Reportando al CEO de la empresa, sus funciones serán, entre otras:

• Desarrollar el departamento de recursos humanos, en aspectos organizativas clave relacionados con el crecimiento de la empresa, tales como: compensación y beneficios, formaciones, planes de acogida, employment branding, descriptivo de puestos de trabajo, planes de evaluación y desempeño, comunicación interna.. etc
• Selección de perfiles estratégicos derivados de esta fase de expansión de la compañía.
• Desarrollar la gestión del talento en la organización.
• Desarrollar políticas base de recursos humanos, que vaya alineadas con la estrategia de crecimiento de la empresa (crecimiento inorgánico).
• Mejorar el actual sistema de políticas retributivas mediante la introducción de fórmulas innovadoras de compensación y beneficios.
• Ayudar a la empresa con un plan de gestión de la formación interna (importante en el sector IT, debido a certificaciones de software / hardware que tienen que obtener los trabajadores/as).
• Dar soporte a cuestiones de administración de personal y posibles conflictos laborales.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa fresca y en plena fase de expansión.
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Ambiente de trabajo dinámico y activo.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano.

• Importante Grupo Industrial|Posición de Desarrollo de Talento

Importante Grupo Industrial del País Vasco con presencia internacional

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Supervisar la gestión de personal, incluyendo la contratación, formación, desarrollo y retención de talento.
• Liderar la gestión de la cultura organizacional, promoviendo un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento en colaboración con el equipo de liderazgo.
• Coordinar y liderar un equipo de recursos humanos en sus tareas diarias.
• Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers siendo, también, el contacto principal con abogados externos.
• Gestionar asuntos relacionados con el cumplimiento normativo y la administración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo profesional para el crecimiento de los empleados.
• Participar en la planificación y ejecución de estrategias de diversidad e inclusión.
• Diseño de la política retributiva.

Proyecto a largo plazo con gran capacidad de desarrollo