Ofertas de empleo en Bilbao de Otros

Nuestro cliente: La Universidad de Deusto, institución de referencia con campus en Bilbao y Donostia / San Sebastian, así como con sede en Madrid precisa incorporar a una persona al equipo del Vicerrectorado de Emprendimiento y Relaciones Empresariales, en concreto en la Unidad de Relación con los Agentes económicos y sociales, perteneciente a la iniciativa Deusto Social Lab.

Misión: esta persona se encargará de construir, gestionar y consolidar, de forma sostenible, la relación con todos los agentes del ecosistema de la UD y, especialmente, de Deusto Social Lab.

Se encargará de desarrollar principalmente las siguientes actividades:

De carácter más comercial:

• Apoyar en despliegue de las acciones para la involucración de agentes estratégicos en las diferentes iniciativas de Deusto Social Lab en particular y de la UD en general.
• Encargarse de la captación y consolidación de la relación con dichos agentes.
• Colaborar con otras áreas de Deusto Social Lab y de la propia Universidad para optimizar la relación con agentes (eventos, foros, etc.)

De apoyo:

• Colaborar en el establecimiento de directrices y soporte / asesoramiento para la relación entre Agentes y las distintas Facultades o centros de la UD.
• Dar soporte en la actualización de las distintas bases de datos internas.
• Apoyar en la gestión de los diferentes convenios de colaboración con terceros.
• Encargarse de la monitorización y reporting de la actividad.
• Colaborar en proyectos internos propios de la Unidad.

Se ofrece

Incorporación a jornada completa a la Unidad de Relación con los Agentes Económicos y Sociales (URAES) de la Universidad de Deusto, para participar, junto con el resto del equipo, en un proyecto nuevo e innovador, en situación de implantación y crecimiento. Las condiciones económicas serán acordes con la experiencia y los conocimientos aportados por la persona candidata.

La Universidad de Deusto apoya la inclusión de personas con discapacidad. Por ello, anima a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Estás buscando una oferta estable?, ¿tienes experiencia trabajando como técnico/a laboral? ¿has trabajado en gestorías/asesorías con anterioridad? Si es así, ¡te estamos buscando!

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Desde Grupo Babesten, buscamos personal de mantenimiento para integrar nuestro equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras residencias y centros de día.

En dependencia del Responsable de Mantenimiento del Grupo, y de la Dirección del centro, su misión será:

Colaborar y/o participar en la ejecución de actividades operacionales, técnicas básicas y/o de menor complejidad relacionadas con el mantenimiento de edificios, equipos e instalaciones (electricidad, gas, sanitarios, refrigeración, telefonía, mobiliario, calefacción, pintura, albañilería, entre otros).

Y las Funciones a desempeñar:

En cuanto a la organización del centro:

• Es el responsable directo de la explotación y mantenimiento de todas las instalaciones del centro; programa el trabajo a realizar, él realiza directamente y ordena su ejecución a los auxiliares y ayudantes de servicios técnicos.
• Realizar rutinas de mantenimiento preventivo según programación acordada en el Plan de mantenimiento preventivo y las recomendaciones de los fabricantes respecto a la conservación y la prolongación de la vida útil de los mismos.
• Si detecta fallos, trata de diagnosticar el origen de los mismos y evaluar la capacidad de resolver en tiempo y forma su reparación a partir de recursos propios o recomienda su derivación a especialistas, dando posteriormente conformidad al momento de la recepción de las reparaciones efectuadas, con el fin de mantener en condiciones operativas las instalaciones y servicios.
• Gestionar las reparaciones necesarias y la compra y/o reposición de componentes, materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento, registrando según los procedimientos establecidos por el Centro, siempre con observancia a las normas de seguridad laboral.

• Adecuar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipamientos.
• Realizar los controles pertinentes de la maquinaria según los procedimientos establecidos, y controlar las inspecciones preventivas y/o reparaciones que realizan empresas subcontratadas.
• Llevar el control y reparación de elementos tanto interiores como exteriores
• Solicitar presupuestos y realiza los pedidos relacionados con las necesidades de su área, según lo presupuestado por Dirección.
• Realizar y mantener actualizado el inventario de instalaciones y equipamientos.
• Realizar las previsiones de inversiones en su área de trabajo.
• Participar en la elaboración de los protocolos y procedimientos de mantenimiento.
• Coordinar el Plan de Autoprotección.
• Coordinar la gestión de los residuos y vigila la adecuada segregación de los mismos.
• Llevar el control de consumos de suministros (electricidad, agua, gas, etc…) y proponer acciones de mejora, o resolución si se detectan incidencias.
• Elabora los informes sobre Mantenimiento Preventivo y Correctivo.
• Hacer el seguimiento de objetivos e indicadores asociados al servicio, y poner en marcha acciones de mejora cuando la situación lo requiere.
• En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes le sean encomendadas, que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica y que tengan relación con lo señalado anteriormente.

En relación a las personas usuarias atendidas:

• Atender la demanda de las personas usuarias y familiares sobre la necesidad de reparación de bienes muebles e inmuebles tanto de uso propio como comunitario.

En cuanto al personal del centro:

• Gestionar los partes de averías que le entrega el personal y comunica la subsanación de las mismas.
• Dar las indicaciones e instrucciones de uso de materiales, maquinaria y utensilios al personal que los utilice.
• Gestionar las notificaciones y avisos a la plantilla de personal relacionados con las instalaciones y equipos y materiales del centro.

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Seleccionamos a un/a técnico/a superior de riesgos laborales para trabajar en una obra en instalaciones en un Parque Eólico de empresa cliente ubicada en Bilbao (Guipuzcoa). Realizará las siguientes tareas:

• Realización de evaluaciones de riesgo iniciales (trabajo, máquinas, contaminantes e instalaciones).
• Mediciones higiénicas (sílice, polvo…) y de ruido.
• Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Puesta en marcha de medidas preventivas.
• Realizar formaciones a los trabajadores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido, con un interesante proyecto profesional.
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada.
• Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:15h.
• Incorporación inmediata.

¿Crees que el talento es el activo más importante para las empresas?

¿Quieres emprender tu propio proyecto profesional?

¿Ya eres emprendedor/a pero te sientes abrumado en las tareas que desempeñas?

Esta propuesta es para ti.

Como emprendedores somos conscientes de la dificultad a la hora de poner en marcha un proyecto de forma autónoma, así que queremos establecer contigo un modelo de colaboración donde tú te puedas centrar en hacer negocio (captar y fidelizar tu propia cartera de clientes) y ofrecer el mejor servicio; y nosotros proveerte de todo lo necesario para que puedas hacerlo con el mínimo coste para ti y contando con todos los medios más innovadores y con unos procesos ágiles y precisos que contribuirán a que tengas éxito.

¡Nunca estarás solo/a!

Todo el equipo de Brandty estará a tu lado para que, juntos, consigamos volar muy alto.

¿Qué te ofrecemos?

• Mucha formación para que puedas emprender tu proyecto con los conocimientos necesarios; comercial, ventas, servicios, proceso de selección por valores, social recruitment, etc.

¡Te mantendremos siempre actualizado para que puedas ofrecer el mejor servicio a tus clientes!

• Acceso a todas las herramientas tecnológicas de Brandty; CRM de clientes, ATS para la gestión de ofertas, software propio para la elaboración de informes y pruebas, plataforma e-learning para tu propia formación, etc.

• Reconocimiento de la marca “Brandty” en todas tus acciones de visibilidad. Apoyo para darte a conocer a través de nuestras redes sociales en todas nuestras campañas de e-mail marketing.

• Apoyo por parte del equipo de recruiters interno de Brandty.

• Un montón de cosas más que queremos contarte cara a cara.

¿Buscas un centro de referencia dónde se valore crecer en el puesto de trabajo y la formación en bloque quirúrgico?

Desde Marlex Helalthcare estamos colaborando con distintos hospitales privados localizado en Vitoria (Álava) con más de 30 años de experiencia en la asistencia sanitaria y siendo de las clínicas de referencia en el sector hospitalario contando con los últimos avances tecnológicos en tratamiento y diagnóstico, interesados en incorporar distintas tipologias de enfermeros en quirófano.

Al perfil seleccionado se le ofrece…

• Trabajar en un grupo sanitario de referencia nacional
• Contrato indefinido
• Gran ambiente laboral
• Retribución atractiva + beneficios sociales
• Acompañamiento y formación en el inicio del contrato para poder adaptarse mejor al puesto
• Planilla anual, desde el primer día conocerás tus turnos

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

Para importante grupo empresarial de transporte de viajeros en la comunidad de Hessen y, concretamente en las localidades de Rüdesheim, Dautphetal, Burgwald, Lorch y Oestrich-Winkel en los alrededores de Marburg, TTA Personal selecciona 10 conductores de autobús para las líneas urbanas e interurbanas.

La compañía con más de 250 autobuses es responsable de más de 90 rutas en la comarca, siendo uno de los proveedores de servicios de transporte más eficientes del país.

Seleccionamos chóferes de autobús que serán contratados en jornada completa de modo indefinido para ampliar la plantilla internacional.

Que se ofrece:

• Un contrato indefinido en importante grupo de transporte
• Contratación en jornada completa y posibilidadse de horas extraordinarias
• Un atractivo pago regulado con tarifa pública oficial de 17,20€ y pluses extras como 25% en horas, 50% festivo, 10% domingo, nocturnidad, dietas, etc… Sin horas extraordinarias una base de 2.906,80€ brutos mensuales. Sueldos regulares netos en la compañía de entre 2.200 y 2.400€ netos para solteros (clase social I), casados (clase social III) 2.500-2.800€ netos mensuales. Por niños en el país, el gobierno entrega 219€ mensuales por niño (Kindergeld)
• Pagas extras de vacaciones y de Navidad
• 5 semanas de vacaciones anuales
• Formación gratuita de alemán previa a la llegada con TTA
• Ayuda para la adquisición del alojamiento. Comienzo en pisos compartidos amueblados, sobre 400€ de gastos mensuales. 500€ para pisos individuales. En una de las localidades se organizará un mes de hotel gratuito para cambiar seguidamente al apartamento deseado. Es un primer alojamiento para llegar todos. Una vez en el país, se ayudará para conseguir el piso apropiado, donde las familias son bienvenidas
• Reembolso de los gastos para la llegada a Alemania (gastos de gasolina, peajes o ticket de avión)

Para importante grupo empresarial situado en la conocida zona de Südtirol (Tirol del Sur) y concretamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús.

Los conductores seleccionados trabajarán en primer lugar en las líneas urbanas e interurbanas de las zonas de Brixen (Bresanona), Plose y Waidbruck. Además, la compañía ofrece viajes organizados a grupos tanto en Italia, Austria como Alemania que podrán en un futuro se realizados por los conductores contratados si lo desean.

El Tirol es una región alpina trilingüe, ya que se habla el alemán, el italiano y el ladino. El Tirol del Sur se encuentra en la frontera entre Italia y Austria donde serán contratados los conductores. La selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo Italo-austriaco y será la empresa de Bresanona en Italia la contratante. Los conductores pueden entenderse tanto en el idioma italiano como en el alemán.

Seleccionamos conductores de autobús que tengan el interés en una contratación a largo plazo para insertarte en el país. El primer contrato que se ofrecerá será anual con posterior renovación. Para conseguir el indefinido, la empresa exigirá en el futuro un mejor conocimiento en italiano o alemán. (B1).

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo internacional multilingüe en continua expansión
• Un atractivo salario medio de 2.100€ - 2.300€ netos mensuales. Puede variar más menos según horas trabajadas y horarios. Una base de 1.864,58€ + extras (horas, festivos, domingos, viajes, bono para supermercados, etc…)
• El trabajador puede realizar hasta 150h. extras semestrales + 66 más extras anuales, siempre respetando los tiempos de descanso
• 2 pagas extras anuales de 1.300€
• Además, 1.300€ a la salida y renovación cada contrato anual
• También bono anual extra por producción de entre 100 y 1.000€ según el buen trabajo realizado
• Ayuda con el alojamiento en habitación individual en pisos de la empresa. Se descontarán solo 180€ con gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la compañía (camisa, suéter y chaqueta)
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de hasta 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán y/o italianos, hasta 2.000€ a través de EURES

• Empresa de consultoría situada en los alrededores de Bilbao|Empresa sector IT

La unidad de integración de sistemas y outsourcing cuenta con más de 80 personas en su equipo, que despliegan y mantienen las diferentes soluciones aportadas a nuestros clientes, entre las que principalmente se encuentran el alojamiento de diferentes aplicaciones críticas y los servicios gestionados de las mismas

Como consecuencia de la evolución del área de sistemas se necesita incorporar un Consultor Técnico Preventa Senior, con al menos 5 años de experiencia demostrable en labores preventa, cuyas funciones principales serán:

• Relación directa con clientes
• Detección de necesidades de clientes
• Diseño y definición de soluciones
• Elaboración de estudios y propuestas técnicas
• Preparación de estimaciones económicas
• Definiciones detalladas de alcances
• Colaboración activa con departamento comercial
• Desarrollo de negocio
• Toma de requerimientos

Modelo de trabajo híbrido

• Empresa fabricante de equipos electrónicos|Bilbao o alrededores

Empresa fabricante de equipos electrónicos.

* Desarrollo de de firmware e implementación de los mismos y verificación (test unitarios, integración…).
* Diseño de firmware, codificación, testing y documentación para microcontroladores.
* Desarrollo de las especificaciones funcionales del firmware así como la documentación para nuevos productos.
* Participar en el desarrollo y mantenimiento de procesos de firmware.
* Analizar y resolver problemas de campo, realizando análisis de causa raíz y determinando las acciones necesarias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

What’s Up! Living English, a company that specializes in teaching English as a second language and in the process of expansion, with centers In Barcelona, Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, Hospitalet, Sabadell, Terrassa and Girona, is looking for teachers in Bilbao!

Visit our website: whatsup.es

Functions:

• Teaching English to our students from beginner to advanced levels. The Teacher must be native or with native experience abroad. Dynamic, organized, vibrant personality and with initiative.

We offer:

• Steady job
• Salary competitive
• Wonderful working environment
• Career and development opportunities
• We include a lot of fun and unique activities

What's Up! Living English es una empresa nacional de formación de inglés. Nos mantenemos en continua expansión con más de 20 centros en toda España: Barcelona, Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, Hospitalet, Sabadell, Terrassa, Girona...

Visita nuestra web: whatsup.es

Buscamos recepcionista para cubrir una vacante en nuestro centro sito en Bilbao; con incorporación indefinida.

Ofrecemos un contrato de media jornada.

Las funciones principales serán:

- Recepción y gestión de llamadas

- Atención al estudiante

- Introducción de datos al ordenador (excel y CRM)

- Control de cobros

- Reporte de incidencias

¿Qué ofrecemos?

- Jornada laboral: Part-time

- Incorporación: Inmediata

- Entorno dinámico y multicultural

-Acceso gratuito a nuestro curso de inglés para todo nuestros empleados

Desde la división de Telecomunicaciones de Eurocontrol, precisamos incorporar un/a recurso preventivo. Podrá desarrollarse como recurso preventivo, y trabajará con contratistas importantes a nivel nacional, de mano de nuestros mejores jefes de equipo como formadores.

La posición es para BILBAO

Funciones:

• Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia preventiva en las obras e instalaciones de Telecomunicaciones
• Organización de visitas a obras e instalaciones de Telecomunicaciones.
• Reportar a PMO de las incidencias graves encontradas en el trascurso de la actividad preventiva
• Seguir el plan de seguridad y salud.
• Reportaje fotográfico
• Cheklist de cliente
• Cumplimiento del PSS en vigor cuando se realicen tareas como recurso preventivo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación indefinida en compañía multinacional
• Ambiente cordial y multidisciplinar
• Planes de carrera y estabilidad laboral
• Cultura empresarial enfocada a la consecución de resultados
• Acceso a numerosos beneficios sociales: convenio con seguro médico, acceso a app de empresa con múltiples descuentos en gimnasios, viajes, compras, etc.
• Tenemos teletrabajo en un 50% del tiempo (una vez te hayas formado)
• Acceso a planes de formación con formación continua, crecimiento laboral con perfiles tecnológicos y servicios en constante desarrollo.
• descuentos en la app de empleado Club de ahorro eurocontrol (tecnología, hogar, viajes y compras).

Para Recurso Preventivo también ofrecemos

• Jornada completa (8 - 17:30 (L - J) y 8 - 14:00 (V))

• Incorporación inmediata

• Contrato fijo discontinuo

• Vehículo de empresa y dietas (cuando fuese necesario)