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Ofertas de empleo » Empleos en Bizkaia » Empleos en Bilbao

Ofertas de empleo en Bilbao de Recursos humanos

17 ofertas de trabajo en Bilbao de Recursos humanos


Técnico/a Laboral (Diamalab)

¿Estás buscando una oferta estable?, ¿tienes experiencia trabajando como técnico/a laboral? ¿has trabajado en gestorías/asesorías con anterioridad? Si es así, ¡te estamos buscando!


Empresa especialista en asesoría integral requiere incorporar a un/a Técnico/a laboral para trabajar en sus oficinas ubicadas en el centro de Bilbao.


En tu día a día te encargarás de las nóminas, altas y bajas y resto de trámites laborales de una cartera de clientes asignada. 

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A RRHH

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y pionera en materia de sostenibilidad en el ámbito del País Vasco? ¿Crees que es el momento de afrontar un reto en una compañía que lleva más de 30 años consolidándose y que es un referente tanto a nivel nacional como internacional? ¿Está tu carrera profesional enfocada a la Administración de RRHH? ¿Te visualizas trabajando en un ambiente laboral donde predomine la cooperación entre compañeros/as y el trabajo en equipo sea un imprescindible? Si estás interesado/a en la oferta y quieres saber más, no lo dudes- ¡Te estamos buscando!

 

¿Qué tareas realizarás?

-Gestión de la tramitación de la contratación y afiliación,

-Incidencias en nómina y procedimientos internos.

-Gestión de cómputos, vacaciones, registros...

-Tramitación y gestión de IT

-Resolución de incidencias de personal con temas administrativos/as

-Apoyo en labores de selección y de formación

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de selección- Bilbao (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final en Bilbao, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de selección- Bilbao (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final en Bilbao, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de selección. División Finanzas. Michael Page
  • Michael Page Group. Oficina de Bilbao|Gran oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

PageGroup está focalizada en la selección de personal desde 1976, somos una organización FTSE 250 (cotiza en la bolsa) con oficinas en 36 países. Ofrecemos oportunidades de carrera profesional a nivel local, regional y global.

En la oficina de Bilbao, estarás acompañada de grandes profesionales con un extenso background en selección y desarrollo de personas en distintos sectores empresariales. Tus clientes serán desde grandes empresas cotizadas con presencia en la zona norte, multinacionales de renombre en proceso de expansión, y PYMes con necesidades estratégicas y organizativas en sectores de alto valor añadido.



La vida de un consultor de selección y recursos humanos es apasionante, requiere muchas habilidades diferentes. Un día puedes estar teniendo una reunión con el CEO de una start - up en pleno proceso de expansión, y al siguiente, estar evaluando a un candidato para tu proceso de selección de manager de M&A, y aconsejándole lo mejor para su carrera profesional.

Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.

Tú día a día consistirá en:

  • Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes del sector financiero, bancario y servicios profesionales.
  • Desarrollo y generación de negocio (funciones comerciales y de venta) a potenciales clientes de la zona norte.
  • Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.
  • Asesoramiento a clientes en materia laboral y de contratación.
  • Gestionar todo el proceso de candidatos desde la búsqueda, la entrevista, la contratación y el seguimiento.
  • Ofrecer consejos y asesoramiento a nuestros candidatos, en materia de negocio y de recursos humanos.
  • Colaborar con las distintas divisiones existentes en Michael Page, en proyectos transversales.

  • Contrato indefinido
  • Equipo humano excelente
  • Importantes beneficios sociales y 3 días de teletrabajo a la semana.
  • Salario a determinar según valía y experiencia aportada por el candidato
  • Empresa con un crecimiento exponencial tanto a nivel local, nacional e internacional.



Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos. Bilbao (h/m)
  • Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales, precisa incorporar un responsable de recursos humanos con sede central en Bilbao.



Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

  • Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers y soporte a procesos de negociación a la Dirección.
  • Colaboración con la Dirección de Asesoría Jurídica en la relación abogados externos y en el seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la Dirección.
  • Interlocución con la plantilla para la atención de solicitudes, etc.
  • Gestión de la administración de personal: Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc. en colaboración con la empresa gestora externa que realiza estas tareas.
  • Liderar en colaboración con otros departamentos la selección de personal y detección de talento en la compañía.
  • Propuesta y colaboración en la ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:
    • Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc…).
    • Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.
    • Seguimiento del sistema de evaluación del desempeño y del clima laboral.
    • Elaboración del mapa de perfiles de puesto.
    • Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
  • Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos.

  • Oportunidad de hacer carrera en una empresa consolidada en su sector.
  • Excelente equipo humano
  • Proyecto de crecimiento a largo plazo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos
  • Importante grupo familiar que ofrece diferentes servicios industriales |Oportunidad de desarrollo profesional como Responsable de RRHH

Importante Grupo Familiar que opera en diferentes sectores ubicada en Vizcaya.



  • Identificar, atraer y contratar talento adecuado.
  • Diseñar programas de formación para mejorar habilidades y competencias del personal.
  • Establecer procesos para evaluar y mejorar el rendimiento de los empleados.
  • Manejar nóminas, beneficios, políticas internas y regularizaciones laborales.
  • Gestionar relaciones, abordar conflictos y promover ambiente laboral positivo.
  • Asegurar que la empresa cumpla leyes laborables y regularizaciones aplicables.
  • Gestión de todo lo relacionado a PRL.
  • Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados.
  • Velar por un entorno saludable y motivador.
  • Guiar a través de procesos de cambio organizacional y adaptación.
  • Análisis de datos para tomar decisiones informadas del personal.
  • Proponer mejoras.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Empresa con más de 75 años de historia.
  • Estabilidad por buen posicionamiento en diferentes mercados en los que opera.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 65.000€ bruto/año
Responsable Laboral y RRHH
Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa taller del sector Automoción ubicada en el puerto de Bilbao. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de L a V de 8:30 a 17h (1h para comer) * Salario entre 27.000 - 32.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Control horario: Fichajes y vacaciones. Gestión ausencias y bajas / absentismo. * Selección de personal. * Resolución de conflictos con empleados. * Comunicaciones con enlaces sindicales, mutua y otras obligaciones legales. * Evaluación del desempeño. * Gestión de la formación y plan de carrera del personal.
Jornada completa
Contrato indefinido
27.000€ - 32.000€ bruto/año
Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas
LKS Selection & Training Management
Bilbao, Bizkaia
23 de enero

"Únete a este Equipo: Especialista en Personas en una Empresa Innovadora y atractiva"* `

¿Por qué Elegirla? Es una organización comprometida en ser un empleador de elección, y eso comienza con el equipo de Recursos Humanos. Se valora que la clave para el éxito empresarial radica en la construcción de un equipo excepcional. Te invitamos a ser parte de este viaje hacia la excelencia en la gestión de recursos humanos.

Cultura Empresarial La innovación y la creatividad son el núcleo de todo lo que hacen. Su cultura fomenta la colaboración, la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoran la pasión, la empatía y la búsqueda constante de la excelencia.

Como nos puedes ayudar?

  • Política de personal:colaborarás en su definición e implantación
  • Formación y Desarrollo: Tendrás la oportunidad de crear programas de formación y desarrollo que ayuden a nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.
  • Selección de Talento: Participarás en la búsqueda de talento excepcional de manera imparcial y equitativa.
  • Cultura y Compromiso: Jugarás un papel fundamental en la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y positivo que fomente el compromiso y la retención.
  • Comunicación Abierta: Fomentarás la comunicación efectiva y la colaboración entre todos los miembros del equipo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Abogado Laboralista-Despacho de abogados Bilbao (H/M)
  • Abogado Laboralista con al menos 5 años de exp|Reconocido despacho de abogados en Bilbao
  • Despacho de abogados multidisciplinar en Bilbao


  • Asesoramiento recurrente: resolución de consultas, negociación, condiciones laborales, etc.
  • Asesoramiento ante administraciones: seguridad social, inspecciones
  • Elaboración de informe jurídicos
  • Dirección letrada en procedimientos judiciales

  • Se ofrece una atractiva carrera profesional para delegar las funciones del actual socio
  • Salario competitivo
  • Buenas condiciones
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Talent Acquisition Manager. Multinational Company (h/m)
  • Multinational company reference in its sector|Great opportunity to lead the talent acquisiton department

Multinational company reference in its sector, needs to incorporate a Talent Acquisition Manager (m/w).



Reporting to the VP of Human Resources, his / her responsibilities would be:

Talent Acquisition Management:

  • Set-up the Talent Acquisition organization in Bilbao, Spain.
  • To manage, coach and monitor the team of talent.
  • Acquisition specialist and lead the ad-hocrecruiters.
  • Develop policies for talent benchmarking,talent assessment and interviewing.
  • Conduct sourcing activities to fill open positions Director / VP positions.
  • Manage the recruitment of Graduate Program and align with Compensation department to ensure governance within company's global mobility framework.
  • Perform analysis of organizational development and anticipate future employment needs.
  • Manage recruitment and selection processes from resume screening until signing of the employment contract.
  • Counsel candidates on benefits, salary and corporate environment
  • Manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged in current or future opportunities.
  • Communicate regularly with HR department and business leads to act on company's hiring needs and organizational goals.
  • Create future talent recruitment campaigns to attract high-quality candidates; develop messaging that is tuned to values and aspirations of graduates/school leavers and is consistent with the employer brand and value proposition; identify relevant career fairs and cost-efficient media, social media, or other channels.



Subject Matter Expert/ Business Partner:

  • Advice and partner with the business on talent acquisition issues and act as a first point of contact for the business to answer recruitment-related questions.
  • Build, develop and maintain a relationship within internal customers.
  • Serve as a brand ambassador at various events.



Reporting:

  • Maintain Applicant Tracking System and recruitment process/position management
  • Track and report out on weekly progress on recruitment status.
  • Create period reports on key talent acquisition metrics.
  • Oversee job requisition process.



Continuous Improvement

  • Research talent acquisition (automation) trends and liaise with VP on the trends for the talent acquisition strategy of the company.

  • Career opportunities and professional development.
  • Great opportunity to be the head of talent acquisition globally.
  • Attractive remuneration package
  • Maximum flexibility and autonomy.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Tecnico de RRLL y Administración de personal (h/m)
  • Importante multinacional localizada en Bilbao|Gran oportunidad de desarrollo profesional

Importante multinacional localizada en Bizkaia.



Reportando a Dirección de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:

  • En conjunto con la Dirección de RRHH y los asesores legales externos, implementar programas e iniciativas en relación con las plantillas y colectivos afectados, que incluyan los protocolos y políticas necesarias para el correcto cumplimiento legal identificando los posibles riesgos en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Garantizar que los procesos y procedimientos internos en materia jurídico laboral estén en línea con los objetivos estratégicos y requerimientos legales.
  • Asesorar y acompañar a los Directores de Áreas en desarrollar los planes de acción abordando los citados riesgos de forma proactiva.
  • Soporte a procesos de negociación, control y elaboración de actas, acuerdos e informes requeridos e interlocución con el Comité de empresa.
  • Preparación documental y comunicación incluyendo auditorías, certificaciones, datos y reporting.
  • Revisar métricas e identificar tendencias.
  • Supervisar y gestionar la administración de personal y los principales indicadores del proceso.
  • Registrar, controlar y dar seguimiento a modificaciones de condiciones retributivas y revisiones salariales, primas y variables.

  • Oportunidad de hacer carrera en una empresa multinacional consolidada en su sector.
  • Contrato indefinido
  • Excelente equipo humano
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Gestión de Personas
LKS Selection & Training Management
Bilbao, Bizkaia
28 de agosto

Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.

Responsabilidades del Puesto:

  • Gestión y desarrollo del personal
  • Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH
  • Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo
  • Coordinación de la evaluación del desempeño
  • Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos
  • Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO SELECCIÓN

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...

Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés ( mínimo :B22 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de RRHH
  • Empresa multinacional especializada en Facilities Mangement|Ubicación: Bilbao

Compañía internacional con filial española consolidada que se dedica a dar servicios integrales a edificios e instalaciones.



La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas:

  • Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal
  • Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en su delegación en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía
  • Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía
  • Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes
  • Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones
  • Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal
  • Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina
  • Proponer mejoras de gestión y desarrollo del talento
  • Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL
  • Detectar las necesidades de Formación de personal directo/ mano de obra, así como la tramitación de Solicitudes con el área de RRHH de Central
  • Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados
  • Bajo los criterios y reporte del área de RRLL central, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa
  • Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra
  • Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...)

¿Qué se ofrece?

  • Contrato indefinido a jornada completa
  • Desarrollo profesional
  • Horario flexible
  • Jornada intensiva en verano
  • 1 día de teletrabajo
  • Salario atractivo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Consultor/a Senior 360 RRHH - LHH Recruitment Solution Bilbao TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting? Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos consultores/as de head hunting especializados en perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto.Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
SELECCION INTERNACIONAL

Técnico/a de selección para procesos nacionales en internacionales. Oficina en Bilbao (modalidad mixta: presencial / teletrabajo).

Publicación, criba, selección y entrevistas .

-Dominio de inglés (se valoran otros idiomas), portales de empleo y redes sociales.

-Experiencia mínima de dos años en selección y reclutamiento.

Contrato indefinido (jornada 8-16:10 - viernes 8-14:00h). incorporación inmediata

Jornada completa
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