Empresa del sector IT en plena fase de expansión|Gran oportunidad de liderar el departamento de RRHH
Empresa del sector IT, con oficinas centrales en Bilbao y en plena fase de expansión.
Reportando al CEO de la empresa, sus funciones serán, entre otras:
Desarrollar el departamento de recursos humanos, en aspectos organizativas clave relacionados con el crecimiento de la empresa, tales como: compensación y beneficios, formaciones, planes de acogida, employment branding, descriptivo de puestos de trabajo, planes de evaluación y desempeño, comunicación interna.. etc
Selección de perfiles estratégicos derivados de esta fase de expansión de la compañía.
Desarrollar la gestión del talento en la organización.
Desarrollar políticas base de recursos humanos, que vaya alineadas con la estrategia de crecimiento de la empresa (crecimiento inorgánico).
Mejorar el actual sistema de políticas retributivas mediante la introducción de fórmulas innovadoras de compensación y beneficios.
Ayudar a la empresa con un plan de gestión de la formación interna (importante en el sector IT, debido a certificaciones de software / hardware que tienen que obtener los trabajadores/as).
Dar soporte a cuestiones de administración de personal y posibles conflictos laborales.
Oportunidad de hacer carrera en una empresa fresca y en plena fase de expansión.
Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
Ambiente de trabajo dinámico y activo.
Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
Posición estable con contrato indefinido.
Excelente equipo humano.
Requisitos mínimos
Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, psicología o similar.
En torno a 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos en entornos multinacionales (valorable sector servicios / IT o ecosistema start - up).
Valorable nivel medio / alto de inglés.
Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante
Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.
Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.
Actitud pro activa y dinámica.
Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
