Ofertas de empleo de director-hotel

• Reconocido Grupo Hotelero en la zona|Desarrollo profesional

Reconocido Grupo Hotelero en la zona.

Reportando al director general, será responsable de:

• Planificar y administrar las operaciones de toda la división de Alimentos y Bebidas para lograr la máxima satisfacción del cliente.
• Responsable de la planificación a corto, medio y largo plazo de que se cumplan y superen los objetivos financieros.
• Elaborar el presupuesto de explotación y también definir los indicadores de gestión.
• Describir, asignar y delegar claramente la responsabilidad y la autoridad para el funcionamiento de los distintos subdepartamentos de alimentos y bebidas.
• Desarrollar, implementar y monitorizar los cronogramas de operación de todos los restaurantes y bares para lograr un resultado rentable.
• Participar con el chef y gerentes de puntos de venta en la creación de menús atractivos y de merchandising diseñados para atraer un mercado de clientes predeterminados.
• Implementar un control efectivo de los costos de alimentos, bebidas y mano de obra entre los subdepartamentos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante cadena hotelera de lujo en Oriente Medio, Europa y Asia.|Mantenimiento Instalaciones MEP, Facility Management, Building Operations, Hotel

Cadena hotelera de lujo de 35 habitaciones orientada a brindar a sus huéspedes una experiencia única de bienestar a través de capacitaciones para vivir una vida más saludable y conectada.

En dependencia del Gerente, el Director de Instalaciones (h/m) se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Responsable directo del mantenimiento de equipos, máquinas y de las instalaciones del edificio (electricidad, climatización, fontanería, PCI, gas, telecomunicaciones, sistemas de energía).
• Identificación y planificación anual de CAPEX para posibles proyectos de mejoras del edificio y posterior puesta en marcha y seguimiento de obras.
• Creación del departamento de mantenimiento (contratación de operarios).
  y técnicos, redacción de procesos de internos e implementación de metodologías).
• Formación de equipos y capacitación de los mismos en técnicas de mantenimiento, de una manera segura y responsable.
• Planificación de turnos y horarios.
• Definición, planificación y supervisión de los mantenimientos preventivos y correctivos correspondientes.
• Negociación de los contratos con las empresas de mantenimiento subcontratadas y supervisión de las mismas.
• Gestión y optimización de consumos de los edificios, realizando cálculo estadístico.
• Velar por la adecuada aplicación de las medidas de PRL por parte de los equipos internos y externos.
• Gestión y actualización de las due diligences técnicas de los edificios a los cambios legislativos.?
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnico-legal en Instalaciones (PCI, baja tensión, alta tensión, ascensores, instalaciones frigoríficas, piscinas) y procedimientos/planificación de evacuación de emergencia.
• Gestión de las nuevas inversiones y adecuaciones del hotel (presupuestos, preparación de pliegos de condiciones, adjudicación de contratos y supervisión de la obra).

• Ayuda de 1.600€ brutos/mensuales para la vivienda.
• Empresa en crecimiento y en fase de expansión.
• Empresa hotelera con muy buenos valores destacando el bienestar personal por delante de todo.
• Organización cercana y muy familiar.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo proyecto de reposicionamiento.

Hotel Sotogrande.

• Preparación de informes y plan anual de ventas y marketing.
• Creación de programas comerciales efectivos para aumentar la visibilidad.
• Desarrollo de estrategias tarifarias junto con el equipo de revenue para definir estrategias de implementación de ventas grupales.
• Dirigir todas las acciones comerciales de los diferentes segmentos que pueden generarse en la propiedad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Cadena Hotelera con presencia a nivel nacional e internacional|Resort de nueva apertura

Cadena hotelera con más de 75 hoteles a nivel nacional e internacional en plena expansión. En breve abrirán un nuevo resort en Zanzibar.

El candidato/a seleccionado deberá:

• Participar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo.
• Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización.
• Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo y mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores.
• Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas.
• Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los estándares de calidad,
• Desarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora.
• Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral.
• Realización de análisis periódicos de la competencia.
• Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad.
• Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitos.

• Incorporación a una sólida cadena hotelera con presencia en 8 países y en pleno proceso de expansión
• Atractivo paquete retributivo que incluye vivienda con posibilidad de alojamiento familiar.
• Y mucho más.....

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Lima (Perú).

• Planificar y administrar las operaciones de toda la división de Alimentos y Bebidas para lograr la máxima satisfacción del cliente.
• Responsable de la planificación a corto, medio y largo plazo de que se cumplan y superen los objetivos financieros.
• Desarrollar el presupuesto y os planes de Marketing.
• Describir, asignar y delegar claramente la responsabilidad y la autoridad para el funcionamiento de los distintos subdepartamentos de alimentos y bebidas.
• Desarrollar, implementar y monitorizar los cronogramas de operación de todos los restaurantes y bares para lograr un resultado rentable.
• Participar con el chef y gerentes de puntos de venta en la creación de menús atractivos y de mechardising diseñados para atraer un mercado de clientes predeterminados.
• Implementar un control efectivo de los costos de alimentos, bebidas y mano de obra entre los subdepartamentos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Lima - Perú

• Gestiona los equipos de Recepción, Teléfono, Reservas de Habitaciones y Guest Experience.
• Asegúrese de que los líderes de equipo y los supervisores coordinen a su personal para garantizar la prestación de servicios de recepción excepcionales.
• Implementar procedimientos de trabajo operativos dinámicos, para apoyar la prestación de servicios de excelencia.
• Desarrollar procedimientos sólidos de comunicación e informes de línea para guiar la implementación del servicio haciendo mejoras o cambios cuando sea necesario.
• Liderar reuniones mensuales de informes de gestión con el cliente y construir relaciones sólidas con líderes comerciales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Quito (Lima).

• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, servicios de alimentos y bebidas, limpieza, mantenimiento y otros departamentos relevantes.
• Asegurar que todas las actividades cumplan con las políticas, estándares y regulaciones establecidas.
• Supervisar la contratación, formación y evaluación del personal.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Resolver conflictos y promover el trabajo en equipo.
• Participar en la elaboración del presupuesto y supervisar su ejecución.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
• Garantizar un alto nivel de servicio al cliente en todas las áreas del hotel.
• Manejar quejas y problemas de los clientes de manera efectiva.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Consultoría especializada en instalaciones para la edificación|Instalaciones, HVAC, Edificación, Ingeniería, Director Técnico, Liderazgo

Descripción de la empresa

Formarás parte de una empresa especializada en los ámbitos de la ingeniería de instalaciones en edificación, arquitectura y construcción con alta presencia en el sector terciario (hoteles, oficinas, grandes superficies comerciales, centros comerciales) y sector hospitalario muy enfocados al cliente privado.

Estarás en el departamento técnico junto con otros 7 compañeros/as encargándote de la redacción de proyectos de instalaciones mecánicas en edificación.

¿Cuál es la misión de tu puesto?

Tu misión será establecer y controlar los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto, así como también el diseño de instalaciones mecánicas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Definirás y controlarás los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto.
• Liderarás proyectos de instalaciones mecánicas en edificación desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo la firma.
• Supervisarás el progreso de los proyectos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Planificarás el proyecto y definirás criterios de diseño conceptual, predimensionamiento, cálculo y documentación técnica de las instalaciones a desarrollar, principalmente de la especialidad mecánica (HVAC, PCI, fontanería y gas).
• Controlarás económicamente los proyectos a cargo.
• Llevarás a cabo la dirección de obra en los proyectos que líderes y las legalizaciones correspondientes.
• Garantizarás que los proyectos cumplen las normativas vigentes correspondientes.

• Empresa estable de Barcelona.
• Cartera de clientes estratégicos internacionales.
• Equipo consolidado.
• Muy buena cartera de proyectos para el 2024.
• Teletrabajo los viernes.
• Proyectos en el ámbito nacional.

• Importante promotora inmobiliaria especializada en parques comerciales|Barcelona, retail, responsable de suelo, Real Estate

Importante empresa promotora de activos inmobiliarios del sector retail gran superficie (parques comerciales) y logístico, con presencia a nivel nacional y con una sólida cartera de proyectos.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de Cataluña, Levante, Aragón, Baleares y Canarias, realizando búsqueda de bolsas de suelo de uso comercial (entre 2.000 y 20.000 m2), que sean potenciales implantaciones para operadores del sector retail o logístico.
• Búsqueda de operadores del futuro activo (sector retail gran superficie, logístico u hotelero), negociación de los contratos de arrendamiento.
• Análisis de viabilidad de suelos finalistas recomendados por brokers especializados, tanto a nivel urbanístico como legal.
• Realizar el análisis del proyecto de inversión para presentación a comité, incluyendo el estudio de mercado, la estimación de costes, la creación de informe (estimación de yield) y la revisión de las due diligences técnicas y legales que realizarán los colaboradores especializados.
• Gestión del proceso de desarrollo urbanístico de los suelos, incluyendo el trato con administraciones públicas y empresas de servicios afectadas (permisos y licencias), participación en juntas de compensación y supervisión de los contratistas.
• Liderar el proceso de negociación de adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Cultivar una buena relación de confianza con los operadores.
• Negociar contratos llaves en mano con contratistas colaboradores para la gestión de la ejecución de los activos y controlar la evolución de los trabajos.
• Alcanzar y reportar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados.

Contrato indefinido.

Proyecto estable en empresa en plena expansión.

Vehículo de empresa.

Flexibilidad para teletrabajo.

• Proyecto carrera profesional|Empresa en Expansión

Cadena sector Turismo Aragonés

Como posición de nueva creación, la persona seleccionada reportará a Director de Operaciones y Director de Hotel y se responsabilizará de:

• Control global y gestión de los diferentes restaurantes, establecimientos y eventos realizados en el complejo.
• Control diario de los ingresos y análisis de las ventas de cada unidad de negocio.
• Análisis mensual de los costes de F & B de cada unidad de Restauración por secciones y por eventos
• Participación en reunión de calidad del comité (definición de parámetros de calidad).
• Desarrollar una oferta de alimentos y bebidas adaptada tanto al tipo de público como a la evolución de la demanda.
• Organización y gestión de las compras de toda la materia prima así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado.
• Coordinar y motivar al equipo de F&B juntamente con el Director de Operaciones.
• Maximizar la cuenta de resultados y control de desviaciones (Análisis Balances y Cuentas de Explotación).
• Evaluar y mejorar el nivel de satisfacción de los clientes estableciendo previamente estándares de calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y políticas marcados por la dirección general en materia de normativa y seguridad e higiene.
• Implementación de dichas políticas y procesos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• ¿Tienes experiencia como office manager/office assistant de 3-10 años?|¿Resides en Barcelona ciudad o en Baix Llobregat? ¿Hablas ingles medio/alto?

Importante empresa sector tecnológico con sede en Baix Llobregat

• Gestión de la agenda del director
• Gestión de emails, llamadas
• Compra del material de oficina así como contacto con diferentes proveedores para las oportunas gestiones
• Organización de viajes (reserva de vuelos, hotel, restaurantes, etc.)
• Organización de facturas así como de otros documentos
• Traducción de documentos de la central al Español (Inglés --> Español) para su implantación en España
• Contacto inicial con la ETT para la explicación del perfil buscado así como la organización de las entrevistas con el director
• Otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo
• Contacto con la central para gestionar temas de personal, etc.
• Persona de confianza que tratará con temas confidenciales de la empresa

• Contrato directo con la empresa final, posición estable
• 2 dias de teletrabajo a la semana
• Empresa en expansión en España