Ofertas de empleo de director-hotel

En Zafiro Hotels abrimos un nuevo proceso de selección para sumar talento al área de SPA, en nuestro exclusivo hotel Zafiro Palace Andratx, el establecimiento más especial de nuestra cadena en Mallorca.

Incorporación: Inmediata

En dependencia de la Directora del hotel, tus responsabilidades básicas serán:

• Gestión de personal.
• Supervisión de la calidad de los tratamientos y los demás procedimientos.
• Dominio de estrategias de venta y gestión de gastos.
• Comercialización de la línea de productos a la venta.

Tareas que acompañan a estas responsabilidades:

• Recomendación y asesoramiento a clientes, acerca de los tratamientos a realizarse.
• Recomendación de la línea de productos que ofrece la casa.
• Supervisión de la calidad de trato al cliente y de los tratamientos.
• Control de las agendas.
• Control y gestión de gastos, stock y personal.
• Supervisión de los protocolos del manual del SPA.

¡Y vestir siempre con la mejor sonrisa!

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario.

Tus principales funciones serán:

• Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos.
• Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas.
• Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno.
• Verificación de la correcta gestión del servicio de bares.
• Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet).
• Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día.
• Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal.
• Supervisión de la planificación de turnos en Cocina.
• Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento.
• Participación en los procesos de selección de personal de su departamento.
• Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento.
• Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento.
• Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento.
• Gestión de conflictos.
• Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento.

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Excelente ambiente de trabajo.
• Salario competitivo
• Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Eres una persona apasionada del mundo de lujo en los hoteles y orientada al cliente?

Ahora tienes la oportunidad de desarrollarte en nuestro hotel 5* Pure Salt Port Adriano como Subdirector/a de Clientes

Tu misión será:

Asistencia al departamento de dirección para la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes a través de las políticas operativas y definidas y la administración de los recursos humanos y materiales de su área.

Tu día a día será:

• Colaborar en el aseguramiento de los objetivos, las políticas,
  estrategias y presupuestos establecidos por la empresa.
• Gestión y mantenimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Gestión de atenciones a clientes.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Dar respuesta a sugerencias y/o necesidades del cliente tanto en el
  hotel como en medios on line.
• Trasladar a Dirección las sugerencias y/o necesidades del cliente.
• Recoger información relevante del cliente e incorporarla al CRM.
• Asistir a eventos sociales como representante de la empresa.
• Colaboración en creación de eventos junto con Dirección.

¿Qué te ofrecemos?

• Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde
  encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y
  restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde
  electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.
• Trabajar en una compañía estable y reconocida
• Contrato fijo discontinuo y jornada completa
• Incorporación inmediata

• Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en las islas menores de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La persona reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:

• Punto de contacto del área de administración de personal y RRLL con los proveedores externos.
• Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos.
• Llevar a cabo planes de desarrollo, evaluación y liderar la estrategia soft de los RRHH.
• Foco en temas de clima laboral y experiencia del empleado.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.
• Franja salarial de 40.000€ B.A + 2.000€ B.A de variable.
• Se ofrece seguro médico, residencia en la isla y alimentación diaria incluida.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será brindar soporte a la Dirección de nuestros hoteles en Formentera para gestionar la administración de personal del establecimiento relativa a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Insotel Hotel Group

Tus principales funciones serán:

• Supervisión y apoyo en la gestión de la contratación de personal.
• Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
• Supervisión de la tramitación de las altas y bajas de personal.
• Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
• Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas por previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos
• Revisión de nóminas.
• Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
• Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
• Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo discontinuo.
· Trabajo para la temporada de verano.
· Salario según convenio de Hostelería

• Empresa líder en Catalunya en el sector de las Instalaciones Integrales. |Instalaciones, Eléctricas, Climatización, HVAC, PCI, Fontanería, Jefe de Obra

Empresa instaladora líder en el sector, con un sólido posicionamientos en sector industrial, terciario, retail y hotelero.

En dependencia del Director del área de Edificación, el Jefe de Obra de Instalaciones seleccionado se responsabilizará de:

• Estudiar la viabilidad del proyecto contratado para la correcta ejecución de obras (a nivel de instalaciones eléctricas, de climatización entre otras) de acuerdo con el contrato o el proyecto ejecutivo y definir los medios que necesitará.
• Elaborar la documentación precisa (mediciones y planos) para la solicitud de ofertas a los industriales junto a oficina técnica.
• Supervisar el desarrollo de los trabajos contratados y los resultados a nivel técnico, económico y de calidad.
• Dirección y coordinación del personal de obra.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra.
• Relación con el cliente y definición de los requerimientos de instalaciones.
• Supervisión mensual de la marcha económica de la obra.
• Gestión documental necesaria a final de obra.
• Gestión ambiental y de prevención de la obra.
• Realizar el análisis final de la rentabilidad de la obra.
• Cualquier función asociada a la posición de Jefe de Obra.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Proyecto estable y a largo plazo.
• Salario competitivo en función a la experiencia aportada por el perfil.

• Hotel boutique con encanto|Desarrollo profesional

Hotel boutique con encanto de 60 habitaciones ubicado en un entorno privilegiado.

La persona será responsable de:

1. Planificación del Menú:
   • Desarrollar menús innovadores y atractivos que reflejen la identidad y estilo del hotel boutique junto con el chef ejecutivo.
   • Adaptar los menús según las temporadas y eventos especiales.
2. Control de Calidad:
   • Garantizar la calidad y frescura de los ingredientes utilizados en la preparación de alimentos y bebidas.
   • Supervisar los estándares de higiene y seguridad alimentaria.
3. Gestión de Personal:
   • Contratar, capacitar y supervisar al personal de cocina y servicio.
   • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
4. Presupuesto y Costos:
   • Elaborar y gestionar presupuestos para el departamento de alimentos y bebidas.
   • Controlar los costos de alimentos, bebidas y mano de obra.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Hotel boutique con encanto.|Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Hotel boutique con encanto de 60 habitaciones en un entorno privilegiado.

Reportantando al director de alimentos y bebidas, la persona será responsable de un equipo de 6 a 8 personas:

• Planificar y crear, junto a la dirección general, la diferente oferta gastronómica para todos los espacios y bares.
• Elaborar menús y cartas para velar por que los alimentos ofrecidos cumplan con los estándares de calidad establecidos
• Creación de recetas, escandallos y fichas técnicas.
• Orientar y formar a los cocineros en la preparación, cocción, emplatado y presentación.
• Planificar y dirigir la preparación de la comida y actividades culinarias de los diferentes puntos de restauración.
• Buscar, gestionar y realizar las compras con los diferentes proveedores para las compras de cocina.
• Apoyar en la compra de equipo y su supervisión del uso de esta para un correcto mantenimiento.
• Supervisar las actividades del personal de cocina.
• Realizar tareas administrativas, control de Presupuestos y gestión del P&L por parte de cocina.
• Cumplir las normativas nutricionales y sanitarias y los estándares de seguridad

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Oportunidad de poder ofrecer alojamiento.

• Importante cadena hotelera de alto nivel|Engineering & Facilities Maintenance Director

Our client is a leading luxury hotel chain.

Managing Engineering Operations and Budgets

• Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership.
• Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures.
• Administers service contracts to support property needs.
• Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms.
• Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses.
• Manages and controls heat, light and power.
• Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand's business strategy.
• Develops and manages Engineering budget.
• Ensures integration of departmental goals in game plans.
• Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans.
• Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget.
• Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner.
• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.
• Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines.

Maintaining Engineering Standards

• Ensures compliance with state, local and federal regulations.
• Maintains property life safety systems
• Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current.
• Ensures property policies are administered fairly and consistently.

Managing Profitability

• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.
• Monitors and manages the payroll function.
• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.
• Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed.
• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.
• Prepares weekly and period end P&L critiques.
• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate.
• Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies,uniforms, vendors, service agreements, etc.

Conducting Human Resources Activities

Our client offers you stability, development and interesting economic conditions.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será apoyar al Director/a en la planificación, organización, coordinación y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestación de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group.

Funciones principales
- Apoyo a la planificación de todas las áreas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios económicos y la prestación de un servicio satisfactorio para el cliente/a.
- Apoyo a la asignación de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada área.
- Revisión del cumplimiento de los objetivos de área en relación con los objetivos generales del establecimiento.
- Identificación de desviaciones de operación, producción, facturación, etc, y propuesta de solución para llevarlas a buen término.
- Realización periódica de reuniones de coordinación e información con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del Establecimiento.
- Identificación de oportunidades de mejora organizativa y puesta en marcha.
- Control del cumplimiento de todas las normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento.

• Empresa multionacional líder en destilados |contrato indefinido

Empresa distribuidora de bebidas espirituosas premium

Reportando al Director Regional, serás responsable de las ventas y el cumplimiento del plan de marketing de todas las marcas del portfolio.

• Referenciación de las marcas en Coctelerías/ Restauración/ Hoteles/ Hostelería Nocturna premium y Tiendas Especializadas.
• Venta de los productos y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes, asegurando la reposición de producto.
• Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de tu plan promocional.
• Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería.
• Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores.
• Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones/ activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc.), conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing.
• Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen.
• Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad.
• Argumentario de venta de los productos y marcas, tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica).
• Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc.).
• Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Sell in y sell out Spirit|Canal horeca, hostelería nocturna y tienda especializada

Empresa distribuidora de bebidas espirituosas premium

Reportando al Director Regional, serás responsable de las ventas y el cumplimiento del plan de marketing de todas las marcas del portfolio.

• Referenciación de las marcas en Coctelerías/ Restauración/ Hoteles/ Hostelería Nocturna premium y Tiendas Especializadas.
• Venta de los productos y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes, asegurando la reposición de producto.
• Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de tu plan promocional.
• Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería.
• Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores.
• Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones/ activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc.), conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing.
• Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen.
• Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad.
• Argumentario de venta de los productos y marcas, tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica).
• Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc.).
• Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado.

• Contratación indefinida.
• Salario fijo + variable.
• Coche de empresa, móvil, pc.

• ¿Tienes experiencia como Personal Asistant a un/varios director/es? |¿Hablas inglés nivel C1?¿ Dispones de carnet de conducir?

Importante empresa sector FMCG con sede en Barcelona

• Gestión de la agenda del CEO así como de su email y teléfono
• Filtraje de llamadas y derivarlas a la persona pertinente o tomar nota
• Asistencia a reuniones así como preparación de actas
• Soporte administrativo en otras tareas del día a día del director
• Reserva de viajes (hoteles, restaurantes, vuelos, etc.).
• Gestiones administrativas de los inquilinos de los inmuebles del CEO (contacto con las agencias inmobiliarias, gestion de mantenimiento con los proveedores, resolver dudas de los inquilinos, etc.).
• Entre otras tareas propias de la posición

• Contrato directo con la empresa final, posición estable. Empresa en crecimiento
• Coche de empresa para el empleado

• Reconocido Grupo Hotelero en la zona|Desarrollo profesional

Reconocido Grupo Hotelero en la zona.

Reportando al director general, será responsable de:

• Planificar y administrar las operaciones de toda la división de Alimentos y Bebidas para lograr la máxima satisfacción del cliente.
• Responsable de la planificación a corto, medio y largo plazo de que se cumplan y superen los objetivos financieros.
• Elaborar el presupuesto de explotación y también definir los indicadores de gestión.
• Describir, asignar y delegar claramente la responsabilidad y la autoridad para el funcionamiento de los distintos subdepartamentos de alimentos y bebidas.
• Desarrollar, implementar y monitorizar los cronogramas de operación de todos los restaurantes y bares para lograr un resultado rentable.
• Participar con el chef y gerentes de puntos de venta en la creación de menús atractivos y de merchandising diseñados para atraer un mercado de clientes predeterminados.
• Implementar un control efectivo de los costos de alimentos, bebidas y mano de obra entre los subdepartamentos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante cadena hotelera de lujo en Oriente Medio, Europa y Asia.|Mantenimiento Instalaciones MEP, Facility Management, Building Operations, Hotel

Cadena hotelera de lujo de 35 habitaciones orientada a brindar a sus huéspedes una experiencia única de bienestar a través de capacitaciones para vivir una vida más saludable y conectada.

En dependencia del Gerente, el Director de Instalaciones (h/m) se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Responsable directo del mantenimiento de equipos, máquinas y de las instalaciones del edificio (electricidad, climatización, fontanería, PCI, gas, telecomunicaciones, sistemas de energía).
• Identificación y planificación anual de CAPEX para posibles proyectos de mejoras del edificio y posterior puesta en marcha y seguimiento de obras.
• Creación del departamento de mantenimiento (contratación de operarios).
  y técnicos, redacción de procesos de internos e implementación de metodologías).
• Formación de equipos y capacitación de los mismos en técnicas de mantenimiento, de una manera segura y responsable.
• Planificación de turnos y horarios.
• Definición, planificación y supervisión de los mantenimientos preventivos y correctivos correspondientes.
• Negociación de los contratos con las empresas de mantenimiento subcontratadas y supervisión de las mismas.
• Gestión y optimización de consumos de los edificios, realizando cálculo estadístico.
• Velar por la adecuada aplicación de las medidas de PRL por parte de los equipos internos y externos.
• Gestión y actualización de las due diligences técnicas de los edificios a los cambios legislativos.?
• Garantizar el cumplimiento de la normativa técnico-legal en Instalaciones (PCI, baja tensión, alta tensión, ascensores, instalaciones frigoríficas, piscinas) y procedimientos/planificación de evacuación de emergencia.
• Gestión de las nuevas inversiones y adecuaciones del hotel (presupuestos, preparación de pliegos de condiciones, adjudicación de contratos y supervisión de la obra).

• Ayuda de 1.600€ brutos/mensuales para la vivienda.
• Empresa en crecimiento y en fase de expansión.
• Empresa hotelera con muy buenos valores destacando el bienestar personal por delante de todo.
• Organización cercana y muy familiar.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo proyecto de reposicionamiento.

Hotel Sotogrande.

• Preparación de informes y plan anual de ventas y marketing.
• Creación de programas comerciales efectivos para aumentar la visibilidad.
• Desarrollo de estrategias tarifarias junto con el equipo de revenue para definir estrategias de implementación de ventas grupales.
• Dirigir todas las acciones comerciales de los diferentes segmentos que pueden generarse en la propiedad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Cadena Hotelera con presencia a nivel nacional e internacional|Resort de nueva apertura

Cadena hotelera con más de 75 hoteles a nivel nacional e internacional en plena expansión. En breve abrirán un nuevo resort en Zanzibar.

El candidato/a seleccionado deberá:

• Participar en el reclutamiento e impulsar la formación, desarrollo y motivación de su equipo de trabajo.
• Gestionar eficientemente el personal a su cargo, planificando y supervisando su organización.
• Ejercer un liderazgo participativo, garantizando un buen clima de trabajo y mostrando siempre una actitud ejemplar con todos los colaboradores.
• Ser garante de la óptima calidad de las prestaciones y servicios a los clientes y, en su caso, gestionar correctamente sus quejas.
• Velar por la excelencia en el servicio y cumplimiento de los estándares de calidad,
• Desarrollar la cartera de clientes, proponiendo e impulsando nuevos canales de desarrollo comercial, así como seguimiento de la reputación on line, así como críticas y oportunidades de mejora.
• Realización y seguimiento del presupuesto, así como gestión de los créditos, optimizando los márgenes y resultados y minimizando los costes, siempre preservando la calidad y el clima laboral.
• Realización de análisis periódicos de la competencia.
• Asegurarse del mantenimiento de las instalaciones y de su seguridad.
• Velar por la vigencia y aplicación de las políticas y reglamentaciones de la empresa así como que siempre se garantiza el interés de la empresa en todos sus ámbitos.

• Incorporación a una sólida cadena hotelera con presencia en 8 países y en pleno proceso de expansión
• Atractivo paquete retributivo que incluye vivienda con posibilidad de alojamiento familiar.
• Y mucho más.....

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Lima (Perú).

• Planificar y administrar las operaciones de toda la división de Alimentos y Bebidas para lograr la máxima satisfacción del cliente.
• Responsable de la planificación a corto, medio y largo plazo de que se cumplan y superen los objetivos financieros.
• Desarrollar el presupuesto y os planes de Marketing.
• Describir, asignar y delegar claramente la responsabilidad y la autoridad para el funcionamiento de los distintos subdepartamentos de alimentos y bebidas.
• Desarrollar, implementar y monitorizar los cronogramas de operación de todos los restaurantes y bares para lograr un resultado rentable.
• Participar con el chef y gerentes de puntos de venta en la creación de menús atractivos y de mechardising diseñados para atraer un mercado de clientes predeterminados.
• Implementar un control efectivo de los costos de alimentos, bebidas y mano de obra entre los subdepartamentos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Lima - Perú

• Gestiona los equipos de Recepción, Teléfono, Reservas de Habitaciones y Guest Experience.
• Asegúrese de que los líderes de equipo y los supervisores coordinen a su personal para garantizar la prestación de servicios de recepción excepcionales.
• Implementar procedimientos de trabajo operativos dinámicos, para apoyar la prestación de servicios de excelencia.
• Desarrollar procedimientos sólidos de comunicación e informes de línea para guiar la implementación del servicio haciendo mejoras o cambios cuando sea necesario.
• Liderar reuniones mensuales de informes de gestión con el cliente y construir relaciones sólidas con líderes comerciales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Hotel 5* Quito (Lima).

• Coordinar y supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, servicios de alimentos y bebidas, limpieza, mantenimiento y otros departamentos relevantes.
• Asegurar que todas las actividades cumplan con las políticas, estándares y regulaciones establecidas.
• Supervisar la contratación, formación y evaluación del personal.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Resolver conflictos y promover el trabajo en equipo.
• Participar en la elaboración del presupuesto y supervisar su ejecución.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
• Garantizar un alto nivel de servicio al cliente en todas las áreas del hotel.
• Manejar quejas y problemas de los clientes de manera efectiva.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Consultoría especializada en instalaciones para la edificación|Instalaciones, HVAC, Edificación, Ingeniería, Director Técnico, Liderazgo

Descripción de la empresa

Formarás parte de una empresa especializada en los ámbitos de la ingeniería de instalaciones en edificación, arquitectura y construcción con alta presencia en el sector terciario (hoteles, oficinas, grandes superficies comerciales, centros comerciales) y sector hospitalario muy enfocados al cliente privado.

Estarás en el departamento técnico junto con otros 7 compañeros/as encargándote de la redacción de proyectos de instalaciones mecánicas en edificación.

¿Cuál es la misión de tu puesto?

Tu misión será establecer y controlar los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto, así como también el diseño de instalaciones mecánicas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Definirás y controlarás los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto.
• Liderarás proyectos de instalaciones mecánicas en edificación desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo, incluyendo la firma.
• Supervisarás el progreso de los proyectos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Planificarás el proyecto y definirás criterios de diseño conceptual, predimensionamiento, cálculo y documentación técnica de las instalaciones a desarrollar, principalmente de la especialidad mecánica (HVAC, PCI, fontanería y gas).
• Controlarás económicamente los proyectos a cargo.
• Llevarás a cabo la dirección de obra en los proyectos que líderes y las legalizaciones correspondientes.
• Garantizarás que los proyectos cumplen las normativas vigentes correspondientes.

• Empresa estable de Barcelona.
• Cartera de clientes estratégicos internacionales.
• Equipo consolidado.
• Muy buena cartera de proyectos para el 2024.
• Teletrabajo los viernes.
• Proyectos en el ámbito nacional.