Ofertas de empleo en Palma de Mallorca de Recursos humanos

¿Eres un/a profesional con experiencia en liderar implantaciones de proyectos y/o programas de RRHH? ¿Te consideras un impulsador de proyectos ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional que implique reto?

Queremos incorporar a nuestro equipo de GESTORES DE PROYECTO un integrante. Tenemos un nuevo reto en la implantación de un nuevo programa de Turnos y control de plantilla en un ámbito multinacional y para un colectivo de más de 4.000 personas. Bajo la dirección de recursos humanos, serás enlace entre los departamentos operativos y también con el proveedor del programa. Tu misión será garantizar un funcionamiento adecuado de la herramienta tanto en la implantación como en el uso posterior.

Responsabilidades Principales:

• Colaborar con los equipos de RRHH, tecnología y operaciones para definir los requisitos y parametrizar la solución según las necesidades específicas de cada destino y departamentos de los hoteles.
• Participar en la implementación del sistema, planificando las acciones necesarias y realizando el seguimiento de su cumplimiento.
• Impulsar el proyecto, resolviendo incidencias y procurando las soluciones más eficientes para un buen funcionamiento del programa en cada destino.
• Capacitar a usuarios finales en el manejo de la herramienta y asegurar su funcionamiento eficiente, resolviendo las incidencias e impulsando las mejores prácticas.
• Generar los informes pertinentes sobre la implantación y seguimiento del uso correcto.
• Convocar y liderar las reuniones de trabajo asociadas al programa cuando sean necesarias.

¿Estás buscando un centro en donde realizar tus prácticas?

¡Tu crecimiento forma parte de nuestro futuro!

Si eres un estudiante motivado y deseas adquirir experiencia práctica en el campo de la gestión de formación en recursos humanos, ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

En MAC Hotels estamos en la búsqueda de estudiantes talentosos que deseen formarse con nosotros en nuestras oficinas centrales, específicamente en el Departamento de Formación.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a personas proactivas, flexibles y dinámicas para que se forme y de apoyo en las siguientes funciones:

• Análisis y detección de las necesidades formativas.
• Apoyo en la ejecución del plan de formación.
• Evaluación y seguimiento de las formaciones realizadas.
• Participar en la gestión de formación de marca.
• Apoyo en el diseño y ejecución de proyectos de formación, itinerarios de formación, escuela de formación y planes de carrera.

¿Qué necesitas?

• Titulación superior en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similares.
• Se valora positivamente estar cursando o haber cursado el Máster en Recursos Humanos.
• Muy Importante estar actualmente inscrito en un programa de estudios o tener una institución educativa asociada para establecer el convenio de prácticas.
• Nivel avanzado de Microsoft Office.
• Conocimientos de inglés son valorados.

¿Por qué elegir Mac Hotels?

• Una oportunidad para obtener experiencia práctica en un entorno hotelero dinámico y multicultural.
• Aprendizaje y desarrollo continuo a través de la guía y el apoyo de nuestro equipo experimentado.
• Posibilidad de adquirir habilidades en diversas áreas y explorar tus intereses profesionales.
• Participación en proyectos emocionantes y desafiantes que te preparará para tu futura carrera.

¡No te pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu potencial!

Envía tu CV y carta de presentación a través de esta oferta.

Únete a nosotros en Mac Hotels y comienza tu viaje hacia una carrera emocionante en la industria hotelera.

En las oficinas corporativas de Mac Hotels, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para unirse a nuestro equipo en el departamento de Recursos Humanos. El candidato/a seleccionado/a desempeñará un papel fundamental en la gestión laboral y administrativa de nuestra empresa, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y contribuyendo al bienestar de nuestros empleados.

Tu misión será...

Garantizar todos los procesos para el correcto funcionamiento en la gestión laboral y de RRHH de las personas trabajadoras coordinando con el equipo de RRHH ubicado en los hoteles.

Tu día a día...

• Gestión y comunicación de las altas, bajas, variaciones contractuales, IT y AT, garantizando una comunicación efectiva a través de plataformas como Delt@.
• Confección de contratos con conocimiento de las diferentes modalidades, comunicación de Contrat@, Certifica2 a través del SEPE,
• Confeccionar contratos laborales, utilizando diferentes modalidades y comunicando con Contrat@, Certifica2 a través del SEPE.
• Llevar a cabo el proceso integral de nómina, manejando variables, embargos, remesas bancarias y asegurando su correcto pago.
• Cuadrar y pagar modelos fiscales como el 111 y el 216, realizando la posterior contabilización y cuadre de sus respectivas cuentas contables.
• Brindar asistencia a los negocios en la gestión laboral diaria, resolviendo dudas e incidencias de los hoteles.
• Conciliar los Seguros Sociales y enviar CRA, coordinándose con Mutua y servicios de prevención.
• Elaborar informes de registro retributivo e informes analíticos para indicadores del departamento.
• Ofrecer soporte al responsable de laboral y jurídico en tareas diversas.
• Apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en materia de Compensación y Beneficios, con énfasis en estudios y análisis de compensación, beneficios.
• Controlar y supervisar el registro de turnos de los negocios.
• Conciliar asientos contables de nómina en coordinación con el departamento de Administración.

¿Qué te ofrecemos?

Un programa extenso de beneficios para el empleado, donde encontrará descuentos en establecimientos internos (hoteles y restaurantes) y descuentos en todo tipo de productos, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales y nacionales.

Trabajar en una compañía estable y reconocida

Contrato fijo discontinuo a jornada completa

Horario de lunes a jueves de 8.30h a 17.00h y viernes de 9.00h a 15.00h

Incorporación inmediata