Ofertas de empleo en Alicante de Recursos humanos

¿Estás buscando un nuevo desafío profesional y te encantan las relaciones laborales?¡Esta es tu oportunidad!

Desde Brandty, estamos en búsqueda de un/a experto en gestión de nóminas para una multinacional de la Comunidad Valenciana.

FUNCIONES:

• Preparación y gestión completa del ciclo de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
• Supervisión externa de la gestión de nóminas, incluyendo la colaboración con asesorías externas para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
• Manejo de incidencias y variables en las nóminas, asegurando la correcta aplicación de bonificaciones, deducciones y otros aspectos relacionados.
• Resolución de consultas y problemas relacionados con la nómina por parte de los empleados.
• Asistencia en la gestión de otros aspectos laborales, incluyendo despidos, amonestaciones, altas y bajas de empleados, así como la gestión de accidentes de trabajo.
• Participación en la elaboración y seguimiento de planes de igualdad y políticas laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Soporte al departamento de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y de gestión de personal.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Tienes un perfil generalista?

En Brandty estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Generalista para incorporar a una importante empresa ubicada en Villena.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar con el Área de Talento en el reclutamiento de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, participación en foros de empleo, conducción de entrevistas, selección de candidatos y elaboración de informes.
• Participar en el proceso de onboarding y seguimiento de empleados.
• Colaborar con el Área de Gestión en la tramitación de altas, permisos, contratos, registro de jornada, vacaciones, nóminas, seguros, etc.
• Brindar asesoramiento a los empleados en cuestiones laborales y en la aplicación del Convenio Colectivo de la empresa.
• Actuar como enlace con asesorías laborales y jurídicas para abordar necesidades operativas del departamento.
• Colaborar con el Área de Talento en la implementación de Planes de Desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación.
• Ofrecer apoyo al Técnico de Prevención en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con la seguridad laboral.
• Contribuir de manera transversal en iniciativas de Comunicación Interna y Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Gestionar la base de datos del sistema ERP del departamento y la gestión documental correspondiente.

¿Qué ofrece la empresa?

• Jornada laboral completa
• Horario flexible
• Posibilidades de teletrabajo
• Formación continua
• Seguro médico.