Ofertas de empleo de Comercial y ventas

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

• Hotel 5* Ibiza.

- Planificar el trabajo (objetivos, horarios, reparto de tareas, etc).
- Supervisar los métodos de trabajo, uso de materiales y productos, y trato con el cliente.
- Controlar costes: gestión de los recursos disponibles de manera eficiente, tanto recursos humanos como recursos materiales.
- Controlar calidad del servicio prestado, ajustándolo a las necesidades y expectativas del cliente, estableciendo métodos estandarizados de trabajo para realizar las actividades de cada día buscando como principal objetivo la eficiencia económica y lograr los resultados de calidad establecidos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa dedicada a la prestación de servicios de Logística Integral.|Candidatos con experiencia en la venta de servicios de logística y transporte.

Empresa referente en su sector dedicada a la prestación de servicios de logística integral.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Diseñar la política de ventas de la Organización junto con la Dirección General.

Liderar y gestionar una fuerza de ventas a nivel nacional formada por unas 10 personas.

Participar activamente en la captación de nuevos potenciales clientes para la empresa.

Identificar nuevos nichos de mercado así como oportunidades comerciales.

Supervisar el cumplimiento de los KPI´s de actividad y de resultado de los miembros del equipo.

Participar activamente en la gestión de las cuentas clave de la Organización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo paquete salarial.

Barcelona Hotel 4* Deluxe.

• Create a best-in-class guest experience by engaging with guests, providing friendly courteous service, anticipating guest needs, increasing guest loyalty, and maintaining relationships.
• Coordinate with heads of Revenue Management, Food and Beverage and Engineering to ensure that services are provided in an efficient and timely manner.
• Together with the Housekeeping manager, organize housekeeping activities, ensuring that the hotel is achieving cleanliness assured standards.
• Monitor and ensure that the Reservations team members perform their job functions to the highest standard at all times.
• Ensure that the reservation phone lines are attended at all times.
• Ensure that associates are meeting guest needs and appropriately responding to any guest concerns and escalating as appropriate.
• Have a thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports and safety programs.
• Regularly conducting Front Office staff meetings for the purpose of keeping the staff informed, providing training and ensuring that associates are safety conscious and trained in safe work practices.
• Ensure financial goals of the department are being met by managing labor costs; controlling expenses for supplies and equipment, and determining revenue-driving initiatives.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Responsible for building and implementing strategy.|Lead the execution of sales, digital & marketing and revenue strategies.

Leading hospitality company dedicated to providing exceptional guest experiences across a diverse portfolio of properties. With a commitment to innovation, excellence, and personalized service, we strive to create unforgettable moments for every guest, every time.

• Provides leadership and strategic direction.
• Develops the commercial strategy (sales, marketing and income) for the portfolio.
• Support VP Sales and Distribution in the development of a general strategic plan for the continent.
• Leads the efforts of business leaders and teams in accordance with portfolio sales and revenue strategy to ensure each hotel has the necessary oversight and support.
• Represents and advocates for the needs of the portfolio with the direction of Continent Consumer Operations.
• Ensures that corporate and regional initiatives, new procedures, new tools, and system enhancements are communicated and executed across the portfolio.
• Understands and communicates the value of the brands to owners and partners.
• Identifies and communicates business trends to the continent and corporate leaders.
• Develops and manages relationships with key stakeholders.
• Coordinates with the leaders of Sales, Marketing, HR. pp. and Digital to ensure a holistic approach to property sales and drive revenue through sales and marketing channels.
• Works with the EMEA Leadership and Continent team to advise on the development of portfolio sales and marketing strategies.
• Communicates, evaluates, and redirects revenue management strategies to ensure they are current with market fluctuations.
• Coordinates with Sales and Marketing for annual pricing processes, RFPs, and marketing business plan development.
• Monitor business prospects at a local, regional and national level and consult the strategy with Sales and Marketing.
• Coordinates with financial partners during budget times and throughout the year to manage them in accordance with stated financial objectives.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo de restauración en fuerte proceso de expansión|Provincia de Madrid

Grupo de restauración en fuerte proceso de expansión.

La persona seleccionada, reportando a su responsable directo/a, tendrá las siguientes responsabilidades;

• Adaptar el funcionamiento de cada restaurante según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, alcanzando la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial.
• Formarás al equipo de cada restaurante para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionar al equipo, colaborando estrechamente con el/la responsable de cada restaurante.
• Realizar el seguimiento de los presupuestos de facturación de los restaurantes, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos.
• Transmitir el espíritu y la política de la empresa al personal de cada restaurante.
• Supervisar y coordinar la distribución de horarios del personal de cada local, de acuerdo con el/la responsable de cada restaurante.
• Elaborar informes de seguimiento de facturación de los puntos de venta y de cada miembro del equipo.
• Supervisar y tratar de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.

Unirse a un grupo en pleno proceso de expansión con oportunidades de desarrollo.

• SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañía

• SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.
• Rol estratégico dentro de la compañía.

El perfil que se incorpore se responsabilizará de:

• Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.
• Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.
• Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.
• Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.
• Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.
• La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.
• Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.
• Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.
• Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.
• Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.
• Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).
• Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.
• La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.
• Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.

Posibilidades reales de desarrollo profesional.

• Importante cadena hotelera en proceso de expansión y crecimiento|Excelente oportunidad de desarrollo profesiónal.

Importante cadena hotelera en fase de expansión en la región.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de la compañía, detectar nuevas oportunidades de negocio así como supervisar todas las áreas del grupo para asegurar su desarrollo.

La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de la compañía, detectar nuevas oportunidades de negocio así como supervisar todas las áreas del grupo para asegurar su desarrollo.

Como Dirección General, el/la candidato/a se responsabilizará de:

• Ser motor del cambio y liderar a los equipos para el objetivo del grupo.
• Detección de nuevas oportunidades, análisis de inversiones y desarrollo de activos para el grupo.
• Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de todas las áreas de la compañía garantizando los estándares de calidad del grupo y asegurando la rentabilidad de los objetivos marcados tanto a corto como a largo plazo.

• Colaborar con los departamentos clave para garantizar la eficiencia y la cohesión operativa.

• Desarrollo y puesta en marcha de los planes tácticos de explotación y acción para la consecución tanto cuantitativa como cualitativa de los objetivos.

• Analizar las tendencias del mercado y el panorama competitivo para identificar riesgos y oportunidades.

• Construir y mantener relaciones con clientes, asesores externos, socios y partes interesadas.

• Preparar y presentar business plan completos, análisis financieros e informes para la toma de decisión por parte del comité ejecutivo.

• Identificar nuevas oportunidades de mercado, evaluar posibles alianzas, establecer y liderar las relaciones necesarias.

Excelente oportunidad profesional en empresa en pleno proceso de crecimiento y expansión.

• Empresa líder en el sector de la alimentación.|Rol estratégico dentro de la compañía.

• Nuestro cliente es una compañía líder en el sector de la alimentación, concretamente en el lácteo.

La persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión y dirección de la Delegación de Asturias.
• Liderazgo del equipo de calidad, logística, almacén, administración y comercial.
• Foco en el aspecto comercial: Mantenimiento de los actuales clientes y prospección de potenciales en la zona de Asturias.
• Garantizar el éxito en todas las áreas: consecución de resultados, implementación de procesos, realización de auditorías y gestión de equipo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Excelente oportunidad profesional|En empresa líder en su sector

Empresa de retail líder en su sector

Reportando al CEO y al CFO del grupo:

• Definir y liderar la formulación y ejecución de la estrategia financiera.
• Garantizar en tiempo la presentación transparente y rigurosa de los informes financieros así como de la documentación necesaria desde el punto de vista mercantil, legal, fiscal y financiera.
• Preparación de contabilidad analítica adecuada y la elaboración de información de gestión fiable y de alta calidad para garantizar una comprensión clara de la rentabilidad y principales KPI.
• Identificar y desarrollar las herramientas necesarias de gestión al servicio del negocio prestando soporte a la toma de decisiones, así como a ayudar a medir el rendimiento del negocio y la gestión de riesgos. Ser Business Partner de todos los departamentos en materia de información financiera.
• Gestionar las relaciones bancarias y maximizar los flujos de caja.
• Mantener adecuado nivel de interlocución en relación con otros departamentos, abogados, asesores fiscales y auditores externos.
• Elaboración y seguimiento de la ejecución del Business Plan junto con la Dirección de la compañía.
• Desarrollar y aplicar políticas, procedimientos y controles financieros para garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros de la empresa.
• Supervisar la gestión de la tesorería de la empresa, incluyendo la previsión, el presupuesto y el seguimiento de los saldos de caja para garantizar que la empresa dispone de la liquidez adecuada para hacer frente a sus obligaciones.
• Supervisión del equipo a su cargo, distribuyendo las cargas de trabajo y estableciendo los objetivos mensuales, trimestrales y anuales para cada uno de los departamentos.
• Establecer herramientas de gestión que faciliten la ejecución de la estrategia, así como el análisis de información para la toma de decisiones.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante grupo dedicado a la comercialización y distribución de Hidrocarburos|Desarrollo de negocio

Importante grupo empresarial dedicado a la comercialización y distribución de Hidrocarburos está buscando un Responsable Comercial para desarrollar la estrategia comercial en la venta de hidrocarburos. Ubicado en Madrid.

Las responsabilidades principales del puesto serán las siguientes:

• Establecer y dirigir las estrategias comerciales.
• Gestionar y dirigir a su equipo comercial.
• Elaborar los planes y acciones para conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación.
• Estudio del mercado, previniendo la evolución de este y anticipando las medidas necesarias para la optimización de los resultados.
• Gestión y coordinación entre departamentos.
• Negociación y gestión de cuentas.
• Acompañamiento a visitas comerciales con su equipo.
• Venta de hidrocarburos.
• Venta en la modalidad de crédito y al contado.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Salario competitivo.

• Excelente oportunidad profesional|En empresa líder en su sector

Excelente oportunidad en compañía consolidada del sector de distribución alimentaria

• Definición junto al Consejo de la estrategia de la organización en función de la misión / visión / valores de la misma, así como la responsabilidad de la gestión y rentabilidad de la empresa.
• Establecer los objetivos a corto, medio y largo plazo, así como el desarrollo y propuesta de los planes de explotación que mejor se adapten a los desarrollos futuros de la compañía.
• Asignar recursos a fin de lograr un equilibrio entre la rentabilidad a corto y largo plazo.
• Reportar de forma periódica al Consejo sobre el desarrollo de su actividad.
• Representar a la compañía frente a terceros, sean proveedores, socios, clientes, u otro tipo de organizaciones profesionales respondiendo en nombre de la compañía.
• Gestionar e impulsar los proyectos estratégicos que la compañía determine la evolución y desarrollo de la misma, tanto en el corto como en el largo plazo.
• Detectar oportunidades de desarrollo de nuevo negocio, identificando tendencias de mercado y proponiendo acciones que se adecuen a las mismas.
• Cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados.
• Liderazgo y supervisión de los equipos a su cargo, proporcionando orientación y motivación para impulsar el máximo desempeño. Liderar, desarrollar y ser una referencia para el equipo humano existente.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Area Manager con clara vocación comercial |Imprescindible Alemán

Empresa del Bajo Deba, especializada en el diseño y fabricación de soluciones de máxima fiabilidad para múltiples aplicaciones (petroquímica, alimentación, aeroespacial...). Vende en todos los continentes y exporta más del 90% de su producción. La empresa sigue evolucionando y apostando por consolidar su posición como proveedor de servicios globales (con sus fábricas en Sudamérica y Asia, así como con filiales en otras regiones como en Norteamérica y decenas de plataformas de servicio por todo el mundo) y por ofrecer los equipos más fiables y eficientes del mercado.

Buscamos un/a Sales Area Manager con clara vocación comercial y orientación al cliente.

Su misión principal consistirá en mantener y ampliar la cartera de clientes de la compañía a nivel internacional, responsabilizándose de:

• Captar pedidos de forma directa a través de clientes finales e ingenierías.
• Proponer a la Dirección la estrategia comercial para los diferentes países y aplicaciones.
• Identificar y contactar con clientes potenciales en diferentes países y aplicaciones.
• Confeccionar las ofertas comerciales.
• Presentar las ofertas a los clientes potenciales e interactuar con ellos para resolver sus dudas.
• Colaborar con el departamento técnico y de administración en la preparación de licitaciones/concursos.
• Plantear y llevar a cabo la negociación, cerrando operaciones de venta.
• Seguir las tendencias del sector y de la competencia.

• 30 días de vacaciones (a elegir libremente).
• Seguro de vida y accidentes.
• Médico de Empresa.
• Aguinaldo de navidad.
• Bonus colectivo por facturación (decimoquinta paga).
• Salario a concretar según aportación de valor y experiencia.

• Posibilidad de crecimiento.|Atractivo proyecto de reposicionamiento.

Hotel Sotogrande.

• Preparación de informes y plan anual de ventas y marketing.
• Creación de programas comerciales efectivos para aumentar la visibilidad.
• Desarrollo de estrategias tarifarias junto con el equipo de revenue para definir estrategias de implementación de ventas grupales.
• Dirigir todas las acciones comerciales de los diferentes segmentos que pueden generarse en la propiedad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Responsible for building and implementing strategy.|Excellent Salary Package.

Hotel Ibiza 5*GL.

• Generating leads and acquiring new clients for MICE events.
• Developing and maintaining relationships with corporate clients.
• Meeting sales targets and objectives.
• Understanding the specific requirements of clients for meetings, incentives, conferences, and exhibitions.
• Coordinating with various departments to ensure successful event execution.
• Overseeing the logistics of events, including venue selection, catering, audio-visual equipment, etc.
• Creating and managing budgets for MICE events.
• Negotiating with vendors to get the best deals within budget constraints.
• Effective communication with clients to understand their needs and provide suitable solutions.
• Collaborating with internal teams and external partners.
• Staying updated on industry trends and competitor activities.
• Identifying new opportunities and areas for growth in the MICE market.
• Handling challenges and troubleshooting during the planning and execution of events.
• Familiarity with event management software and other relevant tools.
• Providing excellent customer service to ensure client satisfaction.

Excellent Salary Package.

All year contract.