Ofertas de empleo de linea directa

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a Programador PLCs - sector automoción para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de piezas por estampación en frío, soldadura, matricería y montajes de componentes para el sector de la automoción, línea blanca y aeronáutica.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Programación de la maquinaria para la automatización industrial, colaborando en la programación, diseño y desarrollo de software para entornos industriales, a partir de diferentes estándares y según las demandas de la clientela, adaptando las líneas de producción automatizadas a diferentes sectores económicos.
• Diseño, desarrollo y optimización de programas de control (PLCs) y realizar la regulación de la maquinaria pertinente.
• Definir sistemas de control, realizar la programación y supervisar la puesta en marcha de las maquinarias para la ejecución de los protocolos.
• Corregir errores de programación, en la configuración de pantallas de visualización de datos, y detectar posibles problemas eléctricos o en el diseño de las instalaciones y su posterior resolución.
• Elaborar esquemas eléctricos y definir las arquitecturas de control y comunicación.
• Configurar, programar e integrar los sistemas de comunicación.
• Aportar propuestas para solucionar los problemas o incidencias que detecte y redactar los informes del estado de los proyectos siguiendo los protocolos de la empresa.
• Realizar el mantenimiento preventivo PLC.
• Realizar modificaciones en las líneas productivas.
• Prestar apoyo en nuevos proyectos de instalaciones y automatización.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.

Objetivo del puesto

Apoyar en el desarrollo de la estrategia del programa y el seguimiento a las labores de intervención, valoración, y acompañamiento del equipo técnico, promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo del área Acogida, proyectos ejecutados desde el área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Realizar seguimiento técnico del Programa de Acogida, asegurando el cumplimiento del proyecto.
• Participar en el diseño de los contenidos del proyecto del área, realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia del Programa de Acogida
• Realizar el seguimiento de los dispositivos y plazas de Acogida en cumplimiento de la normativa y procedimiento del financiador
• Realizar el seguimiento y garantizar el registro de datos de participantes y actuaciones llevadas a cabo en Acogida, así como el seguimiento de fuentes de verificación del Programa en las bases de datos de la entidad y del financiador.
• Garantizar que se cumplan técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento de Acogida de la delegación.
• Apoyar, junto a la Responsable Territorial, la comunicación a través de la realización de reuniones con el equipo y con agentes externos, así como la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
• Apoyar técnicamente aquellos casos complejos del territorio, así como dar apoyo en la tramitación del régimen disciplinario, incluyendo seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos de Acogida.
• Organizar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos del territorio, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Asegurar el conocimiento del equipo técnico en todo el territorio de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Realizar seguimiento a los informes de la herramienta SIRIA y CEARNET en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Organizar y gestionar el programa de reubicación voluntaria y de otros cuando sea necesario.
• Colaborar en la elaboración de informes, memorias, y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa multinacional líder en máquinas concebidas y construidas para el procesamiento, corte, marcado, inspección y envasado, que precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE CAMPO en maquinaria de la industria alimentaria y farmecéutica para la zona de Valladolid y provincias colindantes.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia directa del/la responsable, tus principales responsabilidades y funciones a desarrollar serán:

• Instalar, reparar y hacer mantenimiento preventivo de las máquinas. Efectuando, también revisiones contratadas de mantenimiento y de seguridad.
• Atención y mantenimiento de la buena relación con el cliente.
• Soporte de las líneas de empaquetado de alimentación (Termoformadoras, Termoselladoras, Etiquetadoras, Lonchadoras).
• Asesorar, formar y dar apoyo comercial.
• Realizar los reportes de las intervenciones, informes que se soliciten, así como experiencia en el uso de aplicaciones Microsoft, ERP.

Al perfil seleccionado se le ofrece...

• Contrato indefinido, directamente con la empresa.
• Formación inicial y continua.
• Horario flexible: De lunes a viernes de 8 - 8:30h a 5 - 5:30h (algunos sabados dependiendo de necesidad)
• Salario competitivo frente al mercado.
• Vehículo de empresa y tarjeta de Solred.
• Móvil y portátil.
• Dietas.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Académico/a para nuestra ESDESIGN, de Planeta Formación y Universidades.

Somos un grupo de personas que en nuestro día a día nos encargamos de gestionar a personas, si esto te apasiona tanto como a nosotros…. ¡Te estamos buscando!

¿Cuál será tu misión?

Buscamos una figura de Coordinador/a Académico (Student Service) que nos permita garantizar una experiencia positiva y satisfactoria en nuestros/as estudiantes, fortaleciendo la reputación de la institución y fomentando la continuidad del alumnado a través de un servicio personalizado y soluciones efectivas a sus necesidades.

Funciones principales:

• Acompañar a los/as estudiantes a través múltiples canales de comunicación, teléfono, correo electrónico, videollamadas y chat en línea.

• Solventar incidencias de los/as estudiantes en base a los procedimientos establecidos.

• Registrar y documentar todas las interacciones con los estudiantes en nuestros sistemas.

• Realizar seguimiento académico de los estudiantes para garantizar su satisfacción y resolver cualquier problema pendiente.

• Tener el control sobre el lanzamiento y la recogida de encuestas de satisfacción, que nos ayude a cumplir el objetivo del departamento, la satisfacción del estudiante.

• Contribuir activamente a la mejora continua de los procesos y procedimientos que afecten directamente en la satisfacción del estudiante.

• Acompañar al profesorado en todo lo relacionado con el uso y manejo del campus virtual durante el tiempo de impartición de su asignatura.

• Hacer un seguimiento de los KPI’s propios del departamento: contactabilidad, satisfacción, tasa de abandono y participación en las sesiones.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial área service para España, Portugal y PALOPs. - sector industria automotriz para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diésel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

La persona seleccionada colaborará en la definición y consecución de los objetivos del plan de negocio del Área Service / After Market, realizará atención directa a clientes en modo presencial y backoffice y se encargará de desplegar las nuevas líneas de producto Service, además de la identificación y consolidación de nuevos canales de suministro.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Colaborar en la expansión del negocio del área Service a nivel de volumen y rentabilidad consolidada.

• Consecución de los objetivos generales del plan de negocio del Área Service.

• Atención directa a clientes en modo presencial y backoffice.
• Despliegue de las nuevas líneas de producto Service.
• Identificación y consolidación de nuevos canales de suministro.
• Flexibilidad para viajar por toda la Península Ibérica, posibles zonas de expansión geográfica y a la sede central en Alemania.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Trabajo en un equipo joven y dinámico, en un entorno internacional.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Descuentos en clínicas dentales, gimnasios y guarderías municipales.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Jornada intensiva en verano.
• Salario según convenio.

Objetivos del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales

• Atender de forma individual y/o grupal de personas participantes del programa.
• Diseñar itinerarios de intervención social junto con las personas participantes.
• Colaborar con el equipo técnico de otras áreas y servicios para el diseño de los itinerarios de inclusión social.
• Elaborar informes sociales y realizar solicitud de ayudas.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del programa.
• Detectar necesidades sociales de la población objeto de atención.
• Informar y orientar sobre recursos sociales.
• Estructurar, valorar y elaborar la puesta en marcha y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social y con recursos sociales de la zona.
• Valorar, hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Organizar y ejecutar acciones grupales, talleres, etc.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Realizar labores administrativas y de documentación de aquellos programas que se le asignen (informes, memorias, justificaciones de proyectos, registro y control de datos…)
• Registrar datos en la base de datos internas de CEAR o cualquier otra.
• Buscar y derivar actividades de participación comunitaria.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones… vinculadas con los objetivos de la entidad.
• Realizar la acogida del personal en prácticas y/o voluntariado; además de tutorizar y realizar seguimiento del mismo.

Estamos buscando para una empresa ubicada en Terrassa un perfil como Ingeniero de Procesos y tiempos.

Será persona responsable de la gestión técnica de la área de producción de una empresa que realiza tareas de análisis, previsión, planificación, programación, gestión y control del proceso productivo.

Se encargará de la descripción, mejora y registro de los métodos empleados en cada lugar de trabajo y los correspondientes tiempos asignados, teniendo en cuenta la normativa en prevención de riesgos laborales.
Desarrollará funciones de coordinación entre los trabajos llevados a cabo por el departamento de Diseño y el de Producción, facilitando el entendimiento entre ambas áreas mediante la traducción del diseño en términos técnicos.
Dependerá directamente de la dirección, a quien informa y presenta propuestas de mejora de la rentabilidad y funcionamiento de los procesos.

Tareas

• Hará estudios analíticos, tanto de fases del proceso productivo como de tiempo de subprocesos productivos, para cada una de las piezas concretas a fabricar
• Optimizará la logística interna del proceso productivo, implantando los métodos de organización de la producción.
• Planificará las líneas productivas y coordina la distribución de horarios y la actividad de la maquinaria. Se encarga de detectar los puntos críticos o cuellos de botella en el proceso productivo.
• Reportará periódicamente la problemática y las posibilidades de mejora en referencia a la organización de producción, calidad o maquinaria a la dirección.
• Asesorará a la Dirección en la compra de tecnología de maquinaria y del soporte lógico necesario. Gestionará las modificaciones oportunas en máquinas e instalaciones, siendo responsable de su implantación en colaboración con el departamento de fabricación.
• Registrará el método actual del trabajador/a (conjunto de operaciones realizadas para llevar a cabo su fase de producción). Mide el tiempo que emplea siguiendo un método concreto y aplica diferentes técnicas de control: cronometraje, tiempo, etc.
• Establecerá un proceso de mejora continua. Identifica necesidades de formación para poder contribuir a una mejora de métodos.

Buscamos un perfil que tenga Formación específca y con experiencia en posiciones de Responsabilidad, que busque tener carrera y creciemiento en una empresa lider del sector en el que se dedica.

Acostumbrado a trabajar en fábrica, con capacidad de tener visión de las necesidades del negocio y priorizar, capacidad de entender y adaptarse los cambios y planificar en función de las prioridades.

Con capacidad para desarrollo nuevos productos, mejoras software, con experiencia en gestión de mejoras de procesos.

El candidato seleccionado será responsable de la realización de tareas de mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo en líneas de producción, prensa, secadero, horno y transportadoras.

Será valorable conocimientos en 5S, consignación equipos, conocimiento en mantenimiento predictivo.

Se requiere formación de Grado Superior de Electromecánica o similar, así como experiencia previa mínima de 2 años en puestos similares.

Tareas:

• Chequeos y cambio de motores, reductores, poleas, rodamientos, etc.
• Revisión, ajuste, reemplazo e instalación de sensores.
• Detección y represión de fallas en tableros eléctricos y de control.
• Lubricación, engrase, ajuste y limpieza en general.

Requisitos:

• Formación electromecánica, Grado Superior.
• Conocimientos en electricidad, sensores, VDF, mecánica, ajuste, engase, neumática e hidráulica.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Imprescindible residir en provincia del puesto vacante.
• Experiencia de 3 años.
• Residir en la provincia de la vacante.

Si cuentas con la experiencia y la formación adecuada, no dudes en inscribirte.

BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

Desde Marlex buscamos OPERARIOS/AS DE ENVASADO para una importante empresa del sector alimentación ubicada en el Prat de Llobregat.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Supervisión línea de producción.
• Control de calidad.
• Abastecimiento línea de producción.
• Cambio de formatos y limpieza de maquinaria.
• Autocontroles de calidad.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contratación directa por empresa con posible contunuidad.
• Turnos rotativos cada 15 días (mañana 6-14, tarde 14-22 y noche 22-6) y posibilidad de 4ª turno.
• Jornada completa.
• Salario: 23.111,13€ b/a