Ofertas de empleo de linea directa

Desde Marlex buscamos OPERARIOS/AS DE ENVASADO para una importante empresa del sector alimentación ubicada en el Prat de Llobregat.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Supervisión línea de producción.
• Control de calidad.
• Abastecimiento línea de producción.
• Cambio de formatos y limpieza de maquinaria.
• Autocontroles de calidad.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contratación directa por empresa con posible contunuidad.
• Turnos rotativos cada 15 días (mañana 6-14, tarde 14-22 y noche 22-6) y posibilidad de 4ª turno.
• Jornada completa.
• Salario: 23.111,13€ b/a

Desde Marlex estamos colaborando con una de las empresas más punteras en su sector especializada en la manipulación y distribución de papel y cartón, ubicada en el Vallès Oriental, que actualmente precisa incorporar a su equipo un/a Administrativo/a de ventas con francés.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
La persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar pedidos de clientes tanto por e-mail como por teléfono (en español, francés y catalán).
• Introducir los pedidos en sistema y repasar pedidos no entregados.
• Realizar órdenes de corte o rebobinado seleccionando material y máquina para garantizar mejor plazo de entrega y menor merma.
• Contestar consultas de clientes y dar atención de servicio de posventa.
• Sacar estadísticas de ventas.
• Hacer y/o anular un albarán.
• Calcular metros lineales de un camión.
• Gestionar el trasporte para entregas y la cotización de transporte contratado.
• Coordinación con planificación de entregas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo de talento.
• Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 9 a 18 h.
• Salario competitivo según experiencia

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Técnico/a Programador PLCs - sector automoción para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado a la fabricación de piezas por estampación en frío, soldadura, matricería y montajes de componentes para el sector de la automoción, línea blanca y aeronáutica.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Programación de la maquinaria para la automatización industrial, colaborando en la programación, diseño y desarrollo de software para entornos industriales, a partir de diferentes estándares y según las demandas de la clientela, adaptando las líneas de producción automatizadas a diferentes sectores económicos.
• Diseño, desarrollo y optimización de programas de control (PLCs) y realizar la regulación de la maquinaria pertinente.
• Definir sistemas de control, realizar la programación y supervisar la puesta en marcha de las maquinarias para la ejecución de los protocolos.
• Corregir errores de programación, en la configuración de pantallas de visualización de datos, y detectar posibles problemas eléctricos o en el diseño de las instalaciones y su posterior resolución.
• Elaborar esquemas eléctricos y definir las arquitecturas de control y comunicación.
• Configurar, programar e integrar los sistemas de comunicación.
• Aportar propuestas para solucionar los problemas o incidencias que detecte y redactar los informes del estado de los proyectos siguiendo los protocolos de la empresa.
• Realizar el mantenimiento preventivo PLC.
• Realizar modificaciones en las líneas productivas.
• Prestar apoyo en nuevos proyectos de instalaciones y automatización.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte de la Compañía.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a.

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa multinacional líder en máquinas concebidas y construidas para el procesamiento, corte, marcado, inspección y envasado, que precisa incorporar un/a TÉCNICO/A DE CAMPO en maquinaria de la industria alimentaria y farmecéutica para la zona de Valladolid y provincias colindantes.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia directa del/la responsable, tus principales responsabilidades y funciones a desarrollar serán:

• Instalar, reparar y hacer mantenimiento preventivo de las máquinas. Efectuando, también revisiones contratadas de mantenimiento y de seguridad.
• Atención y mantenimiento de la buena relación con el cliente.
• Soporte de las líneas de empaquetado de alimentación (Termoformadoras, Termoselladoras, Etiquetadoras, Lonchadoras).
• Asesorar, formar y dar apoyo comercial.
• Realizar los reportes de las intervenciones, informes que se soliciten, así como experiencia en el uso de aplicaciones Microsoft, ERP.

Al perfil seleccionado se le ofrece...

• Contrato indefinido, directamente con la empresa.
• Formación inicial y continua.
• Horario flexible: De lunes a viernes de 8 - 8:30h a 5 - 5:30h (algunos sabados dependiendo de necesidad)
• Salario competitivo frente al mercado.
• Vehículo de empresa y tarjeta de Solred.
• Móvil y portátil.
• Dietas.

Estamos buscando para una empresa ubicada en Terrassa un perfil como Técnico de Métodos y Tiempos

Será persona responsable de la gestión técnica de la área de producción de una empresa que realiza tareas de análisis, previsión, planificación, programación, gestión y control del proceso productivo.

Se encargará de la descripción, mejora y registro de los métodos empleados en cada lugar de trabajo y los correspondientes tiempos asignados, teniendo en cuenta la normativa en prevención de riesgos laborales.
Desarrollará funciones de coordinación entre los trabajos llevados a cabo por el departamento de Diseño y el de Producción, facilitando el entendimiento entre ambas áreas mediante la traducción del diseño en términos técnicos.
Dependerá directamente de la dirección, a quien informa y presenta propuestas de mejora de la rentabilidad y funcionamiento de los procesos.

Tareas

• Hará estudios analíticos, tanto de fases del proceso productivo como de tiempo de subprocesos productivos, para cada una de las piezas concretas a fabricar
• Optimizará la logística interna del proceso productivo, implantando los métodos de organización de la producción.
• Planificará las líneas productivas y coordina la distribución de horarios y la actividad de la maquinaria. Se encarga de detectar los puntos críticos o cuellos de botella en el proceso productivo.
• Reportará periódicamente la problemática y las posibilidades de mejora en referencia a la organización de producción, calidad o maquinaria a la dirección.
• Asesorará a la Dirección en la compra de tecnología de maquinaria y del soporte lógico necesario. Gestionará las modificaciones oportunas en máquinas e instalaciones, siendo responsable de su implantación en colaboración con el departamento de fabricación.
• Registrará el método actual del trabajador/a (conjunto de operaciones realizadas para llevar a cabo su fase de producción). Mide el tiempo que emplea siguiendo un método concreto y aplica diferentes técnicas de control: cronometraje, tiempo, etc.
• Establecerá un proceso de mejora continua. Identifica necesidades de formación para poder contribuir a una mejora de métodos.

Buscamos un perfil que tenga Formación específca y con experiencia en posiciones de Responsabilidad, que busque tener carrera y creciemiento en una empresa lider del sector en el que se dedica.

Acostumbrado a trabajar en fábrica, con capacidad de tener visión de las necesidades del negocio y priorizar, capacidad de entender y adaptarse los cambios y planificar en función de las prioridades.

Con capacidad para desarrollo nuevos productos, mejoras software, con experiencia en gestión de mejoras de procesos.

El candidato seleccionado será responsable de la realización de tareas de mantenimiento electromecánico preventivo y correctivo en líneas de producción, prensa, secadero, horno y transportadoras.

Será valorable conocimientos en 5S, consignación equipos, conocimiento en mantenimiento predictivo.

Se requiere formación de Grado Superior de Electromecánica o similar, así como experiencia previa mínima de 2 años en puestos similares.

Tareas:

• Chequeos y cambio de motores, reductores, poleas, rodamientos, etc.
• Revisión, ajuste, reemplazo e instalación de sensores.
• Detección y represión de fallas en tableros eléctricos y de control.
• Lubricación, engrase, ajuste y limpieza en general.

Requisitos:

• Formación electromecánica, Grado Superior.
• Conocimientos en electricidad, sensores, VDF, mecánica, ajuste, engase, neumática e hidráulica.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Imprescindible residir en provincia del puesto vacante.
• Experiencia de 3 años.
• Residir en la provincia de la vacante.

Si cuentas con la experiencia y la formación adecuada, no dudes en inscribirte.

BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la organización, fomentar proyectos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación de And. Occidental.

Funciones principales

• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política en Cádiz
• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.
• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.
• Apoyar con la documentación necesaria, para la realización de memorias, justificaciones y mejoras del área estatal.
• Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones que son solicitadas.
• Organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados, participar y organizar eventos diversos, entre otros.
• Realizar seguimiento del plan de captación de fondos privados de la entidad a nivel local en coordinación con SSCC de CEAR cuando sea necesario.
• Realizar sesguimiento a las colaboraciones actuales a nivel local y prospección de nuevas relaciones con empresas y donantes; cuando sea necesario
• Colaborar en la organizacion de eventos a nivel local
• Desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, formación, seguimiento, comunicación y registro de las personas voluntarias.
• Actualizar y realizar mantenimiento de las herramientas de gestión interna del área de voluntariado.
• Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por el Área de Voluntariado y Participación.

• Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR.
• Realizar charlas y eventos de promoción del voluntariado y de información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.
• Participar en las reuniones del equipo técnico del territorio y del área de sede central, así como en actos, jornadas y reuniones presenciales y/o virtuales relacionadas con voluntariado y participación. En especial, en la organización, desarrollo, logística y evaluación del Encuentro Anual estatal del Voluntariado de CEAR.
• Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la organizacion y alumnas y alumnos universitarios o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa de gran prestigio internacional del sector electrónico con múltiples patentes y diseños registrados internacionalmente y cuyos productos son exportados a más de 70 países. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Ingeniero/a Electrónico/a para su departamento técnico de I+D en la delegación ubicada en Terrassa.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente a Dirección, la persona seleccionada se encargará de:

• Mantener y mejorar a nivel de hardware y software las líneas de productos actuales.
• Desarrollar nuevos proyectos (definición e interpretación de esquemas, diseño de circuitos y placas PCB, programación de micros y resolución de requisitos EMC).
• Garantizar una correcta gestión documental.
• Gestionar la coordinación con ingenierías externas de desarrollo de producto.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con probabilidades de crecimiento a corto plazo.
• Formar parte de una empresa con una larga trayectoria, sólida y bien posicionada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8:00h a 13:00h y de 15:00h a 18:00h y viernes 8:00h a 15:00h con flexibilidad horaria.
• Salario a concretar con el/la candidato/a seleccionado/a.
• Beneficios sociales de empresa: modelo híbrido: teletrabajo.