TÉCNICO/A SUPERIOR SOCIAL DE ACOGIDA- Guipuzkoa- Delegación de Euskadi

CEAR
Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa
Anunciado 24 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo

Objetivo del puesto


Apoyar en el desarrollo de la estrategia del programa y el seguimiento a las labores de intervención, valoración, y acompañamiento del equipo técnico, promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo del área Acogida, proyectos ejecutados desde el área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Acogida.


Funciones principales


  • Realizar seguimiento técnico del Programa de Acogida, asegurando el cumplimiento del proyecto.

  • Participar en el diseño de los contenidos del proyecto del área, realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia del Programa de Acogida

  • Realizar el seguimiento de los dispositivos y plazas de Acogida en cumplimiento de la normativa y procedimiento del financiador

  • Realizar el seguimiento y garantizar el registro de datos de participantes y actuaciones llevadas a cabo en Acogida, así como el seguimiento de fuentes de verificación del Programa en las bases de datos de la entidad y del financiador.

  • Garantizar que se cumplan técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento de Acogida de la delegación.

  • Apoyar, junto a la Responsable Territorial, la comunicación a través de la realización de reuniones con el equipo y con agentes externos, así como la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.

  • Apoyar técnicamente aquellos casos complejos del territorio, así como dar apoyo en la tramitación del régimen disciplinario, incluyendo seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos de Acogida.

  • Organizar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos del territorio, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.

  • Asegurar el conocimiento del equipo técnico en todo el territorio de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.

  • Realizar seguimiento a los informes de la herramienta SIRIA y CEARNET en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.

  • Organizar y gestionar el programa de reubicación voluntaria y de otros cuando sea necesario.

  • Colaborar en la elaboración de informes, memorias, y documentación necesaria para la gestión del Programa.

  • Apoyar en la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.



Requisitos mínimos

Formación/Conocimiento


  • Titulacion Universitaria en Trabajo Social

  • Colegiación

  • Alto conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).

Experiencia


  • Experiencia de 3 años en puesto similar.

  • Experiencia en gestión de programas de emergencia.

  • Experiencia con personas refugiadas/migrantes.

  • Experiencia en el tercer sector.

Capacidades profesionales


  • Compromiso.

  • Adaptación al cambio

  • Trabajo en equipo.

  • Planificación y organización.

  • Capacidad relacional y de comunicación.

  • Capacidad de negociación y mediación.

  • Capacidad de creatividad e innovación.

  • Orientación a resultados.

  • Capacidad de resiliencia.

Se valorará:


  • Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.

  • Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apátrida, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social.

  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

  • Idiomas: Inglés y/o Francés C1; Euskera C1

  • Formación en Igualdad de Género

  • Carnet de conducir B1

  • Movilidad geográfica por Euskadi

Se ofrece:


  • Incorporación inmediata

  • Jornada completa

  • Contrato indefinido.

  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR

  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP en proporción a la fecha de entrada

  • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as (al mes de la incorporación)

  • Lugar de trabajo: Guipuzkoa, Euskadi

Código:


052/241121029/24_167





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