Ofertas de empleo de CEAR

Objetivos del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivos del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Apoyar en el desarrollo de la estrategia del programa y el seguimiento a las labores de intervención, valoración, y acompañamiento del equipo técnico, promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo del área Acogida, proyectos ejecutados desde el área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Realizar seguimiento técnico del Programa de Acogida, asegurando el cumplimiento del proyecto.
• Participar en el diseño de los contenidos del proyecto del área, realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia del Programa de Acogida
• Realizar el seguimiento de los dispositivos y plazas de Acogida en cumplimiento de la normativa y procedimiento del financiador
• Realizar el seguimiento y garantizar el registro de datos de participantes y actuaciones llevadas a cabo en Acogida, así como el seguimiento de fuentes de verificación del Programa en las bases de datos de la entidad y del financiador.
• Garantizar que se cumplan técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento de Acogida de la delegación.
• Apoyar, junto a la Responsable Territorial, la comunicación a través de la realización de reuniones con el equipo y con agentes externos, así como la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
• Apoyar técnicamente aquellos casos complejos del territorio, así como dar apoyo en la tramitación del régimen disciplinario, incluyendo seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos de Acogida.
• Organizar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos del territorio, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Asegurar el conocimiento del equipo técnico en todo el territorio de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Realizar seguimiento a los informes de la herramienta SIRIA y CEARNET en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Organizar y gestionar el programa de reubicación voluntaria y de otros cuando sea necesario.
• Colaborar en la elaboración de informes, memorias, y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

Objetivo del puesto

Participar en todas aquellas tareas de gestión involucradas en el desarrollo de las actividades administrativas del área, con el fin de garantizar la gestión, seguimiento y justificación económica de los programas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial Económico Administrativo en la Delegación.

Funciones principales

• Realizar la gestión Administrativa de los procedimientos de seguimiento, gestión y justificación económica de los programas (colaboración en el seguimiento de la ejecución económica y control elegibilidad).
• Gestionar el archivo de documentación económica asociada a los programas.
• Participar en los procesos de auditoría interna y externa, revisión de documentación económica en las distintas delegaciones de CEAR y elaboración de informe.
• Colaborar con el/la responsable económico administrativo en la delegación en las tareas encomendadas desde la dirección económica financiera.
• Participar en los procesos de control y justificación económica asociados a la gestión del ciclo de vida de los presupuestos de los programas que ejecuta la entidad.
• Colaborar en el mantenimiento del sistema de Gestión de calidad implementado por la Dirección Económico Financiero.

Objetivos del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales

• Atender de forma individual y/o grupal de personas participantes del programa.
• Diseñar itinerarios de intervención social junto con las personas participantes.
• Colaborar con el equipo técnico de otras áreas y servicios para el diseño de los itinerarios de inclusión social.
• Elaborar informes sociales y realizar solicitud de ayudas.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del programa.
• Detectar necesidades sociales de la población objeto de atención.
• Informar y orientar sobre recursos sociales.
• Estructurar, valorar y elaborar la puesta en marcha y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social y con recursos sociales de la zona.
• Valorar, hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Organizar y ejecutar acciones grupales, talleres, etc.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Realizar labores administrativas y de documentación de aquellos programas que se le asignen (informes, memorias, justificaciones de proyectos, registro y control de datos…)
• Registrar datos en la base de datos internas de CEAR o cualquier otra.
• Buscar y derivar actividades de participación comunitaria.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones… vinculadas con los objetivos de la entidad.
• Realizar la acogida del personal en prácticas y/o voluntariado; además de tutorizar y realizar seguimiento del mismo.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivos del puesto

Realizar labores propias de conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad dentro del programa de atención humanitaria a personas inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección de centro de Acogida temporal

Funciones principales

• Realizar labores de conserjería en el dispositivo o centros de acogida temporal.
  
• Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
• Controlar los espacios compartidos del centro.
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.
• Participar en las reuniones de equipo técnico de acogida cuando así se requiera.
• Apoyar en las tareas de repartir y calentar de desayunos, comidas y/o cenas.

Objetivo del puesto

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico de la Delegación

Funciones principales

• Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Protección Internacional
• Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
• Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
• Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
• Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
• Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
• Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.

Objetivo del puesto

Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Realizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes/exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.
• Coordinar sus labores con el/la gobernante/a y la lencería con el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las infraestructuras del mismo.
• Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.
• Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión del/la gobernante/a o del/la Responsable de Dispositivo, en su caso.
• Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.

Objetivos del puesto

Organizar y supervisar las labores de mantenimiento, limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los centros y los dispositivos en dependencia de la Dirección del Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Desarrollar las tareas de limpieza y conservación del centro.
• Comprobar con el personal técnico las actividades respecto a ingresos, altas, bajas, cambios de habitaciones o cualquier necesidad relacionada con las personas de acogida del centro.
• Organizar y controlar, en coordinación con la Dirección del Centro, la gestión de las compras de suministros de todos los productos relacionados con la limpieza y lencería de habitaciones del centro de acogida o dispositivo.
• Realizar y controlar el inventario del almacén del centro de acogida o dispositivo.
• Revisar la entrega de artículos de menaje e higiene personal a las personas de acogida.
• Realizar previsión de las necesidades de reparaciones para su correspondiente mantenimiento y hacer seguimiento hasta su resolución.
• Elaborar el cuadrante de comidas y cenas en coordinación con el personal de Acogida.
• Comprobar el estado de las habitaciones y zonas comunes y realizar propuestas de cara a la mejora de sus condiciones.
• Participar en reuniones de coordinación del equipo que gestiona el área residencial del centro de acogida cuando así se requiera.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia Costas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa de Emergencia Costas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del Puesto

Apoyar la elaboración y la realización del control de los procesos de presupuestación, justificación económica y seguimiento del personal dentro de los programas de CEAR, con el fin de garantizar la correcta rendición de cuentas a los financiadores públicos. En dependencia directa de la Coordinación Estatal Área Control y Justificación de Costes de Personal

Funciones principales

• Velar por la correcta introducción de los registros en diferentes bases de datos del área.
• Solicitar y/o buscar los datos que faltan para completar la información que va a ser grabada en las bases de datos.
• Asegurar el correcto almacenamiento y las medidas de seguridad de la información grabada
• Apoyar el proceso de preparación de la documentación y las tablas económicas oficiales para: solicitudes de las subvenciones nacionales, adatadas justificaciones intermedias y finales.
• Apoyo en respuesta a los requerimientos de los financiadores relativos a la ejecución de los programas.
• Apoyar en la actualización del mapa de personal de la entidad garantizando su envío a las delegaciones según plazos internos marcados, y resolviendo las incidencias y dudas que puedan surgir.
• Elaborar y controlar la documentación con delegaciones, partes de horas, registro personal/dispositivos

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable del Área.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de Acogida de CEAR.
• Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.
• Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.
• Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Acogida a Refugiados (CAR).
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
• Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Objetivos del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial del Área.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión.

Funciones principales

• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
• Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
• Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
• Diseñar con el equipo de empleo de la entidad procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
• Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación (e introducción de datos en las bases de datos correspondientes) necesaria para la gestión del programa.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
• Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.

Objetivo del puesto
Realizar las actividades derivadas de la gestión de los inmuebles de SSCC de CEAR y Delegaciones, atendiendo a criterios de calidad y eficiencia de la gestión marcados por la entidad, buscando la optimización de los recursos de la entidad de forma eficiente y en cumplimiento de los criterios y procedimientos marcados por la entidad en dependencia directa de la Coordinación Estatal de Compras y Servicios Generales SSCC.

Funciones principales
- Mantener interlocución directa con los propietarios de los inmuebles de forma que se garantice el
correcto funcionamiento del inmueble y el cumplimiento de las condiciones contractuales.
- Realizar seguimiento a los seguros de daños de inmuebles atendiendo a los parámetros establecidos,
así como también, la gestión de siniestros con la propiedad y/o aseguradora de CEAR según
corresponda en cada caso.
- Gestionar los contratos de mantenimiento, PCI y desinsectación entre otros, así como los contratos
de suministros de los inmuebles.
- Planificar y organizar mudanzas, cuando así se requiera.
- Garantizar el equipamiento de los inmuebles atendiendo a las necesidades de la Entidad.
- Realizar seguimiento junto al/la técnico/a de inmuebles y seguimiento de inversiones de las
delegaciones, el inventario y etiquetado de todos los elementos de inmovilizado nivel nacional.
- Apoyar a la coordinación del área aportando la información necesaria para documentar las
Memorias y Requerimientos de los Programas de equipamiento y adaptación de inmuebles.
- Realizar junto a la coordinación estatal, el seguimiento de contratos del servicio de inmuebles de las
oficinas de centrales de CEAR.
- Realizar seguimiento al inventario y etiquetado de todos los elementos de inmovilizado tanto de los
SSCC como a nivel nacional, especialmente aquéllos adquiridos a cargo de los programas de
equipamiento.
- Centralizar la solicitud de telefonía a nivel nacional.
- Buscar proveedores externos y gestión de la documentación necesaria.
- Apoyar a la coordinación del área en el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la organización, fomentar proyectos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación de And. Occidental.

Funciones principales

• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política en Cádiz
• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.
• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.
• Apoyar con la documentación necesaria, para la realización de memorias, justificaciones y mejoras del área estatal.
• Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones que son solicitadas.
• Organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados, participar y organizar eventos diversos, entre otros.
• Realizar seguimiento del plan de captación de fondos privados de la entidad a nivel local en coordinación con SSCC de CEAR cuando sea necesario.
• Realizar sesguimiento a las colaboraciones actuales a nivel local y prospección de nuevas relaciones con empresas y donantes; cuando sea necesario
• Colaborar en la organizacion de eventos a nivel local
• Desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, formación, seguimiento, comunicación y registro de las personas voluntarias.
• Actualizar y realizar mantenimiento de las herramientas de gestión interna del área de voluntariado.
• Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por el Área de Voluntariado y Participación.

• Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR.
• Realizar charlas y eventos de promoción del voluntariado y de información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.
• Participar en las reuniones del equipo técnico del territorio y del área de sede central, así como en actos, jornadas y reuniones presenciales y/o virtuales relacionadas con voluntariado y participación. En especial, en la organización, desarrollo, logística y evaluación del Encuentro Anual estatal del Voluntariado de CEAR.
• Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la organizacion y alumnas y alumnos universitarios o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio

Objetivo del puesto

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia de la Coordinadora territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de asilo.
• Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
• Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
• Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
• Actualizar los registros en la base de datos interna de CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
• Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
• Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros

• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros

• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.