Ofertas de empleo de asesoria de gestion

Seleccionamos para importante auditoría y asesoría fiscal-contable, situada en Valencia, un/a Secretaria/o Administrativa/o.

Las principales funciones a desempeñar serán:

• Gestión de la agenda, correo electrónico y llamadas telefónicas.
• Mantener registros actualizados de documentos y archivos.
• Coordinación, gestión y organización de reuniones.
• Apoyo al equipo de las distintas áreas de la empresa.
• Preparación de presentaciones.

Se busca consultor/a energético/a para el departamento de Sostenibilidad en Madrid. Buscamos un perfil técnico, con conocimiento específico en el ámbito energético, y con experiencia en trabajos similares.
Combinará el trabajo de oficina con trabajo de campo, por lo que también se requiere conocimiento de instalaciones térmicas e industriales y experiencia en el manejo de equipos de medida.

Funciones:

• Dirección y ejecución de proyectos de consultoría energética y asesoría técnica, especialmente auditorías energéticas.
• Auditorías energéticas en edificios, industria, alumbrado público, etc.
• Gestión energética integral de clientes del sector industrial o terciario.
• Estudios energéticos para la integración de energías renovables.
• Consultoría energética para empresas privadas y organismos públicos (auditorías y certificados).
• Estudios técnicos sobre instalaciones térmicas, iluminación, etc.
• Contacto con clientes, no con objetivos comerciales pero sí de gestión de los proyectos en curso..

Requisitos:

• Estudios mínimos - Ingeniero Industrial, Ingeniero Técnico Industrial, Ingeniero Energético o Grado en Ingeniería similar.
• Experiencia mínima - Al menos 1 año en consultoría técnica y auditorías energéticas.
  Conocimientos necesarios - Certificados de Eficiencia Energética, Auditorías Energéticas,
  

Se valorará:

• Máster en ámbito energético.
• Certificación CMVP de EVO para medida y verificación de ahorros.
• Certificación CEM (Certified Energy Manager).
• Conocimientos de manejo de equipos de medida eléctrica.
• Experiencia en estudios para integración de energías renovables.
• Experiencia en auditorías técnicas de instalaciones en la edificación.

Disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos a nivel nacional.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido.
• Jornada Completa.
• Flexibilidad Horaria.
• Teletrabajo.

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Secretaría General para nuestra UNIE Universidad (Madrid) de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu principal misión?

Dar apoyo y colaboración en la gestión legal y administrativa de la Secretaría general en sus diversos ámbitos de actuación: coordinación normativa y de cumplimiento legal; registro general y archivo documental; secretaría académica; asesoramiento jurídico interno; reclamaciones; asesoría internacional; reportes a las Administraciones públicas; participación y actas en comisiones y comités.

¿Cómo será tu día a día?

• Garantizar la legalidad de la Universidad como institución de educación superior y como entidad societaria.
• Velar por el desarrollo de la mejora continua de los procesos administrativos necesarios para dotar de seguridad jurídica a la Universidad desde una perspectiva legal completa.
• Dirigir, coordinar, impulsar y ejecutar la política universitaria en materia de producción normativa y procedimientos administrativos.
• Atender la orientación y prestación jurídica a los distintos departamentos de la Universidad.
• Dar apoyo a los órganos generales de gobierno y representación de la Universidad para el correcto desarrollo de sus competencias.
• Contribuir a las relaciones institucionales con las autoridades educativas.
• Garantizar la legalidad de los proyectos de expansión de la Universidad.

¿Estás buscando un nuevo desafío profesional y te encantan las relaciones laborales?¡Esta es tu oportunidad!

Desde Brandty, estamos en búsqueda de un/a experto en gestión de nóminas para una multinacional de la Comunidad Valenciana.

FUNCIONES:

• Preparación y gestión completa del ciclo de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
• Supervisión externa de la gestión de nóminas, incluyendo la colaboración con asesorías externas para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
• Manejo de incidencias y variables en las nóminas, asegurando la correcta aplicación de bonificaciones, deducciones y otros aspectos relacionados.
• Resolución de consultas y problemas relacionados con la nómina por parte de los empleados.
• Asistencia en la gestión de otros aspectos laborales, incluyendo despidos, amonestaciones, altas y bajas de empleados, así como la gestión de accidentes de trabajo.
• Participación en la elaboración y seguimiento de planes de igualdad y políticas laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Soporte al departamento de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y de gestión de personal.

GD Human Capital, para aumentar la presencia en la zona de Alicante y Murcia de reputado fabricante mundial alemán de herramientas de corte rotativas con más 150 años de experiencia, un/a:

TÉCNICO/A COMERCIAL (ALICANTE Y MURCIA)

En dependencia del Responsable Comercial y en estrecha colaboración con el resto del equipo, la persona seleccionada será la responsable de asesorar, mantener y aumentar la cartera de clientes en la zona de Alicante y Murcia.

Entre sus funciones principales destacamos:

• Venta consultiva de los productos y servicios de la compañía, siendo el referente de la marca para el cliente en la zona asignada.
• Asesoría técnica al cliente.
• Identificar nuevas necesidades y oportunidades de venta en clientes de cartera.
• Prospección y captación de nuevas cuentas industriales (automocion, aeronáutico, eólico, mecánico, médico, etc)
• Reporte de la actividad en el CRM.
• Gestión de los servicios de fabricación para los clientes de su zona de actuación.

Pensamos en una persona con formación técnica acorde al puesto, que aporte experiencia previa en ventas en entorno industrial, especialmente vendiendo equipamiento, maquinaria y/o herramientas industriales de mecanizado y corte. Inglés valorable.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional e incorporación a una de las empresas de referencia en el sector industrial dedicada al diseño, fabricacion y venta de herramientas de uso industrial, retribución compuesta de fijo + variable + vehículo de compañía.

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.??
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Tienes un perfil generalista?

En Brandty estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Generalista para incorporar a una importante empresa ubicada en Villena.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar con el Área de Talento en el reclutamiento de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, participación en foros de empleo, conducción de entrevistas, selección de candidatos y elaboración de informes.
• Participar en el proceso de onboarding y seguimiento de empleados.
• Colaborar con el Área de Gestión en la tramitación de altas, permisos, contratos, registro de jornada, vacaciones, nóminas, seguros, etc.
• Brindar asesoramiento a los empleados en cuestiones laborales y en la aplicación del Convenio Colectivo de la empresa.
• Actuar como enlace con asesorías laborales y jurídicas para abordar necesidades operativas del departamento.
• Colaborar con el Área de Talento en la implementación de Planes de Desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación.
• Ofrecer apoyo al Técnico de Prevención en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con la seguridad laboral.
• Contribuir de manera transversal en iniciativas de Comunicación Interna y Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
• Gestionar la base de datos del sistema ERP del departamento y la gestión documental correspondiente.

¿Qué ofrece la empresa?

• Jornada laboral completa
• Horario flexible
• Posibilidades de teletrabajo
• Formación continua
• Seguro médico.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de este equipo es la gestión y asesoramiento legal (jurídico, fiscal y de privacidad) de la compañía. Entre las funciones más importantes se incluye el control de los Servicers (SOLVIA y Haya Real Estate), que gestionan la cartera inmobiliaria del grupo, determinando las estrategias y criterios a seguir, asesoramiento jurídico y fiscal en las operaciones inmobiliarias de mayor relevancia (Compraventas y alquileres), contratación de prestación de servicios y de obras y gestión de la privacidad de la compañía.

Propósito del Puesto

• Asesoramiento inmobiliario integral a las diferentes áreas de la Compañía, así como colaborar a la fijación de los criterios jurídicos a seguir.
• Soporte a la Dirección de la Asesoría Jurídica de BuildingCenter, así como al Secretario del Consejo de Administración de BuildingCenter en la preparación de las distintas actas y documentación societaria de la compañía y sus filiales.
• Revisión, seguimiento y fijación de la estrategia procesal en los procedimientos contra BuildingCenter.
• Revisión, preparación y coordinación de la documentación para las operaciones de reestructuración e intra-grupo de la compañía.

En BuildingCenter valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.??
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.

Desde Marlex en colaboración con importante empresa referente en el sector de Asesorías Jurídico – Laboral, especializada en áreas legal, laboral, tributaria y contable, buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior para sumarse a su equipo, en las oficinas ubicadas en Madrid centro.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando al Responsable laboral, tus responsabilidades principales serían:

• Responsabilizarse del cálculo preciso y la gestión eficiente de las nóminas de los clientes asignados.
• Encargarse de la gestión y tramitación de los Seguros Sociales.
• Presentación de impuestos, cumpliendo con las normativas fiscales vigentes y asegurando la exactitud de la documentación presentada.
• Comprender, interpretar y aplicar correctamente los convenios colectivos.
• Proporcionar asesoramiento personalizado a la cartera de clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva.
• Resolución de incidencias, gestión documental requerida, mantenimiento de registros y elaboración de informes para el seguimiento adecuado.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación directa en empresa con contratación estable y referente en el sector.
• Jornada laboral flexible, de lunes a jueves 9 a 18h y viernes 9 a 15h.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Jornada intensiva en verano (9 semanas).
• Banda salarial competitiva.

Nuestro equipo de Legal Operations & Innovation está en búsqueda de perfil con interés por la implementación de la tecnología en la provisión de servicios legales y la transformación digital, para que desempeñe las siguientes funciones:

• Apoyo y soporte técnico y funcional en la implementación aplicaciones y herramientas (HighQ, Contract Express, PowerBI, …) usadas por Legal.
• Gestión del cambio: trato con personas y dar respuesta a peticiones del uso y capacidades de la herramientas tecnológicas para la mejora en la prestación de servicios jurídicos.
• Planteamiento técnico de nuevas soluciones y construcción de MVPs basadas en el toolset disponible en la firma.
• Resolución de incidencias técnicas e investigación de nuevas funcionalidades.
• Diseño y modelado de procesos para nuevas soluciones.
• Documentación técnica y funcional de herramientas.

Requisitos:

• Graduado o cursando una ingeniería o ingeniería técnica (con formación o interés en Business Analytics, Big data, Inteligencia Artificial, entorno Microsoft 365...).
• Formación u experiencia extracurricular en el mundo legal (LegalTech, formación en Derecho, digitalización del sector público…) o interés acreditado en el sector.
• Alto nivel de inglés.
• Persona proactiva, resolutiva y autosuficiente.
• Es requisito imprescindible tener capacidad para trabajar en equipo, adaptación a los diferentes proyectos, tecnologías e interlocutores.
• Se valorará positivamente la experiencia previa en implementación de tecnología en despachos de abogados o asesorías in-house a través de software, metodologías ágiles, Design Thinking o IU/UX y el conocimiento en herramientas como HighQ, Contract Express, etc.
• Disponibilidad inmediata.

¿Y nosotros qué ofrecemos?

• Beca remunerada con posibilidad de desarrollo en la Firma.
• Formación y experiencia en un área innovador y en crecimiento.
• Paquete de Social Benefits.
• Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Valencia.
• Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre.
• Buen ambiente de trabajo.
• Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.