Ofertas de empleo de Vidrala

Como Responsable de Recursos Humanos de la Planta Crisnova Vidrio, la persona seleccionada será parte activa en implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Formación, Comunicación y Organización, siguiendo la dirección planteada por los objetivos estratégicos de la Planta y la Central.

Principales funciones y responsabilidades:

• Implementar y desarrollar las políticas de Recursos Humanos del Grupo en la Planta de Crisnova.
• Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la legislación, convenios, acuerdos específicos y políticas de administración de personal, a través de la actualización y negociación.
• Asesorar y dar servicio a mandos y Dirección de Planta en aspectos de Recursos Humanos y administración de personal.
• Gestionar las relaciones con el Comité de Empresa, en coordinación con la persona Responsable de Relaciones Laborales.
• Gestionar y mantener la relación con organismos públicos y privados vinculados con la parte laboral (Juzgados, organismos públicos, instituciones educativas…).
• Supervisar la evolución de los indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones correctoras, con especial relevancia a la gestión del coste.
• Supervisar y gestionar procesos de formación, desarrollo y comunicación en colaboración con la persona Responsable de Formación y Desarrollo, impulsando políticas y procedimientos.
• Garantizar la implementación del procedimiento de cumplimiento normativo con la finalidad de que redunde en una mejora en el funcionamiento interno.

Ofrecemos:

• Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
• Contratación indefinida y plan de desarrollo.
• Programas de empresa saludable.
• Otro beneficios: programas de empresa saludable, seguro médico privado, etc.
• Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.

Actualmente, buscamos incorporar una persona para gestionar la Delegación Comercial de Cataluña, Baleares y Huesca.

Reportando a la Dirección Comercial de España, la persona incorporada será responsable de establecer un vínculo de contacto comercial duradero y estable entre la empresa y el cliente con el fin de satisfacer las necesidades del cliente y conseguir los objetivos de la empresa.

Principales funciones y responsabilidades:

• Gestionar y analizar oportunidades comerciales efectivas que conduzcan a la consecución de los objetivos.
• Generar las relaciones profesionales óptimas con los clientes actuales y otros clientes potenciales de la zona, que posibiliten un óptimo posicionamiento de la empresa actual y futuro.
• Realizar las visitas de seguimiento, presentación de producto y acompañamiento a la resolución de problemas técnicos, de calidad o comerciales que se puedan producir en la zona asignada.
• Hacer el seguimiento efectivo de los clientes clave de la zona, incluyendo los reportes en Salesforce.
• Desarrollar un seguimiento constante de todos los clientes de la zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos.
• Reportar a la Dirección Comercial de España: ventas, presupuestos, forecasting, informes mensuales, necesidades de programación de la producción y demás inputs importantes pedidos.
• Establecerse y posicionarse como el contacto comercial en las distintas plantas productuvas de Vidrala, interrelacionándose con las personas clave de las mismas, proveyendo de información y siendo la cara visible de los clientes en ellas.

Ofrecemos:

• Ser parte de un proyecto estable y de futuro, comprometido con el packaging sostenible en vidrio.
• Contratación indefinida.
• Programas de empresa saludable.
• Otros beneficios sociales: becas al estudio, acceso a seguro médico privado, flexibilidad horaria, etc.
• Un entorno de trabajo integrador y colaborativo, sustentado en nuestro compromiso con la diversidad, inclusión e igualdad.