Ofertas de empleo de trabajador-social

Para importante grupo de panadería artesanal con más de 100 años de tradición, TTA Personal selecciona 8 conductores de camión rígido. La empresa se sitúa en la localidad de Mölln, entre las ciudades de Schwerin y Hamburgo, en la zona norte de Alemania y dentro de la región de Schleswig-Holstein.

Las personas seleccionadas se encargarán del reparto de productos panaderos a sus más de 100 filiales y clientes de la zona norte del país. Los productos frescos y la confitería de calidad llevan a la empresa a ser una de las punteras en el gremio. Debido a su expansión continua se buscan trabajadores para ampliar su internacional plantilla.

Buscamos conductores que trabajarán en jornada completa de 40h. hasta en 6 días semanales. Las jornadas laborales dan comienzo entre la 1 o 2 am y finalizan a primera hora de la mañana, cuando los clientes ya comienzan a comprar los productos. El repartidor recoge el camión en la base donde se le entrega la mercancía y el tour a seguir. Tras el reparto regresa a las instalaciones dejando los recipientes de vuelta y entregando el camión en buen estado. Allí mismo debe llenarlo de gasolina para el siguiente día. Todos los nuevos trabajadores tendrán una fase de aprendizaje para las rutas y funcionamiento en la que serán acompañados.

Que se ofrece al conductor:

• Contrato estable en empresa en continuo crecimiento. Primer contrato de 1 año
• Buen ambiente laboral y total independencia para trabajar
• Rutas cómodas sin problemáticas de tráfico
• Repartos de productos panaderos ligeros
• Pago base inicial de 13€/h + plus nocturnidad o fin de semana. Sueldos medios incluidas horas para clase social I (solteros) 2.200-2.400€ netos. Casados, clase social III, 2.500-2.700€ netos. Posibilidad de ayuda estatal para familia, por niño de 250€ mensuales (Kindergeld)
• Tras superar los 6 primeros meses de trabajo, aumento a 13,50€/h. También se puede pasar a ser conductor „Springer“ (14,75 €/h) conociendo al menos 6 rutas diferentes de la compañía. En este caso, solteros ya pueden superar los 2.500€ netos mensuales
• Paga de Navidad tras 1 año de antigüedad en la empresa
• Ayuda con el alojamiento. Primer piso compartido con habitación individual y amueblado por un precio de 300€ con gastos incluidos. Región bastante económica. Se ayudará si alguien desea traer familia
• Curso de alemán gratuito antes de la llegada, online
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 1.200€ para la mudanza
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 2.500€ para posteriores cursos de alemán

Para importante grupo de panadería artesanal con más de 100 años de tradición, TTA Personal selecciona 8 conductores de camión rígido. La empresa se sitúa en la localidad de Mölln, entre las ciudades de Schwerin y Hamburgo, en la zona norte de Alemania y dentro de la región de Schleswig-Holstein.

Las personas seleccionadas se encargarán del reparto de productos panaderos a sus más de 100 filiales y clientes de la zona norte del país. Los productos frescos y la confitería de calidad llevan a la empresa a ser una de las punteras en el gremio. Debido a su expansión continua se buscan trabajadores para ampliar su internacional plantilla.

Buscamos conductores que trabajarán en jornada completa de 40h. Las jornadas laborales dan comienzo entre la 1 o 2 am y finalizan a primera hora de la mañana, cuando los clientes ya comienzan a comprar los productos. Se pueden realizar horas extras, incluso trabajar 6 días en la semena. El repartidor recoge el camión en la base donde se le entrega la mercancía y el tour a seguir. Tras el reparto regresa a las instalaciones dejando los recipientes de vuelta y entregando el camión en buen estado. Allí mismo debe llenarlo de gasolina para el siguiente día. Todos los nuevos trabajadores tendrán una fase de aprendizaje para las rutas y funcionamiento en la que serán acompañados.

Que se ofrece al conductor:

• Contrato estable en empresa en continuo crecimiento. Primer contrato de 1 año
• Buen ambiente laboral y total independencia para trabajar
• Rutas cómodas sin problemáticas de tráfico
• Repartos de productos panaderos ligeros
• Pago base inicial de 13€/h + plus nocturnidad o fin de semana. Sueldos medios incluidas horas para clase social I (solteros) 2.200-2.400€ netos. Casados, clase social III, 2.500-2.700€ netos. Posibilidad de ayuda estatal para familia, por niño de 250€ mensuales (Kindergeld)
• Tras superar los 6 primeros meses de trabajo, aumento a 13,50€/h. También se puede pasar a ser conductor „Springer“ (14,75 €/h) conociendo al menos 6 rutas diferentes de la compañía. En este caso, solteros ya pueden superar los 2.500€ netos mensuales
• Paga de Navidad tras 1 año de antigüedad en la empresa
• Ayuda con el alojamiento. Primer piso compartido con habitación individual y amueblado por un precio de 300€ con gastos incluidos. Región bastante económica. Se ayudará si alguien desea traer familia
• Curso de alemán gratuito antes de la llegada, online
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 1.200€ para la mudanza
• Posibilidad de ayuda a través de Eures de hasta 2.500€ para posteriores cursos de alemán

Para grupo empresarial de construcción con más de 35 años de tradición con sede en la zona de Saarbrücken, Alemania, TTA Personal selecciona 3 especialistas en maquinaria de perforación, perforadoras de pilotes.

La compañía de gran tamaño es un proveedor de servicios de alto rendimiento para trabajos especiales de construcción. Empleados altamente calificados y maquinaria moderna para la ejecución de un trabajo competente. Aquí ya ejercen su profesión otros españoles y personal llegado de otros países.

El grupo de construcción ofrece una amplia gama de servicios relacionados con la ingeniería de cimentaciones, la construcción de túneles y la ingeniería civil especial. Con diferentes subempresas, trabaja también la minería y construcción de pozos en todas las áreas. Ya sea carbón, piedra natural, sal u otros minerales. La empresa es su socio competente en el desarrollo de instalaciones de almacenamiento subterráneo, en la renovación de explotaciones mineras existentes o antiguas o en la construcción de infraestructuras hidráulicas.

Que se ofrece como operador de maquinaria perforadora de pilotes:

• Contrato estable en importante grupo empresarial alemán
• Buen ambiente laboral con un equipo internacional
• Atractiva remuneración: 21,16€/h. / 50.000 EUR anuales. Sin horas extras, 174h. mensuales, son 3.681,84€ brutos mensuales, 2.320€ netos para solteros (clase social I). Casados aumentan el importe neto aprox. 300€. Cada niño en Alemania, el gobierno ayuda con 219€ mensuales “Kindergeld”
• Posibilidad de horas extraordinarias con +25%
• Dietas: Pago de 4,09€ diario si el trabajador esta más de 10h fuera de casa. Si no se regresa a casa, 24€ diarios
• Salario 13, mínimo con un año de antigüedad
• Paga de vacaciones: 14,35% del salario bruto por día
• 1 Mes de vacaciones anuales
• Jornada completa de 40h semanales; Invierno (diciembre a marzo) 38h (Lu a Ju 8h, Vi 6h) 7,6h por día. Verano (abril a noviembre) 41h (Lu a Ju 8,5h, Vi 7h) 8,2h por día.
• No hay sistema de turnos, comienzo de empleo de lunes a viernes. Si hay trabajo fuera de la comunidad, 4 noches fuera (Mo-Vi), la empresa paga alojamiento en habitación individual
• Formaciones continuas a cargo de la empresa
• Primer alojamiento cerca de la empresa 300-350€ habitación individual.
• Ayuda para la mudanza de hasta 1.000€ a través de EURES
• Posibilidad de cursos de alemán gratuitos en la empresa

Para grupo empresarial de construcción con más de 35 años de tradición con sede en la zona de Saarbrücken, Alemania, TTA Personal selecciona 3 especialistas en maquinaria de perforación, perforadoras de pilotes.

La compañía de gran tamaño es un proveedor de servicios de alto rendimiento para trabajos especiales de construcción. Empleados altamente calificados y maquinaria moderna para la ejecución de un trabajo competente. Aquí ya ejercen su profesión otros españoles y personal llegado de otros países.

El grupo de construcción ofrece una amplia gama de servicios relacionados con la ingeniería de cimentaciones, la construcción de túneles y la ingeniería civil especial. Con diferentes subempresas, trabaja también la minería y construcción de pozos en todas las áreas. Ya sea carbón, piedra natural, sal u otros minerales. La empresa es su socio competente en el desarrollo de instalaciones de almacenamiento subterráneo, en la renovación de explotaciones mineras existentes o antiguas o en la construcción de infraestructuras hidráulicas.

Que se ofrece como operador de maquinaria perforadora de micro-pilotes:

• Contrato estable en importante grupo empresarial alemán
• Buen ambiente laboral con un equipo internacional
• Atractiva remuneración: 21,16€/h. / 50.000 EUR anuales. Sin horas extras, 174h. mensuales, son 3.681,84€ brutos mensuales, 2.320€ netos para solteros (clase social I). Casados aumentan el importe neto aprox. 300€. Cada niño en Alemania, el gobierno ayuda con 219€ mensuales “Kindergeld”
• Posibilidad de horas extraordinarias con +25%
• Dietas: Pago de 4,09€ diario si el trabajador esta más de 10h fuera de casa. Si no se regresa a casa, 24€ diarios
• Salario 13, mínimo con un año de antigüedad
• Paga de vacaciones: 14,35% del salario bruto por día
• 1 Mes de vacaciones anuales
• Jornada completa de 40h semanales; Invierno (diciembre a marzo) 38h (Lu a Ju 8h, Vi 6h) 7,6h por día. Verano (abril a noviembre) 41h (Lu a Ju 8,5h, Vi 7h) 8,2h por día.
• No hay sistema de turnos, comienzo de empleo de lunes a viernes. Si hay trabajo fuera de la comunidad, 4 noches fuera (Mo-Vi), la empresa paga alojamiento en habitación individual
• Formaciones continuas a cargo de la empresa
• Primer alojamiento cerca de la empresa 300-350€ habitación individual.
• Ayuda para la mudanza de hasta 1.000€ a través de EURES
• Posibilidad de cursos de alemán gratuitos en la empresa

Cerquem director/a pel centre de serveis de gent gran de nova obertura de Maçanet de la Selva dirigit a persones que volen o necessiten serveis per millorar la seva qualitat de vida i sentir-se acompanyats.

En dependència de la Responsable de Centres Diürns de Gent Gran, serà la responsable de dirigir, coordinar i posar en marxa els procediments d'actuació que es desenvolupen en el centre. Planificar, revisar i fer el seguiment de les activitats i tallers. Vetllar per la correcta cobertura del centre i gestionar la incorporació de noves persones usuàries. Aplicació i desenvolupament del model de treball ACP. Gestió dels diferents aspectes relacionats amb l'atenció a les persones ateses al centre, així com de l'atenció a les famílies.

Caldrà fer atenció directa d'usuaris.

S'ofereix:

Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.

Contracte: Estable

Data d'incorporació: 1 de juliol de 2024

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de OVIEDO? Si tienes experiencia realizando limpieza de cristales y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Limpieza de cristales en distintos servicios de la zona de Oviedo

Tu horario de trabajo será:

• de Lunes a Viernes según cuadrante

• 15 horas a la semana (con posibilidades de ampliación de jornada)
• Salario: 520 € Brutos/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato de fomento de empleo de 1 año dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en SANXENXO ? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo

Tus funciones serán:

Limpieza de tienda centro de Sanxenxo

Tu horario de trabajo será:

• LUNES Y JUEVES DE 08:15 A 09:00 Y MARTES Y VIERNES DE 08:15 A 08:45.
• Jornada 2,5 h/s
• Salario: 86 euros Brutos al mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato de Fomento de empleo de 1 año con posibilidad de contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como Expendedor/a en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida? Si tienes experiencia relacionada con la atención al personal, cobros y cuadres de caja, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Lleida

Tus funciones serán:

• Gestión de incidencias con usuarios
• Atención al público
• Cobros con TPV y en efectivo
• Mantenimiento y limpieza de las instalaciones

Tu horario de trabajo será:

• Sábados y Domingos + festivos
• Horario: 8h-13h y 16:00h-19:00h
• Jornada: 18h/semana + festivos

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato Temporal con posibilidad de estabilidad dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Aquesta oferta forma part d'un Marketplace del talent que realitza BARCELONA ACTIVA, per l'empresa B:SM (Barcelona de Serveis Municipals), el 30 de Maig, de 10h a 13h, en presencial.

B.SM necessita cobrir varies vacants del perfil: Agent Cívic/a

Només ens posarem en contacte amb les persones que més encaixin amb el perfil sol·licitat per l'empresa.

Es confirmarà assistència per correu.

Funcions i tasques:

Promoure el civisme i desenvolupar les tasques per prevenir comportaments i actituds inadequades en l'espai públic.
Vetllar per la conscienciació, les actituds i els comportaments cívics de les persones per aconseguir una convivència adequada.
Informar, Requerir, Advertir i Reportar a les entitats corresponents. La seva tasca serà d'INFORMACIÓ/ MEDIACIÓ, no de sanció.
Tasques de suport a les OACs

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Temporal
• Durada de contracte: 3 meses
• Hi ha 7 vacants a jornada completa (37,5h setmanals) Disponibilitat de 8 a 21h de dilluns a diumenge. Distribució del servei en dos torns, els caps de setmana es treballaran de manera rotativa.
• Hi ha 3 vacants a jornada parcial: 12hs diàries dissabtes, diumenges i festius de 8:25hs a 20:25hs.
• Núm. Hores setmanals: variable segons si és JC o JP
• Horari: Matí/tarda
• Retribució brut anual: 20,221,19 Euros bruts/anual

Intress cerca un/a Referent d'Emancipació per poder formar part del servei que gestionem de PIL (Pisos d'Insercció Laboral per a joves) que gestionem a la zona de Reus,Tarragona (amb mobilitat per la província).

Aquest recurs proporciona residència a persones treballadores de setze a divuit anys tutelades per l'Administració de la Generalitat de Catalunya i a persones majors d'edat extutelades.

L'objectiu d'aquest servei és facilitar la seva autonomia i reforçar la seva independència per tal de finalitzar amb èxit el seu procés d'integració social.

Què farás?

• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions:
  o Accés o manteniment d'habitatge
  o Documentació personal i altres tràmits administratius.
  o Matèria civil, penal o altres qüestions jurídiques.
  o Educació financera per a una gestió econòmica adequada.
  o Adquirir capacitats ofimàtiques.
  o Gestió del temps i activitats.
  o Recursos comunitaris
• Facilitar la mediació i integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris (atenció en el domicili i propi entorn) a través de processos col·laboratius i coordinats.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Facilitar el desenvolupament d'habilitats laborals amb la finalitat de trobar i/o mantenir el treball.

Què oferim?

Data incorporació: subjecte a adjudicació, estem a l'espera de resolució.

Data fi: 31/12/2024

Tipus de contracte: de duració determinada.

Jornada: 16h setmanals

Horari: de dilluns a dimecres

-Dilluns 10-15h

-Dimarts 14-20h

-Dimecres 10-15h

Retribució: 662,5€ brut/mensual (x14 pagues).

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Salut Mental, ofereix:

Requisits:

• Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Formació transversal en treball social i específica en Salut Mental Infanto-Juvenil.
• Experiència mínima de 1 any en Salut Mental Infanto Juvenil
• Experiència atenció a pacients amb trastorns de conducta en l’àmbit infanto juvenil.
• Experiència atenció en pacients amb TEA, minoritàries i FIL.
• Experiència en programa d’atenció comunitària (equip Crisis).
• Habilitats i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l’entorn de salut mental i addicions: dispositius urgències, hospitalització i ambulatori, així com amb els recursos comunitaris de salut i social de la nostra àrea de referencia.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre de Salut Mental Infanto Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 14 de maig de 2024

Codi: 8430

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre d’Atenció Intermèdia, ofereix:

Requisits:

• Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Formació transversal en treball social sanitari.
• Experiència mínima de 6 mesos en hospitalització d’aguts, pacient en situació final de vida i/o urgències hospitalàries.
• Experiència en l’atenció de pacients PCC i MACA.
• Formació específica en fragilitat.
• Habilitats de mediació familiar i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius del territori.
• Coneixement i experiència laboral en HCIS.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre d’Atenció Social del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 14 de maig de 2024

Codi: 5042

Objetivos del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Territorial del Área.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.??
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.

Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento de zonas de verdes (jardines, parterres, etc), para realizar las distintas tareas de jardinería. Si tienes experiencia en el puesto, y has trabajado como jardinero/a seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Plantación, riego, mantenimiento de parques y jardines.
• Siega, desbroce, riego, poda de árboles y arbustos.
• Poda en altura.
• Abonar y aplicar tratamientos con fitosanitarios.
• Montaje de alcorques.
• Montaje mobiliario urbano

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Jornada Completa
• De Lunes a Viernes de 07:30 a 15:30 horas.
• Contrato Temporal de Fomento de Empleo de una duración inicial de 1 año dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

La Fundació Pere Tarrés cerca Integradors/es Social per cobrir absències a diversos centres que gestionem a Pineda de Mar durant el curs 2023-24

Funcions principals:

• Realitzar funcions de referent social d'un grup d'infants (planificació, seguiment i avaluació d'activitats
• PEI
• desenvolupament de plans d'acció tutorial i plans de treball famliar
• treball en xarza amb altres agents socioeducatius
• seguiment de casos
• intervenció amb famílies

Els serveis es duen a terme de dilluns a divendres en horari de tardes