Ofertas de empleo de sistemas palencia

• 1 día remoto - ubicación Palencia|Inglés alto

Empresa líder en su sector

• Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la organización. Gestionar los proveedores y subvenciones públicas.
• Gestionar la organización de la empresa. Definir descripciones de puestos de trabajo y mantenimiento actualizado junto al organigrama.
• Implementar las políticas de personal determinadas por el grupo. Cumplir y hacer cumplir con el código ético y de conducta, la cultura de equidad, la gestión de consecuencias y el resto de los procedimientos de conducta.
• Implementar y monitorear sistemas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
• Desarrollar y realizar el seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad y proteger el resto de los aspectos sociales que repercuten en los empleados.
• Reportar informes de indicadores de recursos humanos.
• Apoyar auditorías internas y externas en materia de recursos humanos.
• Favorecer la comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral e información de cambios en la organización, etc.
• Velar por el cumplimiento del convenio colectivo y las normas aplicables a la gestión laboral de la plantilla. Fomentar un entorno laboral positivo.
• Desarrollar el compromiso, la motivación y la cohesión del equipo

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato Indefinido
• Salario según experiencia: 30.000€ - 40.000€ + 10% variable
• Horario flexible: entrada flexible de 7:30 a 8:30. viernes jornada intensiva.
• Julio y agosto jornada intensiva
• Ubicación Palencia - 1 día remoto a la semana.

• Ingeniero con al menos 10 años experincia técnica industrial|Grupo Multinacional Industrial sector alimentación

Grupo industrial Multinacional del sector alimentación, para su planta en Palencia.

Reportando al Manufacturing Manager,trabajará en estrecha colaboración en los proyectos de ingeniería, con un equipo a su cargo que consta de un supervisor y especialistas de mantenimiento, unas 15 personas.

Funciones:

• Supervisar y diseñar los mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de producción, asegurando el correcto funcionamiento. de los equipos de trabajo y las instalaciones de la fábrica, bajo los parámetros y normas IT´s establecidas respetando la normativa de calidad, medio ambiente.
• Velar por el cumplimiento del presupuesto asignado a su área, así como el análisis de desviaciones y las propuestas de mejora y de ajuste.
• Definir las necesidades de mejora o mantenimiento de maquinaria, estableciendo los planes de mantenimiento preventivo y predictivo adecuados.
• Apoyar y facilitar el trabajo en equipo y participación de todo el personal a su cargo en los Planes de mejora continua y sistema 5 ´s.
• Gestionar las ofertas de materiales y equipos destinados al almacén de repuestos y elaborar las notas de pedidos de materiales y repuestos.
• Asegurar la correcta gestión documental de los procesos y procedimientos de su responsabilidad.
• Colaborar con el equipo técnico para la realización de mejoras de proceso en los sistemas de fabricación existentes.
• Garantizar el cumplimiento del plan de control de aguas del centro, coordinando las actividades y su gestión documental.
• Identificar y proponer nuevas prácticas y métodos de trabajo que impacten en los resultados de su unidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.