Consultor/a de Selección TT - Temporal (TAG)
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para trabajar en nuestras instalaciones de Murcia.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
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Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Apostamos por su desarrollo. Desde Empatif Recruiting, buscamos al nuevo/a Staffing Office Leader para liderar la oficina ubicada en Madrid. Tus tareas consistirán en: - Gestión comercial: Planificar, organizar, controlar eficientemente la delegación. Desarrollar, ampliar la acción comercial y de la zona, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos marcados mensualmente en la delegación. - Seguimiento y control de la delegación: Realizar los presupuestos anuales de la delegación. - Gestión del equipo de trabajo: Coordinar y optimizar el equipo de trabajo de la oficina. Velar por el buen funcionamiento de la delegación y el cumplimiento de todas las obligaciones legales y laborales del equipo técnico a su cargo. - Control y seguimiento de los KPI'S establecidos por dirección. - Conocer y cumplir el Sistema de Gestión de Calidad establecido. Ofrecemos: - Posición Estable - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 17:00h. - Salario fijo + variable - Incorporación inmediata - Formación continua
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Conviértete en Franquiciado (Empresa Líder)
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles que estén interesados en convertirse en Franquiciados de una firma de Cocinas/Decoración líder en su sector.
En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa, donde tenemos oficinas en puntos estratégicos como Barcelona, Madrid, París, Turin, Ámsterdam, Braga y Berlin.
Como Franquiciado, serás el responsable director de tu negocio con todo el apoyo de una empresa internacional detrás. Lo que se espera de ti:
Espíritu emprendedor y con ganas de establecer una relación duradera con tus clientes.
Es conveniente, aunque no obligatorio, que tengas experiencia previa en el sector de Retail. Además, debes tener ganas de vender, dirigir, inspirar y gestionar equipos y, a poder ser, experiencia en ello.
Capacidades analíticas, y predisposición a gestión de procesos numéricos.
Se ofrece:
- Alta rentabilidad probada.
- Un concepto único de trabajo con gran potencial de crecimiento.
- Dirigir tu propio negocio con el respaldo de una marca, un concepto y un equipo sólido con base en Madrid.
- Acompañamiento durante toda la apertura y gestión del punto de venta.
- Posibilidad de apertura tanto en Centro de Madrid como fuera de Madrid.
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¿Eres un apasionado de los Recursos Humanos y te motiva la gestión laboral? ¿Quieres crecer como responsable de departamento teniendo un rol generalista? Te encargarás de gestionar un equipo de cuatro técnicos/as laborales y de la selección y preparación de planes de formación anual, desarrollo, etc. Contacto con comités de empresa y mutuas. Se trata de una empresa con un volumen de unos 200 empleados/as. Se requiere experiencia de al menos 5 años en puesto de trabajo similar, formación de relaciones laborales o jurídica. Muy valorable conocimiento del convenio de la construcción y/o del siderometal. Buscamos perfil generalista de RRHH para incorporarse como responsable de departamento de RRHH de una empresa de servicios a la industrial química. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Técnico/a de Selección de Personal
¿Nos conoces? Desde 1990, conectamos personas y empresas para llevar el mejor talento de los profesionales de cada sector a las mejores compañías, mejorando la empleabilidad de nuestros/as candidatos/as y facilitándoles el acceso a un empleo con todas las garantías legales. ¿Y cómo hacemos esto? Guiándonos siempre por nuestros valores basados en la ética profesional, la responsabilidad, el compromiso tanto con nuestros clientes como con nuestos candidatos/as, el trabajo en equipo y ¡la satisfacción de realizar un gran trabajo! Y no lo decimos solo nosotros, nuestros seguidores en redes sociales y las reseñas que nos dejan en Google así lo certifican. ¿Te gustaría ser nuestro/a próximo #CazadorDeTalento? Tu objetivo como #CazadorDeTalento será encontrar empleo a la mayor cantidad de candidatos que confían en Faster. Si eres Técnico/a de Selección de Personal envíanos tu candidatura para incorporarte a nuestra plantilla interna en alguna de las delegaciones con las que cuenta http://www.faster.es a nivel nacional. Te ofrecemos un plan de carrera con el que podrás llegar a convertirte en Director/a de Oficina adquiriendo amplios conocimientos del sector de los RRHH y el Trabajo Temporal. Si tienes ambición, motivación, ganas de conocer gente y te gustan los retos, eres nuestro/a candidato/a. Tus funciones principales serán: * Tareas de reclutamiento, selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas y pruebas). * Tareas administrativas propias del puesto relacionadas con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratación, informes, bases de datos). * Visita a centros de trabajo, gestión de portales de empleo, etc. Te ofrecemos las siguientes ventajas por formar parte de Faster: * Estabilidad laboral * Buen ambiente de trabajo junto a un equipo joven y motivado * Formación inicial y continuada * Retribución compuesta de un salario fijo + importante variable mensual + bonus anual + posibilidad de seguro médico y tarjeta restaurante. * 22 días hábiles de vacaciones al año * Teletrabajo Para nosotros cuentas y queremos que te sumes a nuestro equipo donde escucharemos tus opiniones y valoraremos tu talento y tus capacidades.
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Coordinador/a de Servicio Nacional RPO TAG
Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad.Desde el Canal RPO en nuestra línea de negocio de Adecco Staffing buscamos un/a Coordinador/a de servicio Nacional para nuestro servicio de RPO (Recruitment Process Outsourcing) que se encargue de coordinar el proceso de puesta en marcha de los servicios RPO desde el momento de cierre de la venta hasta garantizar su perfecto funcionamiento, coordinación y control del servicio y el equipo de consultores/as, así como de fidelizar las cuentasEn este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definición del perfil de el/la consultor/a que se responsabilizará del proyecto, incorporación, formación y acompañamiento.- Realización de las visitas iniciales de arranque, así como las visitas de seguimiento del servicio.- Control y análisis del servicio, indicadores y planes de acción.- Seguimiento de las fases de apertura, evolución y resultados del proyecto.- Gestión de accesos a FFRR del equipo de consultores/as.- Coordinación equipo de personas del cliente RPO
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Human Resources Officer - Melilla
We are looking for a Human Resources Officer for a leading company in the online industry, with a wide range of globally recognized brands, in Melilla. WHAT WE OFFER * Permanent contract * Monday to Friday schedule from 9 am to 6 pm with one-hour flexibility * Salary range of 30,000 - 40,000 euros/gross annually, depending on the experience brought to the position RESPONSIBILITIES * Collaborate with the Human Resources team. * Support the development and implementation of human resources initiatives and systems. * Provide localized advice on policies and procedures. * Engage actively in the recruitment process, including crafting job descriptions, advertising positions, and overseeing hiring procedures. * Design and execute comprehensive onboarding strategies. Develop and implement training programs for employee growth. * Participate in performance management procedures to enhance productivity. * Offer support in handling disciplinary issues and complaints. * Maintain accurate employee records, including attendance and equal opportunity data, in accordance with regulations and company policies. * Review labour conditions to ensure legal compliance.
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30.000€ - 40.000€ bruto/año
Responsable de Recursos Humanos
Estamos buscando un o una Responsable de Recursos Humanos para una empresa líder en la industria en línea, con una amplia gama de marcas reconocidas a nivel mundial, en Melilla. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de Lunes a Viernes de 9h - 18h con flexibilidad de entrada y salida de una hora * Salario entre 30.000 - 40.000 euros/brutos anuales, en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Cooperar con el equipo de Recursos Humanos. * Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de recursos humanos. * Proporcionar asesoramiento localizado sobre políticas y procedimientos. * Participar activamente en el reclutamiento mediante la preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios y gestión del proceso de contratación. * Crear e implementar planes efectivos de integración. * Desarrollar programas de formación y desarrollo. * Colaborar en los procesos de gestión del rendimiento. * Apoyar en la gestión de asuntos disciplinarios y de quejas. * Mantener registros de empleados (asistencia, datos de igualdad de oportunidades, etc.) según lo requieran las políticas y la legislación. * Revisar las condiciones laborales para garantizar el cumplimiento legal.
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30.000€ - 40.000€ bruto/año
Desde la línea de negocio especializada en RRHH, IMAN Temporing, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesPrecisamos incorporar de manera estable un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Lleida.En dependencia directa del/la Director/a de la oficina y trabajando en equipo con tus compañeros, tus principales responsabilidades serán la gestión de diferentes procesos de selección, comunicación con los clientes, atender las necesidades de los trabajadores y realizar la gestión administrativa del personal contratado, ofreciendo un servicio orientado a las personas. ¿Qué podemos ofrecerte?- Posición estable e incorporación directa por empresa, así como formación continuada.- Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria y referente en su sector.- Horario laboral a jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes (posibilidad de flexibilidad a coordinar con el equipo).- Retribución salarial a concretar en función de valíaSi eres una persona proactiva, empática, que le gusta trabajar de cara al público, tienes una alta capacidad de autonomía, y, sobre todo, tienes ganas de desarrollarte en el sector de los RRHH ¡nos gustaría conocerte! ¿Por qué IMAN Temporing? Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores – valorando y respetando sus ideas - como valor fundamental de nuestra cultura.¡Te estamos esperando!
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Desde Epos estamos seleccionando un perfil de técnico/a de RRHH Senior para una importante multinacional ubicada en el Baix Llobregat. Funciones: * Selección de personas: cubrir las necesidades de personal de los departamentos de la empresa y contacto y seguimiento con diferentes consultorías y/o ETT. * Formación: Implementar el plan de formación según procedimiento y llevar a cabo el plan de formación de cada año cumpliendo con los objetivos, aplicar la bonificación con FUNDAE. * On Boarding: Se deberá llevar a cabo la formación de acogida de nuevos candidatos, el seguimiento en el puesto de trabajo y el seguimiento de la adaptación de los nuevos empleados. * Otras funciones como: Entrevistas de salida, evaluaciones de desempeño, plan de igualdad, encuestas de clima laboral Requisitos: * Diplomado/a Licenciado/a en estudios relacionados con el puesto de trabajo (Relaciones Laborales, ADE, Psicología, etc.) * Inglés intermedio/avazado - B1/B2 * Mínimo 3 años de experiencia * Buen nivel de Office / Excel. Se ofrece: * Contrato de sustitución de larga duración * Horario flexible de lunes a jueves de 7h - 18:30h. Jornada intensiva los viernes. * Salario: 30.000€ brutoas anuales * Buen ambiente de trabajo con muy buen clima laboral
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TÉCNICO JUNIOR (H/M) SELECCIÓN - RECRUITER JUNIOR
Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 3500 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde cuatro oficinas corporativas en Madrid, Málaga, Ontígola y Oporto; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: Cuidar a los animales para que la vida sea mejor. Estamos buscando un perfil Técnico Junior (H/M) de Selección - Recruiter Junior, para el equipo de selección en las oficinas de Málaga, dentro del área de Talento, para cubrir una baja de larga duración. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! Desde el área de Atracción del Talento cubrimos las necesidades de incorporación de todas nuestras áreas de negocio: Tiendas, Clínicas y Oficinas, teniendo en oficinas tanto perfiles generalistas como de fuerte componente Digital. La responsabilidad principal para esta posición será la de atraer y seleccionar a las personas adecuadas para nuestra organización, con importante foco en nuestros centros de trabajo Vendedores/as, dependientes/as y especialistas en peluquería canina. Las responsabilidades principales serán: * Elaboración de ofertas de empleo. * Publicación y difusión de ofertas de empleo en ATS (Bizneo) y de manera interna a través de nuestro programa Growing Together. * Búsqueda proactiva de candidaturas en plataformas especializadas. * Reclutamiento de perfiles de retail, tanto del día a día de las tiendas, como de aperturas. * Organización de los procesos de selección para aperturas. * Realización de los procesos de selección de manera presencial, en la ciudad de apertura de cada tienda realizando procesos de entrevistas grupales. * Entrevista por valores- competencias a las candidaturas identificadas para la validación de softskills según los estándares de la compañía. * Administración de pruebas técnicas para validación de candidaturas. * Coordinación de entrevistas, validación y seguimiento de candidaturas. * Apoyo en la realización y seguimiento de Onboarding. * Creación, mantenimiento y ampliación de red de contactos de profesionales, fomentando la asistencia a ferias de empleo y eventos. * Incorporación de Talento Junior a través de diferentes entidades a través de convenios de colaboración. * Permanecer al corriente de nuevos productos o tendencias emergentes del mercado en cuanto al área de selección. * Prospección de nuevas fuentes de reclutamiento afines a los procesos de selección activos.
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Coordinador/a Servicios Industriales Granollers TAG
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Granollers, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes, para la zona del Vallés, sobre todo en Granollers y Girona.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Funciones:-Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico.-Gestión de equipos de entre 30-50 trabajadores-Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).-Interlocución con proveedores/as.-Interlocución con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.-Selección de perfiles para los diferentes servicios.-Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones.-Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing.-Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc.-Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención.-Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad.-Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario.-Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.-Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos.
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Orientador/a Laboral Senior - Parets del Vallés LHH TAG
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a Consultor/a Laboral. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal/individual en su transición profesional de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.Sus funciones serán:Asesorar al candidato/a de manera personalizada en todas las fases de su proyecto de búsqueda para asegurar que dispone de las herramientas y recursos necesarios para trabajar en su estrategia: autoanálisis, herramientas de comunicación tanto oral como escrita, investigación de mercado, gestión de su conexiones y entrevista.Impartición de seminarios y realización de consultorías individuales/grupales en formato presencial. Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a la tipología de los diferentes colectivos bajo su responsabilidad.Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Captación de ofertas e información que ayuden en la recolocación del colectivo, colaborando con el Departamento de Prospección para su correcta gestión.Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Realización de informes en el formato definido por el Project Manager junto con el Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta
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Consultor/a de Formación TAG
¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO (Learning Process Outsourcing)?En Madrid tenemos un proyecto LPO para uno de nuestros clientes y queremos completar el equipo.Como Consultor/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:· Compresión de la función de la formación· Toma de control de las tareas externalizadas· Planificación y programación de la formación· Diseño y desarrollo de soluciones· Ejecución del Plan de Formación· Oficina técnico/a· Gestión de FUNDAE· Diseño procesos operativos· Determinación objetivos· Medición KPIs-SLAs· Diseño modelo experiencia: canal/niveles· Coordinación interna· Medición satisfacción
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Administrativa/o Laboral (Asesoría)
En Inforges, buscamos incorporar de manera indefinida un administrativo/a laboral para que forme parte de la asesoría laboral del grupo, Cerdá Vives, compañía de referencia en la Región de Murcia que cuenta con más de 50 años de trayectoria, prestando servicios a pequeñas, medianas y grandes empresas.
Desarrollarías las siguientes funciones:
- Cálculo, revisión, validación y procesamiento de la nómina. Estudio de los convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa aplicable para asegurar su correcto reflejo en los procesos de nómina.
- Registro y tramitación de las incidencias de los empleados: incapacidades temporales, accidentes de trabajo, maternidades, paternidades, altas, bajas, incorporación de remuneraciones variables, revisiones salariales, etc.
- Realización de contratos, prórrogas, transformaciones a indefinido, liquidaciones y finiquitos.
- Realización de comunicaciones de apertura de una obra, inscripciones de empresas, subvenciones, bajas por maternidad o paternidad, invalidez y baja de autónomos.
- Preparación, cuadre y envío de los modelos 111 y 190.
- Gestión y comunicación con los órganos competentes según la normativa aplicable (Seguridad Social, SEPE, Hacienda, Mutua, etc.)
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Especialista en Relaciones Laborales/Abogado/a Laboralista
En Grupo Planeta estamos buscando un/a Especialista en Relaciones Laborales/Abogado/a Laboralista para incorporarse en el equipo del departamento laboral del área Corporativa.
¿En que consistirá tu día a día?
- Confección y negociación de planes de igualdad (redacción de diagnóstico, propuesta de medidas, etc.) y control del cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia
- Realización de todo tipo de inspecciones de trabajo y seguridad social
- Realización / colaboración en todo tipo de procedimientos judiciales incluyendo la parte administrativa previa
- Mantenimiento de las relaciones con los sindicatos y con las RLT’s
- Negociación/ gestión de peticiones/cuestiones laborales de los trabajadores/as de Planeta
- Asesoramiento en materia laboral: de entre otras desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, despidos colectivos, suspensiones de trabajo temporales), sanciones, cuestiones de Seguridad social, cuestión de convenios colectivo, estatuto de los trabajadores, y demás de normativas específicas.
- Redacción de informes jurídico-laborales
- Diseño de procedimientos laborales internos
- Especialización en asesoramiento a empresas de los sectores: editorial, venta directa, formación y retail
- Asesoramiento y acompañamiento en materia laboral al equipo de RRHH de la organización, así como a la Dirección del Grupo.
- Conocimiento de relación laboral especial de Representantes de comercio.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
- Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as
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Contrato indefinido
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Responsable de Oficina Comercial ETT
¿Te apasionan los Recursos Humanos y el trato con el cliente? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y con alto potencial de crecimiento? Entonces, ¡esta oferta es para ti!
En Brandty, estamos buscando un/a Responsable Comercial de Oficina para la apertura de una nueva delegación en Alicante. La misión principal será incrementar la prospección y el desarrollo del mercado en la provincia de Alicante, generando una cartera sólida de clientes. La persona seleccionada dependerá directamente de la Dirección Regional.
Funciones:
- Establecer los objetivos de negocio para la delegación, alineados con la estrategia de la compañía.
- Desarrollar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes.
- Presentar ofertas comerciales y negociar con clientes, asegurando su retención y fidelización.
- Conocer el mercado local, incluyendo empresas y competidores, e identificar oportunidades de negocio.
- Gestionar el personal a su cargo, motivando y liderando su equipo directo.
- Ser responsable de la cuenta de resultados de la oficina, así como de las ventas en las principales áreas de negocio de la compañía (ETT, Selección y Formación).
¿Qué ofrece la empresa?
- Unirte a un proyecto solvente y estable que te permitirá desarrollar tu máximo potencial.
- Formación adaptada a tu puesto de trabajo y el apoyo continuo de profesionales expertos.
- Vehículo de empresa, tarjeta Solred y portátil.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Administración Personal RRHH (Subrogaciones)
Marlex Human Capital necesita incorporar para empresa líder del IBEX con presencia en más de 65 países a 1 persona como Técnico Administración Personal de RRHH (Subrogaciones, contratación...).
¿Cuál sería tu misión en la empresa?
- Subrogaciones.
- Inclusión de conceptos nuevos en el ERP (Workday).
- Operaciones masivas en materia de contratación/administración de personal.
- Creación de centros de empleo nuevos (por compra o adhesión de empresas).
- Definición de Procesos de Administración de Personal e implantación de ERPs (no desde el punto tecnológico o de configuración).
Al perfil seleccionado se le ofrece...
- Contrato: Temporal (con posibilidades de incorporación).
- Retribución Bruta Anual: Según valía, máximo 30K + Beneficios: 1 día de teletrabajo, comedor y lanzadera.
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Contrato de duración determinada
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Payroll Specialist & HR Admi (Temporary 1 year)
¿Por qué trabajar en Eurofragance?
- En Eurofragance serás parte del emocionante mundo de los olores y fragancias.
- Crecerás y aprenderás en una empresa en constante crecimiento y expansión.
- Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera trabajando con profesionales de primer nivel.
- Serás parte de una empresa global con sede en España y filiales en Dubái, Singapur, México, Turquía, India y China.
- Practicarás tus habilidades lingüísticas en un entorno global y multicultural. Valoramos la diversidad y somos una empresa inclusiva; por lo tanto, damos la bienvenida a candidatos con discapacidades que deseen postularse para trabajar con nosotros.
- Sentirás que juegas un papel en la sociedad gracias a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y nuestro compromiso con el Medio Ambiente, que demostramos día a día con acciones como el Día del Voluntariado.
- Somos Pasión, Rendimiento y Emprendimiento, ¡somos Eurofragance!
- Esta posición está ubicada en Sant Cugat del Vallés, en el Vallsolana Business Garden Park, rodeado por el Parque Natural.
Misión:
Tu misión como Payroll & HR Administration Specialist en Eurofragance será garantizar la correcta y puntual gestión de las nóminas y así como las tareas administrativas del Departamento de P&O. Contribuirás directamente a la satisfacción y cumplimiento normativo de nuestros empleados, apoyando el dinamismo y diversidad de nuestro equipo para alcanzar sus metas.
Funciones:
- Coordinar con el experto en Nóminas, la aplicación mensual de las variables/incidencias, entradas/salidas/promociones/subidas.?
- Gestionar el off-boarding?de empleados: confirmar al experto en Nóminas la salida de un empleado, preparar la documentación de salida y gestionar junto con el management la comunicación al empleado?
- Mantener actualizado?Endalia y/o herramienta equivalente en lo referente a los datos de empleado: posición, título, compensación, jerarquía, organigrama.??
- Apoyar al equipo de P&O y management en la generación de informes y analíticas para sus áreas de negocio (rotación, absentismo) y generar informes ad-hoc cuando requerido.?
- Vigilar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a su área de negocio y recomendar acciones correctivas al Experto Legal en caso de incumplimiento.?
- Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación laboral y de recursos humanos?
- Gestionar todo el paquete de beneficios sociales y retribución flexible, estando en contacto tanto con los proveedores como con los empleados.
- Detectar y proponer mejoras en los procesos internos del departamento.
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Asesor/a laboral - Sector Asesoría
¿Dispones de experiencia cómo Administrativo/a Laboral y te gustaría continuar tu proyección profesional en Asesoría? Si la respuesta es sí, ¡Este es tu proyecto¡En Adecco estamos colaborando con importante Asesoría ubicada en Quart de Poblet en busca de un/a Asesor/a Laboral para gestionar la cartera de clientes asignada.En tu día a día te encargarás de;- Gestión de altas, bajas, contratos, it, incidencias (Haciendo uso de Sistema Red, SILTRA, SEPE, etc)- Control de vencimientos- Impuestos, IRPF- Realizar el ciclo completo de nóminas.- Presentación de cotizaciones y seguros sociales.- Estudios de costes de personal.- Presentación de impuestos, IRPF- Interpretar y aplicar los convenios colectivos.- Atender a los clientes del despacho en asesoramiento laboral, cuando sea preciso.- Discreción y confidencialidad sobre toda la información manejada en el departamento.
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Contrato indefinido
22.000€ - 25.000€ bruto/año
Mecánico/a de taller - Estable
¿Tienes experiencia como mecánico/a de mantenimiento en taller? ¿Buscas un puesto estable? ¡Esta oferta es para ti!Si aportas experiencia en taller mecánico/a, utilizando torno, fresa, rectificadora y estás acostumbrado/a a realizar la soldadura de maquinaria o pequeñas piezas, no dejes escapar esta oportunidad.Si buscas estabilidad laboral y una empresa sólida donde poder poner en práctica todo tu conocimiento, no dudes en inscribirte a la oferta.En este puesto de trabajo te encargarás de las siguientes funciones:Utilización de torno, fresa, rectificadora.Experiencia en soldadura.Responsable de realizar lastareas que se le asignen y asegurar la correcta construcción o modificación demaquinaria y utillajes de forma autónoma en base a planos de ingeniería.Reparación de maquinaria.Cumplir las normas queprocedan en las áreas productivas y de el/la taller mecánico/a.Proponer mejoras en losequipos productivos e instalaciones en caso de detectar deficiencias oposibilidad de mejora.Colaborar en mantener en las mejores condiciones posibles la capacidad productiva, la seguridad de las líneas productivas, de los equipos técnicos y de las instalaciones de la empresa.- Formación profesional de grado superior en mecánico/a y/o electricidad o en mecatrónica - Experiencia de al menos 5 años en puesto similar - Conocimientos y experiencia en mecánico/a, neumática, hidráulica, electricidad industrial y electrónico/a. - Experiencia en el mantenimiento, ajuste de dispositivos y automatismos de producción En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
30.000€ - 38.000€ bruto/año
Técnico/a Recursos Humanos
¿Tienes experiencia como técnico/a generalista de rrhh y buscas un nuevo proyecto? ¡Nos encantaría conocerte! Seleccionamos para empresa situada en Pedrola, técnico/a de recursos humanos para dar apoyo al responsable del departamento de RRHH en sus funciones. Tus funciones serán:Creación de una base de datos con los CVs recibidos en la empresa y realización de una criba curricular.Realización de entrevistasContacto con proveedores/as externos para solicitud de personal: ETTs.Introducir las altas y bajas , variaciones de los contratos y otros movimientos que hay en la empresa en la página de la seguridad social.Introducir los partes de baja médica, de confirmación y de alta médica en Sistema RED.Introducir los partes de baja por accidente de trabajo en el Sistema Delta.Apoyar en la realización de la nómina, mediante la realización de diferentes tablasRealizar los informes mensuales: IT, AT y matern., horas extras, absentismo, horas comitéRealizar el control de vacaciones del personal, mediante calendarios personales creados para ello.Mantener al día los expedientes de los trabajadores con sus fichas formativas correctamente rellenadas.Tabular los resultados de la evaluación del desempeño, una vez los responsables de cada sección han evaluado a su personal.Tabular los resultados de la evaluación del clima laboral.Gestionar los convenios del personal de practicas. Contacto con FEUZ, UniversaApoyar al responsable de RRHH en preparación de documentación para auditorias ISO, EFQM- o para inspección de trabajo.Recibir a las nuevas incorporaciones a la empresa, enseñándoles la presentación del manual de bienvenida/ acogida, procediendo posteriormente al registro de su visualización.
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23.000€ - 24.000€ bruto/año
Técnico/a de Proyectos - Fundación Adecco TAG
¡Si quieres trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!En Fundación Adecco creemos en el talento y luchamos contra las etiquetas. En este proyecto podrás contribuir con el desarrollo sostenible y la inclusión laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad. Fundación Adecco continúa creciendo y necesita incorporar un/a Consultor/a de Proyectos para nuestra oficina de Barcelona.Tu principal misión será desarrollar el plan de intervención propuesto y aceptado por el partner empresarial para generar una cultura de diversidad e inclusión que posibilite en el futuro la inclusión de personas en riesgo de inclusión.También te encargarás de implementar el modelo de trabajo de la Fundación Adecco en su zona de actuación, promoviendo la formación y procedimientos de trabajo y de calidad.Las funciones para desempeñar serán las siguientes:-Generar modelos de intervención social en los partner empresariales de su área de actuación que respeten, consoliden y desarrollen la misión, visión y valores de la Fundación Adecco.-Ejecución y seguimiento del plan de intervención social en los socios empresariales con las acciones que sean necesarias para fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el partner empresarial.-Programación y coordinación de las actividades pertinentes del proyecto.-Reporte del estado del proyecto al Coordinador/a de Proyecto, CR y DOP.-Gestión económica y financiera del proyecto.-Resolución de incidencias en la gestión diaria del proyecto.-Gestión de la documentación y archivo relativo a proyectos.-Diseño, planificación y ejecución de las acciones de voluntariado organizadas por la Fundación para mejorar la empleabilidad de las personas que atendemos.-Cierre de proyectos y la elaboración o revisión de informes finales y de toda la documentación técnica, administrativo/a y financiera del proyecto y del cumplimiento de las normas de justificación del financiador y de Fundación Adecco.-Relaciones con cualquiera de los actores del proyecto.-Creación de la memoria de actividades.
Jornada completa
Contrato indefinido
1€ - 1€ bruto/año
Consultor/a de Selección TT - DONOSTIA (TAG)
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para nuestra oficina de San Sebastián, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Contrato indefinido
1€ - 1€ bruto/año
GERMAN Recruiter focus on SWISS Market - Retail, Fashion, Luxury (REMOTE)
Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant Fashion & Luxury to join the team, working remotely.
We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe, and in this case we are looking for a german speaking recruitment to focus on the SWISS MARKET
This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.
We are looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant focused on SWISS MARKET, with the following responsibilities:
- Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
- Follow up and coordinate with Internal Clients
- Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
- Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
- Source and recruit candidates by using databases, social media etc
- Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
- Administer recruiting database and record keeping
- Produce and analyse recruiting reports and market mapping
- Act as a point of contact and build influential candidate relationships
- Be an ambassador of Luxe Talent
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
