Ofertas de empleo de jefe administracion

En Acierta (GRUPO CASER) ¡Ampliamos nuestro equipo de Facility!

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Servicio como responsable del desarrollo de contratos de mantenimiento integral de edificios, principalmente, públicos, en la Comunidad de Cataluña.

Tus principales funciones serán:

• Mediación y seguimiento de un cliente. Principalmente de la Administración pública aunque podrás gestionar contratos con clientes privados.
• Supervisión de los trabajos técnicos en cada cliente.
• Gestión de personal.
• Elaboración y presentación de presupuestos.
• Seguimiento cuenta de resultados y control de presupuestos.
• Gestión de subcontratas.
• Reporte a Gerencia.

¿Qué ofrecemos?

o Ubicación: Madrid

o Contrato: Indefinido

o Horario: de L a J de 08:30 a 17:30 y viernes y periodo estival de 8:00 a 15:00h.

o Paquete Retributivo: Según valía. Fijo más variable anual por consecución de objetivos sobre la rentabilidad de los centros gestionados + coche de empresa.

¿Cuál es nuestro candidato ideal?

• Experiencia mínima de 5 años gestionando contratos de mantenimiento.
• Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
• Dominio de Excel. Es imprescindible de cara a la presentación de presupuestos y reportes.
• Carnet de conducir.
• Incorporación Inmediata.

¿Quieres conocer más detalles? No lo dudes e ¡inscríbete!

• SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañía

• SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.
• Rol estratégico dentro de la compañía.

El perfil que se incorpore se responsabilizará de:

• Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.
• Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.
• Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.
• Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.
• Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.
• La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.
• Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.
• Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.
• Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.
• Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.
• Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).
• Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.
• La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.
• Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.

Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¡Únete al equipo de Zafiro Hotels! Estamos buscando personas como tú: apasionadas por la hospitalidad y la excelencia en el servicio al cliente.

Estamos ampliando nuestro equipo de bares y restaurantes, y buscamos nuevos talentos para el puesto de Jefe/a de Sector, en cualquiera de nuestros hoteles ubicados en Mallorca (13 ud.) y Menorca (1 ud.).

Incorporación: Inicio Temporada 2024.

Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario. Que deje huella en ti y en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables.

¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?:

• Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo.
• Ejecutar los planes de Formación.

¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades?:

• Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios.
• Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado.
• Toma de comandas.
• Presentación de los menús y sugerencias.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será brindar soporte a la Dirección de nuestros hoteles en Formentera para gestionar la administración de personal del establecimiento relativa a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Insotel Hotel Group

Tus principales funciones serán:

• Supervisión y apoyo en la gestión de la contratación de personal.
• Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
• Supervisión de la tramitación de las altas y bajas de personal.
• Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
• Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas por previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos
• Revisión de nóminas.
• Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
• Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
• Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo discontinuo.
· Trabajo para la temporada de verano.
· Salario según convenio de Hostelería

En Acierta Asistencia (GRUPO CASER) ¡Ampliamos nuestro equipo de Facility!

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe/a de Servicio como responsable del desarrollo de contratos de mantenimiento integral de edificios, principalmente, públicos, en la Comunidad de Cataluña.

Tus principales funciones serán:

• Mediación y seguimiento de un cliente. Principalmente de la Administración pública aunque podrás gestionar contratos con clientes privados.
• Supervisión de los trabajos técnicos en cada cliente.
• Gestión de personal.
• Elaboración y presentación de presupuestos.
• Seguimiento cuenta de resultados y control de presupuestos.
• Gestión de subcontratas.
• Reporte a Gerencia.

¿Qué ofrecemos?

o Ubicación: Madrid

o Contrato: Indefinido

o Horario: de L a J de 08:30 a 17:30 y viernes y periodo estival de 8:00 a 15:00h.

o Paquete Retributivo: Según valía. Fijo más variable anual por consecución de objetivos sobre la rentabilidad de los centros gestionados + coche de empresa.

¿Cuál es nuestro candidato ideal?

• Experiencia mínima de 5 años gestionando contratos de mantenimiento.
• Titulación en Ingeniería Industrial o similar.
• Dominio de Excel. Es imprescindible de cara a la presentación de presupuestos y reportes.
• Carnet de conducir.
• Incorporación Inmediata.

¿Quieres conocer más detalles? No lo dudes e ¡inscríbete!

• Empresa que realiza proyectos singulares en materia de edificación residencial.|Valorable profesionales ubicados en Baleares o Valencia.

Empresa que realiza proyectos singulares en materia de edificación residencial con amplio impacto en cuanto diseño e innovación. Con ello, cuenta con una amplia trayectoria en la zona de Levante y presencia a nivel nacional.

Se trata de una compañía donde el compromiso, la innovación y el diseño son ejes verticales de todo lo que hacen.

Misión del puesto:

Supervisar la ejecución de obras conforme a los proyectos establecidos, llevar a cabo el control económico, planificación y revisión de la ejecución del proyecto. También incluye la evaluación y certificación de los trabajos realizados, la revisión y validación de facturas para el pago, así como la supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Funciones:

• Planificación de la Ejecución de Trabajos.
• Control Económico de Costes y certificaciones.
• Revisión y Validación de Trabajos en obra.
• Control de Calidad en obra, validando los trabajos.
• Análisis de Definición de Proyecto:
• Cierres Mensuales: Cierres económicos y de planificación, reporte mensual del GAP a jefe de proyecto.
• Planificación de Pedidos: Colaborar con jefe de compras, definir fechas de entrega.
• Control de Horas de Administración: revisar y validar horas trabajadas.
• Gestión de Documentación de PRL: cumplimentar documentación de Prevención de Riesgos Laborales, gestionar libro de subcontrataciones y documentos 1005-1006.
• Organización del Centro de Trabajo: Mantenimiento de instalaciones, gestión de limpieza, vallados, señalética y puntos limpios.
• Reportar datos económicos y de avance, transmitir necesidades del proyecto.
• Informe Quincenal de Obra: Elaborar informe según estándar marcado.
• Soluciones Constructivas: Aportar soluciones a detalles no definidos.
• Control de Recepción de Materiales.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario fijo + variable.
• Dietas.
• Alojamiento en el caso de estar deslocalizado/a.
• Coche de empresa.
• Contrato indefinido.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Centro de Excelencia de SAP es un equipo multidisciplinar de profesionales altamente especializados en el ámbito tecnológico de productos SAP. Acompañamos a nuestros clientes, desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final. Gestionando los proyectos, ya sean de consultoría, de desarrollo, o de infraestructuras SAP.

Realizamos también el mantenimiento y evolucionamos un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo CaixaBank con visión corporativa.

Las soluciones del porfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son las
siguientes:

• SAP ERP (ECC, S/4HAHA) en los ámbitos de (Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, Gestión Proyectos, y otros).
• SAP C/X (Commerce Cloud, Sales Cloud & Services Cloud).
• SAP Ariba.
• SAP BI (BW, BO), SAP Analytics Cloud.
• SAP BPC.
• SAP HCM, SAP Success Factors.
• SAP PI/PO.

Cómo será tu día a día…

• Definir soluciones informáticas en SAP y SuccessFactors para las necesidades del ámbito de RRHH (Administración, Nómina, Formación, Selección, Desarrollo y Compensación), con gestión directa con los usuarios finales.
• Velar porque los productos implantados o desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio.
• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc).
• Planificar de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros Jefes de Proyecto.
• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas,
  propuestas de solución).
• Supervisión del análisis tecnológico y desarrollo de proyectos, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Success Factors.
• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Half Releases de SAP SuccessFactors.
• Realizar el seguimiento del Roadmap de SAP SuccessFactors para mantenerse al día de las funcionalidades futuras y poder proponer mejoras de forma proactiva.

Te lo mereces

Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:

• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta.
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

¿Qué proyectos desarrollamos?

El Centro de Excelencia de SAP es un equipo multidisciplinar de profesionales altamente especializados en el ámbito tecnológico de productos SAP. Acompañamos a nuestros clientes, desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final. Gestionando los proyectos, ya sean de consultoría, de desarrollo, o de infraestructuras SAP.

Realizamos también el mantenimiento y evolucionamos un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo CaixaBank con visión corporativa.

Las soluciones del porfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son las
siguientes:

• SAP ERP (ECC, S/4HAHA) en los ámbitos de (Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, Gestión Proyectos, y otros).
• SAP C/X (Commerce Cloud, Sales Cloud & Services Cloud).
• SAP Ariba.
• SAP BI (BW, BO), SAP Analytics Cloud.
• SAP BPC.
• SAP HCM, SAP Success Factors.
• SAP PI/PO.

Cómo será tu día a día…

• Definir soluciones informáticas en SAP y SuccessFactors para las necesidades del ámbito de RRHH (Administración, Nómina, Formación, Selección, Desarrollo y Compensación), con gestión directa con los usuarios finales.
• Velar porque los productos implantados o desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio.
• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc).
• Planificar de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros Jefes de Proyecto.
• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas,
  propuestas de solución).
• Supervisión del análisis tecnológico y desarrollo de proyectos, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Success Factors.
• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Half Releases de SAP SuccessFactors.
• Realizar el seguimiento del Roadmap de SAP SuccessFactors para mantenerse al día de las funcionalidades futuras y poder proponer mejoras de forma proactiva.

Te lo mereces

Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:

• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta.
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

• Importante Empresa del sector industrial |Ubicada en Vizcaya

Empresa líder en el sector industrial, selecciona a un/a Jefe/a de Administración con experiencia en el sector.

Reportando al Gerente, y en colaboración directa con los correspondientes asesores, se hará cargo de:

• Liderar el área contable financiera.

• Ciclo de facturación, emisión y registro
• Cargos, abonos y conciliaciones bancarias
• Preparación y análisis de balances, cuenta de resultados.
• Presupuestos y seguimiento.
• Elaboración de informes, seguimiento del Plan de Gestión
• Mejora del reporting.
• Control de tesorería y flujos de caja
• Gestión de pagos, cobros y crédito.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.

• Gestionar la administración de personal y el seguimiento de PRL

• Registrar, controlar y dar seguimiento a modificaciones de condiciones retributivas y revisiones salariales, primas y variables.
• Seguimiento de los principales indicadores del proceso gestión de personas.
• Participación en la preparación y modificación de políticas básicas en el área.
• Colaborar en la implantación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión de PRL, y velar por su cumplimiento.
• Supervisar las actuaciones del Prevención ajeno.
• Gestión de EPI´S.
• Etc

• Contratación indefinida.

• Integración en un interesante proyecto de desarrollo en los próximos años.

• Retribución a convenir en función del perfil y experiencia aportados.

• Fabricante europeo de puertas, barreras y automatismos|Compañia con linea residencial, industrial y administración pública

Compañía con 40 años de experiencia en el mercado español, y líder en la categoría de puertas, barreras y automatismos. En la actualidad está inmersa en crecimiento y cambio generacional en su departamento comercial y de prescripción.

El Delegado Comercial puertas y automatismos tendrá que cumplir:

• Desarrollo de clientes: Distribuidores, instaladores, y constructoras.
• Gestión de la cartera asignada.
• Reporte de la actividad al jefe de ventas.
• Defensa y realización de propuestas técnico económicas.
• Formación, y ayuda técnica a los clientes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Entrar a formar parte de una empresa sólida en España

Salario fijo + variable + coche.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?
En Commerzia estamos buscando una persona con formación contable/ administrativo que posea experiencia realizando funciones contables o en un departamento financiero.

Reportando al jefe de Administración, se responsabilizará de la contabilidad y el desarrollo de funciones administrativas en la Gestión de Administración, teniendo como responsabilidades a su cargo:

- Llevanza de la contabilidad diaria y realización de ajustes contables (facturas de compras y ventas, nóminas, gastos anticipados, ingresos diferidos, renting, leasing, amortizaciones, impuestos, etc...) a través de los procedimientos establecidos por la Empresa
- Control administrativo y revisión de las facturas emitidas y de las facturas recibidas (Gestión de Cobros a Clientes)
- Gestión Administrativa de Clientes y Proveedores (Gestión de Albaranes, Revisión de Facturas Emitidas y Recibidas, Gestión de Pagos y Cobros, Reclamaciones a Proveedores y Clientes, Control de Abonos y Facturas pendientes de cobro, Control de Costes de Productos, Control de Precios y Compras, etc...)
- Resolución, en general, de incidencias Administrativas de Administración Comercial
- Gestión de Bancos (Conciliaciones de Extractos Bancarios, Ficheros Electrónicos, etc...)
- Introducción de Datos en Excel para Temas Estadísticos e Informes/Repport de Gestión
Se requiere:
- Estar en Posesión de Titulación Universitaria (Empresariales, Económicas,...) y/o CFGS Administración y Finanzas / FP II Administrativo Contable.
- Imprescindible poseer Experiencia Profesional previa, apróx. 2 años, desarrollando similares directrices de trabajo.
- Valorable Poseer Altos Conocimientos del Idioma Inglés (tanto hablado como escrito).
- Uso Profesional de Ofimática (conocimientos avanzados de Excel), Entorno Internet (E-Bank, Páginas Web de Administraciones Públicas [AEAT,...] y Software de Gestión Empresarial (Contaplus, Facturaplus,..)
- Candidatos/as Dinámicos, con Iniciativa y Proactividad y con importante Afán de Logros.

En Commerzia valoramos, por encima de todo, el talento humano por lo que nuestros trabajadores disfrutan de un buen ambiente de trabajo y equipo humano, posibilidades de crecimiento y estabilidad laboral.
Si crees que tu perfil encaja, no dudes en inscribirte en nuestra oferta.

Desde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una importante empresa del sector alimenticio dedicada a la fabricación y distribución de productos congelados, que necesita incorporar un/a Jefe/a de Contabilidad y Administración para sus instalaciones ubicadas en Teruel.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del CEO, COO y CFO, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión e informatización de la herramienta Business Central (Navision).
• Establecer un sistema de contabilidad fiable.

• Gestión y presentación de impuestos con apoyo de la gestoría fiscal y laboral.
• Establecer e implementar procesos de administración.
• Asegurarse de cumplir la normativa vigente en materia de contabilidad.
• Registro de todos los documentos contables, así como de la confección de los libros de cuentas de la sociedad y su presentación en el Registro Mercantil.
• Realizar el envío de las Cuentas Anuales al Registro Mercantil.
• Tarea relativas a la administración de la compañía.
• Ofrecer asesoramiento en todo lo referente a contabilidad, así como ayudar al empresario en la toma de decisiones.
• Aportar mejoras en el proceso actual de compras, sus formalidades y validaciones.
• Proponer ideas de mejora e informatización.
• Valorar constantemente a proveedores y buscar alternativas beneficiosas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario partido con cierta flexibilidad.