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Intensiva - Mañana(160)
Intensiva - Noche(14)
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Parcial - Indiferente(2.470)
Parcial - Mañana(155)
Parcial - Noche(127)
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Ofertas de empleo de complejo turistico

3 ofertas de trabajo de complejo turistico


¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te gusta el sector de la hostelería? Desde Grupo CRIT estamos seleccionado un Camarero/a, para un gran complejo turístico ubicado en Salou. - Se precisa buena predisposición y actitud en caso de no tener experiencia, aunque si se tiene, es un plus! La zona está bien comunicada con paradas de autobús, también tiene espacio para aparcar un vehículo propio. - Horario: de 19:00 a 23:00. - Precio hora en bruto: 9,79 euros. - Precio hora nocturna: 11,19 euros.
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Cocinero/as y Ayudantes de Cocina
Descripción ¿Eres un apasionado de la cocina y te gustaría trabajar en Hoteles y Restaurantes? ¿Tienes experiencia como ayudante de cocina ó cocinero/a en hoteles?, Si e así, esta oportunidad es para ti! En GRUPO CRIT ETT, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo. Buscamos Ayudantes de Cocina y Cocineros/as para trabajar para un gran complejo turístico ubicado en Salou. * Ofrecemos: - Trabajo con continuidad: Queremos construir un equipo sólido y comprometido. - Salario competitivo según convenio.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Responsable de recepción
Camping & Resort Sangulí Salou
Salou, Tarragona
16 de abril

¿Quién somos?

El Grup Blasi es la empresa líder del sector turístico de la Costa Dorada. La experiencia adquirida a lo largo de más de 50 años nos da el carácter y la identidad que nos impulsan a trabajar en una dirección: crear un paraíso vacacional con todas las comodidades y ofrecer diversiones para toda la familia.

Desde su inauguración, el Camping & Resort Sangulí Salou y el Cambrils Park Resort han sabido evolucionar y adaptarse a las necesidades demandadas en el mercado por parte de los huéspedes. Medio siglo en que el Grup Blasi ha sabido mantener su esencia y se ha convertido en una referencia en el turismo Europeo.

¿Qué estamos buscando?

Desde el Grup Blasi estamos buscando uno/a responsable de recepción para el Camping&Resort Sangulí Salou.

¿Cuál es la misión del responsable de recepción?

Proporcionar una experiencia de recepción excepcional que refleje la hospitalidad, la eficiencia y la calidez del Grup Blasi, superando las expectativas de nuestros huéspedes desde el momento en que llegan hasta el momento en que marchan.

¿De qué funciones serias responsable?

  • Liderar, planificar, organizar y ejecutar – en coordinación con el/la Manager de Recepción– la actividad consistente en:
    • Recibir los huéspedes a su llegada y hacer el check-in. Incluye la verificación de la identificación y los datos de la reserva, la gestión del pago y la explicación de la normativa y política del complejo turístico.
    • Coordinar, con el departamento de seguridad, el registro de entradas y salidas de los clientes.
    • Informar, atender y dar respuesta a todo tipo de consultas sobre los servicios de restauración, animación y otros complementarios, así como en relación a la apertura al público de los diferentes establecimientos e instalaciones.
    • Promover los servicios que se prestan dentro de las instalaciones del complejo: actividades infantiles y deportivas, servicio de SPA, centro de belleza, espectáculos, restauración, entre otras.
    • Recibir, tramitar y gestionar las quejas y reclamaciones de los clientes para encontrar soluciones que aseguren la satisfacción de los huéspedes.
    • Informar y gestionar la venta y/o el arrendamiento de productos de empresas colaboradoras, cuando corresponda.
    • Colaborar con otros departamentos –como limpieza, mantenimiento y restauración– para resolver incidencias y garantizar la calidad de los servicios contratados.
    • Custodiar objetos de valor y depósitos dinerarios.
  • Gestionar – de acuerdo con las directrices del Mànager del departamento – las personas trabajadoras del equipo de recepción: definir los objetivos del equipo y los recursos necesarios para su ejecución, asignar tareas, determinar la prioridad de las acciones, fomentar la motivación, reconocer los logros, empoderar y retar según las capacidades de cada persona, escuchar, empatizar y resolver conflictos interpersonales, asignar responsabilidades según el talento y las fortalezas de cada miembro.
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