Ofertas de empleo de actor

En TECNALIA, en la Unidad de Transición Energética, Climática y Urbana, Estamos inmersos en una transformación, que nos exige desarrollos tecnológicos para que las redes eléctricas sean capaces de acomodar sin restricciones las energías renovables, y a la vez sean impulsoras del crecimiento económico facilitando la electrificación y descarbonización de muchos procesos industriales.

Queremos incorporar un Gestor/a de Mercado del Sector Eléctrico, con conocimiento y experiencia en toda la cadena de valor del sector, desde los fabricantes de equipos eléctricos hasta las utilities. Una persona con conocimiento del negocio de distribución eléctrica y de la potencialidad que ofrecen las tecnologías habilitadoras para las Redes Eléctricas Inteligentes.

Las tecnologías clave que jugarán un papel relevante en este ámbito y las cuáles sería interesante que el/la candidato/a conociera son las siguientes:

• SW y algoritmia para la planificación, operación y control de las redes eléctricas
• Tecnologías basadas en IA para la optimización de procesos, modelos predictivos y sistemas de soporte a decisión para la gestión de la energía y de la red eléctrica
• Desarrollo de electrónica (Hardware y Firmware), y comunicaciones para equipos eléctricos: protecciones, RTUs, equipos de supervisión, concentradores de datos, contadores, etc. y en general componentes de Subestaciones y Centros de Transformación
• Arquitecturas de datos, protocolos y estándares de comunicaciones aplicables a los equipos de las redes eléctricas
• Ciberseguridad para sistemas eléctricos y sus componentes
• Electrónica de potencia para aplicaciones de redes eléctricas y redes DC

QUÉ HARÁS:

• Formarás parte del equipo de Mercado de la Unidad más grande de Tecnalia asumiendo la responsabilidad del desarrollo de negocio en dicho ámbito estableciendo un modelo de relación de confianza y estrategia tecnológica compartida con los clientes.
• Trabajarás en equipo con el resto de investigadores/as, técnico/as y gestores/as de la Unidad para desplegar adecuadamente las estrategias de mercado, desarrollar ofertas de valor hacia los clientes y alcanzar los objetivos tanto estratégicos como de contratación.
• Identificarás oportunidades de mercado con nuevas empresas y alianzas de colaboración con otras entidades reconocidas en el sector
• Identificarás oportunidades de mercado transversales en TECNALIA desde la perspectiva de las necesidades globales del Sector Eléctrico, incluyendo visiones de diferentes sectores
• Mantendrás una comunicación fluida con expertos en planificación energética, power systems, electrónica de potencia y equipos eléctricos, IA y ciberseguridad para las redes eléctricas, entre otros para dar respuesta desde el negocio de las redes eléctricas inteligentes a los retos del futuro.
• Formarás parte de la ideación de grandes iniciativas, junto con los principales actores del sector eléctrico, en particular con utilities y fabricantes de equipos eléctricos
• Gestionarás cuentas de clientes relevantes en el ámbito de las Redes Eléctricas Inteligentes.
• Participarás en acciones de venta estratégica y Propiedad Industrial, así como desarrollo de nuevas fórmulas de venta.
• Participarás en plataformas o clusters relacionados con mercado con el objetivo de captación de clientes e identificación de necesidades.
• Participarás en las Ferias y eventos más importantes del sector.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Trabajar en un sector estratégico y en crecimiento, con un equipo con gran proyección, en un ambiente de trabajo multicultural, dinámico y enriquecedor.
• Oportunidades de desarrollo profesional, poder realizar una carrera profesional sólida participando en proyectos referentes a través de los cuales dar respuesta a los retos del futuro
• Colaborar con los grupos de investigación de alto nivel en Tecnalia para ayudar a transferir nuestra tecnología a las empresas.
• Trabajar en equipo con expertos en el sector eléctrico, electrónico y de telecomunicaciones, así como el grupo de investigadores/as de Tecnalia, referencia internacional en nuevas técnicas en inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo software
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero sobre todo, mejorar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Si te apasiona…
• Implementar proyectos con metodología agile en un entorno desafiante y de renovación de sistemas.
• Buscar soluciones que utilicen la tecnología para ayudar a que las personas lleven a cabo su trabajo de la mejor manera posible.
• Conocer el mercado, la evolución de las nuevas tecnologías y gestionar su aplicación.
• Trabajar en un entorno de primer nivel, buscando soluciones con diferentes actores y tecnologías.
• Participar en nuevos proyectos para múltiples clientes en ámbitos diversos. Alineando múltiples necesidades y buscar soluciones escalables y globales.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

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Empresa ubicada en El Papiol (Barcelona) fabricante de componentes y sistemas para instalaciones eléctricas en el sector industrial, terciario y doméstico.

Seleccionamos un Product Manager responsable del sector del Vehículo eléctrico / Estaciones de recarga.

Requisitos:

CFGM Electricidad, Electrónica o Ingeniería eléctrica o electrónica

Puesto: RESPONSABLE DE PRODUCTO

Descripción del puesto:

Responsable Técnico del producto de recarga para vehículo eléctrico. Se trata de un perfil profesional con capacidad técnica para promover este tipo de producto y que a su vez de apoyo a la red comercial, sin ser la venta su responsabilidad principal.

Será responsable también de conocer los principales actores y competidores del mercado e informarse sobre las tendencias y los principales canales de comercialización, ayudando así a introducirse en ellos y desarrollarlos a nivel comercial.

Reportará a Gerencia e interactuará también con otro responsable de producto de material eléctrico y se apoyará en el equipo de Marketing.

Se proporcionará la formación de producto des de la casa matriz.

Conocerá y desarrollará los canales de venta y el producto, sobretodo el de corriente continua. El de carga en corriente alterna està ampliamente desarrollado y se vende relativamente fácil en distribuïdor.

También desarrollará el canal de integradores y otro tipo de compañías por descubrir y deberá hacer el trabajo de prescripción en estos nuevos canales.

Es un perfil más técnico, dejando la responsabilidad de la venta ahora en manos de la Dirección Comercial, pero trabaja estrechamente con ella.

Paquete retributivo y jornada:

Sueldo de 37.000 € en concepto de Salario fijo bruto anual + 6.000€ en Bonus por objetivo.

Se ofrece además coche de empresa como parte del paquete.

Contrato indefinido directo por Empresa.

Se requiere disponibilidad para viajar: 1 o 2 veces al mes a nivel España en general. Acompañando al equipo de red comercial a visitas en la red de distribución.

Horario: de 8 a 17hs Lunes a Jueves y 8 a 14 los Viernes. Los meses de Julio y agosto se trabaja en jornada intensiva de 8 a 15hs.

Requisitos:

Conocimiento técnico del vehículo eléctrico. Se dará formación en algunos aspectos técnicos y también en el àrea Comercial / Marketing, pero la base de Electrónica es muy importante.

Se requiere una experiencia de al menos 2 años en puesto de Product Manager.

Necesario un Perfil Comercial, que entienda la competencia para realizar comparativas y poder defender el producto a través de su red comercial, entender el mercado y su comportamiento

Inglés nivel conversación, preferente ya que se impartirán formaciones en inglés.

Catalán es muy importante, no excluyente.

Perfil de persona colaborativa, y con ganas de pertenencia a un equipo y ayudar en otras funciones ajenas a su rol cuando el equipo o las circunstancias lo requieran.

Ubicación:

La posición estará basada en El Papiol, Barcelona y se ofrecen 2 días por semana de teletrabajo.

¿Eres un apasionad@ de la montaña y el camping? ¿Te motiva el trabajo en equipo? ¿Es el cliente tu prioridad? ¿Te encanta estar en continuo aprendizaje?

Buscamos personas activas y vitales, apasionad@s del aprendizaje continuo y de la sonrisa; futuros líderes que quieran compartir esta pasión con compañeros y usuarios, y cuyo trabajo diario está enfocado a:

• Conquistar a todos los deportistas de nuestro entorno a través de una presencia activa en los deportes locales.
• Realización de eventos con montaje y desmontaje de tiendas.
• Trabajar su deporte en local para hacerlo crecer en cocreación con el resto del equipo.
• Avanzar en la transformación digital del retail con exigencia y orgullo.
• Ser artifice de tu propio crecimiento en Decathlon.

Como líder de tu deporte pasión tendrás como responsabilidades:

-Escuchar y detectar las necesidades de tu usuario y decidir en coherencia.

-Ser actor de la selección de la oferta tanto física como digital, para la comunidad de usuarios locales.

-Ser embajador de mis productos, transmitiendo mi experiencia y poniéndolos en valor.

-Garantizar el dinamismo comercial de mi deporte.

-Compartir con mis usuarios la pasión por el deporte haciendo vivir experiencias que den ganas de volver @ Decathlon.

-Hacer partícipe de tus objetivos a otros líderes de otros deportes que trabajarán contigo de manera colaborativa.

Si te identificaste, tienes ganas y quieres contribuir al proyecto de Decathlon.

¡Únete al proyecto, te estamos esperando!

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Experiencia (VIU) para nuestra división Planeta Formación y Universidades, líder internacional en el sector de educación superior.

VIU Universidad Online | Estudia a distancia a tu ritmo (universidadviu.com)

¿Cuál será tu misión?

Liderar la creación, medición y gestión cualitativa y cuantitativa de la experiencia de nuestros Estudiantes, aspirantes y egresados, para su mantenimiento y evolución, estableciendo una comunidad universitaria marcada por una diferenciación experiencial con identidad única y convirtiendo a la Universidad Internacional de Valencia en referente en el mercado universitario asegurando el objetivo foco de ser recomendados para generar un crecimiento sostenible tanto a corto, medio como a largo plazo, y asegurando a VIU como una institución aspiracional para los potenciales Estudiantes.

¿Cuál sería tu día a día?

• Liderar táctica y estratégicamente los mecanismos de captura de nuestra Voz del Estudiante con la representatividad y contenido que generen valor a todos los análisis requeridos.
• Liderar la actualización permanente del Student Journey Map con identificación certera de los momentos clave en favor de la recomendación final con conocimiento, análisis y argumentación tanto cualitativa como cuantitativa.
• Mantener y asegurar las métricas drive de la Experiencia de nuestros Estudiantes y aquellas que son consecuencia de la misma: CSAT, NPS, CES con asignación de objetivos claros y medibles hacia el equipo con Feedback recurrente al equipo y planteamiento de actuación; así como los resultados cualitativos y las oportunidades que éstos generan en proyectos y acciones.
• Gestionar los resultados cuantitativos de todas las métricas de impacto en la Experiencia del Estudiante con todos los actores/departamentos que la afecten/promuevan.
• Asegurar que el área de Diagnóstico de la Experiencia, más allá de ser veedora de la misma, sea eje de actuación en la Universidad:

• • Proporcionar Feedbacks de oportunidad sobre acciones, procesos y procedimientos generales a implementar que afecten/promuevan la Experiencia del Estudiante y faciliten la toma de decisiones con el Student Centric como foco de actuación; y Liderar y/o participar, dependiendo del origen, los diferentes proyectos transversales en la Universidad, que afectan a la Experiencia de la comunidad universitaria.

• • Materializar con las áreas correspondientes del negocio la visión de la Experiencia del Estudiante como palanca de venta con acciones medibles y acompañamiento suficiente y recurrente.
  • Materializar con las áreas correspondientes al Core del Negocio (Académico) y las Administrativas de impacto colateral, tanto la lectura de las métricas de la Experiencia como las variables cualitativas junto con el acompañamiento suficiente y recurrente para construir acciones conjuntas que permitan medir la evolución de ambos frentes.

• Análisis continuo del mercado y su tratamiento de la Experiencia con el objetivo de encontrar oportunidades.
• Asegurar y mantener las estrategias de Engagement que promuevan la experiencia del Estudiante y egresado.
• Liderar táctica y estratégicamente todos los espacios (físicos y digitales) y canales para comunicar cualquier aspecto relevante y de impacto en la Experiencia del Estudiante cultivando y fortaleciendo la cultura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y la legislación vigente.
• Asegurar el desarrollo del equipo a su cargo con Feedbacks y acompañamiento continuo.
• Velar por la evolución continua y funcionamiento del Dashboard CX con toda la información de las diferentes vertientes que hoy circulan por el área de Experiencia.
• Generar un clima de trabajo Transparente y orientado al performance.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

TTA Personal selecciona 12 conductores de autobús para trabajar en las líneas urbanas e interurbanas del estado de Renania-Palatinado. Concretamente el conductor de autobús ejercerá en la líneas regulares de la ciudad de Neuwied, colindante a Coblenza.

Esta empresa de transporte tiene una larga historia y un emocionante futuro por delante. Fundada en 1928 por su fundador, ha sido gestionada por la tercera y cuarta generación de la familia. La empresa opera una impresionante flota de más de 200 autobuses de transporte público en el estado de Rheinland-Pfalz, con su sede central en la ciudad de Koblenz. Se destaca como uno de los principales actores en el norte de Rheinland-Pfalz y posee todas las autorizaciones requeridas para operar sus rutas.

Crecimiento y Futuro: En diciembre de 2021, esta empresa ganó una licitación significativa para agregar aproximadamente 70 autobuses adicionales en el distrito de Mayen-Koblenz. En 2019, obtuvo dos licitaciones en su área principal, el Rhein-Hunsrück-Kreis, para agregar alrededor de 65 autobuses, lo que resultó en una expansión significativa de su área de operación. Además, opera con alrededor de 60 autobuses en los distritos de Neuwied y Cochem-Zell.

La flota: La empresa opera con autobuses modernos y de alta calidad, incluyendo alrededor de 40 nuevos autobuses MAN (individuales y articulados) y autobuses híbridos con sistemas de propulsión eléctrica y diésel combinados. Los vehículos están equipados con computadoras de a bordo e impresoras de boletos basadas en tabletas Android con pantalla táctil y navegación.

Que se ofrece:

• Un empleo indefinido en una empresa de gran tamaño que mantiene su ambiente familiar
• Todos los conductores son compensados de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes (VAV Tarif/Landestariftreuegesetz); Actualmente la hora base es de 17,20€ más suplementos por horas extras (25%), domingo (50%), festivos (120%) o nocturnidad (25%). Además, pago de dieta según turno (de 4-6h. 4,09€, de 8-14h. 6€). Sueldos regulares para solteros (clase social I) entre 2.200-2.400€ netos mensuales, 2.500 - 2.700€ para casados por menor pago de impuestos (clase social III). Para conductores con niños, el gobierno alemán ofrece la ayuda de 250€ mensuales por niño (Kindergeld). Se planifica aumento general de la tarifa en 2024.
• 26 días de vacaciones pagadas al año, más de 5 semanas completas, junto con un bono de vacaciones de 360 euros y un bono de Navidad de 420 euros.
• La empresa diseña horarios de trabajo para sus empleados cumpliendo estrictamente con todas las regulaciones de tiempos de conducción y descanso. Debido al tamaño de la empresa y la cantidad de buses que manejan, pueden ofrecer horarios de trabajo bien remunerados y agradables, que incluyen turnos de mañana, tardes, o nocturnos, así como trabajo en fines de semana que aumentan los pagos
• Apoyo inicial en la lengua materna, jefes de tráfico que también manejan el idioma español, así como más de 20 conductores españoles desde años en plantilla
• Apoyo con la vivienda. Al comienzo, pisos compartidos con compañeros con un gasto máximo de 350€ en habitación individual. Además, ayuda en la búsqueda de vivienda permanente
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1200€
• Formación en alemán previa a la llegada gratuita con TTA Personal y posibilidad de financiaciones posteriores en el país