Desde Grupo Crit buscamos incorporar a un/a tecnólogo/a de los alimentos para trabajar en la zona sur de Madrid (Villaverde). SE OFRECE: * Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad de larga duración * Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h * Salario 27.000 euros brutos al año FUNCIONES: * Gestionar la cocina+lab * Supervisar el trabajo de las startups en la cocina+lab para ayudarles en lo necesario, incluyendo apoyo en las pruebas de concepto que desarrollen. * Colaborar con los responsables de programas para adecuar las instalaciones a las necesidades de las startups participantes. * Deberá supervisar el cumplimiento del protocolo de APPCC. * Colaboración en la organización de eventos que requieran del uso de las instalaciones de la cocina+lab. * Será responsable de la parte culinaria de los programas de carácter social del centro (formaciones, challenge...) que impliquen el uso de las instalaciones de la cocina+lab. Además, complementará el trabajo en la cocina+lab con: * Colaborará en el desarrollo de alianzas para ampliar el alcance de las actividades desarrolladas. * Colaborará en el desarrollo de contenidos formativos en el área de alimentación, food design y foodtech. * Colaborará en el la impartición de sesiones formativas de su área de conocimiento y experiencia * Tendrá un importante impacto en el desarrollo de las startups que participen en los diferentes programas del centro. La vida del emprendedor es complicada y facilitarles su día a día y ayudarles a florecer será su mejor éxito.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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Contrato indefinido
1.700€ - 1.800€
Psicóloga/o Sanitario Amavir Teiá
Si como Psicóloga/o buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán centradas en velar por el bienestar psicosocial y emocional de las personas usuarias, así como en potenciar al máximo sus capacidades cognitivas preservadas y residuales, a través de la puesta en marcha de sesiones formativas, actividades y terapias.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?· Grado de Psicología (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).· Habilitación Sanitaría o Máster en Psicología General Sanitaria.· Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Psicología.· Permiso de trabajo en vigor.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?· Contrato INDEFINIDO.· Jornada completa de 9h a 18h de lunes a viernes (con 1 guardia de fin de semana al mes).· Centro ubicado en Teiá, El Maresme.· Salario según convenio.· Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.· Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.· Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).· Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
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Contrato indefinido
1.700€ - 1.750€ bruto/mes
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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1.500€ - 1.700€
Funciones Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias.- Registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 1 año.
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1.500€ - 1.700€ bruto/mes
Dinamizador/a_Sant Pere De Ribes (Les Roquetes)
Si eres un/a apasionado/a de las personas, esta oferta es para ti. En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos a un/a Dinamizador/a de actividades con experiencia demostrable, para incorporar a uno de nuestros centros. Buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional. ¿Quiénes somos? En Attende, sociedad del grupo Serunion, trabajamos para que las personas dependientes puedan llevar una vida mejor en su propio hogar, manteniendo su autonomía en su entorno familiar el mayor tiempo posible. Por que… ¿dónde van a estar mejor que en casa? Nuestro equipo humano, formado por personas comprometidas que se focalizan en la constancia, cercanía, empatía y sensibilidad, trabajan sobre 4 áreas básicas de actuación: 1. Atención Personal 2. Acompañamiento 3. Tareas Domésticas 4. Tareas Terapéuticas ¿Cuál sería tu rol como Trabajador/a Familiar? * Programar, organizar y planificar proyectos y actividades de dinamización de los Casals Municipals. * La elaboración de los proyectos y actividades Realizar las inscripciones, seguimiento y control de la asistencia a cada una de las actividades. Promover las actividades * Actuar de apoyo en las Asambleas Generales y actos extraordinarios de los Casals Municipals, cuando se requiera. * Dar soporte técnico en la gestión cotidiana a las entidades de personas mayores que realizan sus actividades dentro de los Casals Municipals. * Recoger las iniciativas e intereses de las personas mayores de actividades lúdicas y formativas. * Colaborar y actuar de apoyo en el asesoramiento a las entidades mayores cuando se requiera. * Buscar y utilizar cualquier recurso formativo no formal institucional o extra institucional que contribuya a la mejora de conocimientos de las personas mayores. * Promocionar el asociacionismo, potenciando y apoyando la vida asociativa. * Apoyar las iniciativas de Intercooperación entre asociaciones de personas mayores. * Apoyar y promover la participación de las personas usuarias de los casales y de las entidades de gente mayor de los casals en las actividades del pueblo y del Consejo Comarcal. * Detectar posibles situaciones de riesgo y/o maltrato. * Elaborar una memoria y valoración anual del proyecto. * Cualquier otra función relacionada con la dinamización y promoción del ocio y vida activa de las personas mayores y el apoyo a la gestión y buen funcionamiento de los centros municipales y entidades cesionarias. ¿Qué ofrecemos? * Contrato temporal los meses de verano con opción de continuidad. * Horario de 10am a 14pm, de lunes a domingo. * Salario acorde al convenio Cataluña según categoria * Formar parte de una compañía Líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. ¿Estás interesado/a? ¡Inscríbete en nuestra oferta!
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Contrato de duración determinada
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Responsable de mantenimiento hospitalario - Barcelona
Con más de 80 centros en toda España, Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona. Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.
Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España. Servicios, Personas y Salud selecciona responsable de mantenimiento transversal para Hospitales ubicado en la provincia de Barcelona:
Pensamos en una persona con amplia experiencia como responsable de mantenimiento de centros sanitarios. Entre sus funciones y responsabilidades:
-Planificación del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos
-Planificación y estimación de tiempo, recursos y costes para realizar las actividades propias del servicio.
-Supervisión de los trabajos realizados.
-Asignación y distribución de las tareas entre los miembros del equipo.
-Gestión y optimización de los recurso disponbles
-Planificación de la cobertura del servicio
-Reportes a la dirección de la empresa
-Gestión de equipos, evaluación de las personas a su cargo, detección de necesidades formativas
-Participa en los comités de seguridad y salud y participa activamente en materia de prevención de riesgos laborales.
Ofrecemos puesto de trabajoestable, con posibilidades de crecimiento profesional.
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Contrato indefinido
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COORDINADOR/A TÉCNICO (MULTITROQUEL)
Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.
A continuación se detallan las tareas a desarrollar:
Tareas de Mantenimiento:
- Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
- Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
- Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
- Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)
Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):
- Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
- Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
- Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
- Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
- Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.
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COORDINADOR/A TÉCNICO (PEEL OFF)
Estamos buscando un/a Coordinador/aTécnico altamente motivado/a y con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de liderar y supervisar las operaciones de mantenimiento, así como de contribuir al desarrollo y la formación del personal.
A continuación se detallan las tareas a desarrollar:
Tareas de Mantenimiento:
- Participar o liderar proyectos de mejora continua, ingeniería, calidad y/o homologaciones.Supervisar las actividades diarias de mantenimiento, asegurando que se realizan de acuerdo a los estándares establecidos.
- Asistencia en las TOP para generar propuestas de acción y liderar acciones derivadas. Participar en la resolución de problemas técnicos.
- Coordinar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo, así como las reformas y mejoras en máquinas.
- Ejecución de acciones de mantenimiento de alto impacto (ej. Reformas, Mantenimientos integrales en centro propio y otros centros, correctivos de embergadura, etc.)
Tareas Formación en Planta (apoyo Dpto. Personas):
- Soporte en la actualización de herramientas para detectar necesidades formativas (matriz de tareas).
- Coordinar acciones de formación específicos para cada objetivo. Desde colaborar en la fase de establecimiento de objetivos de formación en planta, llevar a cabo la identificación de las necesidades formativas con el objetivo de mejorar el desempeño (puesto actual), policompetencia (ocupar otra posición dentro de su puesto) y/o polivalencia (ocupar un puesto nuevo).
- Evaluar el progreso de adquisición de conocimientos, brindando orientación y retroalimentación para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Redactar procedimientos de trabajo y estándares. Participar desde la detección de la necesidad, la creación de documentos y su posterior divulgación entre los trabajadores afectados.
- Participar en acciones en materia de gestión del conocimiento como dar soporte en la redacción de elementos formativos y/o en la transmisión de conocimientos al personal de planta.
- Ofrecer asesoramiento técnico y asistir técnicamente cuando sea requerido.
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Salario sin especificar
n CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un TÉCNICO DE SELECCIÓN para incorporarse en nuestro departamento de selección: ¿Qué funciones tendrás? Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción. Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas. Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos. Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal. Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores Plan de acogida y recepción de personal. Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.
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Coordinador/a de Zona para Ayuntamientos y Centros Educativos con discapacidad
¿ Te gusta la prospección? ¿ Tienes habilidades comunicativas? ¿ te gustaría coordinar un proyecto desde el inicio?Presta atención! esta oferta puede ser para ti!Empresa dedicada a la formación está buscando un perfil con un claro Objetivo , será el/la persona encargado/a de Coordinar la Zona y será responsable de liderar la fase inicial del proyecto, centrada en la identificación y colaboración con entidades para implementar proyectos formativos en tecnologías de la información y comunicación (TIC) de manera gratuita. En etapas posteriores, este rol evolucionará hacia la organización de actividades formativas, coordinación con formadores/as, elaboración de informes y gestión de incidencias relacionadas con dichas actividades.Responsabilidades Principales:1. Prospección de Entidades TIC:1. Identificar y contactar con ayuntamientos, centros educativos y otras instituciones afines para establecer colaboraciones en proyectos formativos relacionados con TIC.2. Evaluar la idoneidad y el interés de cada entidad para participar en el proyecto, considerando sus necesidades y recursos tecnológicos.2. Organización de Actividades Formativas TIC:1. Coordinar con formadores/as especializados la planificación y ejecución de actividades formativas centradas en TIC.2. Asegurar la disponibilidad de recursos tecnológicos necesarios para la realización de las actividades formativas.3. Elaboración de Informes y Memorias TIC:1. Preparar informes detallados sobre el avance y resultados de las actividades formativas en materia TIC.2. Desarrollar memorias justificativas que evidencien el impacto positivo y la eficacia de los proyectos formativos TIC.4. Control y Supervisión de Actividades TIC:1. Realizar un seguimiento continuo del desarrollo de las actividades formativas TIC, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.2. Resolver cualquier incidencia técnico/a o logística que pueda surgir durante la implementación de las actividades formativas.El/la Coordinador/a de Zona jugará un papel esencial en la expansión y éxito de los proyectos formativos en TIC, contribuyendo al empoderamiento digital de comunidadeslocales a través de la educación y la tecnología.
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Consultor/a de Intervención con personas con discapacidad
En Fundación Adecco Bilbao estamos buscando incorporar a un/a nuevo/a consultor/a de intervención con personas con discapacidad, que garantice la puesta en marcha de planes de intervención a las personas beneficiarias del Proyecto de Plan Familia, proporcionando a las mismas las habilidades, actitudes y técnicas necesarias para hacerlas autónomas, permitiéndoles iniciar la búsqueda activa de empleo de forma personalizada, o bien encontrar alternativas paralelas a la empleabilidad que más se ajuste a sus circunstancias vitales. Tus funciones principales serán las siguientes:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia y principales motivaciones.- Diseño, desarrollo y seguimiento de un plan de intervención individualizado. - Diseño e implementación de itinerarios de orientación laboral.- Intermediación laboral de personas con discapacidad.- Coordinación con profesionales, recursos y entidades formativas, relacionadas con el ámbito de la discapacidad.- Organización y desarrollo de actividades como escuelas de empleo, escuelas de padres o escuelas lúdico-terapéuticas para los/as beneficiarios/as.- Gestión de presupuesto y control económico del plan de intervención.- Presentación del programa de intervención al tejido empresarial. Si quieres informarte mejor sobre el puesto y el proyecto Plan Familia, clicka en el siguiente enlace: [Proyecto Plan Familia] (https://fundacionadecco.org/plan-familia/)
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Docente de curso de floristería
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Forma parte de nuestro ADN la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión de talento, la impulsión de un ambiente laboral inclusivo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, etcétera. Contamos ya con más de 700 personas en nuestro equipo trabajando por un objetivo en común. Actualmente, nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Dentro de nuestros recursos, se encuentra nuestro Centro de Formación para el Empleo, especializado en ofrecer soluciones formativas a personas en situación de vulnerabilidad psicosocial (discapacidad intelectual y enfermedad mental). Nuestra oferta formativa ha experimentado un fuerte crecimiento, ampliando nuestros cursos de formación, entre los que se encuentra el certificado de profesionalidad Actividades Auxiliares de Floristería (AGAJ0108), por lo que necesitamos incorporar un docente que se encargue de impartir la formación, así como emprender futuros proyectos. Funciones: * Diseñar, elaborar e impartir los contenidos del programa académico. * Adaptar el temario a las necesidades de apoyo que presente el alumnado. * Impulsar el proyecto de la Floristería del Centro de Formación: un proyecto que tiene como objetivo la generación de empleo para el alumnado que curse el certificado. * Liderar, junto con el preparador laboral, la alfabetización digital, potenciando la inclusión de las nuevas tecnologías. * Participar en los procesos internos del propio funcionamiento del Centro de Formación para el Empleo. ¿Qué ofrecemos?: * Jornada de lunes a jueves de 08.00 a 17.00h y viernes de 9.00 a 15.00h. * Ubicación: Vicálvaro. * Incorporación inmediata. * Proyecto estable en el tiempo y posibilidad de desarrollo profesional.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becas de Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno
Becas de máster de Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno. La Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, en su misión de promover y fomentar las actividades culturales, educativas y formativas, lanza su primera edición de Becas de Máster en: * Máster en inteligencia artificial. * Máster en análisis de datos. * Máster de diseño de estructuras. Se convocan 3 plazas de máster, desarrollo de perfiles profesionales claves para abordar el futuro de la industria alimentaria. Más información en las bases legales, en el siguiente enlace: https://static.covap.es/bases/2024/bases-legales-becas-master-FRDV.pdf Condiciones de la beca: * El máster tendrá una duración total de un año académico, incluyendo la realización del TFM en COVAP. S. Coop. And. Ganadera del Valle de los Pedroches, con un tutor interno. * Duración: 1 año. * Modalidad: Presencial. * Lugar: Estar dispuesto a residir en el Valle de Los Pedroches o el Guadiato para la realización de las prácticas del Máster. * Dotación: 100% del coste de la matrícula. 500 €/mes mínimo durante 10 meses. * Seguro académico.
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Responsable de Carreras, Prácticas y Emprendimiento UNIE
En colaboración con la dirección del departamento la misión del Responsable de Carreras, Prácticas y Emprendimiento es contribuir al éxito académico y profesional del estudiante, así como al impulso de las relaciones y actividades con empresas para la generación de acuerdos de prácticas y empleo. Promoción del emprendimiento y generación de un plan de trabajo con empresas partners. Competencias requeridas: Persona que inspire confianza tanto a estudiantes como a empresas partners, orientación a las necesidades del cliente, organización, gestión de equipos.
1: Carreras Profesionales:
- Definir plan de trabajo con empresas en función de las necesidades identificadas en cada curso.
- Organizar y planificar y, en su caso, impartir los talleres de orientación profesional, acciones formativas para los estudiantes
- Orientar sobre el mercado laboral así como procesos de selección
- Diseñar las actividades con empresas y eventos dirigidos a mejorar la empleabilidad y la colocación en prácticas de los estudiantes.
- Impulsar la firma de convenios de prácticas para cada área.
2: Prácticas en empresas:
- Planificación de procesos y gestión de documentación de prácticas en empresas.
- Identificar necesidades de prospección de empresas
- Asegurar una buena comunicación y diagnóstico con los estudiantes para identificar sus intereses y cumplir expectativas de servicio
- Coordinar con otros departamentos de la universidad las actividades a desarrollar así como la comunicación.
- Planificar el seguimiento de las prácticas para tomar medidas de mejora si es el caso y asegurar un buen servicio.
3: Emprendimiento
- Definir el plan de desarrollo de emprendimiento con los estudiantes
- Gestionar las colaboraciones con entidades partners de la universidad para el apoyo al emprendimiento
- Identificar a estudiantes emprendedores para que presenten sus proyectos fin de titulación /planes de negocio a premios de emprendizaje
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Trainee Formación & Administración
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, buscamos incorporar un/a Trainee para formar parte del equipo de Formación de nuestra Retail Academy (Prácticas – 35-40hrs).
Aunque la sede de Retail Academy & Luxe Talent se encuentre en Barcelona y seamos remote friendly, buscamos a una persona que resida en Madrid, preferiblemente. Entrarás a formar parte de una empresa internacional, dinámica y con más de 15 años de experiencia.
Luxe Talent & Retail Academy, Consultoría Internacional de Selección y Formación para Retail y Corporate especializada en Moda, Lujo y FMCG, líder en toda Europa con altos valores de comportamiento humano y trabajo en equipo.
En nuestra consultoría trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium, Sports, Beauty, Electronics, Fashion y Fast-fashion alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, París, Milán, Amsterdam y Berlin.
El/la candidato/ha seleccionado/a se encargará de las siguientes funciones:
- Asistir en la planificación, organización y ejecución de actividades relacionadas con los programas de formación profesional.
- Colaborar con el equipo de facilitadores en la preparación de material didáctico y recursos académicos.
- Apoyar en la gestión administrativa de los cursos y talleres, incluyendo la inscripción de estudiantes, seguimiento de asistencias y elaboración de informes.
- Gestionar y mantener actualizado el campus virtual, asegurando la disponibilidad de materiales didácticos, recursos multimedia y actividades.
- Participar en la atención y seguimiento de estudiantes, ofreciendo orientación y apoyo en formaciones presenciales u online.
- Contribuir a la promoción de los programas de formación a través de actividades de difusión y marketing.
- Realizar tareas BackOffice para el desarrollo y mejora continua de los programas y servicios del centro.
- Apoyar en la organización de eventos y actividades formativas, incluyendo la logística, la comunicación con los participantes y la preparación de materiales necesarios.
- Colaborar con el equipo administrativo en la gestión de facturas, registros de pago y control de presupuestos relacionados con los programas de formación.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Director/a de Máster de Acceso a la Abogacía y Procura
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Director/a de Máster de Acceso a la Abogacía y Procura? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Misión principal del puesto: Responsable de garantizar una adecuada dirección de los programas, contacto con estudiantes y profesores para impulsar el Máster habilitante de Abogacía Funciones: * Dirección del Máster, contacto con estudiantes, profesores y empresas para favorecer las prácticas académicas externas y la empleabilidad. * Planificación académica de la titulación que dirige (asignación docente, creación de horarios y exámenes) * Gestión de campus virtual y actividades formativas. * Gestión de los contenidos de las materias del programa formativo. * Innovación en los programas con una orientación hacia la tecnología (actualizaciones y nuevas propuestas) * Colaboración con docentes y otros jefes de estudios de la facultad en planes de desarrollo profesional del claustro y fomento de la investigación. * Colaboración con el equipo comercial en las tareas relacionadas con la difusión de la oferta académica. Qué ofrecemos: En UAX apoyamos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados: * Contrato indefinido a jornada completa para que tengas estabilidad profesional * Opciones de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación * 50% DE DESCUENTO en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación * Un cuidado plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer * Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable…) impulsadas por nuestros propios profesores y expertos UAX para cuidar tu bienestar físico y mental * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Descripción del empleoResponsabilidades Técnico de PRL-Seguimiento del cumplimiento de las medidas de prevención, revisiones periódicas de EPI's y resto de protecciones utilizadas.-Reuniones CAE.-Gestión documental para la coordinación de actividades empresariales y entrada a obra de trabajadores y subcontratas.-Coordinación entre los trabajadores.-Elaboración de informes de accidente.-Impartición de charlas informativas y formativas de pautas preventivas a seguir en obra, etc.- Promover, en particular, las acciones básicas de prevención, como la pulcritud, la limpieza, y mantenimiento general, y asegurar su seguimiento.- Colaborar en la evaluación y control de riesgos generales y específicos en el sitio de construcción, tramitar las reclamaciones y sugerencias,registro de datos y llevar a cabo estudios similares que puedan ser necesarios.- Coordinar la aplicación de los principios generales de la prevención y seguridad en obra.Requisitos· Titulación: Técnico Superior de prevención de riesgos laborales o Grado Superior Riesgos Profesionales.· Formación complementaria: Máster en PRL relacionado con el puesto.· Experiencia Laboral: mínimo 2 añosRequisitos mínimosALTO NIVEL DE OFIMÁTICA
Jornada completa
Contrato indefinido
1.500€ - 1.700€ bruto/mes
Como Coordinador/a de PRL de Grupo Ubesol tu misión principal será impulsar una cultura preventiva y de bienestar en las diferentes plantas del grupo.
IMPORTANTE: Esta posición requiere disponibilidad alta para viajar entre las 3 plantas ubicadas en: Azteneta d'Albaida (Valencia, donde también están las Oficinas Centrales), Ulldecona (Tarragona) y San Fernando de Henares (Madrid).
Tus responsabilidades:
- Coordinar las acciones definidas en la Planificación Preventiva, junto con el servicio de prevención ajeno.
- Velar por la correcta coordinación de actividades empresariales.
- Identificar los requisitos legales y evaluarás su cumplimiento.
- Planificar las auditorías externas e internas de PRL.
- Gestionar y analizar posibles accidentes e incidentes.
- Realizar seguimiento y control de incidencias que puedan suceder en la planta en cuanto a Calidad y Medio Ambiente.
- Proponer acciones de mejora de las áreas de PRL, participando en la implantación y consecución de las mismas.
- Identificar las necesidades de formación de la plantilla en las áreas de responsabilidad.
- Planificar las acciones formativas en PRL.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Jefe Regional de Ventas (Atención Primaria + Especialista)
- Importante laboratorio farmacéutico multinacional|Experiencia gestionando equipo de ventas para Atención Primaria y Especialista
Importante laboratorio farmacéutico multinacional
Definir, dirigir, coordinar, motivar y marcar objetivos a la red comercial, junto a la Dirección Comercial.
Gestionar el equipo de 12 delegados de Atención Primaria y Especialista (cardiología, nefrología,…) para Cataluña y Baleares.
Apoyar a la red comercial en la captación de nuevos clientes y en las negociaciones comerciales, mediante la visitas periódicas.
Participar en la elaboración, controlar y seguir el presupuesto de ventas de su área.
Participar directamente en la negociación de contratos con grandes cuentas.
Formar a la red comercial y dar asesoramiento comercial en sus visitas.
Realizar análisis constantes sobre la situación del mercado, competencia, precios, clientes, fuerza de ventas…
Proponer posibles reorganizaciones de zonas (parciales o totales), reasignaciones de carteras entre vendedores y/o KAM y participar en la implementación de cualquier reorganización propuesta por la dirección comercial.
Participar en actividades formativas para mantener actualizados los conocimientos necesarios para su trabajo.
Realizar sugerencias de mejora que permitan optimizar la productividad y las condiciones de trabajo.
Realizar otras tareas inherentes a su puesto de trabajo.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de Alimentos y Bebidas - Menorca
INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario.
Tus principales funciones serán:
- Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos.
- Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas.
- Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno.
- Verificación de la correcta gestión del servicio de bares.
- Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet).
- Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día.
- Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal.
- Supervisión de la planificación de turnos en Cocina.
- Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento.
- Participación en los procesos de selección de personal de su departamento.
- Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento.
- Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento.
- Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento.
- Gestión de conflictos.
- Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento.
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
- Excelente ambiente de trabajo.
- Salario competitivo
- Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
- Experiencia en las relaciones con el Comité de Empresa|Grado en Relaciones Laborales o en Derecho Laboral
Empresa industrial
Reportando a la Dirección General, sus principales responsabilidades serán:
- Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones reglamentarias sobre el área
- Actualizar el Plan de Igualdad
- Actualizar el Registro Salarial
- Actualizar, mantener y gestionar todo lo referente a Formación
- Gestionar las nuevas actividades formativas
- Mantener los documentos de Necesidad, Evaluación y Evidencia de la Formación
- Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria por Convenio
- Estudiar e implantar un sistema de Evaluación del Desempeño homogeneizado y consensuado con todos los Departamentos.
- Participar en la mejora e implantación del sistema de retribución variable
- Estudiar e implantar la aplicación para la Gestión Integral de RRHH
- Gestionar las relaciones con los empleados y, sobre todo, el Comité de Empresa
- Participar en las funciones y tareas de Selección de Personal
- Desarrollar e implantar una Política de Comunicación Interna con los empleados.
Atractiva oportunidad
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
