Ofertas de empleo de baja mar

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario según funciones

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario: entre 24.000 € B/A - 28.000 € B/A según funciones

Desde Marlex estamos colaborando con una de las empresas más punteras en su sector especializada en la fabricación de productos de cuidado del hogar, ubicada en el Maresme, que actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Técnico/a de mantenimiento JR.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se encargará de:

• Reparar las averías que surjan en el departamento de acuerdo a las prioridades existentes en cada momento.
• Aplicar las normas de seguridad necesarias en función del tipo de trabajo que se realiza.
• Asegurar que las instalaciones eléctricas implementadas reúnen las condiciones de seguridad adecuadas.
• Fijar prioridades al hacer los trabajos de reparación/mantenimiento.
• Asegurar que el material retirado para su reparación se deja en los lugares designados para ellos.
• Terminada la reparación, dejar el área de trabajo en perfecto estado de limpieza.
• Contribuir al buen funcionamiento de los equipos, proponiendo sustituciones, modificaciones o soluciones a los problemas encontrados.
• Actuar como soporte técnico del responsable del equipo/máquina ante un eventual problema o propuesta de mejora.
• Seguir los procedimientos apropiados en el funcionamiento del almacén de recambios.
• Informar al responsable de recambios del departamento de los nuevos recambios para dar de alta/baja cada vez que se realiza una modificación en los equipos que así lo requiere.
• Planificar adecuadamente los trabajos eléctricos.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Trabajar junto a un equipo dinámico y con ambición, con buen ambiente de trabajo.
• Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.
• Salario progresivo en función de habilidades.
• Beneficios sociales.

En Marlex, estamos en colaboración con una empresa dedicada al suministro de automoción, industria, mantenimiento y distribuidor de maquinaria y herramientas para taller y profesionales. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Gestor/a de compras y aprovisionamiento para su sede de San Sebastián.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión del stock de almacén, aprovisionamiento, control de mercancía recibida y su posterior alta en el sistema.
• Control y seguimiento de incidencias con mercancía y proveedores.
• Gestión de catálogos y tarifas de proveedores (altas, bajas, actualizaciones, etc)
• Responsable de la comunicación con la red de ventas de todo lo relativo a productos.
• Coordinación de pedidos, entregas e incidencias con el departamento de Logística.
• Soporte de nuestra red de ventas, realización de presupuestos, seguimiento de pedidos, búsqueda de información técnica, productos alternativos, productos fuera de catálogo, seguimiento de plazos de entrega, etc.
• Búsqueda de productos nuevos y de proveedores en función de las necesidades de la empresa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato indefinido
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 7:30h a 17:00h (30 minutos a media mañana y 1 hora para comer), jornada intensiva viernes de 7:00h a 15:30h.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en la empresa.
• Seguro médico a cargo de la empresa a partir de los 6 meses.

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas junior para una empresa situada en Madrid capital.

¿Qué funciones realizarías?

• Altas y bajas de empleados
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Soporte al ciclo completo de nóminas
• Conocimiento de temas de afiliación
• Excel a nivel avanzado (medio).

¿Qué te ofrecemos?

Horario: del 1 al 15 de junio: de 8 a 17 horas, a partir del 15 de junio, jornada intensiva de 8 a 15 horas.
Contrato temporal- desde el 3 de junio al 30 de agosto
Salario: entre 21.000 - 23.000 € B/A según funciones.

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de las infraestructuras y distribución eléctrica? ¿Cuentas con experiencia trabajando como electricista? ¿Estás buscando un salto profesional y un lugar en el que poder crecer? Si es así, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Desde Marlex estamos colaborando con GRUPO ELECNOR, empresa líder del sector de las infraestructuras y distribución eléctrica, en la búsqueda de perfiles de oficial electricista mantenimiento SAT en la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?:

• Mantenimientos técnico-legales
• Revisiones de BT
• Correctivos en baja, pequeños montajes e instalaciones eléctricas entre otros.

¿Qué te podemos ofrecer?:

• Salario competitivo según valía y experiencia.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.

Desde Marlex estamos en búsqueda de un/a Coordinador de RRLL y RRHH, para una importante empresa referente en el sector dedicada a la fabricación y comercialización de productos premium, ubicada en la zona de Cuzco (Madrid), para cubrir una baja por maternidad.

¿Qué funciones realizarías?

• Interlocución con sindicatos, comité de dirección y comerciales.
• Gestión de servicios generales del edificio.
• Organización y gestión de comités mensuales de empresas.
• Supervisión y control de fichajes.
• Implementación y seguimiento del plan de igualdad.
• Aplicación y cumplimiento del convenio colectivo.
• Gestión del programa de incorporación de jóvenes graduados.
• Coordinación del proceso de onboarding de nuevos empleados.

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible de 9 a 18 horas, y viernes de 9 a 14 horas.
• Teletrabajo: 1 día a la semana (máximo 6 al mes)
• Tickets de comida
• Duración de contrato: por sustitución de maternidad (aproximadamente 6-8 meses)

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de las infraestructuras y distribución eléctrica? ¿Cuentas con experiencia trabajando con AT/MT/BT? ¿Estás buscando un salto profesional y un lugar en el que poder crecer? Si es así, ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Desde Marlex estamos colaborando con GRUPO ELECNOR, empresa líder del sector de las infraestructuras y distribución eléctrica, en la búsqueda de perfiles de Técnicos de mantenimiento eléctrico para AT en la Comunidad de Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Mantenimiento de centros de transformación, subestaciones,..
• Revisiones de AT/MT/BT, líneas aéreas y subterráneas.
• Correctivos en baja y media tensión.
• Pequeños montajes e instalaciones eléctricas.
• Instalación y puesta en marcha de centros de transformación.
• Experiencia en análisis y subsanación de averías.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
• Promoción profesional anual.
• Contrato indefinido como Oficial de 1ª.
• Salario competitivo según valía y experiencia.

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

En Marlex, estamos en colaboración con una empresa dedicada a la distribución de material eléctrico y electrónico. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (RRLL) Y PRL para su sede de Leganés.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia del Director Financiero, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:
• Gestión y actualización de la documentación de PRL en las plataformas de administración pública.
• Brindar asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos y mantenerse al tanto de las regulaciones y normativas vigentes.
• Realizar las inspecciones periódicas en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad
y salud laboral, e identificar posibles áreas de mejora.
• Mantener actualizada la documentación de PRL, incluyendo registros de accidentes, evaluación de riesgos, programas de prevención, etc.
• En colaboración con la gestoría, revisará las nóminas y realizará las modificaciones oportunas (altas, bajas, vacaciones).
• Organización y gestión de reconocimientos médicos del personal.
• Realizar labores administrativas requeridas por dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato de trabajo: indefinido.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Horario de trabajo: Jornada de 8h-14hs y de 16 a 18hs
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en la empresa.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Ubicación de trabajo: Leganés
• Banda salarial: 28.000/ 30.000 SBA

Para el fabricante líder mundial de sistemas de máquinas de EMPT (pulso electromagnético) para la producción industrial en masa de soldaduras y uniones innovadoras de diferentes materiales, procesos de conformado de alta velocidad y corte sin rebabas, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f).

Buscamos un ingeniero eléctrico con conocimientos en tecnología de alta tensión/tecnología energética para el desarrollo, puesta en marcha y gestión de proyectos en la fabricación de generadores de impulsos EMPT innovadores para pedidos de las empresas con mayor renombre, clientes relevantes en todo el mundo. El lugar de trabajo será en la Baja Franconia de Baviera, Alemania.

Funciones:

• Participación activa en la mejora continua de los sistemas EMPT
• Realización de series de pruebas y controles de calidad o pruebas de funcionamiento en la sede
• Pruebas de alta tensión con propios dispositivos de prueba hasta 60 kV
• Implementación de instalación y puesta en marcha en empresa y en el lugar del cliente (en todo el mundo)
• Asignaciones de servicio con mantenimiento, reparación y optimización
• Diagnóstico remoto y soporte técnico para la resolución de problemas por parte de los técnicos de servicio
• Seguimiento del despliegue con creación de la documentación asociada de las actividades realizadas
• Implementación de capacitación de operadores y servicios
• Construcción eléctrica y coordinación de armarios y sistemas de control según el esquema del circuito.
• Creación de esquemas de circuitos con EPLAN

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa en constante crecimiento y desarrollo
• Un área de responsabilidad interesante, muy innovadora y variada
• Trabajar para el líder del mercado en un ambiente de trabajo agradable y compañeros competentes
• Participación activa en nuevos desarrollos y mejoras de procesos
• Emocionantes proyectos internacionales en el campo de la ingeniería innovadora y la automatización. Trabajarás con clientes que se encuentran entre los mejores en su industria
• Un atractivo salario inicial de entre 60.000 y 80.000€ según experiencias y conocimientos lingüísticos
• Trabajo en jornada completa de 40h en un turno continuo de 9 a 16:30h. en 5 días a la semana
• 30 días hábiles de vacaciones anuales, 6 semanas completas
• Formaciones continuas a través de la empresa en relevantes áreas
• Viajes ocasionales dentro del país y en el extranjero en las empresas de los clientes. Esto se refiere principalmente a la puesta en marcha o reparaciones. Generalmente no excede de 4 semanas anuales
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona
• Pago de gastos para la entrevista y viaje para la inserción

Para importante grupo de clínicas de fisioterapia y centros especializados para personas descapacitadas en el cantón de Lucerna, Suiza, TTA Personal selecciona fisioterapeutas.

La compañía cuenta con más de 20 centros y cientos de trabajadores en su plantilla, ofreciendo un excelente ambiente de trabajo con una progresión constante en la profesión. Instalaciones en Sachseln, Buchrein, Ebikon, Luzern, Emmen, Hergiswil, Knutwil, etc…

Buscamos profesionales de la fisioterapia que tendrán que traer conocimientos de alemán y un interés en una progresión continua en la empresa y el país. Un mínimo de nivel A2 será exigido para poder comenzar.

Los fisioterapeutas con nivel de alemán comprendido entre A2 y B1 comenzarán a trabajar en alguno de sus centros especializados para personas descapacitadas. Ahí, aunque el idioma también es importante, se pueden centrar más en la realización de buenas terapias rehabilitativas acompañados por otros 4 fisioterapeutas que apoyarán en el proceso. En unas instalaciones de primera categoría y un buen ambiente de trabajo, el fisioterapeuta contratado tendrá la posibilidad de ir evolucionando además con el idioma, ya que el trabajo será dentro de un horario entre las 8 a 17:30h. El salario inicial será de 4750 CHF/mensuales

Cuando el profesional de fisioterapia alcance el certificado B2 en el idioma, pasará automáticamente a una salario de 5.000 CHF/mensuales y tendrá la posibilidad de ejercer también en otras de las clínicas interdisciplinares con las que cuenta la compañía, todas con amplias, modernas y luminosas instalaciones con propia sala de entrenamientos y salas para masajes perfectamente acondicionadas (traumatología, medicina interna, fisioterapia deportivas, tratamientos de calor, terapias respiratorias, terapia craneomandibulares, terapia ¡craneosacral, Dry Needling (punción seca), electroterapia, terapia de láser, kinesiotaping, drenaje linfático, enfermedad coronaria, neurología, pediatría, escuela de espalda, terapia deportiva, entrenadores personales, terapia de agua, hielo fango etc…puedes especializarte.

Ya con el nivel de alemán B2 y consiguiendo con ello la homologación a través de la Cruz Roja Suiza, puedes trabajar en horarios más flexibles decididos por ti mismo entre las 9 y 21h. Muchas gente se organiza el tener un fin de semana largo, de vi-lu, cada 2 semanas sin coger vacaciones. En este punto tu salario ya se encuentra entre 5.250-5.500 CHF según tus experiencias y cualificaciones.

Que se ofrece:

• Contrato estable en importante grupo sanitario
• Atractivo salario creciente progresivamente
• Buen ambiente laboral con flexibilidad horaria
• Ayuda económica hasta encontrar un alojamiento en la zona. Al comienzo 1.000 CHF/mensuales por apartamento como gasto, el resto lo paga la empresa. 500-600 CHF si se prefiere habitación en piso compartido
• Eventos de empresa. Actualmente 3 anuales; mercados de navidad, maratón Múnich, etc..siempre innovando
• Bonus extra anual de medio salario cuando se cumple con el trabajo; sin bajas y con un buen rendimiento
• Ambiente familiar a pesar del gran tamaño del grupo empresarial
• Todos los procesos de documentación del paciente informatizaros
• Financiación de formaciones continuas en acuerdo con la empresa

Para importante clínica de fisioterapia situada en la limitación de los estados de Bremen y Baja Sajonia, concretamente en la localidad de Langen con Bremerhaven, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f).

La clínica cuenta en la actualidad con casi 20 profesionales y ofrece, además de la fisioterapia, apoyo en la osteopatía, naturópatia, ergoterapia, logopedia y medicina tradicional china con profesionales en cada una de las áreas.

El concepto de la fisioterapia se basa en un continuo desarrollo para mantener y mejorar el rendimiento físico y cognitivo reducido por enfermedades o que está por adquirir. Se busca conseguir un futuro saludable. La variedad de servicios que se ofrecen no solo son remedio terapéutico sino también preventivo; terapias físicas, tratamientos de frio y calor, terapias respiratorias, drenaje linfático, terapia marnitz, rodillo caliente, infrarrojos, lodos, terapia Bobath, Vojta, FNP (Facilitación Neuromuscular Propioceptiva), fisioterapia médica y deportiva, reflexoilogía podal, cursos de prevención, terapia fascial, escuela de espalda, marcha nórdica, etc…es una clínica multidisciplinar con amplias instalaciones con propio gimnasio y abierta a nuevas tendencias para mejora continua.

Que se ofrece:

• Contrato estable en una clínica establecida con una proyección de futuro
• Un excelente equipo de profesionales que valora la formación y el desarrollo
• Un salario atractivo para que te sientas reconocido desde el primer día, 2.800€ brutos/mensuales en jornada de 38,5h./semanales. Debes traer conocimientos de alemán. Tras homologación con nivel B2 aumento considerable
• 30 días de vacaciones al año, son 6 semanas
• Coche de empresa para visitas a domicilio en la zona
• Apoyo para formaciones continuas
• Continuas charlas internas para mejoras en el equipo
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de hasta 1.200 (EURES)
• Posibilidad de financiación de cursos de alemán, hasta 2.%00€ con EURES