Ofertas de empleo de CRIT

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico/a Superior de PRL para trabajar en las obras de en uno de nuestros clientes ubicado en Cadiz.

Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en el sector de las Energías Renovables, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.

Se ofrece:

• Contrato estable.
• Horario de lunes a viernes a jornada completa.
• Salario de mercado.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

En Inforges, buscamos ampliar nuestro departamento de sistemas. Estamos en la búsqueda de un Administrador de Sistemas Senior, cerca de las oficinas centrales en Murcia, altamente cualificado y motivado para incorporarse de manera indefinida a nuestra plantilla.

Compartiendo con más de 30 profesionales de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad, el candidato, participará en tareas de consultoría y resolución de problemas de nivel 2, dando respuesta a incidencias de nivel avanzado, con cierta complejidad.

Tareas a desempeñar:

• Proporcionar soporte técnico avanzado para resolver problemas complejos.
• Investigar y solucionar los problemas críticos que afectan la infraestructura.
• Participar en la elaboración de informes de incidentes y en la implementación de medidas preventivas.
• Desarrollar y mantener scripts y herramientas de automatización para simplificar tareas recurrentes y mejorar la eficiencia operativa.
• Diagnosticar y resolver problemas de red, incluyendo la optimización del rendimiento, la detección y corrección de fallos, y la implementación de políticas de seguridad de red.
• Participar en la implementación y gestión de políticas de seguridad, incluyendo la configuración de firewalls, la administración de certificados y la respuesta a incidentes de seguridad.
• Gestionar entornos de virtualización, como VMware o Hyper-V, asegurando la disponibilidad y rendimiento de las máquinas virtuales.
• Participar en proyectos de infraestructura, aportando conocimientos técnicos y garantizando la implementación exitosa de nuevas tecnologías.
• Mantener documentación detallada de la configuración del sistema, procedimientos y políticas para facilitar la continuidad del negocio y la transferencia de conocimientos.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario fijo + varible
• Modelo híbrido de teletrabajo (2 días en oficina el resto de casa). Flexibilidad
• Retribución flexible
• Plan de carrera profesional, que incluye certificaciones oficiales
• Jornada intensiva los viernes y en verano
• Conciliación de la vida familiar y laboral.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Salut Mental, ofereix:

Descripció del servei:

La persona candidata s’incorporarà al projecte de “e-Salut Mental Catalunya” en dependència jeràrquica de la Direcció de Salut Mental i de la Direcció d’Organització Digital del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

La persona candidata s’assignarà al projecte “e-Salut Mental Catalunya” que té com a objectiu la creació d’una plataforma tecnològica que capti dades reals de pacients a través de diferents dispositius pel seu processament massiu i posterior gestió per part d’equips de suport o professionals mèdics. La plataforma tecnològica de gestió de dades es nodria dels seus dispositius:

• Sistemes de cribratge (formularis, enquestes) per determinats clúster poblacionals (principalment joves) per posar focus en la prevenció.
• Teràpies digitals existents al mercat que donin suport i agilitzin el procés de cura de pacients amb problemes mentals lleus.
• Eina de monitorització en temps real per pacients amb problemes mentals greus amb l’objectiu de minimitzar el risc de recaiguda o d’abandonament del tractament farmacològic.

Funcions generals:

• Identificació de necessitats claus de professionals i pacients: organització de workshops i obtenció de requeriments clínics per les solucions digitals.
• Avaluació clínica de les solucions digitals stand alone ja existents al mercat (xat bots, tele teràpies, pot cast, aplicacions de monitorització de pacients entre d’altres).
• Benchmark de solucions, priorització i definició del pla d’implementació de les solucions escollides.
• Identificació de gaps funcionals i clínics entre les solucions digitals de mercat i les necessitats clíniques de professionals mèdics i proposta de pla de mitigació.
• Definició d’alertes i proposta de visualització al sistema de gestió de pacients (HCIS i e-CAP).
• Coneixement generalista de desenvolupament de software, arquitectura de sistemes i comunicacions.

Requisits:

• Grau en Psicologia.
• Nivell de català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae
• Formació i experiència en projectes de salut digital, especialment de l’àmbit de la salut mental
• Màster en Psicologia General Sanitària
• Doctorat Psicologia
• Experiència mínima de 3 anys en projectes de transformació digital al sector salut.
• Experiència en definir material audiovisual i interactiu per a pacients de salut mental
• Capacitat d’anàlisi de l’entorn i iniciativa per a generar propostes
• Autonomia, independència i esperit crític
• Capacitat de treball en equip, compromís i proactivitat
• Català, castellà i anglès, llegit, parlat i escrit

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball del servei de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

La persona candidata designada, es vincularà laboralment, mitjançant un contracte indefinit, d’acord amb el que preveu a la Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la que es modifica la Llei 14/2011, de 1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i Innovació. La finalització de l’esmentat projecte comportarà l’extinció de la relació laboral.

Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni col·lectiu SISCAT, amb dedicació a jornada completa.

El termini de la contractació serà el 31 de maig de 2026, amb finalització del projecte esmentat.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Nivell de Català C1.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 16 de juny de 2024.

Codi de plaça: 8747

Misión

Gestión de día a día de los clientes de Madrid.

Funciones principales

· Identificar oportunidades de negocio y abrir nuevos clientes en Madrid.

· Negociar con clientes siguiendo los criterios corporativos.

· Gestionar la recepción de las solicitudes de los clientes de Madrid:

o Preparar los presupuestos solicitados y cerrar los acuerdos con los criterios y especificaciones requeridos.

o Introducir la información en los sistemas propios de manera clara y concisa.

o Gestionar los pedidos, instalaciones y logística de los clientes.

o Seguimiento y cierre de presupuestos y trabajos.

o Reportar las incidencias a su responsable.

· Adjuntar justificaciones de no conformidades y volcarlas en carpeta NO CONFORMIDADES GESTIONADAS POR BACKOFFICE.

· Seguir las normas establecidas en el Sistema Integrado de Gestión para conseguir entre todos la mejora continua.

· Colaborar con el Responsable de Departamento o con el Responsable SIG facilitando información o documentación cuando sea requerida.

Calidad y medio ambiente

· Mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo.

· Cumplir las normas de segregación de residuos.

· Cumplir las buenas prácticas ambientales.

· Conocer las normas de calidad establecidas y actuar de acuerdo con las instrucciones recibidas.

· Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.

· Garantizar la confidencialidad de la información, especialmente la que afecta a la protección de datos personales.

Cualquier otra función que la Dirección de la compañia considere necesaria para el desarrollo de la actividad de la compañía.