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Intensiva - Mañana(192)
Intensiva - Noche(32)
Intensiva - Tarde(79)
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Parcial - Mañana(244)
Parcial - Noche(94)
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114 ofertas de trabajo de relaciones-laborales


Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales_Sector Industrial

Qsafety by Quiron Prevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, asistencías técnicas de seguridad en obra y prevención y Dpto. propio de Oficina Técnica y Plataformas de Gestión Documental (CAE), Selecciona el pérfil profesional de:

  • Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades con más de 15 años de esperiencia en -Proyectos y entornos Industriales-

Puedes ver nuestra página Web: https://qsafety.quironprevencion.com

Apostamos por la profesionalidad y el talento como parte de nuestro ADN Corporativo. Únete a nuestra Gran familia y déjanos conocerte!!

¿Qué requisitos son necesarios para el puesto?

FORMACIÓN:

-Diplomado/a en Ciencias Ambientales, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y con Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades.

EXPERIENCIA:

  • Proyectos Industriales (agua), tipo Paradas Depuradoras, Potabilizadora o entornos de construcción de Plantas Industriales.
  • Pérfil senior con 15 años de experiencia en Prevención de Riesgos.
  • Técnico/a con mucha especialización en trabajos a pie de obra y dotes de mando en PRL.

SOBRE EL CONTRATO, HORARIO Y DEMAS:

  • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:30
  • Lugar de trabajo: Getafe zona Industrial
  • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo. Duración del proyecto (8-12 meses)
  • Salario: en acordancia a un Técnico/a Superior en PRL con más de 15 años (Senior); de experiencia en el sector Industrial. Se explicará a cada candidato/a en entrevista teléfonica las condiciones.
  • -Incorporación: 1 mes al puesto de trabajo

Funciones del Técnico en PRL en una Planta Industrial:

-Vigilancia a nivel de seguridad y prevención en Planta.

-Informes de las visitas realizadas sobre la seguridad de la obra.

-Asistir a reuniones con el Coordinador de Seguridad y Salud.

-Gestión documental de contratas y subcontratas (CAE Plataforma Interna Cliente)

-Formación y charlas de inducción a contratas y subcontratas.

-Seguimiento del Plan de Prevención y Seguridad en Planta, anexos al plan, ect

HRBP - Formación y Desarrollo
  • Empresa del Sector Industrial en Vitoria|Oportunidad de carrera y desarrollo profesional

Importante empresa industrial ubicada en varios puntos de la zona Norte.



  • Identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.
  • Implementar planes formativos para cada departamento para enriquecer el potencial y conocimientos de los empleados.
  • Favorecer la productividad y mejora del desempeño.
  • Diseñar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la retención del talento.
  • Implementar diferentes políticas, proyectos y programas del área de Desarrollo de Recursos Humanos.
  • Definir y analizar la política salarial de la compañía, compensaciones y beneficios.
  • Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
  • Establecer programas de mentoring y coaching.
  • Gestionar los presupuestos.
  • Participar en la de planificación y selección de personal.
  • Colaborar en tareas de relaciones laborales: Nómina, Seguros Sociales…

  • Salario atractivo
  • Incorporación en una empresa puntera a nivel industrial.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo.
  • Horario: 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable Relaciones Laborales
  • Importante entidad especializada en el sector|Alzira

Importante empresa ubicada en ALZIRA.



  • Gestionar altas y bajas, gestión contratos y solicitudes de documentación. Comunicación con organismo públicos.
  • Realizar nóminas, verificar permisos de trabajo, último día de trabajo, ausencias y comunicar al dpto. contable para su pago.
  • Supervisar con el equipo los partes de campo y comparar las posibles incidencias y ausencias.
  • Selección de personal de almacén y realizar informe para Comité de Empresa.
  • Realización de informes, datos de personal y reporting de datos de coste de personal.

  • Importante empresa dentro del sector
  • Horario: 9:00 a 18:00
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Payroll Consultant, FRENCH ( Málaga o Granada)
¿Te gustaría trabajar en una importante multinacional llevando a cabo labores de gestión de nóminas y RRHH?.¿Posee un nivel alto o nativo en francés?.Te ofrecemos una gran oportunidad laboral para crecer y desarrollarte dentro de una gran organización en expansión. Además de poder trabajar dentro de un clima laboral inmejorable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Blinker, empresa multinacional española especializada en proveer y dar un servicio a las empresas profesionales del sector de automoción e industria ofreciéndoles los materiales para su optimo desarrollo profesional, estamos buscando a nuestro/a próximo/a comercial para incorporarse al equipo. Buscamos a alguien proactivo, con orientación hacía los logros y objetivos y con capacidad resolutiva. Una persona que tenga inquietudes y un entusiasmo innato por el mundo de las ventas para un puesto con proyección a largo plazo. ¿Estas interesado/a? Si la respuesta es sí, actualmente estamos buscando a nuestro/a futuro/a miembro de la familia Blinker: - Una persona implicada que busque un puesto estable dentro de una compañía consolidada y bien posicionada en el mercado comercial. - Focalizado/a en alcanzar objetivos con una orientación a resultados. - Capacidad de empatía y una escucha activa para lograr así comprender las necesidades que puede tener la empresa y dar así el mejor servicio. - Inquietud continua por parte del/de la candidato/a por aprender que le permita desarrollarse al completo. - Conocimiento de la zona de trabajo para así realizar una organización y ordenación de las rutas y visitas por parte del asesor/a comercial para lograr un mayor desempeño. - Valoramos positivamente que tengas interés en seguir formándote en el ámbito del suministro industrial así como, que conozcas diferentes herramientas, accesorios y consumibles. Por nuestra parte, de la persona que se incorpore esperamos que realice lo siguiente: -Serás la persona encargada de gestionar la cartera de clientes existente y de realizar prospección para conseguir clientes nuevos en tu zona. -Realizarás un asesoramiento personalizado sobre toda nuestra gama de productos, novedades, promociones y ofertas en función de la necesidad del cliente. -Realizarás un seguimiento continuo de la cartera de clientes, visitándolos de forma periódica para ofrecerles el mejor servicio, manteniendo y fidelizando al cliente. Si tras leer todo esto sigues pensando que eres la persona indicada para este puesto, nos alegra decirte que por nuestra parte necesitamos conocerte. Para ayudarte, te ofrecemos: -Formación en el ámbito del suministro y componentes profesionales (herramientas, utillaje, materiales de fijación, ropa de trabajo, pequeño material) como también una formación sobre el manejo y el uso de nuestras herramientas de trabajo. -Herramientas como coche de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta para gasolina y dietas. -Autonomía a la hora de organizar las rutas y visitas con las empresas. -Salario fijo más una parte variable en función de objetivos de venta. -Plan de desarrollo profesional. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. En definitiva, si tras llegar hasta aquí, sigues con la mismas ganas (o más) de inscribirte en la oferta, adelante. ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Desde Blinker, empresa multinacional española especializada en proveer y dar un servicio a las empresas profesionales del sector de automoción e industria ofreciéndoles los materiales para su optimo desarrollo profesional, estamos buscando a nuestro/a próximo/a comercial para incorporarse al equipo. Buscamos a alguien proactivo, con orientación hacía los logros y objetivos y con capacidad resolutiva. Una persona que tenga inquietudes y un entusiasmo innato por el mundo de las ventas para un puesto con proyección a largo plazo. ¿Estas interesado/a? Si la respuesta es sí, actualmente estamos buscando a nuestro/a futuro/a miembro de la familia Blinker: - Una persona implicada que busque un puesto estable dentro de una compañía consolidada y bien posicionada en el mercado comercial. - Focalizado/a en alcanzar objetivos con una orientación a resultados. - Capacidad de empatía y una escucha activa para lograr así comprender las necesidades que puede tener la empresa y dar así el mejor servicio. - Inquietud continua por parte del/de la candidato/a por aprender que le permita desarrollarse al completo. - Conocimiento de la zona de trabajo para así realizar una organización y ordenación de las rutas y visitas por parte del asesor/a comercial para lograr un mayor desempeño. - Valoramos positivamente que tengas interés en seguir formándote en el ámbito del suministro industrial así como, que conozcas diferentes herramientas, accesorios y consumibles. Por nuestra parte, de la persona que se incorpore esperamos que realice lo siguiente: -Serás la persona encargada de gestionar la cartera de clientes existente y de realizar prospección para conseguir clientes nuevos en tu zona. -Realizarás un asesoramiento personalizado sobre toda nuestra gama de productos, novedades, promociones y ofertas en función de la necesidad del cliente. -Realizarás un seguimiento continuo de la cartera de clientes, visitándolos de forma periódica para ofrecerles el mejor servicio, manteniendo y fidelizando al cliente. Si tras leer todo esto sigues pensando que eres la persona indicada para este puesto, nos alegra decirte que por nuestra parte necesitamos conocerte. Para ayudarte, te ofrecemos: -Formación en el ámbito del suministro y componentes profesionales (herramientas, utillaje, materiales de fijación, ropa de trabajo, pequeño material) como también una formación sobre el manejo y el uso de nuestras herramientas de trabajo. -Herramientas como coche de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta para gasolina y dietas. -Autonomía a la hora de organizar las rutas y visitas con las empresas. -Salario fijo más una parte variable en función de objetivos de venta. -Plan de desarrollo profesional. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. En definitiva, si tras llegar hasta aquí, sigues con la mismas ganas (o más) de inscribirte en la oferta, adelante. ¡Te estamos esperando!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico de Relaciones Laborales con Certificado de Discapacidad
  • Estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%|Experiencia en RRLL con sindicatos industriales y/o comités de empresa

Importante multinacional farmacéutica española localizada en zona Madrid norte.#lgd, #impactopostivo



Tus principales funciones y responsabilidades serán:

  • Dominio de la gestión de los procesos individuales entre otros:
    • Condiciones contractuales. Dominio de las diferentes modalidades de contrato.
    • Cambios de condiciones ya sean pactadas, por proceso de modificación sustancial, traslados de centros, horarios, etc.
  • Experiencia en la gestión en los procesos de extinción de contratos y procesos sancionadores:
    • Elaboración de los escritos (despidos objetivos y disciplinarios)
    • Gestión del finiquito y documentos relacionados con la extinción
    • Comunicación al empleado
  • Asesoramiento laboral a las áreas de negocio y personal. Dominio de la legislación laboral, Convenios Colectivos, Jurisprudencia, etc.
  • Conocimientos de la administración de personal: plazos altas, bajas y variaciones en seguridad social, proceso de nómina, etc.
  • Apoyo en la Elaboración de calendarios laborales.
  • Apoyo en el seguimiento del Plan de Igualdad.



#lgd, #impactopostivo


Contrato estable.

Entorno apasionante y tecnológico en crecimiento.

Trato con entorno industrial y de oficina.

Comodidad y flexibilidad laboral.#lgd, #impactopostivo

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 31.000€ bruto/año
  • Empresa referente en el sector industrial.|Perfil técnico con experiencia en la gestión de PRL.
  • Empresa con más de 150 empleados y 80M€ de facturación.
  • Organización proveedora de algunas de las principales marcas a nivel mundial.


La persona seleccionada será la encargada de gestionar todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales dentro de la planta, así como la gestión del Servicio de Prevención Ajeno. Para ello, sus funciones serán:

  • Planificación y seguimiento de objetivos en materia de Prevención.
  • Responsable del diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva
  • Realizar la Planificación de la Actividad Preventiva del centro y la Propuesta de la Programación Anual.
  • Realizar la gestión documental del CAE (Coordinación actividades empresariales)
  • Gestionar las relaciones con el Servicio de Prevención Ajeno contratado.
  • Realización de Auditorías Internas de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
  • Elaborar documentación, procedimientos y prácticas seguras en materia de Prevención.
  • Liderar los proyectos de mejora continua que le sean asignados.
  • Liderar la investigación de los accidentes de trabajo junto con los delegados de prevención.
  • Elaborar e impartir programas formativos de prevención de riesgos y primeros auxilios e informar a la plantilla.
  • Seguimiento de la situación de acciones correctoras.

Proyecto estable y con desarrollo profesional y personal dentro de una gran empresa en crecimiento y comprometido con la sostenibilidad y la innovación.#impactosostenible

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a Laboral

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Actualmente seleccionamos a un/a Técnico-a de Laboral para importante compañía dedicada al sector de medioambiente y calidad.

Tus funciones principales serán:

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal.
  • Coordinar y gestionar el proceso de contratación, laboral, actualización de salarios, IRPF, cálculo y pago de nóminas y gestión de SS de forma integral.
  • Aplicación de retribución flexible (tickets restaurantes, cheques de guardería…)
  • Realización y liquidación de impuestos en modelo 111 y 190
  • Coordinación con el departamento de gestión económica para la correcta gestión de pago de nóminas, finiquitos, indemnizaciones…
  • Evaluación de los costes laborales
  • Atención a trabajadores para consultas y dudas
  • Participar en la realización del presupuesto de personal
  • Relación con organismos oficiales y preparar documentación necesaria
  • Participación de proyectos del departamento

Requisitos:

Formación profesional en Relaciones Laborales/Derecho o similar
Experiencia de 5 años en posición similar.
Conocimientos específicos de normativa laboral y fiscal.
Nivel de ofimática avanzado.
Incorporación inmediata.

Se ofrece:

Contrato temporal (6 meses) + posibilidad de prorroga
Jornada Completa
Retribución salarial de 30.000€ brutos/anuales

Tiquet restaurant

Modalidad híbrida

¿Tienes el perfil? ¡Apúntate, queremos conocerte!

Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
  • Responsable de Administración / Finanzas / Laboral |Escuela de Negocios Internacional

Multinacional del sector de la educación con presencia internacional y con oficinas en el centro de Barcelona.



En dependencia del CFO Global con sede en Suiza, la persona seleccionada se responsabilizará de: * Contabilidad y Finanzas:

Mensualmente, como parte del cierre mensual:

  • Conciliación bancaria
  • Conciliación de proveedores Facturas y periodicidad de devengo
  • Reserva Nómina/pago
  • Dotación de provisiones
  • Conciliación de ingresos
  • Amortización y conciliación de activos fijos



Trimestral / Anual:

  • Preparar impuestos (IRPF, IVA internacional, impuestos corporativos)
  • Preparar y ayudar a los auditores externos e internos.
  • Estar en contacto con asesores fiscales



Implementación y actualizaciones de software y diversas interfaces (como Sage X3, PLEO)

* Laboral

Control del Absentismo:

  • Asegurar que tenemos todos los documentos de bajas por enfermedad para poder realizar la nómina
  • Controlar los permisos pagados y no remunerados, como la licencia de ausencia o la licencia de paternidad / maternidad
  • Seguimiento del absentismo por cuestiones médicas, a través de las notas del médico



Nómina

  • Configurar el archivo de pagos de recibos de cursos, en función de la información proporcionada por el departamento académico
  • Enviar todas las variables económicas a la consultoría laboral para incluirlas en la nómina (clases particulares, resits..)
  • Verificar que todos los documentos salariales sean correctos (solicitud de embargo salarial, aumento de salario o categoría, cursos, ..)
  • Ayuda con el proceso de implementación del software de nómina y contabilidad (A3)



Altas

  • Recibir, clasificar y mantener la documentación del nuevo personal en sus carpetas
  • Mantenimiento y actualización de los datos del personal (cuenta bancaria, dirección, renovaciones de NIE..)
  • Enviar los contratos listos para ser firmados a los profesores
  • Entregar a los jefes los contratos de los nuevos miembros de sus miembros, con toda la documentación correspondiente (GDPR,...) y la tarjeta de acceso



Bajas

  • Envío de la notificación de finalización y renuncia, lista para ser firmada, a los profesores
  • Entregar la renuncia al personal si abandonan la empresa.
  • Entrevistas de salidas.



Otros

  • Informar a los consultores de prevención de riesgos sobre los accidentes de trabajo, y seguimiento.
  • Configurar el calendario de exámenes médicos
  • Atender y resolver las dudas diarias de los trabajadores relacionadas con las relaciones laborales
  • Ayuda en la implementación del plan de igualdad

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.#LI-DNP

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
PEOPLE & CULTURE DIRECTOR
  • Importante multinacional líder en el mercado de servicios de atención médica.|Posición estable en un proyecto transformacional.

Importante multinacional líder en el mercado de servicios de atención médica.



El candidato/a finalista se encargará de desarrollar las siguientes funciones:

  • Establecer junto a la Dirección General la política de personal.
  • Establecer la estructura organizativa, las funciones y responsabilidades de los puestos de trabajo existentes.
  • Liderazgo en la implantación de políticas corporativas de Personas y Cultura
  • Definir la política retributiva, tanto fija como variable como de compensación, así como establecer los objetivos por puesto.
  • Realizar el presupuesto anual de coste salarial, así como el seguimiento, interpretando las desviaciones producidas.
  • Realizar presupuesto del departamento de Personas y Cultura.
  • Gestión del área jurídica laboral. Contacto con los despachos profesionales.
  • Definir una estrategia de Relaciones Laborales, representando puntualmente la Empresa ante los organismos del ámbito laboral-social, como CMAC, Inspección de Trabajo, Juzgados de lo Social. Supervisión de la Aplicación Régimen disciplinario, sanciones, advertencias, etc.
  • Definir la estrategia de Negociación con el Comité de Empresa.
  • Garantizar el cumplimiento de la LISMI y realización del Plan de Beneficios Sociales.
  • Estudio y report de los indicadores de recursos humanos tales como el absentismo, la rotación, la satisfacción laboral, con el objetivo de implantar medidas de mejora.
  • Supervisar las diferentes áreas del departamento de Personas y Cultura.
  • Seguimiento de la aplicación de las medidas de seguridad establecidas.

  • Posición estable (contratación indefinida) en multinacional líder en su sector.
  • Posibilidad de desarrolla competencias de liderazgo transformacional.
  • Posición mano derecha de Dirección General.
  • Incorporación inmediata.
  • Ubicación: Vallès Occidental.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Consultor/a de selección Energías Renovables Bilbao (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles del sector energías renovables.- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- .- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Requisitos:Formación:- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...- Muy valorable postgrado en RRHHExperiencia:- Experiencia en selección de al menos 2-3 años.Idiomas:-Imprescindible B1 en inglés.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de Administración de Personal (H/M/D)
  • Importante compañía líder en su sector, ubicada en la provincia de Málaga.|Busca incorporación de un/una Técnico de Administración de Personal.

Importante compañía líder en su sector ubicada en la provincia de Málaga.



El/la candidato/a seleccionado/a para la posición de Técnico de Administración de Personal, tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Nóminas.
  • Contratos.
  • Seguros sociales.
  • Impuestos laborales.
  • legislación laboral.
  • Presupuestos de personal.
  • Análisis de desviaciones.
  • Estudio de costes de personal.




Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Contrato eventual de un año más transformación a indefinido tras una Evaluación de Desempeño positiva.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
20.000€ - 22.000€ bruto/año
Técnico/a de Recursos Humanos generalista con Inglés
  • ¿Tienes experiencia en una posición generalista de RRHH?|¿Tienes un buen nivel de Inglés?

Startup de fintech ubicada en Barcelona precisa incorporar a un/a técnico/a generalista en su departamento de Recursos Humanos, con experiencia previa en posición similar.



  • Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de recursos humanos que se alineen con la misión, los valores y los objetivos de la empresa.
  • Liderar el proceso de contratación, incluyendo la captación, la entrevista y la contratación de los mejores talentos.
  • Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reguladores relacionados con los recursos humanos.
  • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la gestión del rendimiento, el coaching y la acción disciplinaria.
  • Desarrollar e implementar programas de incorporación y formación para garantizar que los nuevos contratados se integren adecuadamente y estén preparados para sus roles.
  • Desarrollar y administrar planes de beneficios, incluyendo planes médicos, dentales y de jubilación.
  • Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando que los empleados estén informados y comprometidos en las actividades y decisiones de la empresa.
  • Colaborar con el equipo de liderazgo para identificar e implementar las mejores prácticas y políticas que apoyen el crecimiento y éxito de la empresa.
  • Crear planes de carrera.
  • análisis de las performance del equipo.
  • Análisis de la productividad del equipo.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
  • Horario de 9:00h - 18:00h
  • Modelo híbrido de teletrabajo
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 35.000€ bruto/año
  • Empresa líder de selección de personal |Contrato en prácticas

La esencia de PageGroup está formada por las miles de vidas profesionales que cambiamos, el servicio excepcional a nuestros clientes y candidatos y las carreras profesionales de nuestros empleados en las oficinas que tenemos alrededor del mundo.

Estamos orgullosos de nuestra metodología de trabajo: nuestro servicio especializado con una atención personalizada es la forma en la que ayudamos a cambiar la vida profesional de las personas, a través de oportunidades laborales que les harán alcanzar su máximo potencial.

PageGroup está focalizada en la selección de personal desde 1976, somos una organización FTSE 250 con oficinas en 36 países. Ofrecemos oportunidades de carrera profesional a nivel local, regional y global.



Desarrollarás tu capacidad comercial, tu orientación al cliente y ayudarás a cambiar la vida profesional de muchas personas, tanto de clientes como de candidatos.Tú día a día, bajo el apoyo y supervisión del equipo de consultores, consistirá en aprender a:

- Establecer y construir fuertes relaciones con candidatos y clientes.

- Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio.

- Gestionar todo el proceso de candidatos desde la búsqueda, la entrevista, la contratación y el seguimiento.

- Ofrecer consejos y asesoramiento a nuestros candidatos.


Beca con dotación económica y posibilidades de incorporación tras su finalización.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Becario de selección de personal y desarrollo de negocio
  • Empresa lider en selección de personal |Practicas remuneradas en División de Sales & Marketing

Somos una firma internacional líder en la selección de personal. Básicamente nos dedicamos a ayudar tanto a compañías de todos los sectores (Industrial, Farma, Legal, Financieras,etc) como ha candidatos a cambiar sus vidas.

Las primeras confían en nuestras herramientas y años de éxitos para encontrar el perfil idóneo para cada puesto y los segundos confían su futuro en nosotros para cambiar de empresa o mejorar sus condiciones laborales.

Relaciones basadas en la confianza, no se puede fallar.



Las responsabilidades que se han de asumir en este puesto son muy diferentes, pero la primera y más importante:

  • APRENDER



Así es, es un proceso de aprendizaje y donde divertirse haciéndolo. Hemos de destapar ese "gusanillo" que hace que este trabajo enganche.

Pondremos foco en la selección de perfiles comerciales, de ventas, Business Development...

El resto de funciones son las propias de nuestro día a día:

  • Desarrollo comercial del sector asignado
  • Conocer como la palma de nuestra mano el sector en el que ponemos foco (empresas, noticias, evolución, proyectos, qué se está demandando)
  • Trato directo tanto con candidatos como con clientes
  • Actividad de backoffice y gestión en el CRM (Sales Force)
  • Formaciones continuas en habilidades informáticas, negociación, comerciales,etc.

Ofrecemos al perfil seleccionado:

  • Posibilidad de desarrollo e incorporación pasado el periodo de prueba con éxito
  • Remuneración salarial
  • Pertenecer a una compañía multinacional líder en su sector
  • Formación continua en diferentes campos (comerciales, informáticos,etc)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Abogada o Abogado Dpto. Relaciones Laborales
¿Quiénes somos? Somos FINSA, productora y proveedora mundial de soluciones en madera. Desde nuestras 9 fábricas y 18 delegaciones comerciales, continuamos creciendo día a día teniendo como guía la sostenibilidad, la innovación y el diseño, gracias al trabajo de las más de 3.300 personas que integran nuestra empresa y crecen a nuestro lado. Tendrías la oportunidad de trabajar en un equipo diverso, aportar tu visión y crecer en un entorno dinámico y de desarrollo. Buscamos a una persona con perfil laboral, dando soporte continuado, con Formación Universitaria Derecho y Máster en Abogacía. Experiencia en departamentos de Relaciones Laborales (preferencialmente en empresas del sector industrial). Sería ideal que tuviera contacto con realidades de fábrica, turnos o temas de prevención. Si buscas desarrollarte en el ámbito de Asesoría Jurídica y tienes ganas de sumergirte en la experiencia FINSA, no lo dudes, ¡queremos conocerte!
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Contrato de duración determinada
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Administrativa/o Gestion Laboral y RRHH (Sustitución)
¿Tienes experiencia en Gestion Laboral como administrativo/a de RRHH? ¿Cuentas con formación Graduado/a en Relaciones Laborales o CFGM o S en Administracion? ¿Tienes disponibilidad para incorporación inmediata? Si la respuesta es si y eres una persona comprometida, orientada a las personas/clientes, con capacidad de aprendizaje y disposición a la mejora continua ¡ESTA OFERTA ES PARA TI!Desde Adecco El Vendrell buscamos un/a administrativo/a para Gestion Laboral y RRHH para realizar una sustitución
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Otros contratos
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Jefe de Operaciones - Proyecto de Aerotermia
  • Impresecindible experiencia en la planifición de la operativa en Aerotermia|Ofrecemos un proyecto de 6 meses + posible incorporación a la compañía

Nuestro cliente es una compañía líder que ofrece soluciones a medida para el autoconsumo fotovoltaico.



Control:

Lidera, a través de los responsables de zona, las operaciones en campo y los servicios técnicos realizadas por empresas colaboradoras, analizando las propuestas de asignación de operaciones, estableciendo indicadores y procedimientos de control, determinando y comprobando el cumplimiento de índices de calidad de ejecución, de plazos y de satisfacción del cliente, analizando información recogida y de control de gestión, estableciendo un seguimiento del presupuesto que permita corregir desviaciones y reportando periódicamente, para asegurar que las operaciones y los servicios se realizan de acuerdo a los objetivos de calidad, tiempo y coste.

Coordinación y Planificación:

Planifica los servicios técnicos, dentro de los objetivos anuales y el presupuesto asignado, coordinando la definición de prestaciones de servicios con las áreas implicadas, facilitando los medios materiales y humanos adecuados, optimizando las empresas colaboradoras en calidad y coste, aunando criterios e intereses, facilitando la relación con otras áreas o empresas externas, estableciendo procedimientos para la solución de incidencias, para asegurar que los servicios de ejecutan correctamente, de forma homogénea y con costes optimizados.

Proyectos y actividades de mejora:

Promueve proyectos y actividades de mejora, a partir de sugerencias o propuestas, analizando información de control de gestión, mejorando procedimientos de trabajo y contribuyendo a la definición de nuevos productos y/o servicios, colaborando en la definición de las modificaciones de las aplicaciones informáticas para que sustenten los cambios, evaluando las mejoras conseguidas, para optimizar el desarrollo de la actividad de su área.

Relaciones externas:

Mantiene relaciones con asociaciones, empresas y organismos, manteniendo un canal de comunicación fluido con empresas instaladoras e Industria y fomentando la coherencia en las actuaciones, para propiciar más eficiencia en los trabajos y aumentar la satisfacción de los clientes.

Soporte a Ventas:

Da soporte a la red de ventas, elaborando propuestas técnicas de los actuales y nuevos servicios para potenciar las ventas, expandir la presencia comercial y fidelizar a los clientes.

Prevención, Medio Ambiente, iniciativas de mejora y Control interno:

Gestionar en su ámbito la correcta aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, de conservación del medio ambiente y de control interno, gestionando las sugerencias en materia de prevención de riesgos laborales y facilitando la participación de todo su equipo en las acciones de mejora continua y aplicación de los mecanismos de control, garantizando y valorando la asistencia a los cursos de formación en prevención de riesgos laborales de su equipo, y garantizando que se comunican y analizan los incidentes ocurridos a fin de conseguir los objetivos definidos para su equipo en el ámbito de la Sostenibilidad contenida en los valores de la Compañía.


Ofrecemos un contrato de 6 meses + la posibilidad de incorporación a la estructura de la compañía.

Esto dependerá de la viabilidad del proyecto.#LI-DNP

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Ingeniero calidad proyectos con Alemán
  • Empresa multinacional sector automoción.|Gran oportunidad de crecimiento.

Empresa multinacional sector automoción, busca para su planta de Barcelona un Ingeniero de calidad con alemán.



Reportando a Dirección de calidad, se encargará de:

  • Representar la Calidad en el equipo de Proyectos.
  • Planificación avanzada de calidad APQP.?
  • Realización de AMFE, Planes de Control y homologaciones de procesos y piezas.?
  • Definición y aceptación de medios y equipos de control.?
  • Relaciones con proveedores y clientes.?
  • Es responsable de la correcta gestión de los aspectos ambientales dentro de sus áreas de competencia, así como de proponer mejoras para estos aspectos dentro de sus posibilidades, que permitan reducir el impacto ambiental de los mismos.?
  • Debe asegurar el cumplimiento de las normas en seguridad y salud, teniendo en cuenta la Ley de prevención de riesgos laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Contrato sin especificar
40.000€ - 40.000€ bruto/año
Desde Blinker, empresa multinacional española especializada en proveer y dar un servicio a las empresas profesionales del sector de automoción e industria ofreciéndoles los materiales para su optimo desarrollo profesional, estamos buscando a nuestro/a próximo/a comercial para incorporarse al equipo. Buscamos a alguien proactivo, con orientación hacía los logros y objetivos y con capacidad resolutiva. Una persona que tenga inquietudes y un entusiasmo innato por el mundo de las ventas para un puesto con proyección a largo plazo. ¿Estas interesado/a? Si la respuesta es sí, actualmente estamos buscando a nuestro/a futuro/a miembro de la familia Blinker: - Una persona implicada que busque un puesto estable dentro de una compañía consolidada y bien posicionada en el mercado comercial. - Focalizado/a en alcanzar objetivos con una orientación a resultados. - Capacidad de empatía y una escucha activa para lograr así comprender las necesidades que puede tener la empresa y dar así el mejor servicio. - Inquietud continua por parte del/de la candidato/a por aprender que le permita desarrollarse al completo. - Conocimiento de la zona de trabajo para así realizar una organización y ordenación de las rutas y visitas por parte del asesor/a comercial para lograr un mayor desempeño. - Valoramos positivamente que tengas interés en seguir formándote en el ámbito del suministro industrial así como, que conozcas diferentes herramientas, accesorios y consumibles dentro del sector de INDUSTRIA. Si tras leer todo esto sigues pensando que eres la persona indicada para este puesto, nos alegra decirte que por nuestra parte necesitamos conocerte. Para ayudarte, te ofrecemos: -Formación en el ámbito del suministro y componentes profesionales (herramientas, utillaje, materiales de fijación, ropa de trabajo, pequeño material) como también una formación sobre el manejo y el uso de nuestras herramientas de trabajo. -Herramientas como vehículo de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta para gasolina y dietas. -Autonomía a la hora de organizar las rutas y visitas con las empresas. -Salario fijo más una parte variable en función de objetivos de venta. -Plan de desarrollo profesional. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. En definitiva, si tras llegar hasta aquí, sigues con la mismas ganas (o más) de inscribirte en la oferta, adelante. ¡Te estamos esperando!
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección de Personal Junior
Somos una empresa vinculada a los servicios de Ingeniería de proyectos desarrollados fundamentalmente en el sector energético y de obra civil, tanto a nivel nacional como internacional. La empresa está formada por un equipo multidisciplinar de profesionales de las diferentes áreas de la ingeniería y de la gestión de proyectos, con un alto grado de especialización, profesionalidad, capacidad analítica y experiencia. En Iplan sabemos que todo pequeño gesto cuenta y por ello promovemos una cultura basada en la igualdad, la transparencia, el respeto de los derechos humanos y laborales, la seguridad en el trabajo, el desarrollo sostenible y el respeto por medioambiente. Para nuestro departamento de Selección de personal y Talento buscamos una persona con vocación por las personas que nos ayude a seguir creciendo. Si tienes formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Formación complementaría en Gestión de recursos humanos y buscas nuevos retos profesionales, !Únete a nuestro equipo! Funciones principales: Soporte a la Gestión administrativa del departamento Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo Concertación y realización de las entrevistas Tendrás que interactuar con los diferentes responsables de departamento para la gestión de sus procesos de selección Gestionar la base de datos de candidatos Participar en la implementación de las nuevas políticas de recursos humanos Creación de procedimientos Así como participar en todos aquellos proyectos nuevos que puedan surgir. OFRECEMOS: Flexibilidad horaria en la entrada y salida y jornada intensiva los viernes Buen ambiente de trabajo Posibilidad de aprender y crecer profesionalmente con nosotros Buena comunicación de transporte a la oficina Planes de carrera
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Seleccionamos un técnico/a laboral para importante firma de servicios (legal, fiscal y laboral) ubicado en Madrid Centro. Se busca una persona con clara vocación en el área laboral, con capacidades de asesoramiento y gestión.

Las funciones principales del puesto son:
- Asesoramiento y atención a Pymes, tanto telefónica como de forma presencial.
- Gestiones laborales: nóminas, alta/baja en S.S., contrataciones, finiquitos, seguros sociales, impuestos (Modelo 111).
- Resolución de incidencias en materia laboral: asesoramiento y propuesta de solución al cliente.
- Inspecciones de trabajo.
- Gestionar notificaciones electrónicas: solicitud y renovación de certificados digitales con Seguridad Social, Ministerio de trabajo, etc.
- Gestiones variadas: ayudas-subvenciones y bonificaciones.

Se requiere:
- Nivel alto de la herramienta A3NOM.
- Conocimiento de los convenios colectivos laborales.
- Capacidad comunicativa, don de gentes y relaciones con clientes.
- Carácter metódico con alta capacidad de organización.
- Actitud positiva.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector.
- Contrato indefinido.
- Trabajo presencial de L a V: 9:00am- 2:00pm y de 4:00pm-7:00pm Viernes 9:00am- 3:00pm.
- Desarrollo profesional.
Jornada indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Blinker, empresa multinacional española especializada en proveer y dar un servicio a las empresas profesionales del sector de automoción e industria ofreciéndoles los materiales para su optimo desarrollo profesional, estamos buscando a nuestro/a próximo/a comercial para incorporarse al equipo. Buscamos a alguien proactivo, con orientación hacía los logros y objetivos y con capacidad resolutiva. Una persona que tenga inquietudes y un entusiasmo innato por el mundo de las ventas para un puesto con proyección a largo plazo. ¿Estas interesado/a? Si la respuesta es sí, actualmente estamos buscando a nuestro/a futuro/a miembro de la familia Blinker: - Una persona implicada que busque un puesto estable dentro de una compañía consolidada y bien posicionada en el mercado comercial. - Focalizado/a en alcanzar objetivos con una orientación a resultados. - Capacidad de empatía y una escucha activa para lograr así comprender las necesidades que puede tener la empresa y dar así el mejor servicio. - Inquietud continua por parte del/de la candidato/a por aprender que le permita desarrollarse al completo. - Conocimiento de la zona de trabajo para así realizar una organización y ordenación de las rutas y visitas por parte del asesor/a comercial para lograr un mayor desempeño. - Valoramos positivamente que tengas interés en seguir formándote en el ámbito del suministro industrial así como, que conozcas diferentes herramientas, accesorios y consumibles dentro del sector de INDUSTRIA. Por nuestra parte, de la persona que se incorpore esperamos que realice lo siguiente: -Serás la persona encargada de gestionar la cartera de clientes existente y de realizar prospección para conseguir clientes nuevos en tu zona. -Realizarás un asesoramiento personalizado sobre toda nuestra gama de productos, novedades, promociones y ofertas en función de la necesidad del cliente. -Realizarás un seguimiento continuo de la cartera de clientes, visitándolos de forma periódica para ofrecerles el mejor servicio, manteniendo y fidelizando al cliente. Si tras leer todo esto sigues pensando que eres la persona indicada para este puesto, nos alegra decirte que por nuestra parte necesitamos conocerte. Para ayudarte, te ofrecemos: -Formación en el ámbito del suministro y componentes profesionales (herramientas, utillaje, materiales de fijación, ropa de trabajo, pequeño material) como también una formación sobre el manejo y el uso de nuestras herramientas de trabajo. -Herramientas como coche de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta para gasolina y dietas. -Autonomía a la hora de organizar las rutas y visitas con las empresas. -Salario fijo más una parte variable en función de objetivos de venta. -Plan de desarrollo profesional. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. En definitiva, si tras llegar hasta aquí, sigues con la mismas ganas (o más) de inscribirte en la oferta, adelante. ¡Te estamos esperando!
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Desde Blinker, empresa multinacional española especializada en proveer y dar un servicio a las empresas profesionales del sector de automoción e industria ofreciéndoles los materiales para su optimo desarrollo profesional, estamos buscando a nuestro/a próximo/a comercial para incorporarse al equipo. Buscamos a alguien proactivo, con orientación hacía los logros y objetivos y con capacidad resolutiva. Una persona que tenga inquietudes y un entusiasmo innato por el mundo de las ventas para un puesto con proyección a largo plazo. ¿Estas interesado/a? Si la respuesta es sí, actualmente estamos buscando a nuestro/a futuro/a miembro de la familia Blinker: - Una persona implicada que busque un puesto estable dentro de una compañía consolidada y bien posicionada en el mercado comercial. - Focalizado/a en alcanzar objetivos con una orientación a resultados. - Capacidad de empatía y una escucha activa para lograr así comprender las necesidades que puede tener la empresa y dar así el mejor servicio. - Inquietud continua por parte del/de la candidato/a por aprender que le permita desarrollarse al completo. - Conocimiento de la zona de trabajo para así realizar una organización y ordenación de las rutas y visitas por parte del asesor/a comercial para lograr un mayor desempeño. - Valoramos positivamente que tengas interés en seguir formándote en el ámbito del suministro industrial así como, que conozcas diferentes herramientas, accesorios y consumibles dentro del sector de INDUSTRIA. Por nuestra parte, de la persona que se incorpore esperamos que realice lo siguiente: -Serás la persona encargada de gestionar la cartera de clientes existente y de realizar prospección para conseguir clientes nuevos en tu zona. -Realizarás un asesoramiento personalizado sobre toda nuestra gama de productos, novedades, promociones y ofertas en función de la necesidad del cliente. -Realizarás un seguimiento continuo de la cartera de clientes, visitándolos de forma periódica para ofrecerles el mejor servicio, manteniendo y fidelizando al cliente. Si tras leer todo esto sigues pensando que eres la persona indicada para este puesto, nos alegra decirte que por nuestra parte necesitamos conocerte. Para ayudarte, te ofrecemos: -Formación en el ámbito del suministro y componentes profesionales (herramientas, utillaje, materiales de fijación, ropa de trabajo, pequeño material) como también una formación sobre el manejo y el uso de nuestras herramientas de trabajo. -Herramientas como coche de empresa, teléfono móvil, tablet y tarjeta para gasolina y dietas. -Autonomía a la hora de organizar las rutas y visitas con las empresas. -Salario fijo más una parte variable en función de objetivos de venta. -Plan de desarrollo profesional. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. En definitiva, si tras llegar hasta aquí, sigues con la mismas ganas (o más) de inscribirte en la oferta, adelante. ¡Te estamos esperando!
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