¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas). Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia. Responsabilidades Clave: * Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente. * Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados. * Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos. * Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos. * Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa. * Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas. * Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad. * Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH. * Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados. * Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna. * Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia. Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor. ¡Esperamos conocerte pronto!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Per a important despatx multidisciplinari, situat a la comarca del Gironès, seleccionem a un/a tècnic/a laboral. En dependència directa de direcció, la seva missió serà la d'assessorar i gestionar els clients en totes les qüestions laborals.
Les seves principals funcions són:
- Confecció de nòmines i quitances, gestió d'incidències.
- Tramitació d'altes, baixes i modificacions a la seguretat social.
- Confecció i comunicació de contractes.
- Càlcul d'IRPF (previsió anual i regularitzacions).
- Maneig de Sistema Red, Siltra, Contrat@ i Delt@.
- Comunicacions amb Organismes Oficials.
- Gestió models 111 i 190
Es requereix:
- Habilitats comunicatives, do de gent i capacitat d'organització i autonomia.
- Persona habituada a treballar amb programes de gestió laboral.
- Persones flexibles i resolutives.
S'ofereix:
- Projecte laboral estable amb projecció i creixement professional.
- Salari competent segons la vàlua i experiència de la persona.
- Bon ambient laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
ADMINISTRATIVO CONTABLE+ RRHH CON FRANCÉS
- Oportunidad de desarrollo en un departamento de RRHH
- Empresa multinacional
Empresa presente en el mercando europeo especializada en la concepción, la fabricación y la distribución de materiales para el ascensor.
Los valores del grupo son la determinación, la solidaridad, la eficacia y la simplicidad.
Reportando al responsable del departamento, sus funciones serán, entre otras:
- Contabilización de facturas de clientes y proveedores y archivo de estas últimas.
- Relación de albaranes- pendientes de facturar con los clientes.
- Colaboración para preparar las auditorías
- Archivar las facturas
- Control de los ficheros de personal tanto a nivel informático como soporte papel
- Control de los fichajes de entrada , permisos y vacaciones
- Organización de la formación interna -PRL y otras- fundae
- Control de las vacaciones del personal
- Confeccionar los calendarios laborales
- Contacto con los centros penitenciarios para autorizaciones y gestiones varias
- Gestionar los reconocimientos médicos
- Un salario competitivo, con un rango estimado de 27.000 a 33.000 euros anuales.
- Bono anual en función de los resultados obtenidos.
- Horario L-J 8:00-13:00 y 14:00-17:00 - V 8:00- 15:00
- Una cultura de empresa comprometida con el desarrollo profesional.
- Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.
- La oportunidad de trabajar en una empresa en constante crecimiento en el sector industrial/manufacturero.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 33.000€ bruto/año
administrativo
TÉCNICO DE RRHH GENERALISTA
- Oportunidad de desarrollo en un rol de gestión integral de RRHH.
- Empresa en crecimiento
Nuestro cliente es una organización industrial dedicada al desarrollo y fabricación de aplicaciones metálicas ubicada en Zamudio.
- Desarrollar y ejecutar las políticas de recursos humanos.
- Coordinar y supervisar las actividades del departamento de RRHH.
- Realizar tareas de reclutamiento y selección de perfiles técnicos.
- Manejar la administración de personal y las relaciones laborales.
- Participar en la gestión de la formación y el desarrollo del personal.
- Evaluar y mejorar las prácticas de RRHH para alinearse con los objetivos de la organización.
- Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Gestión de cambios de contratos.
- Resolución de incicencias/dudas con las nóminas.
- Un salario competitivo en el rango de 27.000 a 33.000 EUR.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento.
- Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
- Horario: L-J 8:30-9:00/ 17:00-17:30- Con 30 minutos para la comida V: 8:00-8:30/ 15:00-15:30.
- Julio y agosto jornada intensiva.
- Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
- Una cultura empresarial que valora la innovación y la excelencia.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
27.000€ - 33.000€ bruto/año
rrhh
Especialista en Nómina (Payroll Specialist)
Importante empresa del sector de Recursos Humanos, con más de 15 años de trayectoria y ubicada en el área metropolitana de Zaragoza, busca incorporar un/a Payroll Specialist (Especialista en Nóminas).
Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!
El/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus.
- Cálculo de IRPF.
- Gestión la retribución flexible.
- Gestión de presupuestos salariales y seguimiento.
- Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
- Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y ficheros CRA.
- Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
- Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, para asegurar la calidad del servicio.
- Participación en las reuniones internas de planificación y en las reuniones de seguimiento con el cliente.
Se requiere:
- Persona organizada, metódica y proactiva.
- Persona responsable, meticulosa y con carácter persistente.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Conocimiento de herramientas de cálculo de nómina y en legislación laboral.
Se ofrece:
- Horario con entrada y salida flexible. Viernes, verano y víspera de festivo, intensivo hasta las 15h.
- Teletrabajo, puedes elegir modalidad híbrida o presencial.
- 22 días de vacaciones laborales + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Retribución flexible con la app de beneficios sociales: seguro médico, comida, guardería?
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Conciliación personal.
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Responsable de RRHH (RRLL y Payroll). Vallecas
- Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
- Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.
Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.
La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:
- Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
- RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
- Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
- Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
- PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
- Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.
- Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
- Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
- Retribución flexible: Seguro médico.
- Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
- Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Labour Relations Lead & Personnel Administration Coordinator
- Importante multinacional del sector Medical Device
- Posición estable en Baix Llobregat
Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.
1. Relaciones Laborales
- Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
- Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
- Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
- Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
- Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.
2. Administración de Personal
- Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
- Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
- Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
- Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.
3. Cumplimiento Normativo y Auditoría
- Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
- Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
- Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
- Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.
4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
- Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.
- Posición estable.
- Ubicación: Baix Llobregat.
- Empresa en crecimiento.
- Salario competitivo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
laboral, rrhh
Admisnitrativo de RRHH. Bilbao(h/m)
- Importante multinacional localizada en Bilbao
- Apoyo al área de recursos humanos
Empresa multinacional industrial en Bilbao.
Reportando a la dirección de recursos humanos, sus funciones serán, entre otras:
- Administración de personal: Coordinación de precontratos, contratos, finiquitos y seguimiento de incidencias de nómina, actuando como enlace entre la asesoría y los colaboradores.
- Realizacion y Gestión del Plan de Igualdad: Liderarás la implementación y seguimiento de iniciativas para fomentar un entorno laboral equitativo e inclusivo.
- Onboarding y Offboarding: Acompañarás a los nuevos empleados en su incorporación y facilitarás su adaptación, asegurando una experiencia positiva.
- Desarrollo e Implementación de Políticas de RR.HH.: Participarás en la creación y ejecución de estrategias para mejorar el clima laboral y potenciar el talento interno.
- Optimización de Procesos: Contribuirás a la mejora continua de procedimientos administrativos en el departamento de Recursos Humanos.
- Contrato indefinido
- Salario competitivo según experiencia
- Seguro médico
- Horario de 8-16h L-J y 8-14:30h V.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrhh
Director de RRLL y RRHH con Eng C1. Sector logístico. Barajas. (España)
- Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
- Imprescindible sólida experiencia en RRLL.
Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.
Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:
- Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
- Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
- Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
- Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
- Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
- Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
- Elaboración de presupuestos de personal.
- Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
- La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
- Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.
- Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
- Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
- Jornada intensiva en verano.
- Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
- Oportunidades para el desarrollo profesional .
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 70.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Responsable de Gestión Laboral
Nuestro cliente, consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Laboral en Zalla
¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te apasiona el mundo de la asesoría? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con grandes capacidades para gestionar tareas administrativas de forma eficiente? ¡Entonces, queremos conocerte! Desde Grupo Crit, seleccionamos para una importante asesoría en Zalla, Un/a Técnico/a Laboral con experiencia en el sector con incorporación inmediata. Si cumples con el perfil y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡únete a nosotros! Funciones: * Confección de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social. * Elaboración de contratos y presentación de seguros sociales. * Gestión y manejo de la plataforma FOKE-SILTRA. * Preparación y presentación de contratas. ¿Que ofrecemos? * Horario de Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00 (con media hora para comer). Viernes: de 9:00 a 14:00. * Jornada completa, 40 horas semanales. * Contratación a traves de Grupo Crit , incialmente 1 --2 meses * Salario segun experiencia aportada: 25.000€ brutos anuales. * Incorporacioón inmediata. * Trabajar por la zona de Zalla.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Payroll Specialist - Contrato Sustitución 30H
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Payroll Specialist - Contrato Sustitución
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahor * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Gestión de Personal. Departamento de Gestión de Personal
Descrición del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas. Funciones: * Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social. * Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social. * Concialiación de los seguros sociales. * Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo. * Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información. * Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral). * Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno. * Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente. * Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo). * Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes. Se ofrece: * Jornada completa * Contratación temporal por cobertura de interinidad * Incorporación inmediata * Modalidad de trabajo híbrida * Formación continua en el área de gestión de personal * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Per a una important empresa del sector turístic situada a l?Alt Empordà seleccionem un/a tècnic/a de recursos humans. En dependència directa de direcció, la seva principal funció serà la gestió administrativa de la contractació i seguiment del personal, i establir la política de recursos humans alineada amb els objectius de la direcció general.
Les seves principals funcions són:
- Gestió administrativa de personal, selecció, contractació i supervisió d'horaris i de nòmines.
- Definició i implementació de polítiques de recursos humans alineades amb els objectius de l'empresa.
- Coordinació i cohesió d?equips, resolució de conflictes laborals, Teambuilding, i clima laboral.
- Control de qualitat en l'aplicació de polítiques de recursos humans, i gestió dels plans de carrera interns.
- Organització de la incorporació del personal, incloent-hi logística, part contractual.
- Gestió documental i de subministraments.
Es requereix:
- Habilitats de comunicació i lideratge.
- Confidencialitat i ètica professional.
- Capacitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes.
- Organització i gestió eficient del temps.
- Actitud positiva, conciliadora i dinàmica, amb bones habilitats interpersonals.
S?ofereix:
- Incorporació a una empresa amb un ambient professional i dinàmic.
- Entorn col·laboratiu i suport a la conciliació entre vida personal i laboral.
- Contracte estable i condicions salarials competitives.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Responsable Laboral y RRHH -Sector Agroalimentario
Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa del sector Agroalimentario, ubicada en Daimiel (Ciudad Real) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * De lunes a viernes de 08:30 a 18:30 * Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos anuales + variable en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestionar Administración de Personal: nóminas, altas y bajas de personal, vacaciones, permisos, etc. * Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la planta * Mantener reuniones periódicas con el comité de empresa, comité de seguridad y salud, así como reuniones semanales con los mandos intermedios de la planta * Atender consultas y recibir reclamaciones * Gestionar la actualización de convenios y gestión administrativa laboral * Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa * Selección de personal: entrevista y validación del personal que se incorpora a la planta * Gestión y estudio de las necesidades de la plantilla en la planta
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Preparador/Laboral Empleo con Apoyo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Actualmente estamos en búsqueda de un/a preparador laboral en Empleo con Apoyo que realice las siguientes funciones: * Realizar entrevistas de diagnóstico individualizado y personalizado de empleo (IPE). * Orientar profesionalmente durante el desarrollo del itinerario mediante intervenciones individualizadas. * Llevar a cabo el seguimiento de los procesos de empleabilidad. * Buscar oportunidades de empleo y emprendimiento que permitan la inserción laboral. * Formar en contenidos transversales. * Mediar en posibles conflictos que surjan entre participantes. * Informar el resultado de las actividades al técnico y coordinador. * Colaborar con otras entidades de manera continua. ¿Qué ofrecemos?: - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Ubicación: centro de Vicálvaro y de Retiro.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
¿Te gustaría formar parte de una asesoría en pleno crecimiento, con un equipo dinámico y un entorno de trabajo colaborativo y flexible? Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas que quiera crecer profesionalmente y aportar su talento a un proyecto consolidado y en constante evolución.
Si eres una persona resolutiva, organizada y con ganas de impulsar tu carrera en el ámbito laboral, ¡esta es tu oportunidad!
Dependiendo del Responsable del Departamento Laboral, las principales tareas y funciones del puesto son:
- Gestión de liquidaciones de Seguridad Social: documentos RNT y RLC.
- Envío y comprobación de archivos CRA.
- Recálculos de IRPF.
- Revisión, confección y presentación de los modelos 111 mensual y trimestral y 190 anual.
- Revisión de nueva normativa aprobada y boletines del Sistema RED.
- Trámites diversos con la TGSS: apertura de CCC, encuadramiento de empresas en nuevos convenios.
- Complementación de encuestas estadísticas INE.
- Confección de nóminas y finiquitos y gestión de incidencias y variables con clientes.
- Tramitación de altas, bajas, prórrogas y modificaciones a la Seguridad Social.
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Confección y comunicación de contratos.
- Tramitación de altas y bajas IT CC y accidentes de trabajo.
- Atención a cualquier consulta de carácter laboral.
Ofrecemos:
- Posición estable en una asesoría en continuo crecimiento.
- Posibilidades de desarrollo profesional ajustadas al rendimiento.
- Salario alineado con la experiencia aportada.
- Jornada completa híbrida (presencial + teletrabajo).
- Excelente ambiente laboral.
- Incorporación inmediata.
- Horario: De lunes a jueves: de 8h a 17h. Viernes: de 8h a 14h. De mediados de julio hasta mediados de septiembre horario intensivo de lunes a viernes de 8 a 14 horas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico de Administración Laboral en Asesoría
Desde Highlander Recruitment, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral con experiencia sólida en asesoramiento laboral a empresas, para una asesoría consolidada que gestiona gran volumen de nóminas con múltiples incidencias mensuales y diversidad de convenios colectivos. ¿Qué harás en tu día a día? * Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. * Registro y gestión de contratos. * Elaboración y revisión de nóminas (incluyendo retribución flexible). * Cierres mensuales, seguros sociales y tramitación de impuestos (111, 190...). * Control de absentismo, vacaciones y partes de horas. * Facturación mensual de servicios. * Tramitación de regímenes especiales: RETA, agrario, hogar, etc. * Asesoramiento continuo a clientes sobre legislación laboral. Lo que se ofrece * Contrato indefinido desde el primer día. * Horario fijo: de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00. * ¡3 tardes libres a la semana! (incluyendo siempre el viernes). * Salario competitivo: desde 22.000 € brutos/año, con posibilidad de mejora según valía. * Entorno profesional, estable y con gran volumen de clientes. * Formación continua y posibilidad real de crecimiento.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 22.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Seleccionamos un perfil Técnico Laboral para incorporar a una compañía en Barcelona, cuyo objetivo es transformar el sector legal al ofrecer acceso a los servicios legales a través de la digitalización y automatización de procesos.
Entre las funciones principales de la persona incorporada se encuentran:
- Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos.
- Confección de nóminas y seguros sociales.
- Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social.
- Confección y registro de contratos.
- Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
- Control de cumplimiento de normativa laboral.
- Contacto con el cliente.
Se requiere:
- Estar graduado/a en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización
- Experiencia: de 3 a 5 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados.
- Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros).
Se ofrece:
-Contrato indefinido
-Jornada completa
- Integración en un equipo de trabajo joven y dinámico, en empresa en expansión, donde desarrollar todo tu potencial y consolidar tu carrera profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Técnico de selección - Empresa de paquetería
- Madrid alrededores - Incorporación inmediata
- Contrato indefinido - Proyección
Empresa de paquetería, ubicada en los alrededores de Madrid, precisa incorporar en su plantilla un/a Técnico de selección.
- Publicación de ofertas
- Diseño de job descriptions
- Criba curricular
- Evaluación de perfiles
- Selección de candidatos
- Selección de todo tipo de perfiles
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Horario; L-J de 9 a 18 y viernes de 9 a 15
- Salario entre 23000 - 28000 euros brutos anuales
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
23.000€ - 28.000€ bruto/año
rrhh
Ténico/a de Talento y Cultura
- Empresa del sector banca
- Posición estable
Buscamos un/a Técnico/a de Talento y Cultura con visión estratégica y sensibilidad por las personas. Será una figura clave para impulsar el talento interno, fomentar una cultura organizativa positiva y acompañar el crecimiento profesional de nuestros equipos.
- Gestión integral de procesos de selección así como un correcto proceso de onboarding para garantizar una experiencia positiva desde el primer día.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y assessments.
- Diseño y seguimiento de planes de carrera y desarrollo individual.
- Propuesta y seguimiento de indicadores de desarrollo y retención del talento.
- Colaboración en programas de detección de talento interno y planes de sucesión.
- Identificación de necesidades formativas en coordinación con managers.
- Coordinación con universidades, escuelas de negocio y otros partners educativos.
- Planificación y seguimiento de planes de formación anuales.
- Organización de acciones y eventos alineados con la cultura corporativa.
- Participación activa en campañas de comunicación interna.
- Propuesta e implementación de iniciativas de bienestar y beneficios para empleados.
- Apoyo en encuestas de clima y análisis de resultados.
Posición estable.
Flexibilidad horaria, viernes y verano jornada intensiva.
1 día de teletrabajo a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
rrhh
Para importante y consolidada asesoría, ubicada en Logroño, buscamos incorporar a su departamento laboral un Asesor/Consultor Laboral.
En dependencia del responsable del departamento, las funciones del puesto de trabajo son:
- Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho.
- Cálculo y gestión de nóminas.
- Gestión de contratos y finiquitos
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Partes I.T.
- Contrat@ y Delt@
- Presentación de impuestos 111 y 190.
- Interpretación de Convenios Colectivos.
- Preparación y Asistencia de inspecciones de trabajo.
- Negociaciones colectivas.
- Sanciones y despidos.
- Registro Salarial.
Se requiere:
- Clara orientación al cliente, con influencia en el asesoramiento hacia el empresario.
- Ser un/una profesional proactivo/a con capacidad de trabajo en equipo.
- Persona con habilidades de comunicación y negociación en las relaciones sociales.
- Profesional en constante actualización de sus conocimientos.
Se ofrece:
- Incorporación Estable e inmediata.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Modalidad presencial con algunas tardes de teletrabajo.
Jornada indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Empresa líder en el sector del juego a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, requiere incorporar un/a Responsable de RRHH. La misión principal es gestionar el área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal, la administración eficiente del personal y el desarrollo organizativo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Las principales tareas y funciones a desarrollar son:
1. Administración de Personal:
- Gestión de calendarios laborables, control de vacaciones, ausencias y bajas (IT/AT).
- Supervisión del canal de denuncias y cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales.
- Coordinación con organismos oficiales (INE, inspecciones laborales, etc.).
- Gestión de embargos, reclamación de deudas y procesos administrativos derivados.
- Organización de actividades de formación y selección de personal.
2. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal:
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente.
- Supervisión de contrataciones, bajas, despidos y demandas, en colaboración con la gestoría externa.
- Gestión y resolución de conflictos laborales, aplicando habilidades de negociación y mediación.
- Control y validación de nóminas a través de la gestoría.
3. Desarrollo Organizativo:
- Establecimiento de estrategias para el desarrollo y motivación del personal.
- Implementación de políticas de comunicación interna y cultura organizacional.
- Liderar iniciativas de mejora continua y adaptación al cambio.
Se requiere:
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y gestión de riesgos.
- Competencia en el uso de herramientas TIC y sistemas de gestión de RRHH.
- Comunicación efectiva, empatía y habilidades interpersonales, así como capacidad de organización y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y dotes de liderazgo.
Se ofrece:
- Formación a cargo de la empresa.
- Contrato indefinido en una empresa consolidada.
- Jornada de 6 horas diarias de 09h a 15h, con posibilidad de ampliación, en Terrassa.
- Incorporación inmediata.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Abogado Laboral 2/3 años de experiencia
- Abogado Laboral
- Despacho de Abogados Madrid
Prestigioso despacho de abogados con oficinas en Madrid centro
- Asesoramiento laboral a clientes, principalmente empresas.
- Carrera profesional
- Oportunidad laboral
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
abogado
