Ofertas de empleo de Recursos humanos

Administrativo/a contabilidad/ facturación Desde Grupo Crit estamos buscando una persona para administrativo/ a con experiencia en departamento contabilidad y facturaciñon para trabajar dentro de una empresa del sector avicola ubicada en Alcalá de Henares. FUNCIONES - Realizar el proceso de facturación y contabilidad. - Atención a clientes y proveedores. - Custodia documental. - Atender consultas de los empleado OFRECEMOS * Salario Competitivo: 9.68 euros brutos hora * Contratos temporales con posibilidad de incorporación a empresa * Horario Atractivo: De 8.30 a 17.30 (media hora para comer) * Ubicación Polígono Industrial Alcalá de Henares ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por brindar un servicio de calidad en el sector industrial !

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de talento para el sector de las energías renovables. Con oficinas en Madrid y Valencia, ofrecemos servicio de Headhunting para toda Europa y norte de África. Nuestra experiencia, método y conocimiento profundo facilita el contacto entre empresas y profesionales especializados. En esta ocasión, estamos buscando un/una Técnico/a de RRHH con inglés nativo-bilingüe para desempeñar labores de relaciones laborales internacionales y asistir en la toma de decisiones en esta área. Descripción del puesto de trabajo: * Dar soporte al área de contratación y gestión del personal internacional. * Contacto con consultoras/agencias externas internacionales. * Realización de entrevistas a perfiles internacionales. * Llevar a cabo la evaluación del desempeño de distintos perfiles. * Apoyo al departamento de RRHH.

¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, una reconocida empresa líder en distribución postal, y Arteos, especialista en el sector de artes gráficas, están en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto en pleno desarrollo con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestra compañía. Estamos buscando a un profesional en PRL con experiencia, preferiblemente en el área de mensajería, reparto e industrial, que esté listo para asumir responsabilidades desafiantes y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tus funciones principales incluirán: * Ser responsable de la implantación y gestión del SPM para las empresas participantes. * Planificar, desarrollar e implementar evaluaciones de riesgos en áreas clave como seguridad, ergonomía, higiene, condiciones ambientales y psicosociales, con un enfoque particular en los riesgos ergonómicos. * Coordinar con especialistas contratados y diseñar el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL (CAE). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales. * Realizar formación para el personal en plantilla y establecer estrategias de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. * Participar en la elaboración de planes de emergencia y coordinación de simulacros, así como en comités de seguridad y salud, y en inspecciones de trabajo. * Viajar de manera frecuente * Evaluaciones en ergonomía principalmente Ofrecemos: * Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a jueves, con viernes hasta las 15 horas. * Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Si estás listo para asumir este desafío en nuestras oficinas de Torrejón de Ardóz y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos tu inscripción con entusiasmo!

Reportando al Responsable del Departamento, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social y Contrat@. Mantenimiento de datos: personales, centro de trabajo, etc. Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias. Comunicación de partes de enfermedad, envío de ficheros. Gestión de colectivos especiales: temporales, becarios, Etts, Jubilados, Prejubilados, etc. Realización de certificados de empresa y certificados de maternidad/paternidad. Atención telefónica al empleado/a. Resolución de consultas e incidencias en materia laboral de los trabajadores. Realización de trámites con la Seguridad Social, compañías de seguros y otras entidades. Se ofrece Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

Estamos buscando un o una Asesor/a Laboral para una Asesoría de empresas por la zona de Chamberí (metro Iglesia), Madrid ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato Indefinido. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14.00?h y de 15.00 a 18.00?h y viernes de 9.00 a 15.00?h. * Salario entre 20.000 - 24.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Trabajando junto al departamento contable y fiscal, realizará, entre otras, las siguientes funciones: * Asesoramiento a clientes y resolución de dudas en materia laboral. * Realización de altas, bajas, variaciones e incidencias a través de Sistema Red. * Comunicación, elaboración y redacción de contratos. * Confección de nómina y envío de seguros sociales a través del Sistema de Liquidación Directa. * Realización de despidos, finiquitos, certificados de empresa. * Realización y presentación modelos 111 y 190. * Gestión y supervisión de los expedientes relacionados con los distintos organismos públicos, control de la documentación relacionada con el departamento laboral.

Desde Faster Burgos, estamos buscando a un Técnico de Recursos Humanos para una importante empresa industrial ubicada en Burgos. Buscamos a alguien con experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en entornos industriales para que, de la mano del actual equipo de RRHH, gestione todos los procesos del área que ayuden a desarrollar y potenciar el equipo. La gestión de las personas es clave dentro de la estrategia global de esta organización, buscando e implementando mejores sistemas de gestión que ayuden a conseguir su estrategia, ayudando a las diferentes áreas en su gestión diaria, desde el punto operativo y táctico, asegurando el apoyo y la garantía de los procesos de recursos humanos. Identificando al mismo tiempo oportunidades de mejora y asegurando la gestión del cambio. Principales funciones: * RELACIONES LABORALES: Gestionar y control exhaustivo de los procesos de relaciones laborales (proceso mensual de nómina, contratación, personal interno y trabajo temporal, relación con trabajadores/as, gestión de absentismo, presencia y ausencias, gestión de incapacidades temporales, coordinación con responsables de área, relación con sindicatos, gestores externos e inspección de trabajo, reportes y costes salariales, calendarios anuales, aplicación del pacto de empresa). * SELECCIÓN: Gestionar los procesos de selección y onboarding de empleados/as. (gestión del proceso completo de selección y acogida de nuevos empleados.) * COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Implantación y seguimiento de planes de compensación y beneficios. (política salarial, retribución flexible, salario en especie, comunicación interna y externa, salario emocional planes de igualdad). * FORMACIÓN Y DESARROLLO: Gestionar y colaborar en la elaboración de los planes de formación y desarrollo de la plantilla. Estructura de la compañía, identificar necesidades de formación, seguimiento y evaluación de planes implantados, definición de procesos y planes formativos y herramientas de evaluación). Definición de objetivos, implantación y seguimiento del sistema de objetivos y evaluación de la compañía. * SEGURIDAD Y SALUD: Coordinación con el área de prevención de riesgos y salud laboral.

¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de los Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Pamplona. Tu función principal será la realización de tareas del área administrativa/laboral como: contratos, nóminas y altas y bajas de trabajadores, también darás soporte en la selección de perfiles industriales y mantendrás el contacto directo con cliente y trabajadores. ¿Qué ofrecemos? -Estabilidad laboral: contrato a jornada completa en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con trayectoria sólida y proyección a futuro. -Además tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños. Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo CRIT. Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento. ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

Desde Grupo Crit seleccionamos personal coordinador de recursos humanos para una importante empresa del sector de fabricación de mobiliario, ubicada en Lorqui. Funciones: * Reclutamiento y selección de personas: inclusión de ofertas, criba curricular, entrevista con candidatos, realización de informes. * Gestión de la bienvenida, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones. * Gestión laboral: elaboración de nóminas y embargos, convenios, gestión de IT, tramitación de contratos a través de programa interno (altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato) * Comunicación directa con los trabajadores, gestión de absentismo y control de asistencia. * Gestión de PRL, reconocimientos médicos, gestión de accidentes de trabajo e IT * Apoyo al departamento de calidad y participación en auditorías internas * Planificación anual de formación necesaria en departamentos y en producción. Desarrollo de planes de carrera y compensación * Seguimiento y actualización del plan de igualdad, gestión de medidas, gestión de la RSC y acciones de mejora Se ofrece: * Contratación indefinida. * Jornada completa. * Horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. Mes Agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h. * Formar parte de una plantilla estable en una empresa murciana de gran proyección.

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.

TUTOR/A PRESENCIAL HABILIDADES PARA LA EMPLEABILIDAD EN MALAGA

¿Quieres formar parte de una importante empresa del sector eléctrico?¿Buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades?Estamos buscando un Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a una importante empresa en Madrid. El candidato/a ideal será responsable de apoyar diversas funciones administrativas relacionadas con recursos humanos, con un enfoque particular en nóminas y seguridad social.Responsabilidades:- - Gestión de nóminas, altas, bajas, y modificaciones en la Seguridad Social.- - Manejo de la herramienta SILTRA para el intercambio de ficheros con la Seguridad Social.- - Experiencia en el sistema SAP, especialmente en el módulo de RRHH.- - Utilización avanzada de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Access.- - Manejo de sedes electrónicas de las Administraciones del Estado para trámites de representación, como SEPE, Seguridad Social, Delta, IGATT.- - Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.- - Participación en la elaboración de informes y análisis relacionados con recursos humanos y nóminas.

¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. Actualmente estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte del cambio en esta industria, ¡esperamos contar contigo! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH para unirse a nuestro equipo. El candidato realizara las siguientes funciones: -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. -En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. ¿Interesado en unirte a nuestro equipo? Si estás buscando una emocionante oportunidad laboral en una empresa innovadora y comprometida con la sostenibilidad, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud! Únete a nosotros en PLENOIL y sé parte de un equipo apasionado por impulsar el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible

¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente como Técnico de Recursos Humanos? En Grupo CRIT te damos la oportunidad de poder formar parte de una importante empresa del sector agroalimentario. Funciones: -Relación con gestoría -Comunicación de nuevas incorporaciones, control de inicio y fin previsto de contratos, revisión de nóminas, comunicaciones sobre permisos retribuidos, ausencias justificadas, otros pagos a realizar en nóminas. -Comunicaciones con los diferentes centros de trabajo para control de incidencias: ausencias, controlando las recuperaciones de horas en los que se haya concedido permiso -Elaboración de BBDD de trabajadores activos, recopilando sus datos de contacto: teléfono y correo electrónico. -Control de documentación relativa a cada trabajador (PRL, RM, recibí de EPIS, …) y archivo de contratos firmados (en papel e implantación de archivo digital). -Implantación de entrega de nómina a todos los trabajadores mediante correo electrónico. -Resolución de dudas a trabajadores sobre ausencias, permisos, solicitar y controlar justificaciones. Registro de cada trabajador. -Elaboración de Excel control con fecha de entrega de zapatos y chaleco. -Gestión de amonestaciones por faltas leves (registro). 1ª y 2ª verbal, 3ª por escrito. -Gestión administrativa relacionada con el dpto de RRH, compras o administración. - Otras tareas propias del puesto. - Impulsar mejoras en el departamento. -Selección de personal Media jornada (horario de mañana). Contrato temporal.

Seleccionamos un Técnico/a en RRHH para nuestras oficinas de La Coruña. REQUISITOS: * Persona metódica y organizada * Buen comunicador/a * Nivel alto de gestión de atención al público * Resolutivo/a y proactivo/a * Motivado/a para formar parte de un nuevo proyecto

ASOCIACIÓN especializada en la atención e integración de personas con discapacidad necesita incorporar un/a ORIENTADOR/A LABORAL, en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * JORNADA COMPLETA, de lunes a viernes. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Cada 2 semanas Viernes de 9:00-14:00 horas. * Servicio de COMEDOR GRATUITO. FUNCIONES: * Elaboración de IPIS. * Activación de personas de cara a la INSERCIÓN SOCIOLABORAL. * DINAMIZACIÓN DE LA RED DE CONTACTOS de la Organización. * PROSPECCIÓN comercial con EMPRESAS para proyectos de Inserción, colaboración...con empresas. * Justificación de Proyectos Socio-Laboral. * Atención directa a PERSONAS USUARIAS del ÁREA DE EMPLEO

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo IskayPet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde nuestras oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 200 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias. Estamos buscando un perfil de Técnico Junior (H/M) de Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Málaga, dentro del Área Juridico Laboral. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! Las responsabilidades principales serán: * Redacción de escritos jurídicos * Expedientes disciplinarios * Inspecciones de trabajo * Seguimiento y actualización del Plan de Igualdad * Protocolo de acoso * Relación con RLPT * Apoyo en la coordinación de los procesos electorales en materia sindical. * Preparación de juicios * Apoyo en la resolución de conflictos laborales (conflictos internos, CMAC) * Preparación y asistencia a conciliaciones * Asesoramiento jurídico laboral

Grupo Arestora precisa incorporar un/a JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Dos viernes al mes con tarde libre. * Jornada laboral de 38.5 h. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: * Organización y gestión eficiente de los recursos humanos. Plantilla de más de 100 trabajadores. * Control de presencia y absentismo. * Supervisión de ejecución de tarea. * Comunicación con el personal para resolver dudas, solicitudes e incidencias. * Negociación con RLT. * Aplicación de régimen sancionador, escritos, etc. * Reporte directo a Dirección. * Coordinación con subcontratas del área de RRHH. * Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.

¿Cuentas con experiencia como Consultor/a de Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT, estamos en constante crecimiento y por ello precisamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Trabajo Temporal y Selección Directa en Murcia como refuerzo durante la campaña agraria. Tu misión será la publicación de ofertas de empleo para realizar selecciones masivas de perfiles de cualificación media y baja, dando soporte en los procesos de contratación, encargándote de la gestión de archivo, realizando el control de fichajes y gestionando la documentación de PRL y el reparto de EPIS a los trabajadores. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo Crit? * Horario de 9h a 18h de lunes a viernes, con cierta flexibilidad. * 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! * Contrato temporal con incorporación en abril y posibilidad de prórroga. Si te apasionan los RRHH y quieres poder gestionar el proceso de selección completo hasta la incorporación, esta oferta es para ti ¡Únete al Grupo CRIT!

Grupo Arestora precisa incorporar un/a JEFE/A DE PERSONAL en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Dos viernes al mes con tarde libre. * Jornada laboral de 38.5 h. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: * Organización y gestión eficiente de los recursos humanos. Plantilla de más de 100 trabajadores. * Control de presencia y absentismo. * Supervisión de ejecución de tarea. * Comunicación con el personal para resolver dudas, solicitudes e incidencias. * Negociación con RLT. * Aplicación de régimen sancionador, escritos, etc. * Reporte directo a Dirección. * Coordinación con subcontratas del área de RRHH. * Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.

¿Eres estudiante de Matemáticas, Estadística, People Analytics o similar y te interesa poder formarte en Análisis de Datos ligado a los Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT ofrecemos la oportunidad de realizar unas prácticas en nuestro departamento de HR Analytics, donde se te formará en las cuestiones relacionadas con el análisis de datos de RRHH, como, por ejemplo: * Estudio de desviación de márgenes y costes. * Informes de plantilla y rotación de personal. * Diseño de la política salarial. * Procesos de digitalización. * Convenios laborales. Somos una multinacional líder en el sector de los Recursos Humanos, ofrecemos formación continua y la posibilidad de pasar a plantilla cuando termines las prácticas, porque en Grupo CRIT apostamos por la retención del talento. Si tienes ganas de aprender sobre el análisis de datos ligado a los Recursos Humanos en una empresa estable y en crecimiento, te estamos esperando, ¡Únete al Grupo CRIT!

Desde Highlander Recruitment seleccionamos un/a técnico de administración laboral con experiencia mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas, acostumbrada a gestionar gran volumen de nóminas con muchas fluctuaciones mensuales y tratamiento de distintos convenios colectivos. Tus funciones - Realización de altas y bajas. - Registro de contratos. - Nóminas, retribución flexible. - Seguros Sociales, cierres mensuales, tramitación de impuestos trimestrales. - Absentismo y control de vacaciones, partes de horas. - Facturación. - Tramitación de movimientos de regímenes especiales, Reta, Agrario, Hogar, etc.

En IMF queremos sumar al equipo de RRHH como Payroll Specialist una persona dinámica, con atención al detalle, que disfrute trabajando en equipo y que siempre busque seguir creciendo. Ser parte de este proyecto incluye colaborar con un equipo lleno de talento y con un gran clima organizacional. Si estás buscando una oportunidad como esta, ¡no dudes en inscribirte! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? * Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria * Jornada intensiva durante el verano * 22 días laborables de vacaciones y 6 días adicionales otorgados por política de la empresa * Posibilidad de retribución flexible como tarjeta restaurante, guardería, transporte o seguro médico * Planes de formación internos y descuentos en formación para ti y tu familia ¿CÓMO VA A SER TU DÍA A DÍA EN ESTE PUESTO? La posición es presencial en Av. de Manoteras y serás responsable de las siguientes funciones: * Realizar el ciclo completo de nómina por medio de SAGE. * Envío y conciliación de RNT y RLC. * Realización de modelos 111 y 190. * Gestiones ante la AEAT y TGSS. * Resolver incidencias en nómina, convenio colectivo, cálculo de IRPF, etc. * Altas, bajas y variaciones de contratos en el sistema red de la Tesorería General de la Seguridad Social. * Registro de contratos en el SEPE a través de Contrat@. * Realización de finiquitos en envío de los certificados de empresa al SEPE a través de Certific@. * Realización de contratos, novaciones. Dominio de contrat@s, certific@s, delt@, sistema Red, sede electronica seguridad social.

Desde Highlander Recruitment seleccionamos un/a técnico de administración laboral con experiencia mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas, acostumbrada a gestionar gran volumen de nóminas con muchas fluctuaciones mensuales y tratamiento de distintos convenios colectivos. Tus funciones - Realización de altas y bajas. - Registro de contratos. - Nóminas, retribución flexible. - Seguros Sociales, cierres mensuales, tramitación de impuestos trimestrales. - Absentismo y control de vacaciones, partes de horas. - Facturación. - Tramitación de movimientos de regímenes especiales, Reta, Agrario, Hogar, etc.

Desde Ananda seleccionamos un Consultor/Comercial (H/M) de RR.HH. para trabajar en el área de Santiago.FUNCIONES:- Venta, comercialización y asesoramiento de servicios.- Desarrollar estrategias comerciales.- Captación de clientes nuevos.- Mantener la base de datos actualizada.- Estar atento /a a las tendencias del mercado relacionadas con esta actividad.REQUISITOS:- Perfil comercial, clara orientación al cliente.- Habilidades de comunicación.- Manejo de herramientas informáticas.- Carnet de conducir y vehículo propio.