Ofertas de empleo de recursos humanos benicarlo

¿Eres de los que te sientes identificado en dpto. de RRHH y estas habituado a aplicativos de fichaje de empleados/as, donde se registran las asistencias, las ausencias, las incidencias, entre otros? ¿Te gustaría prestar servicio a una compañía alemana líder a nivel mundial de sistemas de freno para vehículos ferroviarios y comerciales?

No lo pienses más e inscríbete!!

 ¿Cómo será mi día a día?

Trabajaras en Adecco presentado servicio a una multinacional y tu principal cometido es supervisar las horas trabajadas del equipo de trabajo, donde cada trabajador fichara el momento de inicio y fin de jornada, sus ausencias y tú serás el responsable de llevar el control de esos fichajes, gestionar las incidencias y los descuadres.

Al igual que, ¿Qué mejor que tú? que trabajas el día a día con estos aplicativos para que evalúes las mejoras y procedimientos para lograr mayor eficacia tanto de la operativa, como del área tecnológica.

Funciones especificas

span>   Gestión de la operativa de control de registro en el aplicativo empresarial (presencia y ausencias,  fichajes, incidencias y descuadres.

span>   Elaboración y control de informes de registro de jornada.

span>   Tramitación, contestación y envío de correos electrónicos.

span>   Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento.

span>   Implantación y control del nuevo sistema de trabajo acordado.

span>   Introducción de datos para el sistema de reporting y control del servicio.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Importante compañía de logística en frío, desea reforzar su estructura con un /a responsable de clientes, para organizar sus movimientos de mercancías.

FUNCIONES:

• Gestionar la actividad logística relativa al cliente
• Cooperar en la coordinación de actividades, con el resto de Responsables de Almacén, así como compartir información para optimización de los recursos.
• Gestionar el volumen adecuado en recursos humanos (organizando horarios), material y mantenimiento de maquinaria e instalaciones.
• Gestionar a su equipo a cargo (mozo de almacçen, preparadores de pedidos, conductores, ...)
• etc.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• Horario de 09:00 a 18:00h de lunes a viernes
• Interesante paquete retributivo (fijo + variable)
• Tickets restaurante
• Teléfono móvil
• Plan de conciliación laboral y familiar

¿Te gustaría formar parte del Departamento de Recursos Humanos de una empresa líder en su sector? Amazon busca incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos en su centro ubicado en Barcelona en la zona Madrid (Coslada) (AMAZON DMA6).

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Project Manager Industrialización (área Compras y Aprovisionamiento) - sector maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, dedicado al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado para laboratorio.

La persona seleccionada se responsabilizará de definir, implementar, integrar y supervisar los procesos operativos críticos de la compañía (planning, compras, aprovisionamiento, calidad operacional, logística de recepción y almacén, producción, administración de ventas y expediciones).

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

En previsión de ejercer en el futuro como Responsable de Operaciones, inicialmente estará más centrado/a en las áreas de Calidad, Compras y Aprovisionamiento:

• Asegurar que la demanda del cliente está cubierta en todo momento, implementando las políticas de gestión de stock y/o capacidad de fabricación necesarias en cada caso para cada tipo de producto.
• La gestión efectiva de los recursos materiales y humanos para el desarrollo de la función, con un control exhaustivo de sus correspondientes costes.
• La definición, gestión y supervisión de los objetivos de las diferentes áreas con sus respectivos KPI’s para su análisis y seguimiento.

Compras y aprovisionamiento:

• Supervisará el desarrollo de la estrategia global de compras, incluyendo contratos de suministro con los diferentes proveedores para asegurar el cumplimiento de las condiciones contratadas (plazos, calidad, etc.), minimizando el riesgo para la compañía. (Estrategia global).
• Supervisará la homologación de nuevos proveedores y búsqueda de alternativas para anticiparse a roturas de stock o necesidades no previstas.
• Decidirá los procesos externalizables, ocupándose de la planificación y aseguramiento del aprovisionamiento y las compras de piezas y otros materiales.
• Supervisará el planning de aprovisionamiento.

Calidad operacional:

• Identificará, analizará y resolverá los problemas de calidad, mediante acciones de mejora continua, en el flujo de materiales y producción (no conformidades, incidencias de producción, etc.).
• Revisará el DHR y verificación final del producto.
• Establecerá el sistema de reuniones de seguimiento de los planes de acción.
• Definirá y asegurará el cumplimiento de los planes de control derivados de los FMEA.

• Supervisión y coordinación con las restantes áreas: Planificación, Logística de Recepción y Almacén, Producción, Administración de Ventas y Expediciones.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Horario flexible: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h
• Proyecto estable con proyección profesional.
• Salario a convenir según perfil del/la candidato/a.

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.