Ofertas de empleo de product-manager

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma muy reconocida en plena expansion de moda streetwear premium , un/a Assistant Store Manager Junior para su tienda en Fuencarral.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Descripción del Puesto

• Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo (10pax) con el apoyo del SM.
• Apertura y cierre de tienda.
• Atención al cliente y venta personalizada.
• Control y ánalisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados.
• Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente.
• Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa.

BDF Ingredients is redefining the role of R&D Manager for our BDF ingredients & Biotech R&D team. The role of R&D team is to contribute to BDF growth via innovative products or processes to launch NPD in the marketplace or improve efficiency & yield.

At BDF Ingredients, we're seeking a R&D MANAGER. The person will be responsible for developing some projects assigned to the R&D team and contributing to defining the NPD product pipeline together with key departments, integrating market info, BDF capabilities and business objectives.

The R&D Manager will report to the BDF Ingredients & Biotech Head of Innovation. The duties and responsibilities may include but are not limited to:

Lead the projects assigned by your leader:

• • Plan them according to objectives & timing, and achieve objectives flawlessly in the defined time frame and right cost.
  • Define project plan and execute the necessary experiments to confirm hypotheses to achieve objectives in the defined time.
  • Lead, conduct & analyze plant trials (at BDF, co-mans or external companies). Provide support during commissioning and startup of a new process implementation or new launches.
  • Inform & coordinate with commercial, production and technical departments to foster collaboration and communication to ensure alignment and “on time and quality” NPD launches.

• Prepare the key process and product specifications to define clearly the product developed and key points of how they should be manufactured.

• Contribute to creating the innovation projects pipeline by analyzing, providing data and filter hypothesis that will drive future growth to BDF together.

• Contribute to prepare and renovate the product portfolio together with the Product manager assigned.

• Support your leader by conducting tasks or single items on his /her projects.

• Care for BDF's know-how: how to store it so that it is not wasted and how to protect it (definition of patents). Share knowledge acquired during development to grow r R+D team members and other departments.

• Maximize BDF innovation capability by preparing the necessary information achieve grants, subsidies, deductions and actively search for new possibilities.

Skills

• Proactive attitude and adaptability in front of changes.

• Ability to work with different internal and external stakeholders.

• Initiative and driven to achieve results on the required timeframe.

• Ability to work in autonomous way and able to find its own results and to find

relevant sources on info to develop his/her projects.

• Critical and analytical thinking.

Buscamos vendedores/as de productos de fontanería para empresa referente de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción.

Entre tus funciones, se encuentra:

Asegurar la correcta atención al cliente y la venta según el Plan de Ventas. 

Colaborar y poner en marcha las operaciones comerciales y realizar sugerencias de mejora para dar una mejor respuesta a las necesidades de los clientes.

Mantener tu sección poniendo el foco en la colocación, reposición y el balizaje de la mercancía. 

Gestionar el stock de la sección según las indicaciones de tu Manager.

Atender a la normativa de seguridad.

Colaborar con tu equipo en el marco de valores de la compañía.  

Participar en la vida del almacén, vivir y hacer vivir el proyecto de empresa.

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 800 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, ferrocarril, Oil&Gas, retail, mundo del deporte, educación, etc.

Estamos buscando un Engineering Manager experimentado para unirse a nuestro equipo. Esta es una posición estratégica dentro de nuestras diversas verticales, donde jugarás un papel esencial en la implementación y optimización de nuestras metodologías de trabajo y en la coordinación de objetivos a nivel departamental.

¿QUÉ VOY A HACER?

Entrega de valor y planificación?
Asegurar la entrega de valor a nuestros clientes. Cuando sea necesario, gestionar?dependencias,?riesgos?y?bloqueos?del?equipo.

People?Care??
Responsable de la salud del equipo, de mantener una cultura de mejora continua y de velar por el crecimiento de los miembros del equipo. Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas? Liderar y optimizar el?ciclo?de?vida?de?desarrollo. Definir?la?estructura?de?los?equipos, liderar los procesos?de?selección?y onboarding.
Preocupación por la excelencia operacional de tus sistemas y su rendimiento en producción. Identificar y liderar mejoras de calidad en las áreas que lo necesiten. ? Comunicación
Liderar la estrategia de comunicación del equipo, interna y con otros equipos: OKRs, performance, roadmap, KPIs, Costes.

¿CÓMO LO HARÉ?
Como Engineering Manager, serás responsable de gestionar un equipo de desarrollo de software. Gestionarás aspectos técnicos, asegurando la implementación de las mejores prácticas y la resolución de problemas complejos. Además, supervisarás la entrega de proyectos, coordinando con otras áreas para garantizar la alineación con los objetivos del negocio y la entrega puntual de productos de alta calidad.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutricón con Gympass.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia velando por la entrega contiua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y en España? ¡No dudes en inscribirte!

¿Te interesa trabajar como Project Manager dentro de un entorno internacional?

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 900 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino!

Damos soporte en una gran variedad de áreas como Operaciones, Desarrollo de producto, Compras, Firmware, Software, Business Intelligence, Gestión, Transformación digital, ¡y muchas más! Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros Hubs Tecnológicos.

La persona seleccionada liderará la implementación de una herramienta a medida de monitorización de sistemas.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Dirigir y gestionar la implementación de un SW propio de monitorización desde la iniciación hasta la finalización.
• Definir el alcance del proyecto, objetivos y entregables en colaboración con los interesados.
• Desarrollar planes detallados del proyecto, cronogramas y presupuestos para guiar la ejecución del proyecto.
• Supervisar el progreso y el rendimiento del proyecto, identificando y mitigando riesgos e problemas a medida que surgen.
• Comunicar el estado del proyecto, actualizaciones y resultados a los interesados y la alta dirección.
• Realizar revisiones posteriores a la implementación para evaluar el éxito del proyecto e identificar áreas de mejora.

¿Cómo lo haré?

• Tendrás horario flexible
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Trabajarás en formato híbrido (2 -3 días de teletrabajo a la semana)
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.
• Podrás trabajar desde casa de cliente, nuestras oficinas de Barcelona en el 22@, los Hubs Tecnológicos o en el resto de las oficinas.
• Trabajarás en un entorno internacional.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.

• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.

• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).

• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Funciones del Puesto:

Requisitos:

¿Qué ofrecemos?

i2cat Foundation is seeking a candidate with a keen interest in technology transfer, specifically in transitioning research findings to the market and the mechanisms of licensing and creating spin-offs.

This role is part of the Knowledge and Technology Marketing area, which is responsible for preparing research results so that business units can bring them to market. This area also channels unmet needs back to the research teams. The preparation of research results includes evaluating commercial potential, protecting intellectual property, defining a business model, and launching products.

You will join a team that includes a Tech Product Manager, who maintains a market perspective for technologies throughout their lifecycle, and a Marketing Manager, who bridges the gap between technology and business during commercialization and market intelligence processes.

Within this area, the IP and Portfolio Manager is responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets. This ensures that, when commercial opportunities arise, there are no conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

The candidate is expected to:

• Develop and implement strategies to protect and manage IP assets.
• Ensure that all IP-related processes are proactive and aligned with commercial opportunities.
• Serve as a key advisor to researchers and business units on IP matters, facilitating seamless commercialization of technologies.

The position is also responsible for maintaining an excellent intellectual property (IP) portfolio for our assets, ensuring that commercial opportunities are free of conflicts regarding ownership, freedom to operate, and usage/exploitation rights.

Some tasks:

• Manage the invention disclosure process.
• Oversee the protection of research results.
• Analyze patentability and manage patent applications with patent agents.
• Assess third-party dependencies on results.
• Track IP rights and their renewals.
• Evaluate generated intangible assets.
• Write public and private funding proposals to valorize assets.
• Manage projects for valorizing research results.
• Propose business models and types of licensing (commercial and open source).
• Define key licensing terms and participation in spin-off companies (shareholder agreements).
• Address IP management questions and conflicts from researchers, project managers, and business teams in projects, contracts, and negotiations.
• Propose and conduct internal training on IP and technology transfer based on the organization’s maturity.
• Track i2CAT’s participation in companies and provide management recommendations.
• Suggest improvements to i2CAT’s IP management policies and processes.
• Monitor returns from IP exploitation and internal distribution according to internal policy.
• Generate and update IP documentation and indicators in internal repositories.

Expectations:

• Within the first month, the candidate is expected to become familiar with the technology portfolio and policies.
• By six months, the candidate should have taken charge of managing the key processes.
• In the long term, the candidate is expected to be a promoter of the technology transfer culture at i2CAT and propose initiatives that enhance the organization’s impact.

Who we are:

The i2CAT Foundation is a non-profit research and innovation center that promotes mission-driven R&D activities on advanced Internet architectures, applications, and services. More than 15 years of international research define our expertise in the fields of 5G, IoT, VR, and Immersive Technologies, Cybersecurity, Blockchain, AI, and Digital Social Innovation. The center partners with companies, public administration, academia, and end-users to leverage this knowledge in order to meet real social and business challenges.

The greatest value of i2CAT is the talent of the people who make up our human team. We enjoy a team of people from more than 13 different nationalities and work every day to create and foster a work environment where we all feel comfortable creating, innovating and growing.

Want to know more? Visit our webpage! www.i2cat.net

What will you enjoy?

• Work from our offices or from home, whichever works best for you. We only ask for one day in person at the office to coordinate with the rest of the team.
• This is a full-time vacancy.
• We have a flexible work schedule respecting your work-life balance.
• Reduced working hours on Fridays and in July and August.
• Fix + variable salary based on objectives.
• You decide wether you preferr to receive your salary in 12 or 14 payments.
• Optional benefits: Configure your salary according to your needs. We offer you the option of restaurant vouchers, public transport vouchers, nursery services, and medical insurance.
• Annual leave of 27 working days.
• We have fruit in the office to promote a healthy lifestyle
• Free coffee and tea.
• If you are interested, you can participate in events of your sector.
• You will work with a laptop. You can choose your operative system, Mac, Linux or Windows.
• Company social and team-building events (virtual & in-person).
• You can develop your own and personal training programme with our support.
• We will work so that you have a career plan to promote your growth and development.

Where will you do it?

At i2CAT we already have an established ‘work-from-home’ policy for some time. You can work from home or from the office, whichever suits you best. We expect that you attend the office one day per week to stay connected with your team and to engage with other colleagues

If you decide to come to the office, we are located in Zona Universitària, next to the Campus Nord of the UPC, within a multidisciplinary and multicultural environment. It is a very well-connected area (metro, tram, bus) with bars and restaurants around.

Our offices are designed with an open-office concept where everything is light and transparency. We have a variety of workspaces so that you don't have to be at the same table all day.

i2CAT is an organization committed to equal opportunities. That is why we seek to increase the number of women in those areas where they are underrepresented, and therefore explicitly encourage female candidates to apply.

I2CAT is an organization committed to creating an environment where we celebrate diversity, and where we provide the dedicated support that our employees need, regardless of their disability.

If what you have read sounds good to you... let’s have a coffee and we will tell you more!

In case you liked it, but it is not your job offer, you may know someone else who fits perfectly and whom you would like to recommend!

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional de Moda, las figuras de Store Managers en Ceuta, con posibilidad de tener un crecimiento interno a posiciones de HQ.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Amsterdam, Turín y Berlin

Descripción del puesto:

Formarás parte también de un Programa de Talentos interno que tiene como objetivo la contratación de perfiles Retail, que tengan un crecimiento en el corto/medio plazo a posiciones de headquarters dentro de las áreas relacionadas con producto, por lo que necesitariamos movilidad geográfica potencial.

Funciones:

• Gestión del punto de venta para la consecución de objetivos.
• Velar por la correcta implantación de producto y campañas corporativas
• Gestión del equipo
• Elaborar e implementar planes de acción y planes de VM para las tiendas.
• Identificación y desarrollo de nuevas propuestas para la mejora de tu tienda.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional de Moda, las figuras de Store Managers en Sevilla, Cádiz y Málaga, con posibilidad de tener un crecimiento interno a posiciones de HQ.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Amsterdam, Turín y Berlin

Descripción del puesto:

Formarás parte también de un Programa de Talentos interno que tiene como objetivo la contratación de perfiles Retail, que tengan un crecimiento en el corto/medio plazo a posiciones de headquarters dentro de las áreas relacionadas con producto, por lo que necesitariamos movilidad geográfica potencial.

Funciones:

• Gestión del punto de venta para la consecución de objetivos.
• Velar por la correcta implantación de producto y campañas corporativas
• Gestión del equipo
• Elaborar e implementar planes de acción y planes de VM para las tiendas.
• Identificación y desarrollo de nuevas propuestas para la mejora de tu tienda.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando un Retail Manager Spain para unirse a una marca italiana de moda, y gestionar sus 14 puntos de venta en el pais.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Ámsterdam y Munich.

Como Retail Manager serás el/a responsable de la implementación de la estrategia de ventas de Retail en las tiendas y córner ECI, de acuerdo con las directrices, valores y estándares definidos por la normativa de la empresa con el objetivo de hacer crecer el mercado español en términos de resultados económicos.

Reportando directamente al Retail Director, tus funciones principales serán:

• Supervisar, dirigir y evaluar el desempeño del equipo de trabajo (principalmente los SM) , teniendo mucha presencialidad en los diferentes puntos de venta.

• Analizar y ejecutar planes para la optimización del negocio mediante KPI's y productividad.
• Elaborar y gestionar el presupuesto de personal.
• Elaborar informes regulares sobre las operaciones y el desempeño de las tiendas.
• Liderar proyectos estratégicos como implementación de nueva tecnología, omnicanalidad y nuevas aperturas.

Why do an intership at Eurofragance?

• In Eurofragance you will be part of the exciting world of smells and fragrances with our Passion, Performance & Entrepreneurship values.
• You will grow and learn in a company in constant growth and expansion.
• You will have the opportunity to develop with top professionals in the sector.
• You will be part of a Global Company with Headquarters in Barcelona and subsidiaries in Dubai, Singapore, Mexico, Turkey and India among others.
• You will practice your language skills in a global and multicultural environment.
• You will feel you play a role in society thanks to our Corporate Social Responsibility policy and our commitment to the Environment, which we demonstrate on a day-to-day basis with actions such as the Volunteer Day.

Enjoy a great work environment in Eurofragance!

At our company, we're committed to creating an inclusive work environment where everyone feels welcome, regardless of their gender, age, sexual orientation, or any other factor. We encourage candidates from all walks of life to apply for this job vacancy, and we extend a particularly warm welcome to those with disabilities.

Mission

Ensure compliance in terms of safety and environment, work procedures, standards, working conditions, spaces, signage, documents, at the Rubí work center.

Functions:

Supervise compliance by production personnel with safety standards in their workplaces according to the SOPs.

Supervise compliance with processes regarding respect for the environment (cleaning procedure, waste, good use of air conditioning systems, air renewal).

Supervise that the established safety procedures are followed by internal and external maintenance personnel, especially those specific to the area (work at height, hot work, condemnation of electrical equipment, etc.).

Verify the monitoring of the external control process of the maintenance area regarding the CAE platform.

Maintain an information system for the team and managers about their observations and actions in their areas.

Participate in the implementation of actions in the improvement plant.

Suggest improvement actions in the plant.

Creation and development of reports to show the evolution and monitoring of the identification of non-conformities, actions and their results.