Ofertas de empleo de laboral

Des de Marlex Human Capital, estem col·laborant amb una empresa ubicada a l'Alt Empordà que es dedica a l’assessorament d'empreses i particulars i que actualment necessita incorporar un/a tècnic/a laboral pel seu departament.

Quina serà la teva missió a l’empresa?

De la mà del responsable del departament laboral, i formant part d'un departament de 4 persones, la persona seleccionada es responsabilitzarà de:

• La gestió i assessorament laboral dels diferents clients
• El tracte directe i personalitzat amb els diferents clients, en matèria d’estratègia en gestió laboral
• Generar i supervisar la documentació requerida pel client: nòmines, contractes, AT, IT, IRPF i prestacions de la Seguretats Social
• Elaboració dels models trimestrals d’IRPF
• Elaborar les comunicacions a la Seguretat Social i Agència Tributària
• Gestions amb Siltra, Contrata i utilització del programa A3

Al perfil seleccionat se li ofereix:

• Incorporació a una empresa on gaudirà d’oportunitats reals de desenvolupament personal i professional
• Retribució interessant segons experiència i coneixements aportats
• Lloc de treball a Roses
• Incorporació a una empresa amb bon ambient laboral
• Oportunitat d'ocupar un rol de responsabilitat clau per l'empresa i els clients

Intress cerca un/a Referent d'Emancipació per poder formar part del servei que gestionem de PIL (Pisos d'Insercció Laboral per a joves) que gestionem a la zona de Reus,Tarragona (amb mobilitat per la província).

Aquest recurs proporciona residència a persones treballadores de setze a divuit anys tutelades per l'Administració de la Generalitat de Catalunya i a persones majors d'edat extutelades.

L'objectiu d'aquest servei és facilitar la seva autonomia i reforçar la seva independència per tal de finalitzar amb èxit el seu procés d'integració social.

Què farás?

• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions:
  o Accés o manteniment d'habitatge
  o Documentació personal i altres tràmits administratius.
  o Matèria civil, penal o altres qüestions jurídiques.
  o Educació financera per a una gestió econòmica adequada.
  o Adquirir capacitats ofimàtiques.
  o Gestió del temps i activitats.
  o Recursos comunitaris
• Facilitar la mediació i integració amb l'entorn, aprofitant els recursos comunitaris (atenció en el domicili i propi entorn) a través de processos col·laboratius i coordinats.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Facilitar el desenvolupament d'habilitats laborals amb la finalitat de trobar i/o mantenir el treball.

Què oferim?

Data incorporació: subjecte a adjudicació, estem a l'espera de resolució.

Tipus de contracte: indefinit

Jornada: 16h setmanals

Horari: de dilluns a dimecres

-Dilluns 10-15h

-Dimarts 14-20h

-Dimecres 10-15h

Retribució: 662,5€ brut/mensual (x14 pagues).

Seleccionamos a un técnico/a de prevención de riesgos laborales para trabajar en nuestra oficina ubicada en León (León). Realizará las siguientes tareas:

• Realización de evaluaciones de riesgo iniciales (trabajo, máquinas, contaminantes e instalaciones).
• Mediciones higiénicas (sílice, polvo...) y ruido.
• Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Realizar e implantar planes/medidas de emergencia.
• Puesta en marcha de medidas preventivas.
• Realizar formaciones a los trabajadores.
• Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas.
• Asesorar en visitas de inspección de trabajo.
• Trabajo de oficina: elaborar documentación y formación de trabajadores.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con un interesante proyecto profesional
• Remuneración competitiva, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada y variables según facturación.
• Incorporación inmediata.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a 15:00, más dos tardes hasta las 18:00.
• 1 día y medio de teletrabajo.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Centre de Salut Mental, ofereix:

Requisits:

• Títol de Diplomatura o Grau en Treball Social.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum vitae.
• Formació transversal en treball social i específica en Salut Mental Infanto-Juvenil.
• Experiència mínima de 1 any en Salut Mental Infanto Juvenil
• Experiència atenció a pacients amb trastorns de conducta en l’àmbit infanto juvenil.
• Experiència atenció en pacients amb TEA, minoritàries i FIL.
• Experiència en programa d’atenció comunitària (equip Crisis).
• Habilitats i empatia envers als usuaris, famílies i professionals.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l’entorn de salut mental i addicions: dispositius urgències, hospitalització i ambulatori, així com amb els recursos comunitaris de salut i social de la nostra àrea de referencia.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Centre de Salut Mental Infanto Juvenil del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, institució amb una àmplia experiència docent, de recerca i en formació continuada especialitzada.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada parcial.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 14 de maig de 2024

Codi: 8430

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente. Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo. Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.

Estamos buscando para nuestro complejo MAJESTIC RESORTS PUNTA CANA (Bávaro) un perfil de Asistente A&B, con la misión de velar por el cumplimiento de los objetivos operativos para el departamento de Alimentos y bebidas a través de la eficiente supervisión dentro de los restaurantes y centros de consumo del hotel.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Supervisar la operación de los restaurantes y centros de consumo del hotel, asegurando que se cumplan los estándares, normas, procesos y lineamientos establecidos.
• Supervisar las requisiciones de compra realizadas para surtimiento de insumos y materiales en los restaurantes y gestionar su autorización.
• Revisar los indicadores de gestión establecidos con la finalidad de detectar oportunidades de mejora en la operación. (Satisfacción de clientes, Inventarios, Costos, Cheque promedio, Tráfico de piso, Consumo por segmentos, clima laboral, rotación de personal).
• Gestionar los mantenimientos requeridos (preventivos y correctivos) para mantener en perfecto estado y funcionamiento los equipos Y herramientas que forman parte de los activos fijos de la sala (piso) del restaurante.
• Organizar reuniones informativas periódicas con su personal y Participar en las reuniones de trabajo convocadas por jefe directo o superiores, así como en las sesiones de capacitación y desarrollo programadas.
• Participar en los procesos de selección, entrenamiento, retención, desarrollo, disciplina y evaluación del desempeño del personal bajo su cargo.
• Presentarse en el restaurante con clientes e invitados para evaluar la calidad del servicio y detectar áreas de mejora, así como atender cualquier requerimiento que surja.
• Participar activamente en nuevos proyectos tales como certificaciones y mejoras para la operación de las cocinas de la organización.
• Realizar un informe mensual de resultados del departamento y todos aquellos reportes solicitados por jefe directo.