Ofertas de empleo de ILUNION LAVANDERIAS / León

-Distribuir, normalizar y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as que intervengan.- Controlar la asistencia del personal mediante hojas de asistencia o cuadrante diario. Avisar al jefe de producción si se encuentran anomalías.- Distribuir al personal efectivo durante el turno de la manera óptima.- Supervisar a su equipo de encargados de sección y desempeño de los mismos.- Asignación y reasignación de operarios en sus puestos, petición y liberación de estos en función de las necesidades.- Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria y utillaje para el procesado de ropa.- Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes/as, verificación por cliente/a entre Kg lavados y Kg limpios.- Asegurar el cumplimiento del orden de lavado y procesado conforme con el plan de producción.- Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto, incluyendo la gestión de mermas y rechazos; supervisando el trabajo realizado por los operarios.- Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.- Es el máximo responsable del proceso y de la planta cuando no se encuentra el jefe de producción.- Asegurarse de que los trabajadores disponen de los medios y equipos necesarios. EPIS.- Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.- Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales

- Confeccionar ropa: servilletas y mantelería.- Reparar, remendar roturas de ropa.- Entregar los pedidos en el tiempo establecido.- Garantizar la calidad del producto

Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

-Realizar la limpieza diaria de superficie exterior de máquinas y cuadros eléctricos, utilizando medios auxiliares si fuera necesario.- Realizar la limpieza diaria de zonas comunes aledañas a maquinas, con medios auxiliares si fuera necesario- Despejar zonas de paso comunes en planta durante turnos de producción. Visibilidad de la señalización vertical y horizontal de paso.- Retirar bolsas de cubos de objetos de rechazo en ropa y no aptos para maquinaria.

-Enlace entre cliente-Planta en todas las variables de relación (subcontratación, personal implant , gestión documental, etc.).- Control y seguimiento del servicio a clientes/a. Incidencias, atención telefónica y presencial.- Observancia del cumplimiento de procedimientos internos de Ilunion.- Participación de encuestas Q clientes , sus planes de acción y cierre, conforme a la circular vigente.- Mantenimiento y seguimiento de la ficha de cliente/a.- Planificación, participación y seguimiento de inventarios.- Determinación de compras junto con el apoyo del gestor de recursos y la autorización del gerente de planta.- Participación en la organización previa a la entrada de un cliente/a.- Fomento de la venta cruzada (sinergias).- Detectar oportunidades de venta en nuestros clientes/as actuales y derivarlas a los comerciales de venta.- Uso y actualización de CRM corporativo.- Gestión de la relación de clientes/as a través del portal de clientes (seguimiento y resolución de incidencias, consultas, informes, etc.).- Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.

Funciones: En dependencia directa del jefe de mantenimiento de la planta industrial.- Ejecutar tareas y medidas de mantenimiento preventivo acorde a plan de mantenimiento anual, y de mantenimiento correctivo cuando sean necesarias.- Trabajo con GMAO- Dar soporte y cobertura a la producción durante turnos de trabajo.- Encendido y apagado de los sistemas productivos de la planta.- Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRLConcretamente;Encendido y apagado de sistemas productivos:- Apertura y cierre de la planta.- Arranque de todos los activos, maquinaria e instalaciones, en la apertura de planta y apagadode ellos mismos al cierre de esta.- Revisión y control de funcionamiento de los activos.- Encendido/apagado de calderas. Control y seguimiento de estas, y su purga.- Encendido/apagado de bombas de agua y compresores.- Encendido/apagado de cuadros de operación.- Encerado y poner cintas guía en calandras- Movimiento de productos químicos para servicio de maquinaria.Registro de consumos:Toma de lectura de datos de contadores (luz, agua, combustible) y su introducción en software correspondiente.Mantenimiento Preventivo:Realización de tareas de mantenimiento preventivo designadas por su responsable, y acordes alplan de mantenimiento anual, en cada activo de empresa.Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas y registro de las mismas en el software de mantenimiento disponible.Realización de tareas de mantenimiento preventivo de centros externos, si procediera.Limpieza diaria de maquinaria e instalaciones aledañas.Mantenimiento Correctivo:Realización de tareas de mantenimiento correctivo designadas por su responsable.Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas y registro de las mismas en el software de mantenimiento disponible.Realización de tareas de mantenimiento correctivo de centros externos, si procediera.Gestión con Proveedores:Preparación de las hojas de propuesta de compra, según necesidades detectadas en el momento de reparación de la avería y sin existencias en taller-almacén. Recepción de pedidosCumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL:Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:Prevención y control de fugas y derrames. Adoptar procedimientos apropiados, protección contra salpicaduras, etc. Gestión de proceso de separación selectiva de residuos y emisiones: según su naturaleza y características para facilitar su reciclaje. Velar por las medidas de seguridad en el puesto de trabajo propio y de sus compañeros en turno.

Descripción:-Revisión diaria de los albaranes- Facturación- Revisión de cobros.- Análisis de saldos de clientes/as.- Pedidos.- Aporte de documentación para concursos públicos.- Elaboración fichas de clientes/as.- Creación de subcontratas en CPR- Altas y bajas de artículos.Requisitos mínimos:-Experiencia de 1 año en gestión financiera y de clientes/as y ventas- Conocimientos informáticos:- Paquete microsoft office- Correo electrónico- Documentación financiera: Facturas, albaranes...- Persona resolutiva- Capacidad de trabajo en equipo