Iberempleos. Ofertas de trabajo

Se necesita recepcionista para oficina central en empresa de alquiler de coches Canarias. com en el sur de Tenerife. Imprescindible idioma inglés y experiencia de mínimo 2 años en el sector. Carnet de conducir. Se valorarán otros idiomas como el ruso, francés o alemán. Contrato laboral en jornada completa. Interesados/as apuntarse en la oferta El trabajo se desarrollará en Adeje, Santa Cruz de Tenerife.Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado.Necesitamos cubrir una vacanteLa jornada será Completa.Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismoSe solicita una experiencia mínima de 2 Años.El puesto a desempeñar es de recepcionista.Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.

El primer mes de prueba DEMUESTRAS TU VALÍA-compruebas lo que dice tu cv-, Si y sólo si cierras ventas ( tu te pones tu meta) como autónomo contrato mercantil y...

Endesa te ofrece la posibilidad de desarrollar tu talento y comenzar en el mundo de la empresa en las diferentes áreas de la compañía a través de su Plan de...

Desde Spring Professional Sales & Marketing seleccionamos para un importante cliente dentro del sector de alimentación, concretamente congelados, con base en...

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamentalfundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Nuestro objetivo esel de trabajar junto a la ciudadanía por la defensa del derecho de asilo. Nuestra misión es defendery promover los derechos humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas ymigrantes vulnerables con necesidad de protección internacional.Objetivos del puestoRealización de actividades de intervención social a nuestro colectivo de actuación en la isla deTenerife.Funciones principales - Atención individual y/o grupal a las personas usuarias de los dispositivos de acogida y deCEAR. - Información y orientación sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos yexternos. - Gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida, en las tareas logísticas de laacogida y en la gestión administrativa del programa. - Búsqueda de recursos de alojamiento y manutención temporal. - Gestión y organización de traslados de personas usuarias. - Planificación, elaboración y seguimiento de Itinerarios Integrales de Intervención Social. - Elaboración de Informes sociales. - Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas. - Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesariapara la gestión de Programa. - Asesorar, colaborar y acompañar a los/as beneficiarios/as a la realización de trámitespara el acceso a servicios o gestión de recursos en entidades y organismos. - Supervisión y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividadesrelacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. - Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbitosanitario, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. - Realización del seguimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios deintervención. - Acciones de derivación hacia servicios internos/externos de la organización. - Coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de acogida y lasdiferentes áreas de la delegación, así como con otros recursos de la red de asilo. - Coordinación con los recursos sociales de la zona, así como con el tejido asociativo ycomunitario. - Participación en reuniones de equipo, cuando así se requiera. - Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, vinculada a los objetivosde la entidad. - Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datosdependiente de la gestión del programa.Requisitos imprescindibles: - Titulación Universitaria en Trabajo Social. - Colegiación obligatoria. - Conocimiento de los recursos existentes en el territorio. - Conocimiento de idiomas: inglés y/o francés. - flexibilidad horaria y movilidad geográfica. - Informática a nivel de usuario. - Experiencia en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo depersonas migrantes y/o refugiadas. - Experiencia de trabajo en equipo y asociativa. - Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones y atenciónsocial.Capacidades profesionales - Capacidad resolutiva y propositiva. - Capacidad de trabajo con autonomía. - Habilidad para el trabajo en equipo y para motivar la participación de la poblacióndestinataria del proyecto. - Habilidades para facilitar la comunicación y el diálogo intercultural, promoción delconocimiento, el respeto y el enriquecimiento mutuo entre colectivos diversos. - Habilidades en resolución de conflictos. - Versatilidad y flexibilidad. - Alta motivación para el trabajo en Inmigración y Asilo e identificación y compromiso conlos objetivos de CEAR. - Dinamismo, pro actividad y creatividad para el desarrollo del trabajo. - Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.Se valorará: - Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a o colaborador/a;o de otra organización sin ánimo de lucro próxima a CEAR en redes, alianzas oplataformas. - Dominio de otros idiomas. - Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas conel mundo de las personas refugiadas y/o inmigrantes. - Carné de conducir y coche propio. - Certificación de discapacidad igual o superior al 33 %.Se ofrece: - Contrato por obra y servicio. - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.Requisitos para la presentación de candidaturas:Enviar currículum vitae y carta de motivación a la dirección de correo:seleccion.cearcanarias@cear.es, indicando claramente en el asunto del mensaje la referencia:022/801019/0253 TÉCNICO-A DE PRIMERA ACOGIDA (CANARIAS-T

La Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organización no gubernamentalfundada en 1979, de acción voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Nuestro objetivo esel de trabajar junto a la ciudadanía por la defensa del derecho de asilo. Nuestra misión es defendery promover los derechos humanos y el desarrollo integral de las personas refugiadas, apátridas ymigrantes vulnerables con necesidad de protección internacional.Objetivos del puestoApoyo a la gestión de los programas de acogida de las personas refugiadas e intervención social con laspersonas acogidas en coordinación con la persona responsable territorial de acogida y en apoyo técnicoa los equipos de acogida de los centros y dispositivos de la delegación territorial, especialmente anteausencias de los equipos asignados a cada dispositivo.Funciones principales - Apoyo a la búsqueda, impulso, puesta en marcha y seguimiento de nuevos espacios deacogida (recursos de alojamiento y manutención) y trabajo previo a la apertura de losmismos en cuanto a configuración de a nivel: equipo, organización documental y trabajocon la comunidad de acogida. - Apoyo a la persona responsable de acogida territorial en supervisión de equipos ysistematización de tareas y documentación. - Apoyo a los equipos de acogida en la atención individual inicial y/o grupal a las personasacogidas en los dispositivos de CEAR, incluida la valoración de ayudas económicas ycumplimiento de itinerario. - Información y orientación sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos yexternos. - Elaboración de Informes Sociales, informes de vulnerabilidad y derivación a recursosinternos o externos de la entidad. - Apoyo a la gestión y organización de traslados de personas acogidas. - Apoyo en la coordinación de su actividad con otros recursos de la red de asilo, así comocon las diferentes áreas y servicios de CEAR y los Servicios Centrales de la entidad. - Coordinación, en apoyo a personas responsables de dispositivo, de las relacionesinstitucionales, del trabajo en red y comunitario para una adecuada integración deldispositivo en el territorio. - Registro de datos en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datosdependiente de la gestión del programa. - Apoyo en la corrección, seguimiento y compilación de informes, memorias, propuestasde mejora y documentación necesaria para la gestión de los programas del área en losdispositivos de acogida de la Delegación. - Supervisión, junto a la persona responsable del área de acogida, de la aplicación de losprocedimientos, metodología y protocolos impulsados desde las distintas áreas de laentidad, especialmente el área de acogida tanto de la delegación como de nuestrosservicios centrales. - Apoyo a la supervisión y seguimiento de alumnado en prácticas y personas voluntariasen coordinación con el responsable territorial de voluntariado y acogida. - Coordinación con las personas responsables de la gestión del proyecto de acogida y lasdiferentes áreas de la delegación, así como con otros recursos de la red de asilo. - Participación en reuniones de equipo, cuando así se requiera. - Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculada a losobjetivos de la entidad.Requisitos imprescindibles: - Titulación Universitaria en trabajo social - Colegiación. - Conocimiento de los recursos existentes en el territorio. - Conocimiento de idiomas: inglés y/o francés. - Flexibilidad horaria y movilidad geográfica. - Disponibilidad para ajustar la jornada laboral en distintos dispositivos. - Informática a nivel de usuario. - Experiencia en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo depersonas migrantes y/o refugiadas. - Experiencia de trabajo en equipo y asociativa. - Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. - Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.Capacidades profesionales - Capacidad resolutiva y propositiva, trabajo con autonomía. - Habilidad para el trabajo en equipo y para motivar la participación de la poblacióndestinataria del proyecto. - Habilidades para facilitar la comunicación y el diálogo intercultural, promoción delconocimiento, el respeto y el enriquecimiento mutuo entre colectivos diversos. - Habilidades en resolución de conflictos. - Versatilidad y flexibilidad. - Alta motivación para el trabajo en Inmigración y Asilo e identificación y compromiso conlos objetivos de CEAR. - Dinamismo, pro actividad y creatividad para el desarrollo del trabajo. - Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.Se valorará: - Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a o colaborador/a;o de otra organización sin ánimo de lucro próxim

Somos líderes en nuestro sector debido al desarrollo de un fuerte y amplio pipeline. Esto significa que estamos aquí para ganar, dándote un amplio abanico de oportunidades, aprendizaje y desarrollo.En AstraZeneca el único que puede ponerse límites en el desarrollo de tu carrera profesional eres tú. Con las competencias adecuadas y pasión, te ayudaremos a explorar qué puede ofrecerte AstraZeneca en tu desarrollo.Dentro de la Unidad de Negocio de Oncología y en dependencia directa del Gerente de Área, como Delegado de Visita Médica tu misión será implementar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio en el territorio de Sevilla, Huelva y Canarias , y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a su disposición, con el fin de hacer llegar nuestros productos al mayor número de pacientes posible. RESPONSABILIDADES:Áreas Clave1.Excelencia promocional - Realizar las visitas médicas programadas en su Call Plan conforme al modelo comercial de AZ adaptado a las necesidades específicas de la Oncología. - Proporcionar la información adecuada a los clientes en las visitas, argumentando su discurso con una sólida visión científica y con una aproximación estratégica. - Actualizar permanentemente su fichero médico de acuerdo con los criterios establecidos. - Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ - Asegurar una relación productiva con los equipos cross-funcionales para prestar un óptimo servicio al cliente.2.Excelencia estratégica: - Analizar las ventas de su territorio (producto y competencia) y establecer la estrategia de negocio en su área de actuación, planificando su plan de acción en base a dicho análisis. - Recopilar la información relacionada con el entorno (productos, mensajes y competidores), utilizándola para identificar las potenciales oportunidades y riesgos, que le ayuden a conseguir sus objetivos estratégicos. - Detectar las necesidades en los distintos clientes y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. - Identificar potenciales KEE’s y trasladar dicha información a los Gerentes de Zona. - Desarrollar y ejecutar el Plan Territorial conforme a la estrategia definida y hacer seguimiento de este, considerando las iniciativas cross-funcionales. - Proponer e implantar las acciones comerciales y de marketing del Plan Territorial. - Administrar y optimizar los recursos económicos asignados para realizar las acciones comerciales y de marketing definidas. - Realizar los informes de actividad de su área reportando los mismos conforme a lo establecido. - Elaborar el Plan de cuenta con el modelo OneKam gestionando los recursos específicos de cada cuenta de una manera adecuada y asegurar el seguimiento del mismo.3.Liderazgo científico - Mantenerse actualizado en cuanto al mercado y las tendencias de evolución de la competencia, así como de las novedades científicas de su producto y área terapéutica, incluyendo el diagnóstico para adaptarse rápidamente a los cambios en los estándares de tratamiento. - Mantener una buena comprensión de la variedad de estrategias terapéuticas entre los profesionales de la salud. - Comprender el ecosistema de la Oncología en relación con le gestión del paciente. - Tomar las medidas necesarias para garantizar que su liderazgo científico sea reconocido por los oncólogos y otros profesionales de la salud involucrados en el tratamiento del cáncer en su área. - Proporcionar inteligencia competitiva y reportar la información4. Compliance - Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).REQUISITOS DEL PERFILImprescindibles - Experiencia de al menos 3 años en la industria farmacéutica en productos de dispensación hospitalaria - Experiencia reciente previa en oncología de al menos dos años - Inglés: nivel A2: buen nivel para entender artículos científicos y documentos de entrenamiento Globales - Informática: Office nivel usuario - Residencia en Sevilla o Las Palmas o Sta. Cruz de TenerifeDeseables - Conocimiento de Inmunología/Inmmuno-Oncología - Formación: carrera universitaria con preferencia en especialización en Ciencias de la Salud. - Inglés: B1, nivel medioRELACIONES FUNCIONALES  RELACIONES INTERNAS - Médico: MSL / Medical Manager - Acceso: RMAM / RHAM - Marketing: Product Manager - Commercial Excellence: Entrenador de producto / SFE / Innovación y Canales Digitales - Diagnóstico: DSL / DS ManagerRELACIONES EXTERNAS - Médicos y personal sanitario - Farmacias - Sociedades Científicas Locales - KEE’sCOMPETENCIAS (Fuente: Global Capabilities Framework; Global Academy)Selling Skills - Visión de cliente - Identificación de necesidades (co

Be Live Hotels busca incorporar a su equipo comercial ubicado en las oficinas del hotel Be Live Experience La Niña, en Santa Cruz de Tenerife, un/a Sales...

La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:– Reclutamiento y selección de personal, dinámicas de grupo, entrevistas de trabajo, informes de selección, seguimiento de nuevas incorporaciones (altas), dotación de uniformidades a empleados y accesorios de trabajo, etc.– Tratamiento y actualización de base de datos, manejo de fuentes de reclutamiento y publicación de ofertas laborales.Requisitos mínimos– Diplomatura/ Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura/ Grado en Psicología.– Experiencia mínima de 6 meses en el sector de Recursos Humanos.– Capacidad de trabajo en equipo.LocalizaciónSanta Cruz de TenerifeTipotiempo completoEstudios mínimosDiplomadoExperiencia mínimaTécnico MedioLocalizaciónSanta Cruz de Tenerife, Tenerife, Santa Cruz de TenerifePersonal a cargo0Imprescindible residente enTenerife

BUSCAMOS a una persona que se ocupe de la captación y mantenimiento de la red de Agentes y Corredores de las Islas, proporcionando soporte operativo y garantizando la consecución de los objetivos fijados bajo criterios de rentabilidad, crecimiento y diversificación.Formación Universitaria de Grado Medio o Superior.Experiencia en gestión corredores de seguros en Las Palmas y conocimiento de la zona, de al menos tres años.Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.Idioma: inglés.Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Buscamos recién titulados en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica y Automática o Informática, para el departamento de Explotación Canarias, que quieran poner en práctica sus conocimientos. Endesa te ofrece la posibilidad de desarrollar tu talento y comenzar en el mundo de la empresa en las diferentes áreas de la compañía a través de su Plan de Becas.1 plaza de prácticas del Programa BRIDGE en ENDESA, S.A. para incorporarse en Abril/Mayo 2019 - Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales - Horario: Jornada completa - Centro de trabajo en España: Santa Cruz de TenerifeFUNCIONES DEL PROYECTOSeguimiento de los índices de calidad de suministro y más concretamente de las incidencias de Baja Tensión y procedimiento operativo BT. Apoyo al análisis de explotación elaborando los Indicadores de gestión; TIEPI, incidentes "PENDIENTES DE DOCUMENTACIÓN";, averías de TELEMANDOS , optimización y seguimiento del MANTENIMIENTO PROGRAMADO.QUÉ HACEMOS EN EL ÁREAEl departamento de Análisis se ocupa de la elaboración y seguimiento de los indicadores de gestión de la actividad de " distribución de electricidad" en Canarias. La correcta información en las aplicaciones informáticas de la actividad diaria y el cumplimiento de la normativa e índices de calidad y Mantenimiento .CalificacionesGrado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Automática o Informática - (E studiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia)Competencias en Idiomas: nivel C1 de InglésSe valorará tener conocimiento y/o experiencia en las siguientes áreas: - Programas de gestión de mantenimiento; MARE y SAPUbicación principal: ES-CN-Santa Cruz de TenerifePuesto: Infrastructure and NetworksAnuncio de trabajo: 11/04/2019

? Apoyo en la coordinación de su actividad con otros recursos de la red de asilo, así como. De mejora y documentación necesaria para la gestión de los programas...

? Coordinación con los recursos sociales de la zona, así como con el tejido asociativo y. Diferentes áreas de la delegación, así como con otros recursos de la...

- Gestión administrativa : contratación, movimientos en seguridad social SISTEMA RED, contrat@, certific@, atención a clientes y candidatos/colaboradores. - Sistema Delta. - AEAT. - Gestión de nominas. - Control y planificación de vacaciones. - Gestión de incidencias (incapacidad temporal, ausencias). - Realizacion de informes y reportes.Requisitos mínimos - Orientación a la consecución de los objetivos del departamento de RRHH y de la empresa. - Habilidades para la obtención y análisis de información. - Conocimientos en recursos humanos: gestión de recursos humanos, competencias, legislación laboral, etc. - Disponibilidad de incorporación inmediata.LocalizaciónSanta Cruz de TenerifeTipotiempo completoEstudios mínimosLicenciado/GradoExperiencia mínimaOficialLocalizaciónSanta Cruz de Tenerife, Tenerife, Santa Cruz de TenerifePersonal a cargo0Imprescindible residente enTENERIFE

Orientación a la consecución de los objetivos del departamento de RRHH y de la empresa. Contratación, movimientos en seguridad social SISTEMA RED, contrat@,...

Descripción del empleoIngeniero eléctrico para puesto de técnico de obras de instalaciones eléctricas de baja tensión. Dentro de las funciones requeridas están:- Realización de presupuestos.- Cálculos de instalaciones eléctricas de baja tensión.- Delineación de planos.- Realización de proyectos de Baja Tensión.- Direcciones de obra de instalaciones.- Seguimiento de obras.- Gestión de compras y proveedores.- Certificaciones.- Así como otras funciones propias del puesto.Se requiere conocimiento de Autocad y Office.Tipo de puesto: Jornada completaTipo de puesto: Jornada completa

La empresa recibirá tu candidatura, verá tus datos de contacto, y se pondrá en contacto contigo en caso de que tu perfil se adecue a la oferta....

BUSCAMOS a una persona que se ocupe de la captación y mantenimiento de la red de Agentes y Corredores de las Islas, proporcionando soporte operativo y garantizando la consecución de los objetivos fijados bajo criterios de rentabilidad, crecimiento y diversificación.Formación Universitaria de Grado Medio o Superior.Experiencia en gestión corredores de seguros en Las Palmas y conocimiento de la zona, de al menos tres años.Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.Idioma: inglés.Valorable estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Somos líderes en nuestro sector debido al desarrollo de un fuerte y amplio pipeline. Esto significa que estamos aquí para ganar, dándote un amplio abanico de oportunidades, aprendizaje y desarrollo.En AstraZeneca el único que puede ponerse límites en el desarrollo de tu carrera profesional eres tú. Con las competencias adecuadas y pasión, te ayudaremos a explorar qué puede ofrecerte AstraZeneca en tu desarrollo.Dentro de la Unidad de Negocio de Oncología y en dependencia directa del Gerente de Área, como Delegado de Visita Médica tu misión será implementar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio en el territorio de Sevilla, Huelva y Canarias , y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a su disposición, con el fin de hacer llegar nuestros productos al mayor número de pacientes posible.RESPONSABILIDADES:Áreas Clave1.Excelencia promocionalRealizar las visitas médicas programadas en su Call Plan conforme al modelo comercial de AZ adaptado a las necesidades específicas de la Oncología.Proporcionar la información adecuada a los clientes en las visitas, argumentando su discurso con una sólida visión científica y con una aproximación estratégica.Actualizar permanentemente su fichero médico de acuerdo con los criterios establecidos.Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZAsegurar una relación productiva con los equipos cross-funcionales para prestar un óptimo servicio al cliente.2.Excelencia estratégica:Analizar las ventas de su territorio (producto y competencia) y establecer la estrategia de negocio en su área de actuación, planificando su plan de acción en base a dicho análisis.Recopilar la información relacionada con el entorno (productos, mensajes y competidores), utilizándola para identificar las potenciales oportunidades y riesgos, que le ayuden a conseguir sus objetivos estratégicos.Detectar las necesidades en los distintos clientes y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes.Identificar potenciales KEE’s y trasladar dicha información a los Gerentes de Zona.Desarrollar y ejecutar el Plan Territorial conforme a la estrategia definida y hacer seguimiento de este, considerando las iniciativas cross-funcionales.Proponer e implantar las acciones comerciales y de marketing del Plan Territorial.Administrar y optimizar los recursos económicos asignados para realizar las acciones comerciales y de marketing definidas.Realizar los informes de actividad de su área reportando los mismos conforme a lo establecido.Elaborar el Plan de cuenta con el modelo OneKam gestionando los recursos específicos de cada cuenta de una manera adecuada y asegurar el seguimiento del mismo.3.Liderazgo científicoMantenerse actualizado en cuanto al mercado y las tendencias de evolución de la competencia, así como de las novedades científicas de su producto y área terapéutica, incluyendo el diagnóstico para adaptarse rápidamente a los cambios en los estándares de tratamiento.Mantener una buena comprensión de la variedad de estrategias terapéuticas entre los profesionales de la salud.Comprender el ecosistema de la Oncología en relación con le gestión del paciente.Tomar las medidas necesarias para garantizar que su liderazgo científico sea reconocido por los oncólogos y otros profesionales de la salud involucrados en el tratamiento del cáncer en su área.Proporcionar inteligencia competitiva y reportar la información4. ComplianceGarantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).REQUISITOS DEL PERFILImprescindiblesExperiencia de al menos 3 años en la industria farmacéutica en productos de dispensación hospitalariaExperiencia reciente previa en oncología de al menos dos añosInglés: nivel A2: buen nivel para entender artículos científicos y documentos de entrenamiento GlobalesInformática: Office nivel usuarioResidencia en Sevilla o Las Palmas o Sta. Cruz de TenerifeDeseablesConocimiento de Inmunología/Inmmuno-OncologíaFormación: carrera universitaria con preferencia en especialización en Ciencias de la Salud.Inglés: B1, nivel medioRELACIONES FUNCIONALESRELACIONES INTERNASMédico: MSL / Medical ManagerAcceso: RMAM / RHAMMarketing: Product ManagerCommercial Excellence: Entrenador de producto / SFE / Innovación y Canales DigitalesDiagnóstico: DSL / DS ManagerRELACIONES EXTERNASMédicos y personal sanitarioFarmaciasSociedades Científicas LocalesKEE’sCOMPETENCIAS (Fuente: Global Capabilities Framework; Global Academy)Selling SkillsVisión de clienteIdentificación de necesidades (con capacidad analítica)Apertura al feedbackGestión de objec

Buscamos un profesional de la contabilidad para hacerse responsable del nuevo departamento de administración creado por nuestro cliente, empresa dedicada al trading internacional de materias primas situada en Santa Cruz de Tenerife.La persona seleccionada podrá aportar una experiencia de al menos cinco años realizando la contabilidad de empresas e idealmente tendrá conocimientos de contratos de comercio internacional y divisas.La empresa ofrece horario flexible y la posibilidad de trabajar en dos centros de trabajo diferentes a conveniencia del empleado.

Estamos buscando un/a Técnico Comercial con experiencia en la industria de la Construcción u otros sectores afines para incorporarse en nuestro equipo de ventas. Este no es el típico empleo comercial ya que la relación directa con nuestros clientes constituye el pilar fundamental de nuestra estrategia.¿Qué es Hilti?Si no conoces el sector es posible que nunca hayas oído hablar de nosotros. Somos proveedores de herramientas, tecnología, software y servicios de vanguardia para el sector de la Construcción. Con más de 75 años de experiencia consolidada y 28.000 empleados en 120 países, somos conocidos en todo el mundo por nuestros productos pioneros y nuestro excepcional servicio.¿En qué consiste la posición?Como Técnico/a Comercial visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas.Tu labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti.Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades.Hilti Española está certificada como Empleador de Referencia con el sello Top Employers.¿Qué ofrecemos?Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Trabajarás con un equipo de gran valor humano y tendrás libertad para gestionar tu propia agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de una gran autonomía.Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Tendrás libertad para elaborar tu propia estrategia para conseguir los mejores resultados. Trabajarás bajo la responsabilidad de tu Jefe de Ventas, quien también te ayudará a gestionar tu carrera.Esfuérzate al máximo y te recompensaremos con excelentes oportunidades de desarrollo tan pronto como estés preparado/a para el siguiente paso.¿Por qué deberías enviar tu solicitud?Nuestro equipo está formado por perfiles muy diversos, y algunos de nuestros mejores Técnicos Comerciales empezaron con nosotros sin experiencia previa. No importa si no has trabajado nunca en ventas o en el sector de la Construcción, en Hilti el éxito depende del trabajo en equipo y de las capacidades de cada uno con independencia del bagaje anterior.Como parte del proceso de contratación deberás pasar un día entero con un miembro de nuestro equipo de ventas para conocer de primera mano cómo es el trabajo “en el terreno”.Requisitos:Titulación universitaria. Se valorará un Grado en Ingeniería Industrial o Civil.Deseable poseer experiencia previa en ventas, preferiblemente en empresas del sector Industrial o de la Construcción, o en posiciones que conlleven contacto directo con el cliente.Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente.Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo.Capacidad analítica, de organización y gestión del tiempo.Conocimiento de Excel a nivel usuario.Trabajo en equipo y de forma autónoma.Ganas de aprender y de afrontar nuevos retos.Disponibilidad para viajar frecuentemente entre islas.¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!

- Caracterización de residuos sólidos urbanos mediante separación manual en sus diferentes flujos de generación (recogida selectiva de envases, fracción resto, recogida monomaterial de papel/cartón) en plantas de recuperación y tratamiento de residuos de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife. - Control de calidad de materiales recuperados en plantas de recuperación y tratamiento de residuos de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, antes de su envío a los diferentes recuperadores/recicladores de materiales.- Perfil técnico FP II en Salud Ambiental o similar.- Conocimientos específicos en materia de residuos sólidos urbanos e instalaciones de tratamiento de residuos sólidos urbanos.- Valorable experiencia en caracterización y/o tratamiento de residuos sólidos urbanos.- Carné de conducir B.- Disponibilidad para viajar.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Se valorará persona con discapacidad.

Cada persona que se incorpora con nosotros cuenta con un plan de carrera y formación específica y diseñada para dar respuesta a sus objetivos....

- Caracterización de residuos sólidos urbanos mediante separación manual en sus diferentes flujos de generación (recogida selectiva de envases, fracción resto, recogida monomaterial de papel/cartón) en plantas de recuperación y tratamiento de residuos de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife. - Control de calidad de materiales recuperados en plantas de recuperación y tratamiento de residuos de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, antes de su envío a los diferentes recuperadores/recicladores de materiales.

Se precisa Asset Manager para Hotel exclusivo en Canarias. Debe supervisar la administración, gestión y operación de los hoteles auditando a las operadoras....