Ofertas de empleo de asesoria de gestion

¿Qué proyectos desarrollamos?

Desde el Departamento de Patrimonio y Gestión Global de Posesiones, se realiza (i) la gestión activa del alquiler, maximizando el valor patrimonial de los activos en alquiler en todo su ciclo de vida, realizando la gestión del arrendamiento y del cliente, así como (ii) la gestión de los alquileres sociales y la colaboración con las familias para mejorar su situación socioeconómica gestionando la cartera de una forma socialmente responsable.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una (1) vacante de Gestor/a en el Departamento de Patrimonio, que se encargará de (i) el control de la Cartera de Alquiler Social y la coordinación de todos los expedientes vinculados a un Alquiler Social Regulado según necesidades del Área de Alquiler Social, (ii) la colaboración en la gestión del Programa Impulsa y los diferentes Programas de Inserción Laboral de aplicación a los arrendatarios de un Alquiler Social de BuildingCenter.

Propósito del Puesto

Gestión Alquiler Social Regulado

• Tener un control de la Cartera Social, obligaciones, leyes que aplican, etc.
• Tener identificado todos los expedientes potenciales de firma de un alquiler social, donde el responsable que le corresponda (Saneamiento Jurídico o Patrimonio), haya realizado el ofrecimiento de alquiler social y tener identificado su estado de gestión
• Seguimiento y gestión de los posibles expedientes sancionadores de las AAPP
• Reuniones operativas con las AAPP a nivel operativo (no reputacional)
• Análisis de los diferentes segmentos de la cartera social, estimación de la evolución de esta y predicciones en función de cambios regulatorios
• Responsable del reporting periódico de la cartera social

Y si lo precisa el Área de Alquiler Social:

Gestión Programa Impulsa

• Gestión la entrada de expedientes al Programa Impulsa (origen en ejecuciones hipotecarias, Daciones, vencimientos, etc.)
• Coordinación y seguimiento de los expedientes del Programa Impulsa (acompañamiento social de las familias y acciones de inserción laboral)
• Relación y coordinación con los Orientadores Sociales
• Interlocución y coordinación con Fundaciones y otras Entidades responsables de desarrollar los Programas de Inserción Laboral
• Gestión de modelos de contratos y comunicaciones
• Coordinación con Asesoría Jurídica BC (PIAs, cambios en leyes de alquiler social, …)
• Responsable de la elaboración, control y seguimiento del presupuesto y las UPAs anuales

Hola, ¿eres Asesor Laboral / Asesora Laboral y estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de 3 días de jornada intensiva en Semana Santa, en víspera de los principales puentes del año y los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre.
• 25 días de VACACIONES laborales más tu día de CUMPEAÑOS libre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Lo más importante a destacar es que buscamos una BUENA PERSONA
• Una persona positiva, que contribuya a seguir generando un excelente ambiente de trabajo, que garantice buen trabajo en equipo, orientación al cliente, que sea inquieta y que por sus venas corra la excelencia, integridad, innovación y mejora constante.

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de GD ASESORIA LABORAL. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a GD te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Buscamos un Administrativo para una Asesoria fiscal, laboral y contable en Valencia centro. Será el responsable de la atención al cliente y tareas administrativas dentro dando apoyo al equipo de trabajo.

Principales funciones:

- Gestión de administraciones públicas.

- Envío y control de facturación.

- Atención telefónica de clientes.

- Envío de documentación.

- Tareas administrativas internas.

- Apoyo en tareas de laboral.

- Back office y apoyo al equipo.

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del/ de la Responsable Territorial de Acogida y/o de la Dirección de Centro en la Delegación.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la entidad en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la entidad en tiempo y forma.??
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con una asesoría de 24p que se dedica a la gestión integral de VTCs (Licencia + conductor+ coches+ apps+ proveedores + alta SS..) y a gestionar las licencias para terceros. Se encuetra en busqueda de Adminsitrativo/a de RRHH.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Va a gestionar una plantilla de 200 conductores.

• Realizar entrevistas presenciales que ya han sido filtradas previamente desde Madrid a través del teléfono o de manera online. Realizar la criba visual y “sensaciones” de si son buenos o no

• Onboarding de los empleados: Contarles cómo trabaja Gescab, cual es la aseguradora del coche, como funcione al coche, gasolina, aplicativos que utilizan.

• Firma documental: Contratos, PRLs..

• ERP propia para contacto con los trabajadores. Ellos suben ahí las bajas médicas, seguros sociales…

Al perfil seleccionado se le ofrece:
Contrato temporal, BAJA DE MATERNIDAD.
Jornada completa
Incorporación inmediata
Lunes a jueves de 09:30 a 19:00, con 45 minutos para comer, y viernes de 09:30 a 14:30h.