Ofertas de empleo de area financiera

En TECNALIA queremos incorporar a una persona para realizar la gestión administrativa-financiera de nuestras empresas participadas, y que forme parte del equipo del Departamento Financiero.

Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, metódica, con atención al detalle y rigor en el trabajo, resolutiva, con actitud positiva, discreta, con flexibilidad, te gusta trabajar en equipo y tienes gran implicación y compromiso.

¡Sigue leyendo!

Qué harás:

• Realizarás la gestión administrativa-financiera de nuestras empresas participadas.
• Participarás en la integración de las empresas participadas dentro del Grupo Tecnalia, siendo clave en la consolidación de las mismas.
• Realizarás el reporting de empresas participadas.
• Gestionarás la facturación y tesorería de las entidades, participando activamente en el análisis de los presupuestos mensuales y anuales.
• Tramitarás y gestionarás los pedidos de compra de la entidad.
• Serás responsable de los requerimientos administrativos de las subvenciones: justificaciones, subsanaciones, auditorías, reducciones, alegaciones y otros trámites asociados a las justificaciones.
• Realizarás la contabilidad analítica por proyectos: altas de proyectos, valoración de grados de avance, previsiones, criterios de imputación y reporting de control de gestión.
• Realizarás la contabilidad financiera y confeccionarás las cuentas anuales y el cierre del ejercicio, elaborando los informes de la evolución de los estados contables para la Dirección.

Qué te ofrecemos:

• Trabajarás en el mayor centro de investigación aplicada y desarrollo tecnológico de España, un referente en Europa.
• Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.
• Tendrás oportunidad de aprender y desarrollarte profesionalmente.
• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.

• Nos gustaría incorporar al equipo a una persona con habilidades para el trabajo en equipo, con capacidad para la comunicación e inteligencia emocional y orientada a las personas.

  Una persona con alta motivación y con mentalidad orientada a resultados, a proponer soluciones y al cumplimiento de objetivos y con capacidad para adaptarse a nuevos retos.

  Acostumbrada a trabajar con plazos ajustados y en entornos exigentes.

  Habilidad para trabajar transversalmente con otras áreas y departamentos.

Participación en proyectos cross de la compañía, gestionando proyectos de transformación de infraestructuras

Las responsabilidades que asumirás:
• Definición y diseño de soluciones y estándares en sus áreas de especialidad, en base al conocimiento tecnológico experto tecnológico alineado con la estrategia del Grupo Caixabank.
Evaluación del mercado y selección de soluciones liderando su implantación y adecuación para dar respuesta a las necesidades del Grupo CaixaBank, alineada con los estándares de Seguridad, resilencia y continuidad demandados por Negocio y garantizando los niveles de disponibilidad y capacidad racionalizando la eficiencia en
costes.

• Supervisión técnica del Servicio proporcionado por terceros (Outsourcing y outtasking de servicios) en sus área de especialidad.
Desarrollo, construcción e implantación de metodologías de mejora continua para garantizar los niveles de calidad y SLAs de Negocio, orientando los procesos de la organización para la Transformación Digital y el “Journey To Cloud”

• Liderazgo de proyectos internos de infraestructura utilizando metodologías ágiles adaptados a las necesidades de la Organización como aceleradores de la transformación Digital.

• Gestión de la demanda de infraestructura como acompañamiento de las necesidades de las áreas internas de CaixaBankTech como del resto de Organizaciones del Grupo
CaixaBank.

• Gestión de riesgos tecnológicos en las taxonomías de continuidad y Operación y Gestión de cambios.

• Gestión de los proveedores: Hardware, Software y Servicios.

• Gestión del outsourcing de Infraestructura. Gobierno de grandes contrato, entendimiento y gestión de líneas base.

• Gestión de equipos de trabajo multidisciplinares. Gestión transversal de las tecnologías y funciones TI

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.

Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …

Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas.

Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Objetivo del puesto

Participar en todas aquellas tareas de gestión involucradas en el desarrollo de las actividades administrativas del área, con el fin de garantizar la gestión, seguimiento y justificación económica de los programas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial Económico Administrativo en la Delegación.

Funciones principales

• Realizar la gestión Administrativa de los procedimientos de seguimiento, gestión y justificación económica de los programas (colaboración en el seguimiento de la ejecución económica y control elegibilidad).
• Gestionar el archivo de documentación económica asociada a los programas.
• Participar en los procesos de auditoría interna y externa, revisión de documentación económica en las distintas delegaciones de CEAR y elaboración de informe.
• Colaborar con el/la responsable económico administrativo en la delegación en las tareas encomendadas desde la dirección económica financiera.
• Participar en los procesos de control y justificación económica asociados a la gestión del ciclo de vida de los presupuestos de los programas que ejecuta la entidad.
• Colaborar en el mantenimiento del sistema de Gestión de calidad implementado por la Dirección Económico Financiero.

Financial Controller Granada

Gran empresa de referencia en su sector, con actividad nacional e internacional, precisa incoporar Financial Controller para sus áreas de Operaciones y Producción.

Funciones

Área de Operaciones

1. Elaboración de las certificaciones.
   Deberá trabajar en equipo con los Project Managers para asegurar el envío mensual de las certificaciones según contrato. Asegurará la conformidad del cliente, dando instrucciones al departamento de contabilidad de clientes de facturación.
   2. Control mensual y seguimiento económico de los proyectos facturados desde España. Deberá reportar a los Project Manager y director de operaciones, la situación de cada proyecto, controlando las desviaciones y procesos en curso.
   Asegurará la correcta imputación de costes del proyecto y dará traslado a los diferentes departamentos para corrección de la presupuestación, costes, etc.
   3. Proyección de tesorería.
   Realizará el control de tesorería, proyectando los cobros y pagos de cada uno de los proyectos. Dará traslado al departamento financiero.

Área de Producción

4. Costes industriales.
Junto con dirección financiera, participará en la elaboración y seguimientos de los
costes industriales.
5. Control de producción.
Asegurará la correcta imputación de costes en las órdenes de producción en tiempo y forma.
Reportará informes de costes del producto fabricado.
6. Inventario
Llevará a cabo el control del inventario de producción (Materia Prima, componentes, semiterminado, fabricado).

¿QUÉ PROYECTOS DESARROLLAMOS?

El Área tiene como principales proyectos y funciones:

• Análisis sectorial con visión integral de la cartera. Focalizado en energía, infraestructuras y real estate.
• Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera.
• Seguimiento de portfolios con mayor perfil de riesgo en función de apalancamiento, estructura de la financiación, geografías, entre otros.
• Análisis de evolución económico-financiera de financiación Project Finance.
• Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos.
• Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo.
• Previsión escenarios de NPLs para perímetro análisis individual.
• Participación en procesos de inspecciones supervisoras.
• Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado.
• Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo.

https://caixabankcareers.com/job/BARCELONA-RISK-ANALYST-AN%C3%81LISIS-SE...

Objetivo del puesto

Participar en todas aquellas tareas de gestión involucradas en el desarrollo de las actividades administrativas del área, con el fin de garantizar la gestión, seguimiento y justificación económica de los programas. En dependencia directa del/la Responsable Territorial Económico Administrativo en la Delegación.

Funciones principales

• Realizar la gestión Administrativa de los procedimientos de seguimiento, gestión y justificación económica de los programas (colaboración en el seguimiento de la ejecución económica y control elegibilidad).
• Gestionar el archivo de documentación económica asociada a los programas.
• Participar en los procesos de auditoría interna y externa, revisión de documentación económica en las distintas delegaciones de CEAR y elaboración de informe.
• Colaborar con el/la responsable económico administrativo en la delegación en las tareas encomendadas desde la dirección económica financiera.
• Participar en los procesos de control y justificación económica asociados a la gestión del ciclo de vida de los presupuestos de los programas que ejecuta la entidad.
• Colaborar en el mantenimiento del sistema de Gestión de calidad implementado por la Dirección Económico Financiero.

En GD Human Capital, con la misión de asegurar la estabilidad financiera y el crecimiento sostenible de empresa del sector farmacéutico, buscamos un/a:

DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO/A FINANCIERO

Reportando a Dirección General, la persona seleccionada será el máximo responsable dirigir las finanzas de la organización, liderando y trabajando en equipo con todas las áreas y grupos de interés, presentando el status actual y la proyección de los ingresos y las utilidades del grupo.

Entre otras funciones, destacamos:

• Dirigir y supervisar la actividad económica, financiera y contable de la empresa.
• Determinar la situación financiera y proponer soluciones estructurales que agreguen valor al desempeño de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de los ingresos y los gastos de acuerdo con el presupuesto y estrategia corporativa.
• Ser el aliado estrátegico para la toma de decisiones .
• Supervisar la elaboración de presupuestos del Plan de negocio.
• Minimizar el riesgo en los proyectos de inversión.
• Liderar la estrategia y el timing de la operativa, orientando y alineando a todo su equipo.
• Planificar, coordinar y participar en las Auditorías financieras, tanto internas como externas

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (ADE, Economia) valorable Master en Dirección de Empresas y/o Finanzas, que aporte experiencia contrastada (mínimo 5 años) en posiciones de responsabilidad en el área de finanzas y con buen nivel de inglés.

Ofrecemos una excelente oportunidad de crecimiento profesional en prestigiosa empresa internacional en expansión.

Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados, compuesta de fijo + variable.

ULMA Handling Systems líder en soluciones logísticas integrales, solventan y garantizan una completa solución de logística global, ofreciendo servicios de diseño y planificación logística hasta servicios de posventa y reingeniería desarrollados en estrecha colaboración con sus clientes. Nuestro capital humano es nuestro principal activo y su seguridad y salud, nuestro interés prioritario. ¿Quieres formar parte del equipo de ULMA Handling Systems como COMERCIAL para REINO UNIDO, dentro de Pick To Light Systems?

Requisitos y aptitudes deseados:

• Titulación universitaria Ingeniería Electrónica o similar.
• Idiomas: conocimientos avanzados (nivel C1 o superior) de Ingles.

Funciones:

• Liderar la relación con cliente para suministrar soluciones avanzadas en preparación de pedidos y en procesos de fabricación a fin de ofrecer y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.
• Liderar la relación con el cliente en el primer contacto con el fin de presentar la organización, y asesorar de la manera más adecuada a fin de responder a las necesidades percibidas en el cliente.
• Identificar y recopilar la información y requerimientos necesarios para poder traducir esas necesidades en especificaciones del producto/solución a fin de encontrar la mejor solución a las necesidades del cliente.
• Elaborar la mejor solución conjuntamente con el resto de áreas de la organización.
• Presentar, defender y negociar en colaboración con el responsable comercial la estrategia comercial más idónea para cada proyecto a fin de responder a las necesidades del cliente.
• Realizar el seguimiento de los proyectos ofertados y actualizar su situación.
• Mantener el contacto con el cliente en el periodo de ejecución y postventa en la fidelización del cliente.
• Gestionar el cobro, en el caso de retrasos o problemas con sus clientes, en colaboración con el área económico financiera.
• Liderar la obtención de información del cliente sobre sus necesidades presentes y futuras de productos y soluciones.
• Realizar acciones de benchmarking sobre la competencia, productos, servicios... y colaborar con los responsables comerciales en la elaboración de los planes comerciales y de marketing de la organización.

Perfil Profesional:

• Proactividad.
• Planificación y eficacia.
• Orientación al logro.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Visión estratégica de los retos de ULMA Handling Systems.
• Disponibilidad para viajar.

Desde Marlex Vilanova colaboramos con una importante empresa del sector inmobiliario que precisa incorporar un/a CONTABLE para sus instalaciones ubicadas en Vilanova i la Geltrú.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Gestión del área contable y financiera de la empresa
• Análisis de balances
• Elaboración de informes financieros y cierres
• Gestión del área fiscal

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Salario según convenio + Variable
• Incorporación directa a empresa
• Horario de oficina: 09.00 a 18.00 (posibilidad flexibilidad)

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!

Cómo será tu día a día…

• Mantendrás comunicación constante con otras áreas técnicas de la compañía para poder llevar a cabo las funciones de tu día a día.
• Gestión end-to-end de proyectos con fuerte orientación técnica enfocados a una aplicación práctica y colaborarás en la toma de decisiones (visión técnica) en proyectos grandes y complejos del entorno en el que desarrollarás estas funciones
• Liderar de manera autónoma las decisiones relacionadas con el proyecto global end-to-end.
• Realizarás diseños técnicos de proyectos. Diseños a alto y bajo nivel.
• Dirigirás el trabajo de un equipo con fuerte externalización teniendo una meta clara que alcanzar
• Darás soporte a otros componentes del equipo en los aspectos más técnicos de un proyecto
• Definirás métricas realistas para el rendimiento del proyecto, reconociendo los costes asociados
• Aportarás tus conocimientos técnicos y funcionales para conseguir alcanzar los retos de una manera ágil, eficiente y con calidad.

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Proyectos relacionados con los ámbitos de:
  • Admisión de operaciones de Activo para los productos de Particular de Préstamos y Leasing y de los productos de Empresa. Factoring, Confirming, Leasing, Descuentos, Comercio Exterior, Morosidad y Recuperaciones.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
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Cómo será tu día a día…

• Mantendrás comunicación constante con otras áreas técnicas de la compañía para poder llevar a cabo las funciones de tu día a día.
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• Dirigirás el trabajo de un equipo con fuerte externalización teniendo una meta clara que alcanzar
• Darás soporte a otros componentes del equipo en los aspectos más técnicos de un proyecto
• Definirás métricas realistas para el rendimiento del proyecto, reconociendo los costes asociados
• Aportarás tus conocimientos técnicos y funcionales para conseguir alcanzar los retos de una manera ágil, eficiente y con calidad.

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Proyectos relacionados con los ámbitos de:
  • Admisión de operaciones de Activo para los productos de Particular de Préstamos y Leasing y de los productos de Empresa. Factoring, Confirming, Leasing, Descuentos, Comercio Exterior, Morosidad y Recuperaciones.

Te lo mereces
Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:
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¿Te apasiona el mundo del Turismo y la Hostelería? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de operaciones de un hotel? ¡Esta es tu oportunidad!

En Zafiro Hotels apostamos por los jóvenes talentos como tú, e iniciamos el Programa de Desarrollo Ejecutivo, en adelante PDE, que consta de diferentes etapas en las que irás consolidando tu conocimiento y experiencia hasta alcanzar el máximo grado de responsabilidad: Director/a de Hotel.

El PDE se inicia en una primera etapa de prácticas en la que conocerás todos los departamentos de un hotel. Temporada a temporada, se avanza por los diferentes departamentos de operaciones: Relaciones Públicas, Animación, Recepción, Habitaciones, Mantenimiento, Bares y Restaurantes, Subdirección Hoteles 4 y 5 estrellas, hasta Dirección.

Este programa te va a permitir adquirir todos los conocimientos que necesitarás para consolidarte en la posición, así como desarrollar todo tu potencial y habilidades hasta convertirte en el mejor embajador de nuestros valores.

Estos valores, que son el sello distintivo que nos caracteriza son: Orientación al cliente, Respeto, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y la Alegría. Hacen que nuestra misión sea trabajar para que cada huésped se enamore de la experiencia Zafiro, planificando cada detalle para sorprenderlos. Tenemos una hospitalidad genuina y tratamos a cada huésped como un invitado especial, brindándole unas vacaciones completas, personalizadas y de máxima calidad.

En función de la experiencia que aportes te posicionaremos en el momento más adecuado dentro del plan de carrera que empezará en abril de 2024, coincidiendo con la apertura del Hotel Zafiro Menorca, situado en Cala'n Bosch.

¿Cuáles serán tus funciones? El grado de responsabilidad variará según avances en el PDE:

1. En relación con los clientes:

Atención y satisfacción del cliente, mejorando sus expectativas. – Fidelización de los huéspedes mediante una atención personalizada y de calidad. – Informar y gestionar las reservas de cualquier servicio que ofrezca el hotel. – Tratar con especial atención a clientes VIP. – Seguimiento y resolución de quejas. – Cuidar la atención al detalle en todo momento de forma proactiva e innovadora.

2. Supervisión Departamental:

Participar en la supervisión de los departamentos: presupuestos, personal, compras, proveedores, operaciones, relaciones con clientes, etc. - Conocer muy de cerca los manuales de operación del hotel y los estándares de calidad de Zafiro Hotels, asegurando las buenas prácticas y notificando cualquier desviación.

3. Elaboración y seguimiento de los presupuestos de cada departamento:

Motivar y guiar a los jefes de departamento a conseguir resultados. - Controlar las plantillas presupuestarias, asegurando su cumplimiento y atendiendo cualquier desviación de las mismas. – Asegurar el cumplimiento del plan de acción para las auditorias financieras.

4. Reputación Online:

Seguimiento de la reputación del hotel en portales web, analizando datos por departamento. – Diseño de acciones de mejora, buscando la mejora continua y el compromiso de los colaboradores, alineadas con las políticas y procedimientos de servicios centrales.

5. Plan de Calidad:

Supervisión de la higiene y el control sanitario, APPCC - Asegurar el cumplimiento del plan de acción para las auditorias de calidad.

6. Clima Laboral:

Promover un clima laboral cálido y familiar coordinando acciones que contribuyan a la mejora del bienestar de los empleados, siguiendo las políticas establecidas por servicios centrales.

7. Relaciones con Agencias y TTOO:

Poner en marcha las campañas, siguiendo las directrices del departamento comercial, para favorecer resultados de éxito.

8. Prevención de Riesgos Laborales:

Asegurar la instrucción de todo el personal del hotel en materia de prevención de riesgos laborales, protocolos de actuación en caso de emergencia y programas medioambientales – Seguimiento de la aplicación de la instrucción en el día a día de los colaboradores, para asegurar las buenas prácticas propuestas desde servicios centrales.

9. Talento:

Gestión de las necesidades de personal, junto con servicios centrales. - Participar en los procesos de On Boarding en el hotel. - Realizar las evaluaciones de competencia - Asegurar que la Comunicación Interna sea efectiva para todos en el hotel. – Organización de actividades para colaboradores.