Ofertas de empleo de AMAVIR

En Amavir Teiá, en El Maresme, buscamos personal gerocultor para cubrir puestos tanto indefinidos como temporales en turno de tardeApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Si quieres que tu trabajo diario CUENTE velando por el bienestar de nuestros usuarios y quieres formar parte de un gran equipo humano y profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas encaminadas a su atención personal y de su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.¿Cuáles son los requisitos mínimos para trabajar en Amavir como personal gerocultor?Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:CFGM (FP) Curas Auxiliares de EnfermeríaCFGM (FP) Atención SociosanitariaCFGM (FP) Atención a Personas en Situación de DependenciaCertificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En AMAVIR SANT CUGAT buscamos personal gerocultor para cubrir puestos tanto indefinidos como temporales en los distintos turnos (mañana, tarde o noche).Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Si quieres que tu trabajo diario CUENTE velando por el bienestar de nuestros usuarios y quieres formar parte de un gran equipo humano y profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas encaminadas a su atención personal y de su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.¿Cuáles son los requisitos mínimos para trabajar en Amavir como personal gerocultor?Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:CFGM (FP) Curas Auxiliares de EnfermeríaCFGM (FP) Atención SociosanitariaCFGM (FP) Atención a Personas en Situación de DependenciaCertificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestra residencia AMAVIR Sant Cugat, precisamos incorporar a un/a profesional de enfermería.Jornada a acordar con la persona seleccionada.Si quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses así como flexibilidad horaria para que se pueda adaptar a las necesidades o disponibilidad de los trabajadores.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Trabajamos por y para las personas mayores, una responsabilidad que acogemos con auténtica vocación.Actualmente, en nuestra residencia Amavir Horta precisamos incorporar un/a ENFERMERA /O para un puesto INDEFINIDO en TURNO DE NOCHE.Se ofrece salario por encima de convenioSi tú también sientes esa vocación y quieres formar parte de nuestro gran equipo no dudes en dejar tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En Amavir Teiá buscamos incorporar a la plantilla un/a profesional de mantenimiento.Apostamos por el talento, la calidad humana y la vocación de servicio.Si quieres formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!Tus responsabilidades estarán encaminadas al mantenimiento y restauración de las instalaciones del centro con el resto del equipo de trabajo en materia de albañilería, pintura y fontanería para asegurar que las instalaciones estén en perfecto estado.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinidaJornada completa de lunes a viernes en horario de 9h a 18hSalario según convenioFormar parte de un equipo profesional y de un proyecto de alto impacto sociosanitario.¿Qué necesitas para formar parte del equipo Amavir Teiá?Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad y Electrónica y/o Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento y Servicios a la Producción.Experiencia en puestos similares.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En Amavir Tías necesitamos incorporar Un/a Técnico de Animación Sociocultural para cubrir una baja:horario una semana de lunes a viernes de 11.00 a 19.00 y sábado de 10.00 a 18.00, la siguiente semana de lunes a jueves, librando viernes-sábado-domingo.Incorporación inmediata , inicio el 29 de Abril100% jornadacobertura bajaRequisitos:FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC) . Se valorará Diplomatura en Educación Social o y/o de monitor de ocio y tiempo libre.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestras residencias AMAVIR de PATONES, precisamos incorporar 2 enfermeras/os:1-TURNO DE TARDE:Contrato INDEFINIDOHorario: TARDE DE 15 A 22.Jornada 37 H/S2- TURNO DE NOCHE Y VACACIONES:Contrato INDEFINIDOHorario: NOCHE DE 22 A 8Jornada 35H/SSi quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses así como flexibilidad horaria para que se pueda adaptar a las necesidades o disponibilidad de los trabajadores.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestra residencia Amavir Azuqueca, en Azuqueca de Henares, precisamos incorporar a varios enfermeros en turnos de mañana, tarde o noche a elegir según la disponibilidad de los profesionales.Imprescindible estar al corriente de pago del Colegio de Enfermería de Guadalajara.Disponer de permiso de trabajo en vigor.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En AMAVIR TÍAS, en Lanzarote precisamos la incorporación de un médico en contratación indefinida y jornada completa de lunes a viernes de 09.00 a 17.00Imprescindible estar al corriente de pago del Colegio de Médicos de Las Palmas, y disponer de permiso de trabajo en vigor.Amavir garantiza el principio de igualdad y no discriminación en todos sus procesos de selección.

En AMAVIR TÍAS y en Amavir HARÍA, en LANZAROTE, necesitamos incorporar gerocultores para cubrir puestos temporales e indefinidos en turnos de mañana o de tarde.Disponibilidad de incorporación inmediata.Imprescindible titulación sanitaria oficial.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestra residencia Amavir Haría precisamos incorporar un/a enfermero/a para cubrir vacaciones del 25 septiembre al 30 octubre en el siguiente horario de lunes a viernes de 15.00 a 22.00 y sábado de 09.00 a 13.00Si quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestra residencia AMAVIR VILANOVA, en Vilanova del Camí, precisamos incorporar a enfermeros / as en distintos turnos según disponibilidad de los candidatos.Si quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses así como flexibilidad horaria para que se pueda adaptar a las necesidades o disponibilidad de los trabajadores.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestra residencia AMAVIR de TEIÀ, precisamos incorporar a enfermeros / as en distintos turnos según disponibilidad de los candidatos.Si quieres trabajar con nosotros y tienes alguna disponibilidad, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.Se ofrece salario por encima de convenio que incluye dos pluses así como flexibilidad horaria para que se pueda adaptar a las necesidades o disponibilidad de los trabajadores.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En nuestras residencias AMAVIR DIAGONAL y AMAVIR HORTA, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultores para cubrir puestos temporales en turno de mañana o tardeIndica el centro y el turno que mejor te encaja.Disponibilidad de incorporación inmediata.Imprescindible titulación sanitaria oficial.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

En Amavir Diagonal precisamos incorporar un/a enfermero/a para trabajar en correturnos (de mañana y tarde) y los fines de semana alternos.AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.