Ofertas de empleo de rrll

• Cálculo y confección de nóminas mensuales.
• Aplicación de convenios colectivos y legislación laboral vigente.
• Control de incidencias (bajas, vacaciones, horas extras, etc.).
• Cálculo de finiquitos e indemnizaciones por despido.
• Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores
• Redacción y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones.
• Asesoramiento en materia de relaciones laborales y condiciones contractuales.
• Reporte datos
• Apoyo en procesos disciplinarios o despidos.
• Gestión de conflictos o mediaciones laborales.
• Generación de informes de costes laborales.
• Coordinación con asesorías externas.

?? ¡Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Sénior para un despacho en Barcelona! ??

¿Tienes experiencia en asesoría laboral, dominio en confección de nóminas y manejo de herramientas como SUASOR y Summar? ¡Únete a un equipo profesional en pleno crecimiento!

?? Ubicación: Barcelona

?? Sector: Despacho de abogados

?? Tipo de contrato: Indefinido

?? Sobre la posición

Nuestro cliente, un despacho de abogados establecido en Barcelona, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior para gestionar una cartera de clientes ofreciendo un servicio laboral integral, especializado y de alta calidad.

??? Responsabilidades principales

• Asesoramiento laboral completo y atención directa al cliente.
• Gestión y confección de nóminas aplicadas a distintos convenios colectivos.
• Interpretación, análisis y aplicación práctica de convenios laborales.
• Tramitación de altas, bajas, accidentes de trabajo (Delt@), variaciones de datos, inscripción de CCC, seguros sociales.
• Relación directa con la Seguridad Social, la Generalitat de Catalunya y mutuas colaboradoras.
• Elaboración y registro de contratos, prórrogas y otros documentos laborales.
• Gestión del IRPF y presentación de impuestos relacionados con el área laboral.

? Requisitos mínimos

• Grado en Relaciones Laborales o estudios afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en asesorías de empresas.
• Conocimientos sólidos en herramientas como SUASOR y Summar.
• Dominio actualizado de la legislación laboral española.
• Perfil metódico, responsable, organizado y proactivo.
• Excelentes habilidades comunicativas, trato cercano y orientación al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar tareas de forma autónoma.

?? ¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral en un despacho con proyección.
• Ambiente profesional y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Cartera de clientes consolidada y diversa.

Salario: 26 a 29k brutos anuales

?? ¿Te interesa? Postúlate o contáctanos por mensaje directo.

También puedes compartir esta oportunidad con personas que encajen con este perfil.

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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL!

¿Dominas la gestión de nóminas y te apasionan los entornos dinámicos y exigentes? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas crecer, rodeado de profesionales como tú, y trabajar con herramientas líderes en el mercado? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Manpower Madrid Especializaciones te estamos buscando.

?? ¿Dónde trabajarás?

• Ubicación: Madrid

• Modalidad: Presencial

• Horario: Jornada de 8 horas con horario flexible, dentro del rango de 09:00 a 19:00.

??? ¿Qué harás en tu día a día?

Serás una pieza clave en la gestión de nóminas de empresas con gran volumen de empleados y múltiples convenios. Tus responsabilidades incluirán:

• Gestión completa del ciclo de nómina: incidencias, IRPF, cálculo, pagos y cierres.

• Finiquitos, préstamos, anticipos y embargos judiciales.

• Elaboración de informes mensuales y contabilidad de nómina.

• Gestión y presentación de impuestos (111, 190, 216, 296) a nivel nacional, foral y de no residentes.

• Participación en encuestas oficiales (INE, Ministerio de Trabajo).

• Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema RED).

• Absentismos, certificados de desempleo, comunicación con organismos oficiales.

• Soporte al cliente, auditorías, inspecciones y coordinación con el equipo técnico para mejoras y resolución de incidencias en el sistema de nómina.

?? Lo que necesitas para brillar en este rol:

• Formación universitaria: Grado o Máster en Relaciones Laborales o similar.

• Experiencia mínima de 4 años en gestión de nómina y Seguridad Social.

• Imprescindible:

  • Excel a nivel intermedio/avanzado.

  • Cegid/Peoplenet a nivel avanzado.

• Habilidades: organización, atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente.

• Acostumbrado/a al trabajo en equipo, con mentalidad resolutiva y enfoque en resultados.

?? Valoramos (¡mucho!) si además tienes:

• Experiencia con SuccessFactors, Workday, SAP HCM, Oracle PeopleSoft o Meta4.

• Conocimientos en gestión de expatriados.

• Nivel de inglés medio (deseable).

• Familiaridad con metodologías de trabajo ágiles (Agile).

?? ¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno profesional donde se valora tu experiencia y se apuesta por tu desarrollo.

• Salario competitivo: hasta 36.492,83 € brutos anuales, según experiencia.

• Trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid, con flexibilidad horaria real.

• Proyectos de alto impacto, clientes de primer nivel y tecnologías punteras en RRHH.

• Un equipo colaborativo, cercano y con vocación de excelencia.

?? Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar tu experiencia y seguir creciendo… ¡te estamos esperando!

Coordinador/a de seguridad, salud ocupacional y medioambiente (H/M/X) 

Misión del puesto:

Llevar a cabo la divulgación y el seguimiento de la implantación del Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos, así como asesorar en seguridad y medio ambiente. El objetivo es integrar la prevención en toda la estructura organizativa del centro y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.

Responsabilidades:

1. Desarrollar la actividad preventiva en seguridad y medio ambiente, asegurando su integración en la operativa del centro a todos los niveles jerárquicos.
2. Formar al personal en el Sistema de Gestión para la Prevención de Riesgos, asegurando que todos dispongan de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones.
3. Atender y responder a solicitudes de intervención, colaborando con los coordinadores de actividades empresariales y recursos preventivos para garantizar el cumplimiento de los planes y programas de seguridad y medio ambiente.
4. Participar en el sistema de guardias del centro de trabajo.

Requisitos:

• Formación: Grado o Ingeniería en Química.
• Máster en PRL con las tres especialidades.
• Experiencia: Entre 5 y 10 años en un puesto similar (Técnico de PRL en planta química SEVESO o Ingeniero de Procesos con formación en PRL).
• Idiomas: Inglés B2 (deseable C1).
• Movilidad: Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Valoramos positivamente:

• Experiencia como Consejero de Seguridad para el transporte de mercancías peligrosas.
• Acreditación para elaborar PAU.

Se ofrece:

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.
• Salario: 47.000 - 50.000 € SBA + 9% variable según resultados de la compañía.
• Beneficios sociales.

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu candidatura!

• Madrid alrededores - Incorporación inmediata
• Inglés medio - Contrato temporal

Empresa del sector ingeniería, ubicada en los alrededores de Madrid

• Contacto con la coordinación de las nóminas
• Adminsitración de personal
• Altas, bajas, convenios...
• Contratos en diferentes sociedades
• Contacto directo con los trabajadores
• Gestión de España y Portugal (soporte a Portugal)
• ERP: Workday

• Contrato de 3 meses + posibles 3 meses
• Teletrabajo 2 días
• Horario a jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva
• Acceso a parking
• Ubicación: Alcobendas
• Retribución flexible
• Salario: 38.000 - 40.000 euros brutos anuales

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a Administrativo/a para el Servicio de Relaciones Laborales en el centro de Quart de Poblet.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Gestión del proceso de nómina:
  - Integración de conceptos
  - Control y actualización de IRP
  - Cálculo e integración de atrasos y regularizaciones.
  - Cálculo de retenciones y deducciones.
  - Cálculo de la nómina.
  - Control del pago
• Gestión de Seguridad Social (L00, L03 y L90)
• Tramitación de finiquitos y liquidaciones

SE OFRECE:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro privado de salud.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

¿Eres Técnico/a superior de riesgos laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! Estamos en búsqueda de un/a profesional para incorporarse en una importante empresa del sector automoción.

¿Qué encontrarás en Valora?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio, en una importante empresa del sector automoción .
• Horario en turno central de lunes a viernes.
• 23 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.

¿Qué harás con nosotros?

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Estudios ergonómicos para mejorar el bienestar de los empleados.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Proporcionar asesoramiento técnico sobre los puestos de trabajo, equipos de protección individual y deficiencias detectadas.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, gestionando prioridades de forma efectiva.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a Francia.

Beneficios del puesto:

La empresa cliente ofrece una serie de ventajas diseñadas para apoyar el desarrollo profesional y personal del/la candidato/a seleccionado/a. Entre los beneficios se incluyen,

• Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
• Un salario competitivo de 33.000 euros al año, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Trabajo 100 % remoto, lo que permite una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan flexibilidad y organización en su día a día.
• La oportunidad de trabajar en un entorno internacional y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional.
• Acceso a proyectos innovadores relacionados con la implementación de tecnología y mejora de procesos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos contar contigo para este emocionante desafío!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona de Ferrol.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato debido a una sustitucion.
• Jornada parcial 15 horas semanales.
• Horario rotativo semanal de mañana, tarde o noche.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

• Madrid alrededores - Incorporación inmediata
• Contrato temporal

Empresa multinacional ubicada en Madrid alrededores

• Nóminas complejas, hay mucho variable, comisiones, cálculo de variables
• Ciclo completo de nóminas, lo que no se hace es el alta.
• Volumen de unas 800 nóminas
• Multiconvenio
• Cambios en nóminas

• Contrato temporal
• Incorporación lo antes posible
• Te incorporarás en una empresa multinacional
• 1 día de teletrabajo
• Salario: 30.000 - 35.000 euros brutos anuales

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días adicionales de intenvisa durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación

¿Qué funciones realizarás?

• Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
• Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.

Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!