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Diplomado(503)
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Indiferente(611)
Intensiva - Indiferente(438)
Intensiva - Mañana(206)
Intensiva - Noche(37)
Intensiva - Tarde(82)
Parcial - Indiferente(2.943)
Parcial - Mañana(277)
Parcial - Noche(58)
Parcial - Tarde(265)
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A tiempo parcial(262)
Autónomo(1.953)
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De relevo(13)
Fijo discontinuo(283)
Formativo(148)
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281 ofertas de trabajo de rrll


Administrativo/a Gestión Laboral RRHH Sabadell
Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar.Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de Adecco de Sabadell, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos.En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!¿Cuáles serán tus responsabilidades?· Garantizar la excelencia de las tareas administrativas.· Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de:- La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas.- La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas.- Resolución de incidencias en facturas y nóminas· Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento.· Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastosfinancieros)En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina!Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano!En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa.En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
18.000€ - 20.000€ bruto/año
Desde Empatif Recruiting estamos seleccionando un/a Staffing Office Leader y/o Técnico/a RRHH senior 360º para ampliar nuestro equipo en la división de trabajo temporal. La persona encargada liderará la nueva apertura de oficina en nuestro proceso de expansión en A coruña. ITM Human Capital (Empatif Staffing) es nuestra empresa de trabajo temporal, gestión y asesoramiento en materia de Recursos Humanos, especializada en reclutamiento y selección de personal para puestos temporales. La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones: - Captación y mantenimiento de clientes. - Elaboración de propuestas economicas y de servicio a posibles clientes y no clientes. - Seguimiento de la acción comercial a través de nuestro CRM - Definición de los objetivos comerciales trimestral. - Definición del presupuesto anual de la oficina. - Reportar semanal y mensualmente a dirección comercial de los resultados de la acción comercial. - Responsable de la gestión administrativa laboral y del equipo de técnicos de selección. - Supervisión del buen funcionamiento de la oficina. - Gestión del equipo de la oficina. OFRECEMOS: -Proyecto estable -Plan de desarrollo profesional -Buen ambiente de trabajo
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde el Grupo Crit estamos buscando para una importante empresa un/a responsable de RRHH de caracter generalista, cuyas principales funciones son: * Reclutamiento (cobertura de necesidades en la organización) * Planes de formación (diseño y gestión de las acciones formativas) * Desarrollo y planes de carrera (gestión de los planes de promoción interna y planes de carrera) * Gestión del desempeño (gestión del sistema de gestión del desempeño) * Gestión administrativa (Altas, bajas, modificaciones, etc.) * Compensación y beneficios (Política salarial, cálculos de variables, comisiones, etc. Además de todo lo relativo a seguro médico, seguro de vida, tickets restaurant, vehículo de empresa, etc.) * Legislación laboral (Gestión de todo lo relativo a RRHH dentro del marco legislativo laboral para cumplir con lo requerido por el legislador) * PRL (gestión de la prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos, simulacros, etc.) * Costes laborales (control de los costes laborales) * Gestión de proveedores (gestión con ETT´s, empresas de servicios, facilities, etc.) Actualmente estamos ofreciendo: * Contrato indefinido con cliente final * Salario atractivo * Trabajo estable * Crecimiento profesional
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a laboral con certificado de discapacidad
  • Empresa líder a nivel nacional en su sector - Madrid centro|Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Empresa líder en el sector sociosanitario a nivel nacional



Funciones del puesto:

  • Gestión altas y bajas
  • Apoyo en la confección de nóminas
  • Tareas de coordinación de oficina
  • Prestar ayuda a los/as trabajadores/as que demanden información transmitiendo una imagen de accesibilidad y cercanía

Se ofrece:

  • Contrato indefinido
  • Horario: L-V de 9.00 a 18.00
  • Jornada híbrida: Posibilidad de teletrabajo.
  • Salario: 18.000 - 20.000 €
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
18.000€ - 20.000€ bruto/año
HR Payroll and Administrative Coordinator
  • HR Payroll and Administrative Coordinator|International Company SSC in Barcelona

International Company SSC in Barcelona



  • Coordination of payroll activities for 200+ employees.
  • Managing joiners and leavers´ documentation.
  • Overview and coordination of compensation & benefits.
  • Managing the employee absences, administrating the ERP used.
  • Performing different administrative tasks (reporting, stakeholder management etc.).
  • Giving support to recruitment and L&D processes.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.#LI-DNP

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
MO Contract Management with French
  • Great opportunity to boost your career in an international environment|Spanish is not a must

About Us

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 500 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre



Key Responsibilities:

Administrative tasks:

  • Gather contract-related documentation from different stakeholders: client, candidates, sales, local finance & other teams
  • Perform compliance checks on the information and documents received (relevance, validity, completeness, etc)
  • Generate Client and Candidate contracts. Issue the contracts, have them signed and stored.
  • Create and maintain client and/or candidate information in our master data bases ensuring accuracy of data & consistency between the different systems
  • If needed, work closely with public administration to obtain & manage administrative/legal documentation & benefit (for example: allowance, visa, etc.)



The right incumbent for this role therefore is someone with attention to detail and is keen to understand how all these different processes impact each other.

Secondary tasks:

  • May be in contact with Candidates and Customers to collect relevant information to create contracts in accurate and timely fashion
  • Provide accurate and timely responses to internal and external customers queries & requests. A strong culture of ownership & accountability is desired
  • Capture business needs for ad hoc reports
  • Support continuous improvement effort to reduce error and cycle time, improve accuracy & efficiency
  • Support the project team to any migration related activities

  • Great career opportunities in a fast growing organization
  • Competitive salary package with ticket restaurant, Private Health Insurance, Life Insurance, Bonus and other incentives
  • Company events and great networking opportunities
  • International environment and hybrid remote work options.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Global Talent Project Manager. ENG C1-C2
  • Imprescindible experiencia en gestión y desarrollo de proyectos soft de RRHH |Imprescindible nivel de inglés muy avanzado. C1-C2

Importante empresa multinacional de sector tabacalero y de distribución con oficinas en Madrid Capital.



  • Desarrollo del área soft de RRHH con scope nacional principalmente, liderar los proyectos transversales: Desarrollo, talento, talent acquisition, diversidad, etc. Scope 400 personas
  • Coordinación e implantación de proyectos a nivel Clúster: Programas de desarrollo globales, talent acquisition, formación, experiencia del empleado... Scope: Otras 400 personas

  • Proyecto de desarrollo en compañía internacional y contrato estable directamente con el cliente.
  • Horario: De L-J de 9.00h a 18.30h aproximadamente (con flexibilidad) y los viernes hasta las 14/15h.
  • Teletrabajo: Dos días a la semana opcional.
  • Salario: De 52.000 a 57.000€ B.A dependiendo de la experiencia y bonus del 10-15%.
  • Incorporación inmediata, respetando preavisos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
52.000€ - 57.000€ bruto/año
HRBP (Temporalidad de un año) (H/M)
  • Empresa multinacional del sector farmacéutico.|HRBP (Temporalidad de un año) (H/M)

Empresa multinacional del sector farmacéutico ubicada en Barcelona.



El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

  • Onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
  • Asesoramiento laboral a managers y supervisión de nómina (con apoyo de gestoría y despacho).
  • Formación.
  • Selección.
  • Administración de personal: Cartas de oferta, firmas de contrato, etc.
  • Atención al empleado.
  • Participar en proyectos estratégicos de HR.
  • Gestión de presupuestos de personal.

  • Posición temporal de larga duración (aproximadamente un año).
  • Ubicación Barcelona.
  • Salario: 45.000 - 55.000 € BA
  • Horario: jornada flexible.
  • Modelo híbrido de trabajo: 2 días teletrabajo, 3 días oficina.



#LI-DNP

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
55.000€ - 60.000€ bruto/año
Employee Relations Director
  • Employee Relations Director|Multinational clothing company

Multinational clothing company



As a part of the HR Team you will oversee all ER policies and processes, ensure local HR and ER team's support management by preventing and resolving problems involving employees which arise out of or affect work situations.

  • Ensure the company is compliant with all local legislation regarding employee working conditions.
  • Ensure and follow legal requirements and Group´s policies.
  • Maintain relations with worker's associations and Unions.
  • Support management to handle and prevent employee issues.
  • Be informed on all external issues connected to the overall responsibility.
  • Being a business partner to the organization participating actively with ideas to enhance the customer experience.
  • Actively work in line with our brand and our Values within all ER focus areas to achieve the business goals.




A good opportunity for you professional development.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
  • Oportunidad de entrar a formar parte de empresa en crecimiento|Desarrollo de carrera profesional

Cliente internacional



Reportando directamente al Director de Planta las funciones principales del puesto serían las siguientes:

  • Calculo y verificación de nóminas.
  • Verificación y gestión beneficios sociales.
  • Asesoramiento y apoyo en materia de RRLL.
  • Gestión de los asuntos relacionados con el comité de empresa
  • Gestión del Plan de sucesiones.
  • Responsable Igualdad en la empresa
  • Definición del Proceso de Captación de Talento: Reclutamiento, selección, contratación y acogida del personal.
  • Realización e implantación de las políticas de comunicación interna en referencia a los procesos de RRHH.




  • Proyecto motivador.
  • Desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Técnico/a superior de PRL
RDT Ingenieros es una empresa innovadora cuyo ámbito de actuación es el desarrollo de proyectos de ingeniería avanzados, trabajando en sectores como: Aeronáutica, Aeroespacial, Automoción, Energía, Industria, Petroquímica, Bienes de Equipo, Bienes de Consumo y muchos más. En RDT Ingenieros contamos con sedes, tanto a nivel nacional como internacional: Bilbao, Barcelona,, Abrera, Tarragona, Madrid, Pamplona, Beasain, Derby (UK), Francia, Dinamarca, Marruecos, Chile, Puebla (México) y México DF. Queremos incorporar en nuestro equipo ubicado en Barcelona, un/a Técnico/a PRL. Sus principales funciones: * Gestión de las diferentes plataformas CAE y soporte en las nuevas incorporaciones. * Interlocutor con el SPA, solicitando la actualización de la documentación que nos genera y los cambios pertinentes. * Formaciones iniciales al personal. * Gestión de las formaciones especificas con los diferentes proveedores (conducción, Primeros Auxilios, coche eléctrico. etc.). * Actualización de la planificación de la actividad preventiva. * Visitas y seguimientos de proyectos y obras
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de nóminas con Excel Alto
Importante empresa ubicada en el corredor del Henares, precisa incorporar una persona para cubrir el puesto de Técnico en Nóminas con amplia experiencia en elaboración de nóminas, experiencia en compensación y experiencia en beneficios SE OFRECE: - Contrato sustitución baja larga duración. - Hoario de lunes a viernes de 08,30 a 17,30 (1 día opción teletrabajo) - Salario: entre 20.000 y 23.000 Euros brutos anuales
Jornada completa
Contrato de duración determinada
20.000€ - 23.000€ bruto/año
Director/a de Desarrollo de Negocio - Burgos (TAG)
¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Burgos, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Gestión de FUNDAE TAG
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Técnico/a Gestión de FUNDAE tu misión será proporcionar el apoyo técnico-administrativo para la correcta ejecución de los proyectos de Adecco Learning & Consulting con Equipos comerciales de Staffing (Delegaciones y equipos dedicados)Tus principales responsabilidades serán: - Organización de la Información para la Comunicación a FUNDAE a través de la a que aplicación interna. - Realización de los cambios que puedan ocurrir en esos cursos. ´- Gestión de documentación de cursos y revisión de la misma. - Realización de finalizaciones de cursos en FUNDAE. - Solicitud de cursos de teleformación. - Solicitud de altas de cursos del metal.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Coordinador/a de seguridad y Salud Responsable AT - A Coruña
La persona seleccionada, reportando al delegado de la empresa en A Coruña, atenderá como Coordinador de Seguridad y Salud los contratos de asistencia técnica en ejecución de obra civil de la .provincia de A Coruña con desplazamientos a otras provincias de Galicia, siendo el responsable de la Asistencia Técnica.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de selección inglés alto (Santiago)
  • Empresa líder en su sector|Localización: Santiago

Empresa líder en su sector está interesada en incorporar un Manager de selección con inglés para trabajar en Santiago



Selección de personal de manera integral
Posibilidad de desarrollar nuevas áreas de RRHH




Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Salario en función del perfil.
Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
Puesto al que se le da importancia dentro de la compañía. #LI-DNP

#LI-DNP

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 31.000€ bruto/año
Responsable de RRHH (Ferrol)
  • Empresa líder en el sector alimentación|Localización: Ferrol

Empresa del sector alimentación en plena expansión está interesada en incorporar un/a Responsable de RRHH en la zona de Ferrol



Diseño, planificación y establecimiento de políticas de RRHH
Implantación de planes de formación y desarrollo
Selección de personal
Elaboración de planes de acogida, retención del talento y coaching
Calendarios laborales, permisos, comunicados de bajas, modificaciones
Realización de informes en Gerencia y Dirección
Relación con sindicatos
Evaluación y seguimiento


Salario en funcìón del perfil
Puesto estable y de larga duración, contrato indefinido
Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento

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Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Tecnico laboral - Asesoría jurídica
  • Experiencia realizando nóminas|Licenciad@ en derecho

Asesoría jurídica en crecimiento



  • Gestión de afiliación (altas y bajas de trabajadores), tanto en régimen general, como en regímenes especiales
  • Confección y registro de las diferentes modalidades de contratos laborales según necesidades del cliente
  • Confección y presentación mensual de nominas y seguros sociales
  • Presentación de impuestos: Modelo 111 y Modelo 190
  • Asesoramiento en cuestiones laborales
  • Redacción de informes de faltas y sanciones de los empleados de la empresa
  • Representación ante la Inspección de Trabajo
  • Asistencia a SMAC y defensa ante los juzgados y tribunales de justicia en materia laboral.

  • Posición permanente
  • Salario según experiencia de 21.000€ - 23.000
  • Posición híbrido en Gran Vía (2/3 días de teletrabajo a la semana, las primeras semanas será más presencial)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Asesor/a laboral en Badalona
  • Trabajo en equipo y proyección laboral|Posición estable - contrato indefinido

Nuestro cliente cuenta con más de 65 años de experiencia. Con más de 50 profesionales ofreciendo sus servicios en el ámbito; jurídico, laboral, fiscal, derecho digital, patrimonial y estrategia.

Se caracterizan por tener un servicio de calidad y compromiso en cada una de sus áreas.



  • Realización de todo el proceso completo de gestión laboral y de seguridad social de empresas y sus empleados, con calidad y autosuficiencia, de un grupo de clientes de diferentes sectores de actividad y regímenes de Seguridad Social, con quien tendrá trato directo.
  • Confección de un volumen de 450 nóminas mensuales.
  • Altas/bajas en Seguridad Social.
  • Contratación.
  • Gestión y administración del personal.
  • Consultoría/asesoramiento, de cualquier temática en materia de gestión laboral y de seguridad social, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos de trabajo.

Contrato indefinido

Salario a valorar según experiencia.

Trabajo en equipo.

Horario de L a J : de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h / V de 8.30h a 14.15h

Un día de teletrabajo a la semana.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
24.000€ - 27.000€ bruto/año
Junior Global Talent Administrator
  • Junior Global Talent Administrator|PageGroup SSC

PageGroup SSC



This is an entry level position, ideal for newly grads.

Primary Responsibilities

From day one, you'll hit the ground running as the administrator for:

Global Leadership Academy

  • Organisation and issue of the modules for each leadership programme within the academy
  • Manage and deploy the communications strategy for each leadership programme
  • Act as the initial point of contact for programme participants and respond to ensure a high level of service



Global Coaching Service

  • Act as the initial point of contact for individual coaching requests
  • Launch individual coaching assignments via our global digital coaching platform
  • Monitor individual coaching assignments to ensure that progress is on track



Online Leadership Catalogue

  • Launch licences for our online Leadership catalogue for the participants of Regional and Global programmes
  • Monthly utilisation reports, including insights and recommendations for improvements



360 System

  • Administrator for the 360s associated with a global leadership programme
  • Act as initial point of contact for regional 360 administrators
  • Monthly utilisation reports, including insights and recommendations for improvements



Talent & Performance System

  • Administrator for the Talent & Performance system
  • Act as the initial point of contact for regional system administrators

Diversity & Inclusion

At PageGroup, we are committed to promoting equal opportunities and inclusion in the workplace - as an employer, a provider of services, and even through our suppliers. We ensure that everyone is valued and respected and that their selection for recruitment, training, or promotion is always based on professional merit.

Equal Opportunities

PageGroup is committed to providing equal opportunities for all.

Reward and Recognition

Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates' experience and country where hired.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Administrativo/a laboral
¿Posees FPII de Administración o Grado en RRLL?¿Posees experiencia en asesorías o gestorías laborales?¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo?Si es así... ¡Te estamos buscando!Desde Adecco seleccionamos un/a Administrativo/a laboral para importante empresa de construcción situada en Rota.
Jornada completa
Otros contratos
1.200€ - 1.300€ bruto/mes
  • Fuertes conocimientos en Relaciones Laborales.|Brindar apoyo y solución al equipo.

Empresa multinacional



Responsabilidades:

  • Implementar políticas, procesos, procedimientos e iniciativas de recursos humanos.
  • Actualizar las políticas, procesos y procedimientos de recursos humanos locales existentes
  • Brindar apoyo y solución al equipo de gestión para resolver problemas de relaciones con los empleados.
  • Mantenerse actualizado con la legislación laboral local y las mejores prácticas de recursos humanos
  • Administración de personal.
  • Gestionar las necesidades de personal.
  • Gestionar el proceso de contratación y garantizar que se sigan los procesos.
  • Seguir el desarrollo de talento interno y la planificación de la sucesión.
  • Proceso anual de recursos humanos.
  • Administrar y apoyar el sistema y proceso de evaluación anual actual
  • Apoyar el proceso de revisión salarial anual.
  • Resolución y gestión de incidencias, respuesta a las consultas de la plantilla.
  • Seguimiento del presupuesto y posibles desviaciones, apoyado en las diferentes áreas de negocio.
  • Iniciativas y proyectos globales de recursos humanos
  • Reportar al director de Recursos Humanos para administrar y apoyar iniciativas y proyectos globales de Recursos Humanos.
  • Iniciar y gestionar el proceso de calificación salarial
  • Proporcionar asesoramiento y servicio de alta calidad a la gerencia sobre las relaciones diarias con los empleados y los problemas de gestión del rendimiento.
  • Capacitar y brindar apoyo a los miembros del equipo de RR.HH.
  • Contacto y negociación con RLT.
  • Gestión de despidos.
  • Fuertes conocimientos en Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios.




Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.#LI-DNP

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
12348/ Recurso Preventivo ( Técnico Intermedio en PRL) - Madrid
Quirónprevención
Madrid, Madrid
Hace 1d

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes ubicada principalmente en Madrid

Principalmente llevarás a cabo labores de recurso preventivo en obra, además de evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

  • Contrato Circuns. prod. impr. hasta el 31 de enero 2023
  • Horario de lunes a viernes de 08:00- 18:00h con los descansos oportunos
  • Jornada completa: 100%
  • Salario de mercado.
  • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de nóminas y administración de personal
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamosElTalentoConLasOportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!Desde IMAN Temporing Córdoba, seleccionamos para cliente líder en su sector, un/a técnico/a de nóminas y administración de personal. ¿Cuáles serán tus funciones? Como técnico/a de administración de personal, te responsabilizarás del proceso de nóminas. Realización de contratos y finiquitos.Documentación de desempleos, certificados. Tramitaciones y comunicaciones con seguridad social: altas, bajas, TA, seguros sociales, etc. Gestión control de presencia y accesos, seguimiento de absentismo e incidencias.Gestión documental y otras propias del departamento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación Enero 2023.Horario de 07:00h a 15:00h y en campaña, trabajarás a turnos partido. Salario según valía del/a candidato.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico de RRHH y PRL (H/M/D) (International)
  • Importante compañía del sector industrial.|Busca incorporación de un/a Técnico de RRHH Y PRL.

Importante compañía del sector industrial.



El/la candidato/a seleccionado/a para la posición de Técnico de RRHH y PRL, tendrá las siguientes funciones:

  • Altas y bajas.
  • Nóminas (cuentan con asesoría).
  • Registro horario y ticajes.
  • Formación.
  • Gestión laboral de los trabajadores.
  • Seguimiento de PRL y cumplimiento de normativas.
  • Gestión y reserva de viajes.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
22.000€ - 25.000€ bruto/año
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